干部级别，干部等级是什么

1，中国国家干部级别划分国家干部级别是怎么排行的

快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放播放出错，请刷新尝试

中国国家干部级别划分国家干部级别是怎么排行的

2，干部等级是什么

中国干部等级就是行政级别。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。扩展资料职务与级别所对应关系基本如下：1、国务院总理是一级；国务院副总理，国务委员是二至三级；部级正职，省级正职是三至四级。2、部级副职，省级副职是四至五级；司级正职，厅级正职，巡视员是五至七级；司级副职，厅级副职，助理巡视员是六至八级；3、处级正职，县级正职，调研员是七至十级；处级副职，县级副职，助理调研员是八至十一级；科级正职，乡级正职，主任科员是九至十二级；4、科级副职，乡级副职，副主任科员是九至十三级；科员是九至十四级；办事员是十至十五级。参考资料来源：百度百科--行政级别

干部等级是什么

3，镇长是什么规格的领导最高可到什么级别

我国现有中央干部学院一共4所，其中1所正部级，3所副部级。一、正部级干部学院（1所）即中央党校，为我国干部学院的“最高学府”，主要负责培训全国高中级领导干部和优秀中青年干部，统筹指导全国各级党校。学校校长由ZZZ委员兼任，副国级，常务副院长正部级，其他副职多数正部，个别副部，比如教育长。2018年机构改革后，中央党校和国家行政学院重组新的中央党校（国家行政学院），实行一个机构两块牌子。在机构性质上，中央党校系参照公务员管理事业单位。省市县三级参照设置，均为参公性质，级别依次为正厅、正处、正科，与同级党政机关平级。二、副部级干部学院（3所）我国现有三所副部级干部学院分别为浦东干部学院、延安干部学院和井冈山干部学院。这三所干部学院均为中组部直接管理的中央直属事业单位，也是国内地位仅次于中央党校的干部进修“名牌大学”。1、浦东干部学院学院建成于2005年，地处上海浦东。院长由ZZB部长兼任，副国级；上海副书记兼任第一副院长，副部级；常务副院长为正厅级，其他副院长为副厅级。其常务副职的正厅级别设定已然印证浦东干部学院的机构规格。浦东干部学院的培训对象主要为中高级党政领导、企业经营管理者、专业技术骨干及驻外使节、军队院校干部等各类领导人才。学院占地619亩，目前设办公厅、教务部、培训部等8各内设机构。2、延安干部学院延安干部学院是中央直属的参公事业单位，主要负责党政干部、企业高管、中高级专技人员和军队干部培训。学院由中组部直接管理，陕西省委协助管理，实行院务委员会领导体制。目前，院长由中组部部长兼任，第一副院长由陕西副书记兼任，常务副院长负责主持日常工作，级别正厅。学院成立于2005年，占地17公顷，设办公厅、教务部等六个工作部门。3、井冈山干部学院井冈山干部学院性质与延安干部学院类似，院长均由中组部部长兼任，第一副院长由所在地省委副书记兼任，常务副院长主持日常工作，设置正厅长级。学院2005年投入使用，占地268亩，学院内设办公厅、教务部、培训部、对外交流与培训开发部、教学科研部、人力资源部（机关党委）等7个工作部门。三、几所有名的正厅级干部学院除了上述四所部级干部学院，国内还有一些比较有名的正厅级干部学院，在此也简单介绍一下。1、大连高级经理学院。成立于2006年的国家高级干部教育培训基地，与上述四所学校号称中国五大干部学院。学院隶属国务院国资委，主要负责培养企业高级经营管理人员。2、瑞金干部学院。成立于2013年，是中组部首批备案干部党性教育基地和江西省委重点支持建设的干部学院。3、百色干部学院。是广西党委直接领导、百色市委协助管理的自治区级干部教育培训机构，财政全额拨款，正厅级。学院院长由广西党委常委、组织部长兼任，副部级，常务副院长正厅级主持日常工作，正厅级。学院目前有9个内设机构。此外还有各部委管理的干部学院，比如民航干部学院、气象干部学院、旅游干部学院、民族干部学院等，其中不少也是正厅级。公务员提拔成为副科级，有两个方面的意义，一是正式走上了领导岗位，二是工资收入得到了相应的提高。在公务员体系里，晋升的主要途径就是职务提升，一直以来工资收入都和职务直接相关。但是职务位置始终有限，不是人人都能得到提拔，特别是在县、乡基层，部分人到退休还是科员，所以实行了职级晋升制度，但晋升职级不算领导干部。公务员入职以后，一般第一年为试用期是办事员，转正以后就定级为科员，这两级是普通干部。就算在县局里担任办公室主任或者是股长，虽然有个职务的“帽子”，但其实不算领导，本质身份还是科员。科员往上就到了副科级，从这一级别开始算是正式走上了领导岗位，在机构改革以前，普通公务员归人社局管，副科级以上算领导，所以归组织部管。机构改革以后，公务员才全部归组织部管理。所以说，晋升副科级叫提拔，正式走上了领导职务，只不过手中有多少权力就看所在位置了。在县里面的大局里当个副局长，手中的权力就很大，比如说农业、林业、教育、卫生等系统，局机关人就很多，下属还有很多事业单位，每个副局长分管一块，说话还是有点分量。其他小单位的副职就不怎么样了，单位里七、八个人，主要领导还不够管，副职基本上插不上手，主要就是开开会什么的刷刷存在感。到了市级单位，副科级虽然是领导职务了，但其实就是个办事人员，因为市级单位内设机构是正科级，但一个科室就两三个人，科长、副科长都是干业务的，也就无所谓领导了。到了更高一级的省级部门，那肯定更不算什么了。所以，提拔副科级算是走上领导岗位，但是不是手中有权的领导，还要看所在单位和位置。这个问题有点意思，虽然不在我的垂直领域回答范围，出于好奇吧，与大家来探讨、分享一下我的个人观点。第一，中层干部的定义中层就是处于中间的管理层次，担任一定职务，负有一定管理责任，在本行政区域或是本单位内部行使管理职责者的总称。中层干部这个定义是相对的，相对于上级，属于中层，相对于下级的下级，属于高层，如果只有上级和下级，那就是绝对的中层。比如，在一个公司中，如果只分为公司级、部门级、员工级，那部门级就属于中层。第二，中层干部的划分。基层单位中层的划分。集团性质的，集团副职以上称为高层，集团部门和下属单位正副职分为中层，下属单位部门和在下级单位分为基层。无主管部门的单位（比如民营企业）的划分。公司级正副职领导为高层，部门级为中层，车间及以下管理人员分为基层。行业性质的划分。主管单位正副职领导为高层，主管单位部门正副职及下属单位正副职为中层，再下级属于基层。政府部门的划分。国务院正副职领导为高层，国务部门及地方省级政府政府领导为中层，省级以下单位为基层。地方政府的划分。在省的范围内，省级领导为高层，地市级领导为中层，地市级以下为基层。第三，党和国家领导体系职级的划分。中共中央政治局委员、书记处书记以上，国务委员和副总理以上，人大副委员长以上、政协副主席以上，最高人民法院院长、最高人民检察院检察长称为党和国家领导人；中央和国务院各部委正副职领导、省级几大班子正副职领导、高级人民法院院长、高级人民检察院检察长称为高级领导干部；中央各部委司局级领导、地市级领导称为中级领导干部；县处级及以下领导干部称为基本领导干部。哈哈，说了这么多，这下该明白什么是中层干部了吧，由于所处管理体系、单位不一样，对中层干部的划分也就不一样，所以说中层干部这个概念，是一个相对的概念，而不是绝对的概念。

