笔试备考遵循其他应试经验，基础——提高——冲刺，在理解的基础上进行大量的习题训练，良好的备考心态和执着的奋斗精神，从而在笔试中突围。结构化面试问题是在工作分析的基础上精心设计与工作相关的问题和可能的答案，并根据受访者回答的速度和内容对其进行评分的面试。
这个问题我来回到问题一大学生怎么考公务员？这个问题可以理解为如何备考1.关于笔试。笔试是公务员录用的第一关，公务员的笔试一般为两科行政职业能力测验申论两科，如果是部委岗位，如外交部银保监会则加试专业科目。行测主要考察应试人员从事行政工作所具备的职业素养，测试内容包括五大部分言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和资料分析。
申论主要考查应试人员对给定材料的分析概括提炼加工，测查应考人员的阅读理解能力综合分析能力提出问题和解决问题能力贯彻执行能力文字表达能力等，具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。笔试的备考遵循其他应试经验，基础-提高-冲刺，在理解的基础上辅以大量的习题训练，良好的备考心态和持久的奋斗精神，方能在笔试中突围。
2.面试。面试题型分无领导小组讨论和结构话面试两种类型。无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。结构化面试题型则考察在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。在进入面试环节的备考期间，一定要熟悉考试的题型和开展方式，对流程有清晰的认识。
一定要大胆发言，多练习多总结，形成自己的答题思路和风格，对时政敏感，注意日常积累。问题的具体过程是怎样的？公务员整个流程比较透明，基本遵循以下几个环节:1。收集招聘信息；2.阅读公开考试；比较注册条件；筛选匹配岗位；3.根据报名办法，组织报名并缴纳费用；4.领取准考证和其他证件；参加笔试；5.资格复审；6.参加体检；7.接受政审；8.更改文件；9.初始训练。
