评价副高职称你最看重什么？我可以说说，可能目前已经过时了，但是希望能对准备评副高的老师有所帮助。我曾担任教育部科学副高级职称评审组组长。2.担任助理研究员以来，在国际专业学术期刊或学术会议上宣读和交流学术价值较高的论文；或在中文核心期刊上发表论文1篇以上(第一作者)，或在正式出版的学术期刊上发表学术论文3篇以上(不少于2篇第一作者)；或撰写出版学术价值较高的专著1部以上(5万字以上)。
教师的副高职称最看重什么？
我曾经担任过教育厅理科类副高级职称评审组的组长工作。对评副高职称最看重什么？我可以谈谈，也许放在当前不合时宜了，但还是希望能帮到准备评副高的教师。首先，无论什么学校的教师，师德是排在第一位的。评审时实行一票否决权。学校送审材料时一定要将师德表现方面给出评价，并且须在近五年师德年度考核均为优秀。假若评审材料初审过关后送到评审组，评审组评审时，要是厅里收到对某参评者的投诉或有位专家对某参评者在师德方面有事实依据，基本上连其材料都不看，直接淘汰。
有一年评审时，有位专家提出某校有位参评者师德存在问题，学生写的论文请其帮看看，叫给提些意见，结果他未经学生同意就将自己名字放在第一位拿出发表了，学生向校领导进行了汇报。结果马上抽出其评审材料，不予参评。其次是硬性条件，各省有所不同，学校层次不同也不尽一样。但不外乎是以下几点：一是教育方面，在职内是否担任过1届班主任，或承担学生管理工作，或承担过多少次教育方面的讲座等。
二是平均每年承担教学（含教育）课时数是否达标。三是在核心刊物发表的论文篇数、科研成果、编审教材或指导学生参赛获奖情况等（可相互代替次数）。四是任职内年终考核优秀次数等。再就是软性（主观性）条件。学校的推荐意见很关键，尤其是同一学校上报多人时，所以是评审专家必看的重要内容。还有就是教育教学水平方面，评优（优秀教师、优秀班主任、先进工作者）与获奖情况，是否是科研骨干、学科带头人或骨干，学生评价等。
中小学教师还有专家组听课（优质课、说课）情况等。最后注意的是：材料要按评审文件规定去准备与上报，包括规范性、完整性，不能漏项或缺少材料以及内容不够充实等。否则会影响评审结果。每年通过率50%左右甚至更低。如何能在众多参评者中胜出，就看自己的业绩是否显著，上报材料准备的好否了。做出了成绩，而材料准备差，评不上，那就遗憾了。
核心期刊发表论文评副高职称作用多大？
由于职称评定的一些硬要求，发表论文已经成了职称评定的必然之选。所以，每年为了发论文的需求非常旺盛，从而也导致了一些不正常的现象。当然，这不是今天讨论的范围。对于核心论文对于职称评定作用有多大的问题，我们先看看不同职称系列对于论文的要求吧！我们还是以各省的评定标准为例，当然，这些只是基础标准，实际上，各学校在执行这个基础标准的时候，要高于该标准。
第一，湖北省自然科学研究系列专业技术职务任职资格申报评审条件根据湖北省自然科学研究系列专业技术职务任职资格申报评审条件，其副研究员评审业绩条件为：1、任助理研究员以来，负责或作为主要参与人完成重点科研项目，在科研实践中已成为所在研究学科的主要骨干，能掌握本研究领域的研究方向，并具有选定课题、指导和组织课题进行研究工作的能力。
2、任助理研究员以来，在国际专业学术刊物或学术会议上宣读交流过有较高学术价值的论文；或在中文核心期刊上发表1篇以上论文（第一作者），或在正式公开发行的学术刊物发表本专业学术论文3篇以上（第一作者不少于2篇）；或主持撰写并公开出版有较高学术价值专著1本以上（5万字以上）。其中明确提出，在中文核心期刊上发表1篇以上论文；第二，湖北省高等学校教师专业技术职务任职资格申报评审条件根据湖北省高等学校教师专业技术职务任职资格申报评审条件，副教授评审条件为：1、教学为主型任现职以来，业绩与科研成果应具备下列条件的第①条，并同时具备②至⑥条之一：①发表学术论文4篇以上（须含教学研究论文1篇以上），其中至少2篇（外语、音乐、美术专业至少1篇）发表在国内核心期刊上或被国外权威期刊收录；或发表教学研究论文1篇以上，且公开出版学术著作(含合著、编著或第一主编的教材)1部。
2、教学科研并重型任现职以来，业绩与科研成果必须同时具备第①条中的一条和第②条中的一条：②论文、著作条件a在国内核心期刊上发表学术论文3篇以上。b被国外权威期刊收录学术论文3篇以上。c公开出版学术著作(含合著、编著或第一主编的教材)1部，且有2篇学术论文发表在国内核心期刊上或被国外权威期刊收录。d艺术类教师有至少2篇学术论文发表在国内核心期刊上或被国外权威期刊收录；同时在艺术类专业核心期刊上发表作品2件以上，e体育类教师有至少2篇学术论文发表在国内核心期刊上或被国外权威期刊收录；f专职学生辅导员有至少2篇学术论文发表在国内核心期刊上或被国外权威期刊收录；或出版著作1部，且有1篇论文发表在国内核心期刊上或被国外权威期刊收录。
3.自担任以科研为主要类型的现任职务起，工作业绩必须符合下列条件之一(①至②和③至⑤之一):③在国内核心期刊发表学术论文4篇以上。④出版学术专著1部，在国内核心期刊发表或被国外权威期刊收录学术论文3篇。⑤有4篇以上学术论文被国外权威期刊收录。4.社会服务与晋升型(2)自担任现职以来，工作业绩必须同时满足以下两个条件，其中①为必要条件。
