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面试题库，乡镇公务员面试试题及答案

来源：整理 时间：2022-06-26 15:12:56 编辑：教育管理 手机版

1，乡镇公务员面试试题及答案

不知道你想问的是什么... 这次辽宁乡镇招公务员是和省考同步的 所以题也是一样的，只要上网搜面试真题就好 如果你问的是单独乡镇招公务员时的题的话 我就不知道了

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2，粉笔的面试题库是真题吗

不推荐面试报班，但是面试题库可以看看，面试很灵活，应该不会有固定的问题，有面试原题，应该也是一些很常规，或者就是很基本的东西。深度的东西，面试者会根据你的表现延申。下面是网友的分享。 面试是一个很个人化的问题：面试和笔试最大的不同之处在于，他不期待你给他反馈一个正确答案。而是希望通过你今天整体的思考、答题，来判断你是否具有出任公务员的品格需求，或者你具有哪些优秀品质，比如是不是平时的知识贮备是不是丰厚，面对疑难问题能不能临危不乱，即使这道题目你答的不好的话，你能不能顶住压力坚持说完，而不是半路放弃诸如此类。所以其实不同的人，即便是性格内向沉稳，不善言辞的人也可以取得面试的好成绩，因为这类人虽然表达能力欠缺，但他们在答题时，如果训练有素说出来的答案会给人一种接地气，实际，不走套路的良好形象。所以面试的准备，一定要结合你个人的性格特征，你让踏实沉稳的人，张口就来，首先其次然后接着流程化的作答，实际是抹杀了他的优势，让他用短板和别人竞争。但粉笔因为是线上培训，而且老师负责同学的时候没有私下接触，他很难去发掘你的优势和特点，只能模板化的告诉你这道题我们应该怎么想，怎么答，实际上这对个人面试的提高是十分有限的。——知乎用户始实

