尤其是对于那些有心有条件去读MBA的同学来说——研究生就业环境恶化，有一定工作年限的MBA毕业生在劳动力市场上很吃香，比如质量管理、专业项目管理等；二、人力资源管理的定位以前的大学没有开设人力资源管理专业，只有工商管理专业课。
国网专业类别管理类、其他类包含哪些专业？
管理类人力资源类人力资源管理、企业管理（人力资源管理方向）、劳动与社会保障、劳动关系等专业管理科学与工程类工程与项目管理、物流工程、工商管理、企业管理、工程管理、工程造价、工业工程、安全工程、物流管理经济学类技术经济、技术经济及管理、电力经济、能源经济学、区域经济学就业方向一、传统管理职位有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。
虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说——研究生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎，如质量管理、专业项目管理等；二、人力资源管理职位以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。
近几年来，人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等；三、市场营销职位从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门，比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。
四、物流管理职位北京奥运会和上海世博会推动了中国物流业的进一步发展，招贤绣球四处高挂。而且，国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前，市场对物流人才的需求量超过600余万，被列为我国12类紧缺人才之一。可以说，中国的物流业正处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。大家可以报考报关员考试，或者是跟单员资格认证等。
五、公共管理职位这主要是公务员以及协会、学校等事业单位提供的就业机会，这也是管理学专业研究生的一个去向。尤其是目前一些机构推动改革，实现工作人员的知识化、年轻化，相信这部分就业会很快成为一大亮点。其他专业法学类法律、法学、民商法、国际经济法、法学理论、法律史、宪法学与行政法学、刑法学一、公务员传统观念认为，在公、检、法系统从事检察官、法官、行政机关公务员的工作是 “铁饭碗”。
这种工作工资高，社会地位高，和我们法学专业对口。要成为法官、检察官，朋友首先要通过国家统一司法考试。司法考试可以说是法学毕业生最重要的考试，通过率在30%左右。如此严格的通过率只是为了保证司法系统工作人员的素质。另外，想进公、检、法事业单位，除了司法考试还要通过国家公务员考试。
