杭州教师招聘2019公告，杭州下城区教育局2012年招聘中小幼教师时间招聘地点

来源：整理时间：2022-05-18 19:05:53 编辑：教育管理手机版

1，杭州下城区教育局2012年招聘中小幼教师时间招聘地点

杭州下城区教育局2012年招聘57名中小幼教师公告，报名时间：2012年12月13日至14日(上午9:00—11:00，下午14:00—16:30)，报名地点：下城区教育中心。

杭州下城区教育局2012年招聘中小幼教师时间招聘地点

2，2013浙江杭州余杭区中小幼教师招聘考试招聘岗位

招聘学校有：余杭高级中学、余杭二高、塘栖中学、余杭中学、瓶窑中学、实验中学、文昌中学、临平职高等。包括语说文，数学，英语，信息技术，音乐，美术等教师。详细信息你可以看下： http://t.cn/zj5nIDR 这里有具体的杭州市余杭区2013招聘236名中小幼教师岗位表，你可以参考下，希望能够帮到你！

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3，2013浙江杭州余杭区中小幼教师招聘考试报名时间报名入口

你好 2013浙江杭州余杭区中小幼教师招聘考试报名时间是2012年11月30日9：00至12月4日16：00 本次报名是通过网上报名的，报名入口是： http://t.cn/zj5nIDR 网上报名系统中下载打印的报名登记表两份（考生如要修改报名登记表中的信息需登录报名系统修改后保存信息，重新下载打印报名登记表，切不可直接在WORD中修改登记表内信息）;

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4，外地户口大学生直辖市怎样才能在杭州萧山区获得考取教师编制的

你要看杭州这边教育局的招聘政策，一般考教师编制都是有户口限制的，但是如果你的条件足够优越，如研究生以上学历或“211”工程、优秀毕业生、各种县市级以上教师荣誉等等。而教师资格证可以全国通用，也算是教师编制考的一个考试资格条件，你最好先考取，多关注杭州这边的考试信息由没有你符合考试条件的，祝你好运！

你好！你可以参加当地的教师招聘考试考上就是又编制啊打字不易，采纳哦！

5，杭州西湖区教育局教师招聘考试报名时间

你好，朋友，很高兴能回答你的问题！杭州西湖区教育局教师招聘考试报名时间报名时间：2013年5月10日至5月11日(上午8：30—11：00，下午1：30—4：30)。如果你还想了解更多关于这次考试的信息，请你登录华图网： http://url.cn/EjnMph查看刚好我也想参加这次考试，我就是在里面找到的。里边还有关于这次考试的其他内容如：考试时间，招聘原则，招聘岗位，招聘范围、对象和条件等。希望对你有帮助。谢谢、、、祝您：考试顺利！记得采纳哦

6，杭州西湖区教育局教师招聘考试报名条件

你还， http://url.cn/HbnqkD 这个是关于杭州西湖区教育局教师招聘的详细资料。这次的报名条件是： 1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。 2.具备岗位所需的任职资格及技能要求。 3.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历。 4.年龄在35周岁以下(1978年1月1日后出生)，具有高级职称的可放宽到40周岁(1973年1月1日后出生)。 5.具有适应岗位要求的身体条件。 6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。谢谢！

7，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么 区别

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。参考资料：搜狗百科-教师编制

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。

编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！

主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。其他还有三个小的区别 1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。 2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。 3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。扩展资料：编内教师的好处 1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。 2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。 3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料：搜狗百科-教师编制