杨伟国，急求一篇就业与创业小论文大约1500字

1，急求一篇就业与创业小论文大约1500字

这里有很多关于创业的文章，你可以看看。现在如果有能力最好是创业了！不过你最好是自己总结啊，那对你的人生有很大的意义的。

急求一篇就业与创业小论文大约1500字

2，中通快递查询单号368655910767

【368655910767】跟踪记录扫描日期时间跟踪扫描记录车辆GPS定位信息签收单图片信息申通广告 2010-07-01 14:55:07 【湖南长沙公司】的收件员【华容杨伟国电话(0730--4266555)】已收件 2010-07-01 14:58:57 由【湖南长沙公司】发往【湖南长沙航空部】 2010-07-02 00:17:36 快件已到达【湖南长沙航空部】扫描员是【称重2号】上一站是【湖南南县公司】 2010-07-02 01:04:47 由【湖南长沙航空部】发往【上海航空部】

中通快递查询单号368655910767

3，请问伟国集团的董事长杨伟国现在的情况 怎么样了谁知道呀搜狗

作服饰尾货，赚大钱就是这么简单项目背景1、尾货市场巨大尾货以品质好、价格低的绝对优势受到广大消费者的青睐，据调查，广州目前从事尾货服装销售的商户有5000余家，年交易总额达200亿元，但目前均以分散经营、地下经营、小规模经营为主，缺乏规范、整合，信息闭塞，货源与客户不稳定，风险大，一个既能解决经销商的客户问题又能解决货源问题，同时还降低经营风险的专业性的尾货服装市场应运而生。2、市场反响在本项目推出不到一周，已有汕头、虎门、茂名、湛江、石狮等服装尾货经营龙头大户下定商铺1500多个。3、运作团队介绍本项目由全球商业地产十强企业伟国系国际投资集团投资开发，由商界领袖杨伟国先生亲自操刀，其雄厚的实力、深厚的行业背景和专业运作的能力，充分保证了项

你好！去年已经死了快过年时死了打字不易，采纳哦！

死了

请问伟国集团的董事长杨伟国现在的情况怎么样了谁知道呀搜狗

4，如何推动人力资源服务业升级

“产业规模达到2万亿元”“培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业”“从业人员达到60万，领军人才达到1万名左右”……《人力资源服务业发展行动计划》所提出的2020年目标，正在逐步推进。从全球看，人力资源服务将向着平台化方向发展，服务形态更加丰富，新模式和新业态不断涌现。从国内看，我国经济结构转型升级需要更加优质高效的人力资源服务，也倒逼人力资源服务业本身转型升级。中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国分析认为，“经济转型升级必须提高全要素生产率，其中，劳动力因素是影响全要素生产率水平的重要原因，大力发展人力资源服务业，把我国丰富的人力资源转换为强大的人力资本则是题中应有之义。”人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长孙建立表示，我们还将推动人力资源服务行业诚信体系建设，并围绕服务一带一路建设构建公平稳定、透明高效、监管有力、接轨国际的人力资源服务业外商投资管理体系。加大政策支持，鼓励人力资源服务企业发展人力资源服务外包、管理咨询、人才测评、职业社交网站、高级人才寻访等中高端服务，增加服务的技术含量和附加值，以此推动在人力资本服务领域培育新增长点、形成新动能。内容来源于人民日报

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

5，我是一个毕业不久的大专生总是下不了决心找一份工作都是做了一

你这个问题已经设计到你心里健康了。光靠这里的字面解释是无法彻底帮助到你的。最好的建议：去找一位德高望重的长者，或去找一位心里辅导员。你的问题：在于你自己。以下给你几个方法：1，首先请你用笔记录下，每次打退堂鼓的想法。告诉自己为何要打退堂鼓。通常原因有：害怕，担心，焦虑，没信心等。2，找到原因，具体分析，然后解决。比如：没有信心，害怕。都是因为你对应聘的岗位不够了解--迅速上网查询职位具体要求。对你自己能力没有信心---迅速上网补充相关内容来补充自己。让自己做到应聘时候胸有成竹。3，到了当天，尽可能抱着。。。上学的态度。这样你就不怕了。每次面试都是一次难得可贵的学习过程。不要怕。。。4，紧张的时候：：：深呼吸，脑子里面想--海阔天高。。。。万里无云的影像。希望能够帮助你，这个还需要你自己调节的。

我的第一份工作就是在一个酒店做事，当时工作很累，每天九点上班要到晚上11点才下班，甚至经常加班到晚上2、3点，在哪里，我每个月只拿了600块钱的工资，我自己也觉得划不来，但是我坚持下来了，等3个月之后我离开到一个新的工作岗位之后，我发现新的工作真的是这么简单，这么得心应手。虽然我也很想出头，虽然我也还没找到事业前进的方向，但是至少，我在路上了。你都说你等待了一年时间了，那你用这些时间去做哪怕去做最难的工作，哪怕每个月只有500块，只要够你活下去，你累积的经验也够你跳槽了，很多工作你开始之后会发现没你想的那么好，也没你想的那么糟，看你怎么看了。

因为你没有被压力逼迫着一定要出去工作才能生活的地步，想当年我和你一样，大学毕业在家玩了2年，后来父亲破产了，要养家糊口了，只得去打工赚钱，没逼到这个份上的时候和你一样遇到什么都怕，也不想去做，好多好工作都错过了，不过不要紧，你不要学我就好了，给自己信心，遇事要心静如水，把工作当成生活的一部分，相信你可以很快走出社会。