粉笔的面试题库是真题吗

3，教师资格证面试考试都考什么

说话不多说，先上成绩： 说真的，作为一个经历过一次国考，三次省考才最终上岸的人，我真的有太多的话想说了。毕竟，自己的面试备考经历也可以算的上是一波三折了。这篇文章就是对自己面试过程的全部总结，手把手教大家如何备考。保证全部都是精华内容，就算是大家从来没有备考过面试，看完之后也能有一个大概明确的方向，一些雷点也可以顺利避开，自己的备考也会更加高效。废话不多说了，下面直接上干货！！！！一，基本情况在正式考试准备之前，我们需要先明确面试题的题型都有什么。而想要知道这个，我们首先要确定自己的面试形式，因为不用的面试形式。相对的题型也是有所不同的，这里我会将自己了解的都进行一个清晰说明，希望能够让大家搞清楚面试题型，面试类型等基本内容。1、面试的形式公务员面试目前有三种形式，为结构化面试，无领导小组讨论面试和结构化小组面试等情况。这些面试形式都是有可能考的，而不同地方的面试形式可能是不一样的，像税务部门的就是结构化小组面试。因此我们要先确定自己的面试形式，才能确定自己是准备那种面试。确定面试形式：可以采用两种方式，如果是已经出现面试公告了，那么按照面试公告去准备就行了。如果没有出现面试公告，那么可以先去询问一下上一年的面试形式，以此作为基础来进行准备。2、各种面试形式的简单介绍结构化面试就是一个人面对多个考官的形式，有考官读题，我们进行思考和回答，一般都是3-4个题目，时间普遍为15-20分钟之间。有监督员和记分员，总体来说还是比较公平的。无领导小组讨论面试就是集体面试，是有一群考生坐在一起对问题进行讨论和回答，最后的出一个结论。考官观察讨论的过程然后打出分数，整个环节分为个人发言，自由讨论，总结汇报等环节。结构化小组面试就是融合了结构化面试和无领导小组讨论面试而产生的面试形式，每个都是均等的。一般都是三道题目，从轮流答题到互相点评和回应都是规定好的。考官会根据大家的整体表现来进行打分，相对来说是比较公平的。 3、面试题型（以结构化面试为主）结构化面试有五种题型分别是：综合分析题，计划组织题，人际关系题，应急应变题，还有一些类似于情景模拟题，演讲题，材料题等。这些都是比较新型的面试形式，但也是越来越多省份会偏向的题型，这点要多加注意一下。以上这些基本上就是，结构化面试的基本题型了，至于这些题型应该如何思考和准备，我会放在后面进行详细的说明，这里就先不过多赘述了。二，备考开始1、先做好一个详细而又全面的计划怎么做：①　先对自己的面试水平进行一个简单的评估已经有过面试经验人可以跳过，如果是初次备考的话，可以去找一些上一年的面试真题来自己先尝试进行回答，这样可以知道自己的表达能力，积累能力，答题思维和框架等能力进行一个了解。②　接下来开始制定详细的备考计划不过我们是选择了报班还是自学，我们都要在心里搞清楚自己在做什么，保持好自己的节奏是必须的。我自己习惯的方式是对自己每天进行规划，做了什么，有什么收获都是要在晚上进行复盘。这个方法对我来说还是挺管用的。这可以避免我们半途而废，也能及时的进行自我反馈，调整自己的复习时间和状态。2、开始进行全面和系统的面试复习（必看）l 阶段一，初步了解结构化面试的情况l 所用资料：粉笔面试经验资料，笔记本，中公结构化面试真题l 备考过程：在这个过程中就要对自己所备考的面试形式有一个简单的了解，像我就是考的结构化面试，因此我就会把粉笔面试经验这资料上，所有关于结构化面试的内容进行一个学习。粉笔面试经验里面对结构化面试讲解的还是非常全面的，对于相关题型，题量和答题时间，思考时间都是有详细介绍的。我把粉笔面试经验给看完了之后，就能对面试有一个大概的了解了，作为小白啥都不懂的小白启蒙资料还是挺适合的。除了这些之外，我自己还会跟着把中公结构化真题进行一个了解，主要就是看一下题型，同时自己进行了解，方便后面进行针对性的学习。 l 阶段二，对答题框架进行学习l 所用资料：原聪面试课，步知刷题APP，笔记本l 备考过程：答题结构就是我们对问题的分析和思路，任何一个问题我们都需要先去思考，然后才能进行问题的回答。因此，我们要先讲答题结构搞明白才行。我主要就是跟着原聪面试课来学习的，原妈不会去讲那些套话和模板，而是在讲解综合分析，人际关系等题型的基础上利用面试真题来解析，让我通过对问题的思考和原妈的讲解搭建出属于自己的高分框架。原聪在短期内形成高分框架这点可以说是经验丰富了，完全不用担心套路化，非常实用。跟着学习了之后，我再去步知刷题APP上面进行练习时就不会被那些模板给束缚住了。对于综合分析等题型，也能先从态度出发，然后进行对策分析，最后总结说明了，自己的答题也更加符合实际情况了。步知刷题的好处就是不同题型都是划分好的，我每跟着原妈学一个题型就能在步知刷题APP上练习一道。这样可以进行不同题型的专项练习，我主要就是跟着原妈学习一种题型就会练习一种题型，这样也会变得更加方便。除了这些之外，我还会把原妈所讲的内容在笔记本上记一下，在练习题的时候也会先在本子上尝试去写思路，这样去对参考答案的时候，也知道自己哪个角度和分析的方面去改进。l 阶段三，积累素材，用以提高自己的答题词句的措辞能力l 所用资料：半月谈APP，新闻联播，粉笔晨读精粹l 备考过程：在进行答题框架学习的同时，答题内容的语言措辞等情况也是需要有所积累的。这里我主要就是跟着半月谈APP，新闻联播和粉笔晨读精粹等进行学习的。早上就是跟着新闻联播去看的，我自己在看的时候就会把手机录音功能给打开，觉得好的句子我就会用那种转文字的功能给转成文字记录下来。 除了这些之外，平时练习的间隙我还会抽时间去看半月谈APP，那上面有专门的时政专区和今日谈，里面可以看一些热点新闻。我主要就是以热点事件为主，会把那些事件都按照人物+地点+事情+结果这样总结好，后面答题内容想要引用的话，就能直接说了，也更加的方便。至于粉笔晨读精粹我主要就是起到两个作用，一个就是看优秀人物还有一个就是用来锻炼自己的表达能力。前期的时候基本上我每天都会大声的阅读问题，一方面阅读可以让我对内容理解的更加深入，也能去锻炼我自己的说话语速，声音音调还有嘴巴咬肌这块，让自己后面练习的时候不会那么磕巴。l 阶段四，练习不能停，从练习中进行复盘和整理l 所用资料：中公结构化面试题型，线上和线下练习l 备考过程：在整个面试准备过程中，其实面试练习是从头到尾都是有的。只不过模拟练习就是要在后面了，因为我们前期框架啥的都还没学好，那么其实看礼仪，动作表情等都没啥意义，这些都是属于细节一些的内容，前期的重点还是要在答题内容上准备，我就是跟着进行线上练习的主要就是以跟有经验的人去练习为主。人家的经验会更加丰富一些，而且还可以共同去探讨一下问题的答案。如果要是人家的角度好的话，我也会去询问一下人家是如何想的，有的时候不同的角度可能就是亮点的出现。因为面试官要听很多人去回答相同的问题，所以，我们想要获得高分的话那就要尽量找到跟别人不一样的角度。这样考官才能真正的眼前一亮，除了这些之外，在进行线下练习的时候我主要就是以模拟练习为主，从进门到结束都会练习一遍。要更注重思考深入，不是简单的套框架，到了现在面试后期我就会更注重推动自己的思考，要看到题目有“想法” 这样才能想的问题深入，想的对策具体有效。 平时在积累素材的时候，看到一个例子也要深入思考，而且要想想这个东西我能用在哪个话题上，看到一个题目的对策也要想想，在什么题型上这个对策是通用的，而不是看到了一个题型在大脑中搜索有没有关于“创新”的事例有没有有没有，那样是想不出来的，在考场那么高压的环境。三，注意事项1、注意突出自己的差异性在大部分面试中，我们都会以一种“名言警句”这样去回答。这其实是很套路化的，试想一下一上午十几个考生都是这样的作答，考官听起来早就是昏昏欲睡，就算是声音再洪亮，换汤不换药的答案使面试的成绩大都停留在78-82分的中端水平，想拉开差距很难，更不用提笔试成绩低，想去反超逆袭的事情了。那么考官想去听到一个怎么样的答案呢，他们想去听到的是直奔主题，言简意赅，语言精练的回答。例如对社会事件的看法，最重要的是给出一个自己的答案，并能使考官能够有共鸣。对于大话和空话，太过于脱离实际，相比之下，以自身的角度去作答，参与到事件中，对于社会事件的观测，社会上的影响(好与坏)，最后自己从中得到的启示or这样的答题思路，是考官们最喜闻乐见的。2、开头要直奔主题一般很多人在开头都喜欢戴帽子，用很多平常不会说的名言警句来做引子，这种华而不实的表达其实并不会给自己加分。在我看来面试官最喜欢的是哪种开门见山、直入主题的答法，最好是能和真实事例结合，不空谈，再引出题中存在的问题，如何解决等策略。 3、回答问题时要站在角色的角度去思考答题的时候一定要进入角色，就是政府的工作人员这个设定，在回答问题的时候让考官看到你是一个真实的人，真情实感的去回答这些问题，进入角色，设身处地的为群众着想，离成功就更进一步了。4、服饰大方，端庄即可面试穿衣要大方，但也不必过于死板。按照我参加面试的经历，十个人里九个人男生都是衬衫西装，女生套装套裙。但其实颜色可以稍微变化一下的，女生可以尝试一些米白，暖白，雾霾蓝等颜色。男生可以在服饰的选择上可以在衬衫上加一些元素，例如竖条纹等。一定注意切勿穿硬底皮鞋，走路发出声响，声响会令考官烦躁，从拉低印象分。四，面试题型分析社会现象类一负面类答题思路：承认存在、全面认识、分析危害(原因)、表扬或措施、表态。1、承认：承认现象的存在，找准问题。如有必要需强调辩证看待：是支流而不是主流。2、危害(原因)：对社会、对单位形象、对经济。3.表扬(对策)：相关高度)视，采取了有效措施。3、表态：自己作为一名工作人员·····综合分析类——社会现象类一正面类(积极现象)答题思路：肯定或赞同、积极意义、辩证看待(当前存在问题)、措施和前景展望（升华）。综合分析类——分析评论某个特定的社会事实答题思路：(1)xx事件既有合理性的一面，又有不合理的一面。(2)其合理性表现在···；其不合理性表现在··。(3)因此，应该辩证看待+治本之策+结尾总结升华。提前祝愿大家上岸成功，加油！！！
说话不多说，先上成绩： 说真的，作为一个经历过一次国考，三次省考才最终上岸的人，我真的有太多的话想说了。毕竟，自己的面试备考经历也可以算的上是一波三折了。这篇文章就是对自己面试过程的全部总结，手把手教大家如何备考。保证全部都是精华内容，就算是大家从来没有备考过面试，看完之后也能有一个大概明确的方向，一些雷点也可以顺利避开，自己的备考也会更加高效。废话不多说了，下面直接上干货！！！！一，基本情况在正式考试准备之前，我们需要先明确面试题的题型都有什么。而想要知道这个，我们首先要确定自己的面试形式，因为不用的面试形式。相对的题型也是有所不同的，这里我会将自己了解的都进行一个清晰说明，希望能够让大家搞清楚面试题型，面试类型等基本内容。1、面试的形式公务员面试目前有三种形式，为结构化面试，无领导小组讨论面试和结构化小组面试等情况。这些面试形式都是有可能考的，而不同地方的面试形式可能是不一样的，像税务部门的就是结构化小组面试。因此我们要先确定自己的面试形式，才能确定自己是准备那种面试。确定面试形式：可以采用两种方式，如果是已经出现面试公告了，那么按照面试公告去准备就行了。如果没有出现面试公告，那么可以先去询问一下上一年的面试形式，以此作为基础来进行准备。2、各种面试形式的简单介绍结构化面试就是一个人面对多个考官的形式，有考官读题，我们进行思考和回答，一般都是3-4个题目，时间普遍为15-20分钟之间。有监督员和记分员，总体来说还是比较公平的。无领导小组讨论面试就是集体面试，是有一群考生坐在一起对问题进行讨论和回答，最后的出一个结论。考官观察讨论的过程然后打出分数，整个环节分为个人发言，自由讨论，总结汇报等环节。结构化小组面试就是融合了结构化面试和无领导小组讨论面试而产生的面试形式，每个都是均等的。一般都是三道题目，从轮流答题到互相点评和回应都是规定好的。考官会根据大家的整体表现来进行打分，相对来说是比较公平的。 3、面试题型（以结构化面试为主）结构化面试有五种题型分别是：综合分析题，计划组织题，人际关系题，应急应变题，还有一些类似于情景模拟题，演讲题，材料题等。