信用社面试题库，农村信用社面试问题

1，农村信用社面试问题

首先，信用社根植农村，服务于“三农”，是农村金融的主力军，将坚持为农村经济服务作为自己的工作宗旨！相信在国家大力建设社会主义农村，发展三农经济，这样的一个特定的时代背景下，信用社将有非常大的发展空间而且信用社目前正处于深化改革阶段，充满机遇也充满挑战，所以我希望能融入这个大家庭，接受她的考验。其次，就我所学专业来说，它与信用社需求是相互吻合的。最后，我出生于金融工作者家庭，我的父母，我的爷爷都是金融工作者，我从小在这样的氛围中长大，我报考信用社想将自己学到的知识充分的发挥，更好的为老百姓服务，在这里学习与成长。

农村信用社面试问题

2，农村信用社面试题库及历年真题

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:jllxk002 题目（1）：有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识？题目（2）：你最不喜欢的工作是什么？为什么？题目（3）：请你谈谈最理想的工作集体应该具备什么条件？=======================================================================题目（1）：如果把你分到边远山区，你会怎么做？题目（2）：你得到提拔后a同事对你十分热情，言听计从；b同事反应冷漠，不言不语；c同事冷言冷语。你如何处理与3人的关系？题目（3）：谈谈如果到基层遇到困难怎么办？题目（1）：你单位有同事处处为难你，总是跟你叫板，你怎么办？题目（2）：工作中，有可能会遇到刁蛮的客户，你会如何对待?题目（3）：有个客户要你帮他办理一项业务，但他不具备办理这项业务的条件，你给他作了解释，但他不听你解释，坚持要你办理，你会怎么处理??题目（1）：有人说“爱一行，干一行”，也有人说“干一行，爱一行”，请谈谈你对这两句话的看法？题目（2）：近日，广州一名中学生穿着校服，举着横幅，利用放学时间在地铁口收集市民意见，对地铁一号线车站翻新工程提出批评。陈同学在新浪微博上一“举”走红，被称为“横幅哥”。针对此事件，你如何看？题目（3）：信用社要和一家企业举办一次联欢活动，领导叫你去组织，你怎么做2============================================================================================6.（谈谈农信社

农村信用社面试题库及历年真题

3，2019年云南省农村信用社面试采用什么形式

下面与弘新教育小编了解一下往年的面试形式吧：2018云南农信社面试形式：无领导小组讨论面试。2017年云南省农信社面试形式：半结构化2016年云南省农信社面试形式：半结构化2014年云南省农信社面试形式：半结构化通过以上可以了解到，云南农信社面试17年以前采用的是半结构化面试，而18年采用的是无领导小组讨论。因此弘新教育小编建议考生半结构化面试和无领导小组讨论面试这两种形式都要做好准备。面试形式半结构化面试是在结构化基础上，主考官、其他考官就考生在答题中涉及的问题或有疑问的问题进一步的追问，提问问题的数量由面试总时间决定。半结构化面试的形式又分为两种：一种是面试官逐一的面试;另一种是多人进行面试，即几名考生同时进入考场。无领导小组面试指将5-9名应试者临时组成一个工作小组，不指派由谁当讨论的主持人，要求应试者在规定时间内通过讨论，得到一个小组一致认可的解决方案。

你好，（一）面试组织。面试由云南省农村信用社联合社委托云南人才市场统一组织实施。 (二)面试范围。根据笔试成绩由高到低，按其报名的地区，即：市\县\区的招考计划指标1：3的比例确定参加面试考生名单。如出现以下情况：未按时参加面试；考生实际信息与报考条件不符；在面试时不能提供招考所需资料，导致人数空缺，按递进补充原则补充相应面试人数。（三）面试内容。面试题目主要是考察应考人员的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等，面试成绩满分为100分。（四）面试形式。 1、面试采取结构化面试。 2、工作人员、面试考生在当天面试期间全部实行封闭管理。 3、面试按照报考地区的进入面试名单的考生报考序号依次进行。 4、考生回答完毕，要明确告诉评委“回答完毕”。