6，大学毕业以后很难就业吗

不是无论何时何地都是对人不对事也就是看你自己明白？大学是一种学校到社会的过渡，本科以上教育还能学到理论，而专科侧重技术，其实当你工作实践就都好了，就基本完全是过度了，如果你已经理解这个社会，并能立足于这个社会，学上不上其实没多大用了，只是中国传统教育所不能接受，但比尔盖次是这样成功的，中国也有李想等人了，前提是你能自立，无论怎样希望你也能成功，让别人另眼。。。路在自己脚下~ 成功就在前方~ 要不自己能经得起社会的考验，要不就努力学习，学习也不失为性价比很高的投资，如果把2个都耽误了，请不要自怨自艾，赶紧努力吧祝你好运

还好吧，工作应该能找个的，就是好与坏的区别，我不相信我出500元一个月没人要？只要肯吃苦，要求低，工作多的很！

中国社会科学院发布的2008年《社会蓝皮书》显示，2007年全国近500万高校毕业生中，至今仍然有100万没有找到工作。另一方面，2008年，全国高校毕业生人数将达到559万人，比2007年增加64万人。明年预计将突破600万人。与经济增速的放缓相反，逐年增加的大学生人数，给今年应届大学毕业生增加了许多就业压力。中国人民大学中国就业研究所副所长杨伟国在接受采访时认为，目前大学生不仅就业难，而且还没有择业的空间，这与我国人才结构有关。大学教育和大学生并没有很好地适应市场的要求。一方面就业能力不足导致大学生不能很好地满足“任职资格模型”。另一方面，系统性职业指导与服务规划的缺乏导致许多学生有专业能力而无“市场能力”—获取职业信息，展示专业能力等。据了解，当前的金融危机不仅给低端劳动力市场造成影响，也逐渐波及到高端劳动力市场，一些破产倒闭企业的中高层管理者也加入到再就业的行列，成为应届大学生强有力的竞争者。

就业不难，就看你的胃口有多大.想容易就找到好工，关系是重要的

为了吃一口饭,社会就是这样残酷,中国的大学的教育太落后了．．．．其一，人口太多，其二，读大学人太多，其三，中国工业未发达．．而倒置老百姓种田也难以生存．．．．本人也不是什么神人．．只不过是实话实说罢了．．．

7，人力资源管理有哪些好书

人力资源工作参考书下列书目包括人力资源各个方面.参考书目：1.《管理思想的演变》（美）丹尼尔"A"雷恩著/中国社会科学出版社2.《业务流程再造精要》J"佩帕德 P"罗兰著/中信出版社3.《第五项修炼》（美）彼德"圣吉著/上海三联书店4.《论人力资本投资》西奥多"W"舒尔茨著/北京经济学院出版社5.《人力资源管理》（美）加里"德勒著/中国人民大学出版社6.《人力资源外包策略》（美）玛丽"库克著/中国人民大学出版社7.《工作分析的方法与技术》萧鸣政编著中国人民大学出版社/2002年8.《员工招聘与选拔实务手册》吴志明编著/机械工业出版社/2002年1月第一版9.《平衡计分卡中国战略实践》毕意文孙永玲著机械工业出版社2003年9月5 10.《绩效考评》(加)加里"P"莱瑟姆等著中国人民大学出版社2002年10月11.《雇员培训与开发》（美）雷蒙德 " A " 诺伊著 2002年中国人民大学出版社12.《薪酬体系设计》张建国编著/北京工业大学出版社/2003年13.《职业生涯的有效管理》（美）施恩著1995年三联书店1.《劳动经济学》曾湘泉著/复旦大学出版社 2004年8月2.《社会保障论》郑功成著/复旦大学出版社 2004年8月3.《人力资源管理概论》彭剑锋著/复旦大学出版社 2004年8月4.《组织行为学》孙健敏著/复旦大学出版社 2004年8月5.《组织文化》石伟著/复旦大学出版社 2004年8月6.《国际人力资源管理》林新奇著/复旦大学出版社 2004年8月7.《组织设计与管理》许玉林著/复旦大学出版社 2004年8月 8.《工作分析》付亚和著/复旦大学出版社 2004年8月9.《员工招聘与甄选》王丽娟著/复旦大学出版社 2004年8月10.《人力资源培训与开发技术》徐芳著/复旦大学出版社 2004年8月11.《绩效管理》付亚和许玉林著/复旦大学出版社 2004年8月 12.《员工关系管理》程延园著/复旦大学出版社 2004年8月12.《员工福利管理》仇雨临著/复旦大学出版社 2004年8月13.《职业生涯管理》周文霞著/复旦大学出版社 2004年8月14.《人员测评与选拔》萧鸣政著/复旦大学出版社 2004年8月15.《薪酬管理原理》文跃然著/复旦大学出版社 2004年8月16.《战略人力资源审计》杨伟国著/复旦大学出版社 2004年8月

楼上的列举的非常详细。不过个人建议理论方面的书，看一、两本就好了。看多了也没有意义。还是应该考虑行业特点。如果是零售行业，可以看看零售行业的人力资源相关书籍，地产行业看看地产行业的书籍。最好是看实操方案，也就是有表格、有流程、有制度的。

对于初接触HR的，魏浩征的《入职、离职、在职》日记，这本书不错

弗布克管理丛书中的人力资源管理书籍也不错！

《人力资源管理概论》——彭剑锋（复旦出版社）