这些都是比较新型的面试形式，但也是越来越多省份会偏向的题型，这点要多加注意一下。以上这些基本上就是，结构化面试的基本题型了，至于这些题型应该如何思考和准备，我会放在后面进行详细的说明，这里就先不过多赘述了。二，备考开始1、先做好一个详细而又全面的计划怎么做：①　先对自己的面试水平进行一个简单的评估已经有过面试经验人可以跳过，如果是初次备考的话，可以去找一些上一年的面试真题来自己先尝试进行回答，这样可以知道自己的表达能力，积累能力，答题思维和框架等能力进行一个了解。②　接下来开始制定详细的备考计划不过我们是选择了报班还是自学，我们都要在心里搞清楚自己在做什么，保持好自己的节奏是必须的。我自己习惯的方式是对自己每天进行规划，做了什么，有什么收获都是要在晚上进行复盘。这个方法对我来说还是挺管用的。这可以避免我们半途而废，也能及时的进行自我反馈，调整自己的复习时间和状态。2、开始进行全面和系统的面试复习（必看）l 阶段一，初步了解结构化面试的情况l 所用资料：粉笔面试经验资料，笔记本，中公结构化面试真题l 备考过程：在这个过程中就要对自己所备考的面试形式有一个简单的了解，像我就是考的结构化面试，因此我就会把粉笔面试经验这资料上，所有关于结构化面试的内容进行一个学习。粉笔面试经验里面对结构化面试讲解的还是非常全面的，对于相关题型，题量和答题时间，思考时间都是有详细介绍的。我把粉笔面试经验给看完了之后，就能对面试有一个大概的了解了，作为小白啥都不懂的小白启蒙资料还是挺适合的。除了这些之外，我自己还会跟着把中公结构化真题进行一个了解，主要就是看一下题型，同时自己进行了解，方便后面进行针对性的学习。 l 阶段二，对答题框架进行学习l 所用资料：原聪面试课，步知刷题APP，笔记本l 备考过程：答题结构就是我们对问题的分析和思路，任何一个问题我们都需要先去思考，然后才能进行问题的回答。因此，我们要先讲答题结构搞明白才行。我主要就是跟着原聪面试课来学习的，原妈不会去讲那些套话和模板，而是在讲解综合分析，人际关系等题型的基础上利用面试真题来解析，让我通过对问题的思考和原妈的讲解搭建出属于自己的高分框架。原聪在短期内形成高分框架这点可以说是经验丰富了，完全不用担心套路化，非常实用。跟着学习了之后，我再去步知刷题APP上面进行练习时就不会被那些模板给束缚住了。对于综合分析等题型，也能先从态度出发，然后进行对策分析，最后总结说明了，自己的答题也更加符合实际情况了。步知刷题的好处就是不同题型都是划分好的，我每跟着原妈学一个题型就能在步知刷题APP上练习一道。这样可以进行不同题型的专项练习，我主要就是跟着原妈学习一种题型就会练习一种题型，这样也会变得更加方便。除了这些之外，我还会把原妈所讲的内容在笔记本上记一下，在练习题的时候也会先在本子上尝试去写思路，这样去对参考答案的时候，也知道自己哪个角度和分析的方面去改进。l 阶段三，积累素材，用以提高自己的答题词句的措辞能力l 所用资料：半月谈APP，新闻联播，粉笔晨读精粹l 备考过程：在进行答题框架学习的同时，答题内容的语言措辞等情况也是需要有所积累的。这里我主要就是跟着半月谈APP，新闻联播和粉笔晨读精粹等进行学习的。早上就是跟着新闻联播去看的，我自己在看的时候就会把手机录音功能给打开，觉得好的句子我就会用那种转文字的功能给转成文字记录下来。 除了这些之外，平时练习的间隙我还会抽时间去看半月谈APP，那上面有专门的时政专区和今日谈，里面可以看一些热点新闻。我主要就是以热点事件为主，会把那些事件都按照人物+地点+事情+结果这样总结好，后面答题内容想要引用的话，就能直接说了，也更加的方便。至于粉笔晨读精粹我主要就是起到两个作用，一个就是看优秀人物还有一个就是用来锻炼自己的表达能力。前期的时候基本上我每天都会大声的阅读问题，一方面阅读可以让我对内容理解的更加深入，也能去锻炼我自己的说话语速，声音音调还有嘴巴咬肌这块，让自己后面练习的时候不会那么磕巴。l 阶段四，练习不能停，从练习中进行复盘和整理l 所用资料：中公结构化面试题型，线上和线下练习l 备考过程：在整个面试准备过程中，其实面试练习是从头到尾都是有的。只不过模拟练习就是要在后面了，因为我们前期框架啥的都还没学好，那么其实看礼仪，动作表情等都没啥意义，这些都是属于细节一些的内容，前期的重点还是要在答题内容上准备，我就是跟着进行线上练习的主要就是以跟有经验的人去练习为主。人家的经验会更加丰富一些，而且还可以共同去探讨一下问题的答案。如果要是人家的角度好的话，我也会去询问一下人家是如何想的，有的时候不同的角度可能就是亮点的出现。因为面试官要听很多人去回答相同的问题，所以，我们想要获得高分的话那就要尽量找到跟别人不一样的角度。这样考官才能真正的眼前一亮，除了这些之外，在进行线下练习的时候我主要就是以模拟练习为主，从进门到结束都会练习一遍。要更注重思考深入，不是简单的套框架，到了现在面试后期我就会更注重推动自己的思考，要看到题目有“想法” 这样才能想的问题深入，想的对策具体有效。 平时在积累素材的时候，看到一个例子也要深入思考，而且要想想这个东西我能用在哪个话题上，看到一个题目的对策也要想想，在什么题型上这个对策是通用的，而不是看到了一个题型在大脑中搜索有没有关于“创新”的事例有没有有没有，那样是想不出来的，在考场那么高压的环境。三，注意事项1、注意突出自己的差异性在大部分面试中，我们都会以一种“名言警句”这样去回答。这其实是很套路化的，试想一下一上午十几个考生都是这样的作答，考官听起来早就是昏昏欲睡，就算是声音再洪亮，换汤不换药的答案使面试的成绩大都停留在78-82分的中端水平，想拉开差距很难，更不用提笔试成绩低，想去反超逆袭的事情了。那么考官想去听到一个怎么样的答案呢，他们想去听到的是直奔主题，言简意赅，语言精练的回答。例如对社会事件的看法，最重要的是给出一个自己的答案，并能使考官能够有共鸣。对于大话和空话，太过于脱离实际，相比之下，以自身的角度去作答，参与到事件中，对于社会事件的观测，社会上的影响(好与坏)，最后自己从中得到的启示or这样的答题思路，是考官们最喜闻乐见的。2、开头要直奔主题一般很多人在开头都喜欢戴帽子，用很多平常不会说的名言警句来做引子，这种华而不实的表达其实并不会给自己加分。在我看来面试官最喜欢的是哪种开门见山、直入主题的答法，最好是能和真实事例结合，不空谈，再引出题中存在的问题，如何解决等策略。 3、回答问题时要站在角色的角度去思考答题的时候一定要进入角色，就是政府的工作人员这个设定，在回答问题的时候让考官看到你是一个真实的人，真情实感的去回答这些问题，进入角色，设身处地的为群众着想，离成功就更进一步了。4、服饰大方，端庄即可面试穿衣要大方，但也不必过于死板。按照我参加面试的经历，十个人里九个人男生都是衬衫西装，女生套装套裙。但其实颜色可以稍微变化一下的，女生可以尝试一些米白，暖白，雾霾蓝等颜色。男生可以在服饰的选择上可以在衬衫上加一些元素，例如竖条纹等。一定注意切勿穿硬底皮鞋，走路发出声响，声响会令考官烦躁，从拉低印象分。四，面试题型分析社会现象类一负面类答题思路：承认存在、全面认识、分析危害(原因)、表扬或措施、表态。1、承认：承认现象的存在，找准问题。如有必要需强调辩证看待：是支流而不是主流。2、危害(原因)：对社会、对单位形象、对经济。3.表扬(对策)：相关高度)视，采取了有效措施。3、表态：自己作为一名工作人员·····综合分析类——社会现象类一正面类(积极现象)答题思路：肯定或赞同、积极意义、辩证看待(当前存在问题)、措施和前景展望（升华）。综合分析类——分析评论某个特定的社会事实答题思路：(1)xx事件既有合理性的一面，又有不合理的一面。(2)其合理性表现在···；其不合理性表现在··。(3)因此，应该辩证看待+治本之策+结尾总结升华。提前祝愿大家上岸成功，加油！！！事业单位面试近些年和公务员考试面试基本一样，统称为结构化面试。首先，面试的题目一般为三道题，涉及的都是个人综合能力的体现，有突发事件应急处理类，有人际关系处理、组织活动、现场发表演讲倡议等等诸如此类，建议可以网上搜索历年面试真题，参照复习。其次，就面试时间而言，整个过程10分钟，每道题不单独计时，但是一般时间都是充足的。面试的考场设置为，进考场有主持人引导，考生对面有七位考官，中间一位主考官，分值是去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后算平均分值，靠近考场前门的位置有一个计分员，一个计时员，加上考生，考场总人数为11人（七位考官，一位计分员一位计时员，一位主持人，加考生自己）。考生的桌面上有笔和纸，一般用来做记录，但限于考试时间有限，手写记录太慢，笔者建议考生不用记录，用耳朵听用心记用脑袋想，听题目要学会抓关键字、关键词，然后通过串联关键词构思自己的答案，回答问题娓娓道来，尽量不拖拉不迟疑，尽量发挥自己的优势，这在于考生平时的联系和准备。再次，就面试整体而言，考生占有绝对控制权，可以说，你就是你自己的主宰，你就是全场最靓的仔！关键看考生如何把握，如何带节奏，如何将客场转变为自己的主场！然后发挥主场优势，让对面的考官满意，然后激励大家对你的本次“现场主持”打高分！总之，面试过程十分钟，短暂的停留考察的是考生的综合素质，从进门的那一刻，考生其实已经在被各位考官“考核”，如何从形体、礼仪、言语表达、应急处理、综合分析、临场应变等各个纬度来展现自己，是考生应当思考的问题。虽然三道（或者四道）面试题并不能完全代表什么，但作为考生而言，一定要在思想高度重视，在平日的行动中积极复习，不断激励自己，重复反复练习，做到熟能生巧，当然，这里的“巧”不是投机取巧，而是胸有成竹。考生应对陌生的考场和考官以及在场的所有人时，紧张是正常的，关键是看你如何化解紧张，如何转换紧张为动力和张力，以此来激发自己的头脑风暴，让你在现场拥有绝对的“控制权”，这些都需要在考生答题的过程中有所提现。其实，总的来说，面试，就是一场和用人主管部门的领导的一次面对面即时性的谈心谈话，通过考官的问题，考生的对答，来传达彼此双方能够听得懂能认同并且考官都能够认同的语境，这就好比别人让你讲个故事，且不说故事是真是假，你都要通过自己的言语表达和情景再现说对方听得懂能够认同并且和你产生共情！如同你在让对方看一个微电影，通过你的口述，将你的立场、观点、视角、应对措施及步骤等等层次全面展现出来。目前，市面上有很多面试培训班，大多数都是以“套路”、“模板”为主，将结构化面试变得千篇一律，虽说能够展现个人，但当几乎所有人都采用类似剧情相同模板的时候，弊端就会出现，反而不能很好的展现自己，当然，对于初次参加面试并且不是很自信的人而言，培训班可以帮助我们在短时间内得到有效提升，至于成绩如何，应该说是见仁见智。所以说，面试不可怕，机会要把握。平时多练习，考时能自如。考场你做主，成绩不会差。自信要牢记，答题需从容。眼神要到位，交流是关键。节奏任你带，面试你最棒！综上所述，是笔者对于事业单位面试的见解，不当之处，敬请批评指正，仅供参考！谢谢你耐心的阅读！
