至于什么时候开始，如果你确定要找工作，那么我建议你可以在秋招开始的时候出来找工作，大概是十一之后。今天，我要谈谈日常生活中使用的筷子。你知道筷子最早是什么时候被使用的吗？什么时候休产假，不同的人有不同的答案，但要考虑以下几个因素。
应届生从什么时候开始找工作最合适？
看到这个问题，就想起当初自己找工作的经历了，作为一个刚毕业半年的学生，这里给想找工作的应届生一点建议。关于什么时候开始，如果你确定自己要找工作，那我建议你在秋招刚开始的时候，就可以出来找工作了，大概就是过了十一。大学招聘一般集中在秋招和春招，其中秋招的规模和招聘人数是春招不能比的。在秋招中，你一般会拿到几个offer，选择空间大，春招的话一般都是秋招没有招够，或者秋招的学生中有人反悔(很常见，如果你遇到更好的公司，不要犹豫)，所以春招的人很少。
除此之外，你还会面临那些考研失败同学的竞争，真的是狼多肉少，。我建议学弟学妹们，找工作尽量走校招，一方面招聘比较集中，一天你可以看到很多公司，要是自己去社会上找工作，一天也就跑两个公司，还累的不行，而且去学校招聘的公司靠谱一些。另一方面，多跑跑学校招聘会，这里的学校不单单指你自己的学校，可以去比较有名的学校，参加他们的招聘会。
比如一些大公司，BAT(百度，阿里巴巴，腾讯)华为头条360，他们不会在每个学校都举办招聘会或者宣讲会，只会挑有名气的大学，所以要多注意其他学校官网的招聘信息，或者大公司的官网，都会把招聘信息公布上去。想去大公司的同学，尽量走校招，这些大公司在校招的时候，要求没有那么严格，公司是把应届生当成人才来储备的，你的基础好一些，进入的可能就很大。
但是社招的话，没有几年经验，表现不优秀，根本进不去。很重要的一点，你毕业之后的第一份工作对你成长影响很大，如果你在一个工作环境，企业文化好的公司工作，那么你就会很快地完成从学生到工作者的过渡，对以后的发展有很大帮助，反而，如果找工作的时候不仔细，找一个差不多的算了，想着干一段时间不行就辞职之类的，我可以说，你一定会后悔的。
二胎什么时候生最合适？
根据年龄大小，如果二十四岁生一胎，二十六七八这三年都行，比一胎大两岁三岁最好，一快养大，头一个孩子衣服，第二个也能穿，玩具也能耍，节约一部分开支。二十八九岁，和三十多都要大二至三岁好，孩子之间太大了，感觉不太适应，喂养上学不好管理，累七八年上学时轻松点，以后工服比较多，生了孩子一段时间身体复原。大两三岁好，六十岁以前孩子们办完公事，就是上学结婚，年纪大了怎么看孙子外甥。
快生了，什么时候请产假合适？
同事怀孕9个多月，问我你是什么时候开始休的产假？我什么时候去找老板请假比较好？我什么时候请的产假？我怀大宝的时候，预产期是10月21号，本来计划10月10号开始休产假，想着10天时间足够做产前准备了。十一国庆假期，单位不放假，10月2号我休了一天，趁着还没生孩子，洗洗换季衣服，收拾收拾家里，累了一天，结果3号凌晨破水，宝宝提前18天出生，原本还想着第二天去上班的。
怀二胎的时候，7月1号预产期，当时婆婆身体不是特别好，带老大有些吃力，所以我是6月18号开始休产假，宝宝6月28号出生。单位还有一个同事，刚怀孕的时候身体就不大好，怀孕前三个月基本没怎么上班，后来去上了没两天各种不舒服，于是直接请了假一直休到孩子出生8个月。因为我们是私企，同事又是其中一个懂事家千金，所以这方面要求没那么严，加上同事当时保险都是自己交，单位很痛快的准假了。
产假是什么时候？什么时候休产假，不同的人有不同的答案，但还是要考虑以下几个因素:身体状况。有些孕妈妈从怀孕开始身体就不好。他们每三天请假一次，每月工作时间还不如休息。建议这样的情况，准妈妈直接请假休息。否则不会影响你的健康，也不会影响宝宝的健康。当然前提是单位允许你这样请假。工作情况有些孕妈妈在自己的工作中比较看重轻松，或者单位不放人。如果身体条件允许，不妨多去上班。适当的运动有助于顺产，单位同事的陪伴也会让准妈妈感到舒适。