镇长是什么规格的领导最高可到什么级别

4，中国干部级别职称有哪些

付费内容限时免费查看回答初级职称（技术员、三级教师、助理工程师、助理经济师、二级教师等）；中级职称（工程师、讲师、一级教师、主治医师等）；高级职称（高级工程师、副教授、副研究员、正高级工程师、教授、研究员等）。提问评助理工程师需要什么条件在哪里可以评职称回答 ?评助理工程师需要的条件是：1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年并且考核合格；2、大专学历毕业后，有二年相关工作经验并且考核合格；3、本科学历毕业后，一年见习期满并且考核合格。助理工程师的岗位职责是：1、根据新产品研发的要求，参与制定新产品开发的实施方案；2、按照新产品开发实施方案，按时、保质、保量地完成技术研发工作；3、及时发现技术研发过程中的各种问题，提出合理的解决方案并实施；4、负责新技术的部分测试工作；5、解决生产中出现的技术问题；6、收集、整理各项技术资料并对其进行妥善保管。全日制本科毕业，在国有企业或者事业单位政府机关单位干满一年，如果所在单位有资质评工程师或助理工程师的话，在单位填个表就动是助理工程师了。三年以后再评工程师。人事局评的话你去当地人事局咨询，每个地方规定都不一样，更多3条 