说话不多说，先上成绩： 说真的，作为一个经历过一次国考，三次省考才最终上岸的人，我真的有太多的话想说了。毕竟，自己的面试备考经历也可以算的上是一波三折了。这篇文章就是对自己面试过程的全部总结，手把手教大家如何备考。保证全部都是精华内容，就算是大家从来没有备考过面试，看完之后也能有一个大概明确的方向，一些雷点也可以顺利避开，自己的备考也会更加高效。废话不多说了，下面直接上干货！！！！一，基本情况在正式考试准备之前，我们需要先明确面试题的题型都有什么。而想要知道这个，我们首先要确定自己的面试形式，因为不用的面试形式。相对的题型也是有所不同的，这里我会将自己了解的都进行一个清晰说明，希望能够让大家搞清楚面试题型，面试类型等基本内容。1、面试的形式公务员面试目前有三种形式，为结构化面试，无领导小组讨论面试和结构化小组面试等情况。这些面试形式都是有可能考的，而不同地方的面试形式可能是不一样的，像税务部门的就是结构化小组面试。因此我们要先确定自己的面试形式，才能确定自己是准备那种面试。确定面试形式：可以采用两种方式，如果是已经出现面试公告了，那么按照面试公告去准备就行了。如果没有出现面试公告，那么可以先去询问一下上一年的面试形式，以此作为基础来进行准备。2、各种面试形式的简单介绍结构化面试就是一个人面对多个考官的形式，有考官读题，我们进行思考和回答，一般都是3-4个题目，时间普遍为15-20分钟之间。有监督员和记分员，总体来说还是比较公平的。无领导小组讨论面试就是集体面试，是有一群考生坐在一起对问题进行讨论和回答，最后的出一个结论。考官观察讨论的过程然后打出分数，整个环节分为个人发言，自由讨论，总结汇报等环节。结构化小组面试就是融合了结构化面试和无领导小组讨论面试而产生的面试形式，每个都是均等的。一般都是三道题目，从轮流答题到互相点评和回应都是规定好的。考官会根据大家的整体表现来进行打分，相对来说是比较公平的。 3、面试题型（以结构化面试为主）结构化面试有五种题型分别是：综合分析题，计划组织题，人际关系题，应急应变题，还有一些类似于情景模拟题，演讲题，材料题等。这些都是比较新型的面试形式，但也是越来越多省份会偏向的题型，这点要多加注意一下。以上这些基本上就是，结构化面试的基本题型了，至于这些题型应该如何思考和准备，我会放在后面进行详细的说明，这里就先不过多赘述了。二，备考开始1、先做好一个详细而又全面的计划怎么做：①　先对自己的面试水平进行一个简单的评估已经有过面试经验人可以跳过，如果是初次备考的话，可以去找一些上一年的面试真题来自己先尝试进行回答，这样可以知道自己的表达能力，积累能力，答题思维和框架等能力进行一个了解。②　接下来开始制定详细的备考计划不过我们是选择了报班还是自学，我们都要在心里搞清楚自己在做什么，保持好自己的节奏是必须的。我自己习惯的方式是对自己每天进行规划，做了什么，有什么收获都是要在晚上进行复盘。这个方法对我来说还是挺管用的。这可以避免我们半途而废，也能及时的进行自我反馈，调整自己的复习时间和状态。2、开始进行全面和系统的面试复习（必看）l 阶段一，初步了解结构化面试的情况l 所用资料：粉笔面试经验资料，笔记本，中公结构化面试真题l 备考过程：在这个过程中就要对自己所备考的面试形式有一个简单的了解，像我就是考的结构化面试，因此我就会把粉笔面试经验这资料上，所有关于结构化面试的内容进行一个学习。粉笔面试经验里面对结构化面试讲解的还是非常全面的，对于相关题型，题量和答题时间，思考时间都是有详细介绍的。我把粉笔面试经验给看完了之后，就能对面试有一个大概的了解了，作为小白啥都不懂的小白启蒙资料还是挺适合的。除了这些之外，我自己还会跟着把中公结构化真题进行一个了解，主要就是看一下题型，同时自己进行了解，方便后面进行针对性的学习。 l 阶段二，对答题框架进行学习l 所用资料：原聪面试课，步知刷题APP，笔记本l 备考过程：答题结构就是我们对问题的分析和思路，任何一个问题我们都需要先去思考，然后才能进行问题的回答。因此，我们要先讲答题结构搞明白才行。我主要就是跟着原聪面试课来学习的，原妈不会去讲那些套话和模板，而是在讲解综合分析，人际关系等题型的基础上利用面试真题来解析，让我通过对问题的思考和原妈的讲解搭建出属于自己的高分框架。原聪在短期内形成高分框架这点可以说是经验丰富了，完全不用担心套路化，非常实用。跟着学习了之后，我再去步知刷题APP上面进行练习时就不会被那些模板给束缚住了。对于综合分析等题型，也能先从态度出发，然后进行对策分析，最后总结说明了，自己的答题也更加符合实际情况了。步知刷题的好处就是不同题型都是划分好的，我每跟着原妈学一个题型就能在步知刷题APP上练习一道。这样可以进行不同题型的专项练习，我主要就是跟着原妈学习一种题型就会练习一种题型，这样也会变得更加方便。除了这些之外，我还会把原妈所讲的内容在笔记本上记一下，在练习题的时候也会先在本子上尝试去写思路，这样去对参考答案的时候，也知道自己哪个角度和分析的方面去改进。l 阶段三，积累素材，用以提高自己的答题词句的措辞能力l 所用资料：半月谈APP，新闻联播，粉笔晨读精粹l 备考过程：在进行答题框架学习的同时，答题内容的语言措辞等情况也是需要有所积累的。这里我主要就是跟着半月谈APP，新闻联播和粉笔晨读精粹等进行学习的。早上就是跟着新闻联播去看的，我自己在看的时候就会把手机录音功能给打开，觉得好的句子我就会用那种转文字的功能给转成文字记录下来。 除了这些之外，平时练习的间隙我还会抽时间去看半月谈APP，那上面有专门的时政专区和今日谈，里面可以看一些热点新闻。我主要就是以热点事件为主，会把那些事件都按照人物+地点+事情+结果这样总结好，后面答题内容想要引用的话，就能直接说了，也更加的方便。至于粉笔晨读精粹我主要就是起到两个作用，一个就是看优秀人物还有一个就是用来锻炼自己的表达能力。前期的时候基本上我每天都会大声的阅读问题，一方面阅读可以让我对内容理解的更加深入，也能去锻炼我自己的说话语速，声音音调还有嘴巴咬肌这块，让自己后面练习的时候不会那么磕巴。l 阶段四，练习不能停，从练习中进行复盘和整理l 所用资料：中公结构化面试题型，线上和线下练习l 备考过程：在整个面试准备过程中，其实面试练习是从头到尾都是有的。只不过模拟练习就是要在后面了，因为我们前期框架啥的都还没学好，那么其实看礼仪，动作表情等都没啥意义，这些都是属于细节一些的内容，前期的重点还是要在答题内容上准备，我就是跟着进行线上练习的主要就是以跟有经验的人去练习为主。人家的经验会更加丰富一些，而且还可以共同去探讨一下问题的答案。如果要是人家的角度好的话，我也会去询问一下人家是如何想的，有的时候不同的角度可能就是亮点的出现。因为面试官要听很多人去回答相同的问题，所以，我们想要获得高分的话那就要尽量找到跟别人不一样的角度。这样考官才能真正的眼前一亮，除了这些之外，在进行线下练习的时候我主要就是以模拟练习为主，从进门到结束都会练习一遍。要更注重思考深入，不是简单的套框架，到了现在面试后期我就会更注重推动自己的思考，要看到题目有“想法” 这样才能想的问题深入，想的对策具体有效。 平时在积累素材的时候，看到一个例子也要深入思考，而且要想想这个东西我能用在哪个话题上，看到一个题目的对策也要想想，在什么题型上这个对策是通用的，而不是看到了一个题型在大脑中搜索有没有关于“创新”的事例有没有有没有，那样是想不出来的，在考场那么高压的环境。三，注意事项1、注意突出自己的差异性在大部分面试中，我们都会以一种“名言警句”这样去回答。这其实是很套路化的，试想一下一上午十几个考生都是这样的作答，考官听起来早就是昏昏欲睡，就算是声音再洪亮，换汤不换药的答案使面试的成绩大都停留在78-82分的中端水平，想拉开差距很难，更不用提笔试成绩低，想去反超逆袭的事情了。那么考官想去听到一个怎么样的答案呢，他们想去听到的是直奔主题，言简意赅，语言精练的回答。例如对社会事件的看法，最重要的是给出一个自己的答案，并能使考官能够有共鸣。对于大话和空话，太过于脱离实际，相比之下，以自身的角度去作答，参与到事件中，对于社会事件的观测，社会上的影响(好与坏)，最后自己从中得到的启示or这样的答题思路，是考官们最喜闻乐见的。2、开头要直奔主题一般很多人在开头都喜欢戴帽子，用很多平常不会说的名言警句来做引子，这种华而不实的表达其实并不会给自己加分。在我看来面试官最喜欢的是哪种开门见山、直入主题的答法，最好是能和真实事例结合，不空谈，再引出题中存在的问题，如何解决等策略。 3、回答问题时要站在角色的角度去思考答题的时候一定要进入角色，就是政府的工作人员这个设定，在回答问题的时候让考官看到你是一个真实的人，真情实感的去回答这些问题，进入角色，设身处地的为群众着想，离成功就更进一步了。4、服饰大方，端庄即可面试穿衣要大方，但也不必过于死板。按照我参加面试的经历，十个人里九个人男生都是衬衫西装，女生套装套裙。但其实颜色可以稍微变化一下的，女生可以尝试一些米白，暖白，雾霾蓝等颜色。男生可以在服饰的选择上可以在衬衫上加一些元素，例如竖条纹等。一定注意切勿穿硬底皮鞋，走路发出声响，声响会令考官烦躁，从拉低印象分。四，面试题型分析社会现象类一负面类答题思路：承认存在、全面认识、分析危害(原因)、表扬或措施、表态。1、承认：承认现象的存在，找准问题。如有必要需强调辩证看待：是支流而不是主流。2、危害(原因)：对社会、对单位形象、对经济。3.表扬(对策)：相关高度)视，采取了有效措施。3、表态：自己作为一名工作人员·····综合分析类——社会现象类一正面类(积极现象)答题思路：肯定或赞同、积极意义、辩证看待(当前存在问题)、措施和前景展望（升华）。综合分析类——分析评论某个特定的社会事实答题思路：(1)xx事件既有合理性的一面，又有不合理的一面。(2)其合理性表现在···；其不合理性表现在··。(3)因此，应该辩证看待+治本之策+结尾总结升华。提前祝愿大家上岸成功，加油！！！事业单位面试近些年和公务员考试面试基本一样，统称为结构化面试。首先，面试的题目一般为三道题，涉及的都是个人综合能力的体现，有突发事件应急处理类，有人际关系处理、组织活动、现场发表演讲倡议等等诸如此类，建议可以网上搜索历年面试真题，参照复习。其次，就面试时间而言，整个过程10分钟，每道题不单独计时，但是一般时间都是充足的。面试的考场设置为，进考场有主持人引导，考生对面有七位考官，中间一位主考官，分值是去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后算平均分值，靠近考场前门的位置有一个计分员，一个计时员，加上考生，考场总人数为11人（七位考官，一位计分员一位计时员，一位主持人，加考生自己）。考生的桌面上有笔和纸，一般用来做记录，但限于考试时间有限，手写记录太慢，笔者建议考生不用记录，用耳朵听用心记用脑袋想，听题目要学会抓关键字、关键词，然后通过串联关键词构思自己的答案，回答问题娓娓道来，尽量不拖拉不迟疑，尽量发挥自己的优势，这在于考生平时的联系和准备。再次，就面试整体而言，考生占有绝对控制权，可以说，你就是你自己的主宰，你就是全场最靓的仔！关键看考生如何把握，如何带节奏，如何将客场转变为自己的主场！然后发挥主场优势，让对面的考官满意，然后激励大家对你的本次“现场主持”打高分！总之，面试过程十分钟，短暂的停留考察的是考生的综合素质，从进门的那一刻，考生其实已经在被各位考官“考核”，如何从形体、礼仪、言语表达、应急处理、综合分析、临场应变等各个纬度来展现自己，是考生应当思考的问题。虽然三道（或者四道）面试题并不能完全代表什么，但作为考生而言，一定要在思想高度重视，在平日的行动中积极复习，不断激励自己，重复反复练习，做到熟能生巧，当然，这里的“巧”不是投机取巧，而是胸有成竹。考生应对陌生的考场和考官以及在场的所有人时，紧张是正常的，关键是看你如何化解紧张，如何转换紧张为动力和张力，以此来激发自己的头脑风暴，让你在现场拥有绝对的“控制权”，这些都需要在考生答题的过程中有所提现。其实，总的来说，面试，就是一场和用人主管部门的领导的一次面对面即时性的谈心谈话，通过考官的问题，考生的对答，来传达彼此双方能够听得懂能认同并且考官都能够认同的语境，这就好比别人让你讲个故事，且不说故事是真是假，你都要通过自己的言语表达和情景再现说对方听得懂能够认同并且和你产生共情！如同你在让对方看一个微电影，通过你的口述，将你的立场、观点、视角、应对措施及步骤等等层次全面展现出来。目前，市面上有很多面试培训班，大多数都是以“套路”、“模板”为主，将结构化面试变得千篇一律，虽说能够展现个人，但当几乎所有人都采用类似剧情相同模板的时候，弊端就会出现，反而不能很好的展现自己，当然，对于初次参加面试并且不是很自信的人而言，培训班可以帮助我们在短时间内得到有效提升，至于成绩如何，应该说是见仁见智。所以说，面试不可怕，机会要把握。平时多练习，考时能自如。考场你做主，成绩不会差。自信要牢记，答题需从容。眼神要到位，交流是关键。节奏任你带，面试你最棒！综上所述，是笔者对于事业单位面试的见解，不当之处，敬请批评指正，仅供参考！谢谢你耐心的阅读！谢邀！沉着应对，发挥自己的特长，不做作。
