这意味着军事文职人员也是军事人员。第一，文职干部是现役军人，其他管理方式与现役军官相同，只是没有军衔，文职人员是军队使用的非现役人员。首先，文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的岗位上工作的人员，是军队的重要组成部分。
什么是军队文职？军队文职考什么？
首先，文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。这意味着军队文职人员也是军队的人员。文职人员和文职干部，虽然名称很相似，其实差别很大。文职人员与文职干部分属不同管理体制，依据不同的政策法规体系实施管理。区别主要有两点一是文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员。
二是文职干部实行任命制，而文职人员实行聘用制和岗位管理，通过签订合同明确聘用双方的权利义务约束相互之间的行为。其次，文职人员主要编制在军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队，比如院校医院科研院所文体单位干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研工程实验医疗卫生文艺体育图书档案等专业技术工作和一般事务性管理保障工作。
考试范围根据军队文职人员统一考试经济学类专业科目考试大纲要求，经济学类专业科目设置会计学审计学经济学共3个专业。测查范围包括经济学基础综合和经济学专业知识两部分。(一)经济学类基础综合部分应聘经济学类专业技术岗位考试的公共内容。主要包括宏观经济学微观经济学经济法等。(二)经济学类专业知识部分应聘经济学类专业技术岗位考试的专业内容统称。
各专业分别为会计学包括基础会计学财务管理学;审计学包括审计基础理论企业审计建设项目审计;经济学包括财政学金融学和统计学。考试方式和时限考试方式为闭卷笔试。考试时限为120分钟。试卷分值和试题类型试卷满分为 100 分。试题类型为客观性试题。考试内容与要求(一) 经济学类基础综合1.微观经济学主要测查应试者对微观经济学基础理论掌握程度及分析微观经济现象的基本能力。
要求应试者掌握微观经济学基本原理，学会运用微观经济学理论分析解释现实生活中的微观经济现象，对微观经济政策作出一般性评价。本篇内容包括导论均衡价格理论效用理论生产理论厂商理论生产要素价格决定理论。2.宏观经济学主要测查应试者对宏观经济学知识的掌握程度，运用宏观经济学的主要理论基本原理基本方法分析问题和解决问题的能力。
要求应试者了解宏观经济运行的特点和规律，理解各宏观变量之间的内在联系和对总体宏观经济变量的影响，掌握其基本理论和宏观经济政策的含义。本篇内容包括国民收入核算理论国民收入决定理论产品市场与货币市场的一般均衡宏观经济政策总需求-总供给(AD-AS)模型失业与通货膨胀开放经济下的短期经济模型经济增长与经济周期理论。
3.经济法主要测查应试者对经济法学基本知识基本理论和单行经济法律制度的掌握情况，以及运用其基本原理基本方法分析和解决经济法学问题的能力。要求应试者了解法律的基础理论，掌握物权法律制度招投标法律制度合同法律制度票据法律制度以及知识产权法律制度。本篇内容包括法律基础理论物权法招标投标法合同法票据法和知识产权法。
(二)经济学专业知识1。会计(1)基础会计要求考生掌握会计的基本概念、基本理论和一般会计实务，了解会计报表及其编制的相关知识。本条包括普通会计、会计科目和复式记账、基本经济业务会计、会计凭证、会计账簿、财务会计报告、会计程序、会计准则等。(2)财务管理要求考生熟悉财务管理的基本概念，掌握成本管理、筹资管理、投资决策、利润分配等基本方法，了解财务管理的基本理论。
