池州人事编制网，填干部履历表就是事业编制了么

1，填干部履历表就是事业编制了么

进入事业单位也可以是工人，工人就不需要填写干部履历表，但工人是正式员工；也可能是雇员，雇员就不是正式员工；也可能是人事代理，人事代理就要等转编才算正式员工，转编前只享受同等待遇。主要要看你进单位时的合同是怎么签订的？

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2，我在98年占事业单位控制编制可是后来核编制时我就什么都没有了

你好；你可以到你的上级单位的人事部门去询问查找何时把你的编制改变了，其理由是什么，是哪一级批准的等情况。这些事情不是领导一说就了之，一定要有具体的人事部门的文件。好吧。

核增编制和原编制人员相同，原编制属于省全额，那核增的也是省全额拨款。原编制是差额，核增的也是差额。

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4，池州事业单位2013年招聘中小学教师报名时间

池州事业单位2013年招聘中小学教师报名时间: 为4月15日9：00至4月19日9：00，逾期不再补报，详情参考： http://url.cn/DslWpr 报考人员登录池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

5，县长还能在事业单位特批进人么

县长想批个人进去太容易了要动用最少两个地方一是编办和人事局县级的一般人事局和编办在一起然后是要有接收的单位一般都是副县长分管人事局编办一句话的事啊呵呵

事业单位进人很容易的，公务员就不一样了，所以你要是托人托的是一县之长应该问题不大

可以的，我绝对给你说是完全可以的，前提条件是他不能是副县长，必须是一把手，只有他签字你才有可能不通过考试进县直事业单位工作，否则只能考试的。

6，有全额事业编制了那就是不是干部身份呢

干部身份的来源有以下几种,一是大中专毕业生分配,二是军队转业干部安置,三是工代干人员转干,四是公务员过渡后身份转换.编制只代表了你是全额事业单位的工作人员,如果你是招工进去的,那么你就是工人身份,就算你担任了副科级以上领导职务也是工人身份,也不能变成干部.

有事业编也不是干部身份只是表示是事业单位的科员升到副科级以上才是干部职称

不是。个人身份和所占编制是没有任何关系的，事业单位分为全额拨款、差额拨款、自收自支单位，不管在哪一类型的事业单位中，工人仍是工人身份，干部仍是干部身份。

不是的，要等你提干了之后才是呢。

7，事业编制有什么好处

简单粗暴点来说有编制相当于所有的福利必须享受而且你的直接上级无法开除你退休后养老金跟退休前基本持平~希望对你有帮助

公务员是行政编制，财政全额拨款，履行行政职能。事业编制是我国一大特色，概念不讲了，网上你可以查下。按照财政经费渠道，主要包括三类：全额拨款、差额拨款和自收自支。第一种：学校就是典型例子。这一种事业单位里面，还有一类特殊情况，参照公务员管理，这个就相当于公务员了，也可以跟他们交流。（比如城管、执法大队、监察支队之类的执法单位）第二种：医院。政府补贴一部门，自己收费创收一部分。第三种：许多地方的什么站之类的单位。全靠收费、罚款等作为经费来源，上面不管。总之：论稳定，按照我讲的顺序越来越差，公务员最稳定。论待遇，不好绝对讲。很多地方就是自收自支事业单位收入却反而不错。从待遇上看事业编制和公务员差不多，不过有一点好处，就是现在行政编制的职数紧张，想晋升不太容易，而事业单位职称数要相对宽松的多，到年头就差不多就可以晋（当然学校的职数是比较紧张了），不过事业编制没什么权力，如果想过平静平淡的生活而有对权力没什么欲望的话，事业编制还是不错的

8，谁知道事业编制的公安能授衔吗参公的和公务员有什么区别

1、不能授衔。 2、公务员具有行政编制、有国家财政供养、行使管理国家职能，三者缺一不可。因此，毫无疑问，不具有行政编制的，都不是公务员。关于参公人员身份，《公务员法》提及，事业单位依据国家法律法规授权行使管理国家职能的依必要参照公务员法管理。因此，参公身份，是事业编制，不是行政编制。参公身份与公务员和普通事业单位人员的主要区别：与公务员的主要区别：不是行政编制不是公务员，到了退休后按事业退休人员处理。与普通事业编制人员的主要区别：可以参加公务员交流、有非领导职务、和公务员一样仅扣两金。参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份

编制不一样。公务员是行政编制，参公和事业都是事业编制。不过公务员和参公人员都一样享受公务员的福利待遇和升迁，参公人员可以认定为公务员身份只是编制的区别。事业人员就不同了，不享受公务员待遇，而且公务员和参公人员只扣两金，事业扣四金。不过事业可以再考公务员。公务员和参公人员不可以

您好，中公教育为您服务。中公网校提醒考生注意，参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。公务员和参公，只是编制不同，一个是行政编制，一个是事业编制。公务员和参公退休前待遇是一样的，退休以后有些差别。更多备考资讯，详情请关注公务员考试网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

9，事业单位的聘干是正式在编人员吗

事业单位的聘用干部就是没有编制的合同工，不是财政供养人员，在人社局工资福利科是查不到此人的，是没有向上通道的但是还是有方法可以转为正式员工一：参加事业单位招聘考试事业单位招聘有在编和不在编，大家在报名参加事业单位招考时，一定要仔细阅读招考公告，不要在职位到手后才发现自己闹了个大乌龙。临时工可以通过参加事业单位编制人员的招聘考试，通过笔试、面试等关卡重新考取工作，成为一名在编人员。这是简单粗暴的方法，却是最有效的方法，你在事业单位中工作过，在没有其他因素的情况下，你肯定会比较占优势。二：直接转在编人员这个比较困难，虽然有事业单位临时工转正，但是一般都是工作中表现非常突出，有比较大的贡献。

聘干比较复杂。主要看时间，如果是2001年以前的聘干，一般都会享受干部身份工资待遇，以干部身份提拔晋升。2001年以后，组织部门逐步停止了聘干的做法。聘干的本质是工人，目前仍在的聘干人员，可以保留享受原身份待遇，却不能改变身份。现在在部分地区还是有聘干，不过基本属于内部粮票了。至于编制，看你的合同类型。如果你签订的是聘用合同，是有编制的，不管是否聘干。只不过在工勤岗的是工人身份。如果你是签订的劳动合同，就没有编制。

在编和非编表面上是同样的工作，但是待遇区别很大，特别是性质，换句话说如果在变化发生的时候相信最容易动荡的一定是非编人员。当然什么事情都有个梯队的，因为工作分工的关系很多单位工作强度大但是编制不够，又没有办法扩编，就只好有了编外，虽然编外不是正式的但是也有合同的保障，在编的因为退休，辞职等原因离开岗位的时候编外的人员就会补上去。其实这种情况更重要的还是心里的差别。如果你是编外，你会一直觉得自己是个局外人。希望孙小妹仿真花的回答对你有所帮助！

算是了既然聘干了就有编了