说话不多说，先上成绩： 说真的，作为一个经历过一次国考，三次省考才最终上岸的人，我真的有太多的话想说了。毕竟，自己的面试备考经历也可以算的上是一波三折了。这篇文章就是对自己面试过程的全部总结，手把手教大家如何备考。保证全部都是精华内容，就算是大家从来没有备考过面试，看完之后也能有一个大概明确的方向，一些雷点也可以顺利避开，自己的备考也会更加高效。废话不多说了，下面直接上干货！！！！一，基本情况在正式考试准备之前，我们需要先明确面试题的题型都有什么。而想要知道这个，我们首先要确定自己的面试形式，因为不用的面试形式。相对的题型也是有所不同的，这里我会将自己了解的都进行一个清晰说明，希望能够让大家搞清楚面试题型，面试类型等基本内容。1、面试的形式公务员面试目前有三种形式，为结构化面试，无领导小组讨论面试和结构化小组面试等情况。这些面试形式都是有可能考的，而不同地方的面试形式可能是不一样的，像税务部门的就是结构化小组面试。因此我们要先确定自己的面试形式，才能确定自己是准备那种面试。确定面试形式：可以采用两种方式，如果是已经出现面试公告了，那么按照面试公告去准备就行了。如果没有出现面试公告，那么可以先去询问一下上一年的面试形式，以此作为基础来进行准备。2、各种面试形式的简单介绍结构化面试就是一个人面对多个考官的形式，有考官读题，我们进行思考和回答，一般都是3-4个题目，时间普遍为15-20分钟之间。有监督员和记分员，总体来说还是比较公平的。无领导小组讨论面试就是集体面试，是有一群考生坐在一起对问题进行讨论和回答，最后的出一个结论。考官观察讨论的过程然后打出分数，整个环节分为个人发言，自由讨论，总结汇报等环节。结构化小组面试就是融合了结构化面试和无领导小组讨论面试而产生的面试形式，每个都是均等的。一般都是三道题目，从轮流答题到互相点评和回应都是规定好的。考官会根据大家的整体表现来进行打分，相对来说是比较公平的。 3、面试题型（以结构化面试为主）结构化面试有五种题型分别是：综合分析题，计划组织题，人际关系题，应急应变题，还有一些类似于情景模拟题，演讲题，材料题等。这些都是比较新型的面试形式，但也是越来越多省份会偏向的题型，这点要多加注意一下。以上这些基本上就是，结构化面试的基本题型了，至于这些题型应该如何思考和准备，我会放在后面进行详细的说明，这里就先不过多赘述了。二，备考开始1、先做好一个详细而又全面的计划怎么做：①　先对自己的面试水平进行一个简单的评估已经有过面试经验人可以跳过，如果是初次备考的话，可以去找一些上一年的面试真题来自己先尝试进行回答，这样可以知道自己的表达能力，积累能力，答题思维和框架等能力进行一个了解。②　接下来开始制定详细的备考计划不过我们是选择了报班还是自学，我们都要在心里搞清楚自己在做什么，保持好自己的节奏是必须的。我自己习惯的方式是对自己每天进行规划，做了什么，有什么收获都是要在晚上进行复盘。这个方法对我来说还是挺管用的。这可以避免我们半途而废，也能及时的进行自我反馈，调整自己的复习时间和状态。2、开始进行全面和系统的面试复习（必看）l 阶段一，初步了解结构化面试的情况l 所用资料：粉笔面试经验资料，笔记本，中公结构化面试真题l 备考过程：在这个过程中就要对自己所备考的面试形式有一个简单的了解，像我就是考的结构化面试，因此我就会把粉笔面试经验这资料上，所有关于结构化面试的内容进行一个学习。粉笔面试经验里面对结构化面试讲解的还是非常全面的，对于相关题型，题量和答题时间，思考时间都是有详细介绍的。我把粉笔面试经验给看完了之后，就能对面试有一个大概的了解了，作为小白啥都不懂的小白启蒙资料还是挺适合的。除了这些之外，我自己还会跟着把中公结构化真题进行一个了解，主要就是看一下题型，同时自己进行了解，方便后面进行针对性的学习。 l 阶段二，对答题框架进行学习l 所用资料：原聪面试课，步知刷题APP，笔记本l 备考过程：答题结构就是我们对问题的分析和思路，任何一个问题我们都需要先去思考，然后才能进行问题的回答。因此，我们要先讲答题结构搞明白才行。我主要就是跟着原聪面试课来学习的，原妈不会去讲那些套话和模板，而是在讲解综合分析，人际关系等题型的基础上利用面试真题来解析，让我通过对问题的思考和原妈的讲解搭建出属于自己的高分框架。原聪在短期内形成高分框架这点可以说是经验丰富了，完全不用担心套路化，非常实用。跟着学习了之后，我再去步知刷题APP上面进行练习时就不会被那些模板给束缚住了。对于综合分析等题型，也能先从态度出发，然后进行对策分析，最后总结说明了，自己的答题也更加符合实际情况了。步知刷题的好处就是不同题型都是划分好的，我每跟着原妈学一个题型就能在步知刷题APP上练习一道。这样可以进行不同题型的专项练习，我主要就是跟着原妈学习一种题型就会练习一种题型，这样也会变得更加方便。除了这些之外，我还会把原妈所讲的内容在笔记本上记一下，在练习题的时候也会先在本子上尝试去写思路，这样去对参考答案的时候，也知道自己哪个角度和分析的方面去改进。l 阶段三，积累素材，用以提高自己的答题词句的措辞能力l 所用资料：半月谈APP，新闻联播，粉笔晨读精粹l 备考过程：在进行答题框架学习的同时，答题内容的语言措辞等情况也是需要有所积累的。这里我主要就是跟着半月谈APP，新闻联播和粉笔晨读精粹等进行学习的。早上就是跟着新闻联播去看的，我自己在看的时候就会把手机录音功能给打开，觉得好的句子我就会用那种转文字的功能给转成文字记录下来。 除了这些之外，平时练习的间隙我还会抽时间去看半月谈APP，那上面有专门的时政专区和今日谈，里面可以看一些热点新闻。我主要就是以热点事件为主，会把那些事件都按照人物+地点+事情+结果这样总结好，后面答题内容想要引用的话，就能直接说了，也更加的方便。至于粉笔晨读精粹我主要就是起到两个作用，一个就是看优秀人物还有一个就是用来锻炼自己的表达能力。前期的时候基本上我每天都会大声的阅读问题，一方面阅读可以让我对内容理解的更加深入，也能去锻炼我自己的说话语速，声音音调还有嘴巴咬肌这块，让自己后面练习的时候不会那么磕巴。l 阶段四，练习不能停，从练习中进行复盘和整理l 所用资料：中公结构化面试题型，线上和线下练习l 备考过程：在整个面试准备过程中，其实面试练习是从头到尾都是有的。只不过模拟练习就是要在后面了，因为我们前期框架啥的都还没学好，那么其实看礼仪，动作表情等都没啥意义，这些都是属于细节一些的内容，前期的重点还是要在答题内容上准备，我就是跟着进行线上练习的主要就是以跟有经验的人去练习为主。人家的经验会更加丰富一些，而且还可以共同去探讨一下问题的答案。如果要是人家的角度好的话，我也会去询问一下人家是如何想的，有的时候不同的角度可能就是亮点的出现。因为面试官要听很多人去回答相同的问题，所以，我们想要获得高分的话那就要尽量找到跟别人不一样的角度。这样考官才能真正的眼前一亮，除了这些之外，在进行线下练习的时候我主要就是以模拟练习为主，从进门到结束都会练习一遍。要更注重思考深入，不是简单的套框架，到了现在面试后期我就会更注重推动自己的思考，要看到题目有“想法” 这样才能想的问题深入，想的对策具体有效。 平时在积累素材的时候，看到一个例子也要深入思考，而且要想想这个东西我能用在哪个话题上，看到一个题目的对策也要想想，在什么题型上这个对策是通用的，而不是看到了一个题型在大脑中搜索有没有关于“创新”的事例有没有有没有，那样是想不出来的，在考场那么高压的环境。三，注意事项1、注意突出自己的差异性在大部分面试中，我们都会以一种“名言警句”这样去回答。这其实是很套路化的，试想一下一上午十几个考生都是这样的作答，考官听起来早就是昏昏欲睡，就算是声音再洪亮，换汤不换药的答案使面试的成绩大都停留在78-82分的中端水平，想拉开差距很难，更不用提笔试成绩低，想去反超逆袭的事情了。那么考官想去听到一个怎么样的答案呢，他们想去听到的是直奔主题，言简意赅，语言精练的回答。例如对社会事件的看法，最重要的是给出一个自己的答案，并能使考官能够有共鸣。对于大话和空话，太过于脱离实际，相比之下，以自身的角度去作答，参与到事件中，对于社会事件的观测，社会上的影响(好与坏)，最后自己从中得到的启示or这样的答题思路，是考官们最喜闻乐见的。2、开头要直奔主题一般很多人在开头都喜欢戴帽子，用很多平常不会说的名言警句来做引子，这种华而不实的表达其实并不会给自己加分。在我看来面试官最喜欢的是哪种开门见山、直入主题的答法，最好是能和真实事例结合，不空谈，再引出题中存在的问题，如何解决等策略。 3、回答问题时要站在角色的角度去思考答题的时候一定要进入角色，就是政府的工作人员这个设定，在回答问题的时候让考官看到你是一个真实的人，真情实感的去回答这些问题，进入角色，设身处地的为群众着想，离成功就更进一步了。4、服饰大方，端庄即可面试穿衣要大方，但也不必过于死板。按照我参加面试的经历，十个人里九个人男生都是衬衫西装，女生套装套裙。但其实颜色可以稍微变化一下的，女生可以尝试一些米白，暖白，雾霾蓝等颜色。男生可以在服饰的选择上可以在衬衫上加一些元素，例如竖条纹等。一定注意切勿穿硬底皮鞋，走路发出声响，声响会令考官烦躁，从拉低印象分。四，面试题型分析社会现象类一负面类答题思路：承认存在、全面认识、分析危害(原因)、表扬或措施、表态。1、承认：承认现象的存在，找准问题。如有必要需强调辩证看待：是支流而不是主流。2、危害(原因)：对社会、对单位形象、对经济。3.表扬(对策)：相关高度)视，采取了有效措施。3、表态：自己作为一名工作人员·····综合分析类——社会现象类一正面类(积极现象)答题思路：肯定或赞同、积极意义、辩证看待(当前存在问题)、措施和前景展望（升华）。综合分析类——分析评论某个特定的社会事实答题思路：(1)xx事件既有合理性的一面，又有不合理的一面。(2)其合理性表现在···；其不合理性表现在··。(3)因此，应该辩证看待+治本之策+结尾总结升华。提前祝愿大家上岸成功，加油！！！
说话不多说，先上成绩： 说真的，作为一个经历过一次国考，三次省考才最终上岸的人，我真的有太多的话想说了。毕竟，自己的面试备考经历也可以算的上是一波三折了。这篇文章就是对自己面试过程的全部总结，手把手教大家如何备考。保证全部都是精华内容，就算是大家从来没有备考过面试，看完之后也能有一个大概明确的方向，一些雷点也可以顺利避开，自己的备考也会更加高效。废话不多说了，下面直接上干货！！！！一，基本情况在正式考试准备之前，我们需要先明确面试题的题型都有什么。而想要知道这个，我们首先要确定自己的面试形式，因为不用的面试形式。相对的题型也是有所不同的，这里我会将自己了解的都进行一个清晰说明，希望能够让大家搞清楚面试题型，面试类型等基本内容。1、面试的形式公务员面试目前有三种形式，为结构化面试，无领导小组讨论面试和结构化小组面试等情况。这些面试形式都是有可能考的，而不同地方的面试形式可能是不一样的，像税务部门的就是结构化小组面试。因此我们要先确定自己的面试形式，才能确定自己是准备那种面试。确定面试形式：可以采用两种方式，如果是已经出现面试公告了，那么按照面试公告去准备就行了。如果没有出现面试公告，那么可以先去询问一下上一年的面试形式，以此作为基础来进行准备。2、各种面试形式的简单介绍结构化面试就是一个人面对多个考官的形式，有考官读题，我们进行思考和回答，一般都是3-4个题目，时间普遍为15-20分钟之间。有监督员和记分员，总体来说还是比较公平的。无领导小组讨论面试就是集体面试，是有一群考生坐在一起对问题进行讨论和回答，最后的出一个结论。考官观察讨论的过程然后打出分数，整个环节分为个人发言，自由讨论，总结汇报等环节。结构化小组面试就是融合了结构化面试和无领导小组讨论面试而产生的面试形式，每个都是均等的。一般都是三道题目，从轮流答题到互相点评和回应都是规定好的。考官会根据大家的整体表现来进行打分，相对来说是比较公平的。 3、面试题型（以结构化面试为主）结构化面试有五种题型分别是：综合分析题，计划组织题，人际关系题，应急应变题，还有一些类似于情景模拟题，演讲题，材料题等。这些都是比较新型的面试形式，但也是越来越多省份会偏向的题型，这点要多加注意一下。以上这些基本上就是，结构化面试的基本题型了，至于这些题型应该如何思考和准备，我会放在后面进行详细的说明，这里就先不过多赘述了。二，备考开始1、先做好一个详细而又全面的计划怎么做：①　先对自己的面试水平进行一个简单的评估已经有过面试经验人可以跳过，如果是初次备考的话，可以去找一些上一年的面试真题来自己先尝试进行回答，这样可以知道自己的表达能力，积累能力，答题思维和框架等能力进行一个了解。②　接下来开始制定详细的备考计划不过我们是选择了报班还是自学，我们都要在心里搞清楚自己在做什么，保持好自己的节奏是必须的。我自己习惯的方式是对自己每天进行规划，做了什么，有什么收获都是要在晚上进行复盘。这个方法对我来说还是挺管用的。这可以避免我们半途而废，也能及时的进行自我反馈，调整自己的复习时间和状态。2、开始进行全面和系统的面试复习（必看）l 阶段一，初步了解结构化面试的情况l 所用资料：粉笔面试经验资料，笔记本，中公结构化面试真题l 备考过程：在这个过程中就要对自己所备考的面试形式有一个简单的了解，像我就是考的结构化面试，因此我就会把粉笔面试经验这资料上，所有关于结构化面试的内容进行一个学习。粉笔面试经验里面对结构化面试讲解的还是非常全面的，对于相关题型，题量和答题时间，思考时间都是有详细介绍的。我把粉笔面试经验给看完了之后，就能对面试有一个大概的了解了，作为小白啥都不懂的小白启蒙资料还是挺适合的。除了这些之外，我自己还会跟着把中公结构化真题进行一个了解，主要就是看一下题型，同时自己进行了解，方便后面进行针对性的学习。 l 阶段二，对答题框架进行学习l 所用资料：原聪面试课，步知刷题APP，笔记本l 备考过程：答题结构就是我们对问题的分析和思路，任何一个问题我们都需要先去思考，然后才能进行问题的回答。因此，我们要先讲答题结构搞明白才行。我主要就是跟着原聪面试课来学习的，原妈不会去讲那些套话和模板，而是在讲解综合分析，人际关系等题型的基础上利用面试真题来解析，让我通过对问题的思考和原妈的讲解搭建出属于自己的高分框架。原聪在短期内形成高分框架这点可以说是经验丰富了，完全不用担心套路化，非常实用。跟着学习了之后，我再去步知刷题APP上面进行练习时就不会被那些模板给束缚住了。对于综合分析等题型，也能先从态度出发，然后进行对策分析，最后总结说明了，自己的答题也更加符合实际情况了。步知刷题的好处就是不同题型都是划分好的，我每跟着原妈学一个题型就能在步知刷题APP上练习一道。这样可以进行不同题型的专项练习，我主要就是跟着原妈学习一种题型就会练习一种题型，这样也会变得更加方便。除了这些之外，我还会把原妈所讲的内容在笔记本上记一下，在练习题的时候也会先在本子上尝试去写思路，这样去对参考答案的时候，也知道自己哪个角度和分析的方面去改进。l 阶段三，积累素材，用以提高自己的答题词句的措辞能力l 所用资料：半月谈APP，新闻联播，粉笔晨读精粹l 备考过程：在进行答题框架学习的同时，答题内容的语言措辞等情况也是需要有所积累的。这里我主要就是跟着半月谈APP，新闻联播和粉笔晨读精粹等进行学习的。早上就是跟着新闻联播去看的，我自己在看的时候就会把手机录音功能给打开，觉得好的句子我就会用那种转文字的功能给转成文字记录下来。 除了这些之外，平时练习的间隙我还会抽时间去看半月谈APP，那上面有专门的时政专区和今日谈，里面可以看一些热点新闻。我主要就是以热点事件为主，会把那些事件都按照人物+地点+事情+结果这样总结好，后面答题内容想要引用的话，就能直接说了，也更加的方便。至于粉笔晨读精粹我主要就是起到两个作用，一个就是看优秀人物还有一个就是用来锻炼自己的表达能力。前期的时候基本上我每天都会大声的阅读问题，一方面阅读可以让我对内容理解的更加深入，也能去锻炼我自己的说话语速，声音音调还有嘴巴咬肌这块，让自己后面练习的时候不会那么磕巴。l 阶段四，练习不能停，从练习中进行复盘和整理l 所用资料：中公结构化面试题型，线上和线下练习l 备考过程：在整个面试准备过程中，其实面试练习是从头到尾都是有的。只不过模拟练习就是要在后面了，因为我们前期框架啥的都还没学好，那么其实看礼仪，动作表情等都没啥意义，这些都是属于细节一些的内容，前期的重点还是要在答题内容上准备，我就是跟着进行线上练习的主要就是以跟有经验的人去练习为主。人家的经验会更加丰富一些，而且还可以共同去探讨一下问题的答案。如果要是人家的角度好的话，我也会去询问一下人家是如何想的，有的时候不同的角度可能就是亮点的出现。因为面试官要听很多人去回答相同的问题，所以，我们想要获得高分的话那就要尽量找到跟别人不一样的角度。这样考官才能真正的眼前一亮，除了这些之外，在进行线下练习的时候我主要就是以模拟练习为主，从进门到结束都会练习一遍。要更注重思考深入，不是简单的套框架，到了现在面试后期我就会更注重推动自己的思考，要看到题目有“想法” 这样才能想的问题深入，想的对策具体有效。 平时在积累素材的时候，看到一个例子也要深入思考，而且要想想这个东西我能用在哪个话题上，看到一个题目的对策也要想想，在什么题型上这个对策是通用的，而不是看到了一个题型在大脑中搜索有没有关于“创新”的事例有没有有没有，那样是想不出来的，在考场那么高压的环境。三，注意事项1、注意突出自己的差异性在大部分面试中，我们都会以一种“名言警句”这样去回答。这其实是很套路化的，试想一下一上午十几个考生都是这样的作答，考官听起来早就是昏昏欲睡，就算是声音再洪亮，换汤不换药的答案使面试的成绩大都停留在78-82分的中端水平，想拉开差距很难，更不用提笔试成绩低，想去反超逆袭的事情了。那么考官想去听到一个怎么样的答案呢，他们想去听到的是直奔主题，言简意赅，语言精练的回答。例如对社会事件的看法，最重要的是给出一个自己的答案，并能使考官能够有共鸣。对于大话和空话，太过于脱离实际，相比之下，以自身的角度去作答，参与到事件中，对于社会事件的观测，社会上的影响(好与坏)，最后自己从中得到的启示or这样的答题思路，是考官们最喜闻乐见的。2、开头要直奔主题一般很多人在开头都喜欢戴帽子，用很多平常不会说的名言警句来做引子，这种华而不实的表达其实并不会给自己加分。在我看来面试官最喜欢的是哪种开门见山、直入主题的答法，最好是能和真实事例结合，不空谈，再引出题中存在的问题，如何解决等策略。 3、回答问题时要站在角色的角度去思考答题的时候一定要进入角色，就是政府的工作人员这个设定，在回答问题的时候让考官看到你是一个真实的人，真情实感的去回答这些问题，进入角色，设身处地的为群众着想，离成功就更进一步了。4、服饰大方，端庄即可面试穿衣要大方，但也不必过于死板。按照我参加面试的经历，十个人里九个人男生都是衬衫西装，女生套装套裙。但其实颜色可以稍微变化一下的，女生可以尝试一些米白，暖白，雾霾蓝等颜色。男生可以在服饰的选择上可以在衬衫上加一些元素，例如竖条纹等。一定注意切勿穿硬底皮鞋，走路发出声响，声响会令考官烦躁，从拉低印象分。四，面试题型分析社会现象类一负面类答题思路：承认存在、全面认识、分析危害(原因)、表扬或措施、表态。1、承认：承认现象的存在，找准问题。如有必要需强调辩证看待：是支流而不是主流。2、危害(原因)：对社会、对单位形象、对经济。3.表扬(对策)：相关高度)视，采取了有效措施。3、表态：自己作为一名工作人员·····综合分析类——社会现象类一正面类(积极现象)答题思路：肯定或赞同、积极意义、辩证看待(当前存在问题)、措施和前景展望（升华）。综合分析类——分析评论某个特定的社会事实答题思路：(1)xx事件既有合理性的一面，又有不合理的一面。(2)其合理性表现在···；其不合理性表现在··。(3)因此，应该辩证看待+治本之策+结尾总结升华。提前祝愿大家上岸成功，加油！！！事业单位面试近些年和公务员考试面试基本一样，统称为结构化面试。首先，面试的题目一般为三道题，涉及的都是个人综合能力的体现，有突发事件应急处理类，有人际关系处理、组织活动、现场发表演讲倡议等等诸如此类，建议可以网上搜索历年面试真题，参照复习。其次，就面试时间而言，整个过程10分钟，每道题不单独计时，但是一般时间都是充足的。面试的考场设置为，进考场有主持人引导，考生对面有七位考官，中间一位主考官，分值是去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后算平均分值，靠近考场前门的位置有一个计分员，一个计时员，加上考生，考场总人数为11人（七位考官，一位计分员一位计时员，一位主持人，加考生自己）。考生的桌面上有笔和纸，一般用来做记录，但限于考试时间有限，手写记录太慢，笔者建议考生不用记录，用耳朵听用心记用脑袋想，听题目要学会抓关键字、关键词，然后通过串联关键词构思自己的答案，回答问题娓娓道来，尽量不拖拉不迟疑，尽量发挥自己的优势，这在于考生平时的联系和准备。再次，就面试整体而言，考生占有绝对控制权，可以说，你就是你自己的主宰，你就是全场最靓的仔！关键看考生如何把握，如何带节奏，如何将客场转变为自己的主场！然后发挥主场优势，让对面的考官满意，然后激励大家对你的本次“现场主持”打高分！总之，面试过程十分钟，短暂的停留考察的是考生的综合素质，从进门的那一刻，考生其实已经在被各位考官“考核”，如何从形体、礼仪、言语表达、应急处理、综合分析、临场应变等各个纬度来展现自己，是考生应当思考的问题。虽然三道（或者四道）面试题并不能完全代表什么，但作为考生而言，一定要在思想高度重视，在平日的行动中积极复习，不断激励自己，重复反复练习，做到熟能生巧，当然，这里的“巧”不是投机取巧，而是胸有成竹。考生应对陌生的考场和考官以及在场的所有人时，紧张是正常的，关键是看你如何化解紧张，如何转换紧张为动力和张力，以此来激发自己的头脑风暴，让你在现场拥有绝对的“控制权”，这些都需要在考生答题的过程中有所提现。其实，总的来说，面试，就是一场和用人主管部门的领导的一次面对面即时性的谈心谈话，通过考官的问题，考生的对答，来传达彼此双方能够听得懂能认同并且考官都能够认同的语境，这就好比别人让你讲个故事，且不说故事是真是假，你都要通过自己的言语表达和情景再现说对方听得懂能够认同并且和你产生共情！如同你在让对方看一个微电影，通过你的口述，将你的立场、观点、视角、应对措施及步骤等等层次全面展现出来。目前，市面上有很多面试培训班，大多数都是以“套路”、“模板”为主，将结构化面试变得千篇一律，虽说能够展现个人，但当几乎所有人都采用类似剧情相同模板的时候，弊端就会出现，反而不能很好的展现自己，当然，对于初次参加面试并且不是很自信的人而言，培训班可以帮助我们在短时间内得到有效提升，至于成绩如何，应该说是见仁见智。所以说，面试不可怕，机会要把握。平时多练习，考时能自如。考场你做主，成绩不会差。自信要牢记，答题需从容。眼神要到位，交流是关键。节奏任你带，面试你最棒！综上所述，是笔者对于事业单位面试的见解，不当之处，敬请批评指正，仅供参考！谢谢你耐心的阅读！
说话不多说，先上成绩： 说真的，作为一个经历过一次国考，三次省考才最终上岸的人，我真的有太多的话想说了。毕竟，自己的面试备考经历也可以算的上是一波三折了。这篇文章就是对自己面试过程的全部总结，手把手教大家如何备考。保证全部都是精华内容，就算是大家从来没有备考过面试，看完之后也能有一个大概明确的方向，一些雷点也可以顺利避开，自己的备考也会更加高效。废话不多说了，下面直接上干货！！！！一，基本情况在正式考试准备之前，我们需要先明确面试题的题型都有什么。而想要知道这个，我们首先要确定自己的面试形式，因为不用的面试形式。相对的题型也是有所不同的，这里我会将自己了解的都进行一个清晰说明，希望能够让大家搞清楚面试题型，面试类型等基本内容。1、面试的形式公务员面试目前有三种形式，为结构化面试，无领导小组讨论面试和结构化小组面试等情况。这些面试形式都是有可能考的，而不同地方的面试形式可能是不一样的，像税务部门的就是结构化小组面试。因此我们要先确定自己的面试形式，才能确定自己是准备那种面试。确定面试形式：可以采用两种方式，如果是已经出现面试公告了，那么按照面试公告去准备就行了。如果没有出现面试公告，那么可以先去询问一下上一年的面试形式，以此作为基础来进行准备。2、各种面试形式的简单介绍结构化面试就是一个人面对多个考官的形式，有考官读题，我们进行思考和回答，一般都是3-4个题目，时间普遍为15-20分钟之间。有监督员和记分员，总体来说还是比较公平的。无领导小组讨论面试就是集体面试，是有一群考生坐在一起对问题进行讨论和回答，最后的出一个结论。考官观察讨论的过程然后打出分数，整个环节分为个人发言，自由讨论，总结汇报等环节。结构化小组面试就是融合了结构化面试和无领导小组讨论面试而产生的面试形式，每个都是均等的。一般都是三道题目，从轮流答题到互相点评和回应都是规定好的。考官会根据大家的整体表现来进行打分，相对来说是比较公平的。 3、面试题型（以结构化面试为主）结构化面试有五种题型分别是：综合分析题，计划组织题，人际关系题，应急应变题，还有一些类似于情景模拟题，演讲题，材料题等。这些都是比较新型的面试形式，但也是越来越多省份会偏向的题型，这点要多加注意一下。以上这些基本上就是，结构化面试的基本题型了，至于这些题型应该如何思考和准备，我会放在后面进行详细的说明，这里就先不过多赘述了。二，备考开始1、先做好一个详细而又全面的计划怎么做：①　先对自己的面试水平进行一个简单的评估已经有过面试经验人可以跳过，如果是初次备考的话，可以去找一些上一年的面试真题来自己先尝试进行回答，这样可以知道自己的表达能力，积累能力，答题思维和框架等能力进行一个了解。②　接下来开始制定详细的备考计划不过我们是选择了报班还是自学，我们都要在心里搞清楚自己在做什么，保持好自己的节奏是必须的。我自己习惯的方式是对自己每天进行规划，做了什么，有什么收获都是要在晚上进行复盘。这个方法对我来说还是挺管用的。这可以避免我们半途而废，也能及时的进行自我反馈，调整自己的复习时间和状态。2、开始进行全面和系统的面试复习（必看）l 阶段一，初步了解结构化面试的情况l 所用资料：粉笔面试经验资料，笔记本，中公结构化面试真题l 备考过程：在这个过程中就要对自己所备考的面试形式有一个简单的了解，像我就是考的结构化面试，因此我就会把粉笔面试经验这资料上，所有关于结构化面试的内容进行一个学习。粉笔面试经验里面对结构化面试讲解的还是非常全面的，对于相关题型，题量和答题时间，思考时间都是有详细介绍的。我把粉笔面试经验给看完了之后，就能对面试有一个大概的了解了，作为小白啥都不懂的小白启蒙资料还是挺适合的。除了这些之外，我自己还会跟着把中公结构化真题进行一个了解，主要就是看一下题型，同时自己进行了解，方便后面进行针对性的学习。 l 阶段二，对答题框架进行学习l 所用资料：原聪面试课，步知刷题APP，笔记本l 备考过程：答题结构就是我们对问题的分析和思路，任何一个问题我们都需要先去思考，然后才能进行问题的回答。因此，我们要先讲答题结构搞明白才行。我主要就是跟着原聪面试课来学习的，原妈不会去讲那些套话和模板，而是在讲解综合分析，人际关系等题型的基础上利用面试真题来解析，让我通过对问题的思考和原妈的讲解搭建出属于自己的高分框架。原聪在短期内形成高分框架这点可以说是经验丰富了，完全不用担心套路化，非常实用。跟着学习了之后，我再去步知刷题APP上面进行练习时就不会被那些模板给束缚住了。对于综合分析等题型，也能先从态度出发，然后进行对策分析，最后总结说明了，自己的答题也更加符合实际情况了。步知刷题的好处就是不同题型都是划分好的，我每跟着原妈学一个题型就能在步知刷题APP上练习一道。这样可以进行不同题型的专项练习，我主要就是跟着原妈学习一种题型就会练习一种题型，这样也会变得更加方便。除了这些之外，我还会把原妈所讲的内容在笔记本上记一下，在练习题的时候也会先在本子上尝试去写思路，这样去对参考答案的时候，也知道自己哪个角度和分析的方面去改进。l 阶段三，积累素材，用以提高自己的答题词句的措辞能力l 所用资料：半月谈APP，新闻联播，粉笔晨读精粹l 备考过程：在进行答题框架学习的同时，答题内容的语言措辞等情况也是需要有所积累的。这里我主要就是跟着半月谈APP，新闻联播和粉笔晨读精粹等进行学习的。早上就是跟着新闻联播去看的，我自己在看的时候就会把手机录音功能给打开，觉得好的句子我就会用那种转文字的功能给转成文字记录下来。 除了这些之外，平时练习的间隙我还会抽时间去看半月谈APP，那上面有专门的时政专区和今日谈，里面可以看一些热点新闻。我主要就是以热点事件为主，会把那些事件都按照人物+地点+事情+结果这样总结好，后面答题内容想要引用的话，就能直接说了，也更加的方便。至于粉笔晨读精粹我主要就是起到两个作用，一个就是看优秀人物还有一个就是用来锻炼自己的表达能力。前期的时候基本上我每天都会大声的阅读问题，一方面阅读可以让我对内容理解的更加深入，也能去锻炼我自己的说话语速，声音音调还有嘴巴咬肌这块，让自己后面练习的时候不会那么磕巴。l 阶段四，练习不能停，从练习中进行复盘和整理l 所用资料：中公结构化面试题型，线上和线下练习l 备考过程：在整个面试准备过程中，其实面试练习是从头到尾都是有的。只不过模拟练习就是要在后面了，因为我们前期框架啥的都还没学好，那么其实看礼仪，动作表情等都没啥意义，这些都是属于细节一些的内容，前期的重点还是要在答题内容上准备，我就是跟着进行线上练习的主要就是以跟有经验的人去练习为主。人家的经验会更加丰富一些，而且还可以共同去探讨一下问题的答案。如果要是人家的角度好的话，我也会去询问一下人家是如何想的，有的时候不同的角度可能就是亮点的出现。因为面试官要听很多人去回答相同的问题，所以，我们想要获得高分的话那就要尽量找到跟别人不一样的角度。这样考官才能真正的眼前一亮，除了这些之外，在进行线下练习的时候我主要就是以模拟练习为主，从进门到结束都会练习一遍。要更注重思考深入，不是简单的套框架，到了现在面试后期我就会更注重推动自己的思考，要看到题目有“想法” 这样才能想的问题深入，想的对策具体有效。 平时在积累素材的时候，看到一个例子也要深入思考，而且要想想这个东西我能用在哪个话题上，看到一个题目的对策也要想想，在什么题型上这个对策是通用的，而不是看到了一个题型在大脑中搜索有没有关于“创新”的事例有没有有没有，那样是想不出来的，在考场那么高压的环境。三，注意事项1、注意突出自己的差异性在大部分面试中，我们都会以一种“名言警句”这样去回答。这其实是很套路化的，试想一下一上午十几个考生都是这样的作答，考官听起来早就是昏昏欲睡，就算是声音再洪亮，换汤不换药的答案使面试的成绩大都停留在78-82分的中端水平，想拉开差距很难，更不用提笔试成绩低，想去反超逆袭的事情了。那么考官想去听到一个怎么样的答案呢，他们想去听到的是直奔主题，言简意赅，语言精练的回答。例如对社会事件的看法，最重要的是给出一个自己的答案，并能使考官能够有共鸣。对于大话和空话，太过于脱离实际，相比之下，以自身的角度去作答，参与到事件中，对于社会事件的观测，社会上的影响(好与坏)，最后自己从中得到的启示or这样的答题思路，是考官们最喜闻乐见的。2、开头要直奔主题一般很多人在开头都喜欢戴帽子，用很多平常不会说的名言警句来做引子，这种华而不实的表达其实并不会给自己加分。在我看来面试官最喜欢的是哪种开门见山、直入主题的答法，最好是能和真实事例结合，不空谈，再引出题中存在的问题，如何解决等策略。 3、回答问题时要站在角色的角度去思考答题的时候一定要进入角色，就是政府的工作人员这个设定，在回答问题的时候让考官看到你是一个真实的人，真情实感的去回答这些问题，进入角色，设身处地的为群众着想，离成功就更进一步了。4、服饰大方，端庄即可面试穿衣要大方，但也不必过于死板。按照我参加面试的经历，十个人里九个人男生都是衬衫西装，女生套装套裙。但其实颜色可以稍微变化一下的，女生可以尝试一些米白，暖白，雾霾蓝等颜色。男生可以在服饰的选择上可以在衬衫上加一些元素，例如竖条纹等。一定注意切勿穿硬底皮鞋，走路发出声响，声响会令考官烦躁，从拉低印象分。四，面试题型分析社会现象类一负面类答题思路：承认存在、全面认识、分析危害(原因)、表扬或措施、表态。1、承认：承认现象的存在，找准问题。如有必要需强调辩证看待：是支流而不是主流。2、危害(原因)：对社会、对单位形象、对经济。3.表扬(对策)：相关高度)视，采取了有效措施。3、表态：自己作为一名工作人员·····综合分析类——社会现象类一正面类(积极现象)答题思路：肯定或赞同、积极意义、辩证看待(当前存在问题)、措施和前景展望（升华）。综合分析类——分析评论某个特定的社会事实答题思路：(1)xx事件既有合理性的一面，又有不合理的一面。(2)其合理性表现在···；其不合理性表现在··。(3)因此，应该辩证看待+治本之策+结尾总结升华。提前祝愿大家上岸成功，加油！！！事业单位面试近些年和公务员考试面试基本一样，统称为结构化面试。首先，面试的题目一般为三道题，涉及的都是个人综合能力的体现，有突发事件应急处理类，有人际关系处理、组织活动、现场发表演讲倡议等等诸如此类，建议可以网上搜索历年面试真题，参照复习。其次，就面试时间而言，整个过程10分钟，每道题不单独计时，但是一般时间都是充足的。面试的考场设置为，进考场有主持人引导，考生对面有七位考官，中间一位主考官，分值是去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后算平均分值，靠近考场前门的位置有一个计分员，一个计时员，加上考生，考场总人数为11人（七位考官，一位计分员一位计时员，一位主持人，加考生自己）。考生的桌面上有笔和纸，一般用来做记录，但限于考试时间有限，手写记录太慢，笔者建议考生不用记录，用耳朵听用心记用脑袋想，听题目要学会抓关键字、关键词，然后通过串联关键词构思自己的答案，回答问题娓娓道来，尽量不拖拉不迟疑，尽量发挥自己的优势，这在于考生平时的联系和准备。再次，就面试整体而言，考生占有绝对控制权，可以说，你就是你自己的主宰，你就是全场最靓的仔！关键看考生如何把握，如何带节奏，如何将客场转变为自己的主场！然后发挥主场优势，让对面的考官满意，然后激励大家对你的本次“现场主持”打高分！总之，面试过程十分钟，短暂的停留考察的是考生的综合素质，从进门的那一刻，考生其实已经在被各位考官“考核”，如何从形体、礼仪、言语表达、应急处理、综合分析、临场应变等各个纬度来展现自己，是考生应当思考的问题。虽然三道（或者四道）面试题并不能完全代表什么，但作为考生而言，一定要在思想高度重视，在平日的行动中积极复习，不断激励自己，重复反复练习，做到熟能生巧，当然，这里的“巧”不是投机取巧，而是胸有成竹。考生应对陌生的考场和考官以及在场的所有人时，紧张是正常的，关键是看你如何化解紧张，如何转换紧张为动力和张力，以此来激发自己的头脑风暴，让你在现场拥有绝对的“控制权”，这些都需要在考生答题的过程中有所提现。其实，总的来说，面试，就是一场和用人主管部门的领导的一次面对面即时性的谈心谈话，通过考官的问题，考生的对答，来传达彼此双方能够听得懂能认同并且考官都能够认同的语境，这就好比别人让你讲个故事，且不说故事是真是假，你都要通过自己的言语表达和情景再现说对方听得懂能够认同并且和你产生共情！如同你在让对方看一个微电影，通过你的口述，将你的立场、观点、视角、应对措施及步骤等等层次全面展现出来。目前，市面上有很多面试培训班，大多数都是以“套路”、“模板”为主，将结构化面试变得千篇一律，虽说能够展现个人，但当几乎所有人都采用类似剧情相同模板的时候，弊端就会出现，反而不能很好的展现自己，当然，对于初次参加面试并且不是很自信的人而言，培训班可以帮助我们在短时间内得到有效提升，至于成绩如何，应该说是见仁见智。所以说，面试不可怕，机会要把握。平时多练习，考时能自如。考场你做主，成绩不会差。自信要牢记，答题需从容。眼神要到位，交流是关键。节奏任你带，面试你最棒！综上所述，是笔者对于事业单位面试的见解，不当之处，敬请批评指正，仅供参考！谢谢你耐心的阅读！谢邀！沉着应对，发挥自己的特长，不做作。

教师资格证面试考试都考什么

4，找房地产经纪人的面试试题

1、制定咨询方案：通过搜集信息资料，进行一定区域的房地产需求动态的研究和分析， 根据客户需求制定咨询方案，确保提供可靠的市场分析和投资建议报告； 2、提供咨询：根据咨询方案，负责为客户提供房地产买卖、租赁、投资等相关业务的咨询顾问服务，解答客户的相关问题，提供具有针对性的解决方案，确保客户的满意度达到公司的要求； 3、代理租赁：通过电话、直访等方式与写字楼等物业项目租售部建立代理业务往来关系，负责为客户进行房屋租赁等交易全程代理业务，确保完成租赁交易的任务； 4、物业销售：通过适当的方式，如直销、陌生拜访等积极挖掘目标需求客户，了解客户对物业方面的需求（高档写字楼等），根据客户的需求推荐适合的物业，带领客户实地考察适合的物业，进行沟通及合同谈判，协助客户签署合同，跟踪销售款的回收，确保按时完成销售任务和销售回款； 5、售后服务：负责接待客户，根据客户要求协助办理二手房上市、住房贷款、过户等售后手续；适时进行客户跟踪回访工作，确保达到公司制定的客户满意度指标。建议你根据上面的要点来准备面试的试题，至于房地产经纪人面试的题目你可以在 http://www.lookgz.com/thread-46088-1-1.html 面试试题之家这里找到，希望我的回答对你有帮助！

5，学生会面试问题及答案是什么

问：你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？答：学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。学生会是大学里最大的学生组织群里，大学里有各种各样的学生会组织。学生会是锻炼学生能力，丰富学生阅历的最佳途径，一般来说，大一新生都会根据自己的需要加入一到两个学生会组织。但是学生会不是学生想进就能进的，在正式进入学生会之前，都需要进行各个的面试环节。1、 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少？回答这个问题时，要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。3、谈谈你加入XX部门的优势？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。4、你觉得自己可以胜任哪方面的工作?如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。

6，一些面试的题目

跟家人意见不一样：跟家人意见不一样是很正常的事情，我会去分析为什么会出现这种结果，是立场不同还是我的确有事情没考虑到，如果是我没考虑到，会接受家人的意见，如果我都考虑到了，觉得自己和同学的想法并无不妥，那么我会坚持自己的想法 两群人恶言相向：首先肯定会阻止他们。然后希望两群人有一个代表来阐述他们的观点，然后一一分析，达成一致，使双方信服。若无法达成统一，则保留意见，开完会再做解决。 很强势的人：工作中，每个人都是独立而完整的，女人尤其易在职场有柔弱的倾向。若对方很强势，自己可适当调整自己的姿态，加以配合。若是在是有点过分的话，自己一定要强势相对，坚持原则，使工作能正确而顺利的完成。 三个问题我想主要侧重了解：1，你的主观性和判断力怎么样 2，解决问题的能力 3，职场人际关系处理能力 我是站在较低调的女性立场来答，楼主可根据具体的环境和岗位要求做调整。 祝好
1.和同学的意见不一样时，因双方的阅历没大的差别，如果真的觉得自己的做法是对的，也可以参考下同学的想法，最后按自己的思路去决定。和家长的意见不一致时，考虑坚持自己做法造成的结果和父母的建议可能产生的结果差别在哪，看看自己要的是什么而去决定如何选择。 2二群人2种意见不是问题，出现恶言相向可能是公司的文化，也可能是个人素质而引起的；前者文化问题的话这种现象就会在公司普遍存在不会有大的影响因为大家都习惯了，请他们以后别在开会的时候把这些性格情绪带进来就可以了；后者个人原因问题就麻烦点，相互写邮件道歉并保证不在发生类似事情，谁是挑起者得公开道歉相信以后也不敢这样了。 3.当遇到强势的人，软弱退让是解决不了问题，只会让对方觉得你是软柿子；首先和这样的人应保持安全距离，工作就工作做好拉到不和这样的人拖泥带水，平时除了工作不要搭理对方，也少在这样的人面前谈工作以外的事情。还有要知道对方的办事风格，别自己傻呼呼去撞人家的枪口上。你强势好了，工作咋好好做到位了就行了，其他咋还不鸟你呢！ 以上个人意见.

7，面试问题及答案

面试时候人因为在乎才会紧张，你心里想着：此处不留爷，自有留爷处战术上要藐视对手，战略上要重视对手事前的准备还是必不可少，面试官和你差不多，你会打败他的越放松越能表现出最好的状态熟悉的问题要详细地回答，越流利越好不会的问题，先重复一遍问题，或者让对方解释得更清楚一点，要得到哪部分的答案，这时你要拼命去阻止语言，回答要肯定，但是想办法用简单的语言把问题引到你熟悉的地方去!
面试其实很简单,面对微笑,珊珊有礼,别跟个哭嗓鬼一样,坦然进门，任何的犹豫不决、扭捏不安，迟迟在门边徘徊，不敢进门之举都将会给用人单位极端不自信的印象。职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。其实我感觉重要的是自己的语言表达能力,对于考管要表现出一种亲和力,我们要去想着去与考管去交流,不能等着考管提出问题,自己像做作业一样,表现那种完成任务的态度.相信那种社交能力比较强,言语表达能力比较强的同学们,通常都能跟容易找到工作.面试时候希望大家能够保持一种比较平常的态度,自己的心态一定要调整好,放松越能表现出最好的状态,还有一点希望你在面试之钱能够去了解一下该企业. `1
面试给人的感觉很重要，要让单位感觉到你的可靠，稳重和能力，当然你的专业能力也很重要，这个没有固定的题和答案，信心很重要嘛。这是你姐我给你的建议
微软公司的面试问题标 ★如果你有一个许多部件可以拆卸的时钟，你将它一块块拆开，但是没有记住是怎样拆的。然后你将各个零件重新组装起来，最后发现有三个重要零件没有放进去。这时你如何重新组装这个时钟？ ★如果你需要学习一门新的计算机语言，你会怎样做？ ★假设由你负责设计 　　 ★如果你有一个许多部件可以拆卸的时钟，你将它一块块拆开，但是没有记住是怎样拆的。然后你将各个零件重新组装起来，最后发现有三个重要零件没有放进去。这时你如何重新组装这个时钟？ 　★如果你需要学习一门新的计算机语言，你会怎样做？ 　　★假设由你负责设计比尔?盖茨的卫生间。当然，钱不成问题，但是你不可以和比尔谈。你会怎样做？ 　　★到目前为止，你遇到的最难回答的问题是什么？ 　　★如果微软公司说，我们愿意投资500万美元用来开发你提出的方案。那么你会做什么？为什么？ 　　★如果你将世界上所有的计算机制造商召集起来，告诉他们必须要做一件事，你会让他们做什么事？ 　　★如果你在五年内会得到一笔奖金，你认为会是因为什么？关注你的成绩的人会是谁？ 　　★你如何教自己的奶奶使用微软Excel表格系统？ 　　★为什么当我们在任何一家宾馆打开热水龙头时，热水会马上流出来？ 　　★你为什么想在微软工作？ 　　★假设你回到家，进入自己的房间，打开电灯开关，可是一点反应都没有——灯没有亮。这时，你在判断问题出在哪里时，会依次采取怎样的做法？
不用刻意你的准备，只要你有能力胜辩几可以了
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8，面试题目怎么回答急请教高人指点

1. 在接电话里，先稳住对方，让对方先稳定情绪，尽可能多的提供有效信息，如，时间，地点，何种危害，并做好详细的记录，让对方保持冷静耐心等待。分析危害程度，是否在自己可以解决的范围之内，同时通知上级领导说明情况，听从领导指示，并迅速前往事发地点，必要时向110，120等求助，事后总结汇报给领导，争取领导理解。　　2. 如论何时何地，首先要做的就是维护领导的权威，肯定领导要求的方式。当确认自己的方法更好时，再与领导沟通，先肯定领导的方法很好，然后说个提议，解释清楚，看看领导有什么样的见解，专心听取建议，看看自己是不是有考虑不周的地方。如果领导不同意自己的观点，则应该妥协，与领导确认好,按领导的方法进行。　　3. 我认为造成此现象的主观原因有2大方面：　　(1) 在我国经济迅速发展的今天，然而交通管理法制不够健全，执法力度不够。对超载违章者只给予少量罚款和吊扣驾驶证1个月的处罚。有些地方在对违章者进行罚款后便放行，如果汽车超载带来的利润大于罚款的7a686964616fe58685e5aeb931333239313434数额，那么超载现象就会依然存在。　　(2)在我国，运输市场还不够成熟，管理也不够全面，缺少大型运输企业力量对运输市场的宏观调控，以至于市场竞争带在很大的盲目性和破坏性，使得运输资源严重浪费，运力过剩，竞争激烈，运价偏低等，再加上如今的市场物价上涨，油价提升，运输车辆各项税收支出比例大，这些都会造成不超载不盈利的局面。　　客观原因则是一些人为的因素：　　例如，车主和司机交通安全意识淡薄，对生命安全抱有侥幸的心理，为了多赚钱而进行超载运输。客观原因与主观原因的共同作用下使得汽车超载问题十分复杂。
考验你的应变能力的。第一个问题，因为你当时在值班室，也就说在你的工作岗位上，如果你当时是一个很重要的岗位上值班，如果有人求救，如果你就这样去救人了，那工作怎么办？如果你耽误了时间那人的生命怎么办？那最好的回答是这样的，“我会立马打电话给分管领导，说明情况然后马上去救人。”如果出现这样的情况，我会先给领导说明问题，然后尽量争取领导的意见，因为给领导提合理化建议是应该的。
1.是考你的有效沟通能力与应变能力，那麼你应该稳住对方让对方尽可能多的给你提供有效信息，如地点、情况、何种危害；这种危害是否在自己可以解决的范围内，必要时一定要求取援助。2.是考你如何处理上司的关系，我考核的时候有一个一样的题目，给你参考一下，先思考领导这样做的与自己的方法到底有什麼不同之处，方式往往各有优缺点，我的方式高效但不一定会得到团队的支持协作等等问题，当确认自己的方法更好时，应该与领导沟通，沟通时要注意，先肯定领导的方法很好，然后说有个提议，看他有什麼样的见解，专心听取建议，看看自己是不是有考虑不周的地方，不要武断的认为自己是最好的，自信但是不自负，通常这种沟通方式可以得到很好的效果，假如领导不认同自己的观点，要学会妥协，因为两个人最终的目的是一样的，都是要完成这件事情，既然都可以完成，而他的方式虽然不是最好也不会导致项目失败，那麼你就应该妥协，跟他确认好就可以了。
各人觉得啊 第一个问题的话要是肯定下来求助者生命有危险肯定要去帮忙的，就算不为了工作 要是他出了什么事死了还是怎么得我相信你自己晚上也睡不好吧.第2个问题因为我自己才16岁没怎么接触过社会应该说出来你会觉得太天真了吧.要是我还是会和领导提出我的方法。 不能违背了自己的做人原则.
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