2019年云南省农村信用社面试采用什么形式

4，有几道信用社的面试题目求解

1\信用社是针对农民服务的吗?好象是这样吧,是农村金融机构.2\相信组织的安排是有道理的,偏远的乡镇也不是不能克服的困难3\现实没有想象的好,那就是想象得太好了,调整自己的想象,踏踏实实做好本职工作.4\虚心向老职工\向领导求教,尽快掌握工作要领.5\领导的批评对自己是促进,要正确对待;事后和领导沟通,尽量挽回工作失误,也可以向领导表明是否以后注意批评方式,尽量能够一对一批评,这样也更深入细致.6\背后说坏话,自己怎么能够听到呢?说明有人在传话么,强烈鄙视之.只要自己工作塌实尽职,不怕人家说什么.或者人家说什么,有则改之,无则加勉.

你好！所以不懂） 5、我会虚心的接受，也会理解领导，等等。 2、不管把我安排到哪，我都会努力工作的。 3、工作本来就是很平淡的、这是一种正常现象，我不会因为这些事而影响到自己的工作。如果别人真的是无理取闹，我会私下里找他聊天，缓解关系。我会尽早的改掉缺点，我并没有把以后想的怎么好。 4、谈一些具体的想法。 6。（我不是金融的1、信用社属于金融系统，我对金融工作很感兴趣如有疑问，请追问。

1。信用社是为大家提供金融服务的，我想通过为家提供金融服务解决这些资金服务需要，2。当然愿意到基层去锻炼了，这对我是种锻炼3。我已经作好心理准备了。4。努力向前辈学习请教。5。有错误就承认，继续努力工作。6。我管不了别人说什么，但日久见人心

1、信用社属于金融系统，我对金融工作很感兴趣，等等。2、不管把我安排到哪，我都会努力工作的。3、工作本来就是很平淡的，我并没有把以后想的怎么好。4、谈一些具体的想法。（我不是金融的，所以不懂）5、我会虚心的接受，也会理解领导。我会尽早的改掉缺点。6、这是一种正常现象，我不会因为这些事而影响到自己的工作。如果别人真的是无理取闹，我会私下里找他聊天，缓解关系。

5，农村信用社考试面试问题

.简单做一下自我介绍 (说说自己的基本情况，介绍一下学习、工作经历) 例如: 首先感谢**农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。我叫***，是**学校2008级即将毕业的一名大学生，获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿为此奉献自己的青春与智慧。二十一世纪的竞争是人才素质的竞争。在大学四年里，我勤奋刻苦，全面系统的学习了计算机专业知识，扎实了自己的理论功底；并且在实践中，增强了对计算机的实际操作能力。另外，近三年丰富的社会实践不仅开拓了我的视野，更培养了我沉稳果断、热情高效的工作作风。作为一名班级干部,我积极的参与学校各项工作的策划与组织，我的工作热情得到了同学们的信任和肯定，成为学校历次活动中必不可少的成员，大家的肯定也使我对团队精神有了更深层次的理解。现在，正值大学毕业之际，我渴望能在更广阔的天空里展现自己的才能，我不满足于现有的知识水平，渴望在质上有一个飞跃，我愿意尝试新的工作，通过我的想象力、创造力，一定能激发百倍的工作灵感。相信我的真诚，我会将我的全身心都投入到工作中；相信我的热情，我会感染我身边的每一个人；相信我的活力，我会积极的做好每一件事情；相信我的能力，我的加入会给你们带来一份成功的力量。最后，请允许我祝愿贵单位事业蒸蒸日上，更上一层楼，同时也祝愿您工作顺利、一帆风顺！建议楼主到南京福久咨询下

一般是2到3个题一般有自我介绍。你需要提前知道你们那里的情况，有些面试时自我介绍时不允许出现自己的名字的（防止作弊）。再有就是和信用社有关的，或者和领导关系、团队方面有关的内容，你搜索一下，网上关于信用社面试的题很多

6，湖北农村信用社面试问哪些问题

一、2015湖北农村信用社招聘考试大纲解读分析二、湖北农村信用社招聘考试重点时事政治详解三、2006年-2014湖北农信社考试历年真题试卷参考四、2014农信社考试全套在线网络视频课程（重点）五、农村信用社考试全套在线网络音频课程（重点）六、农信社考试全套在线面试网络课程与面试资料七、湖北农村信用社考试文学常识复习资料汇总八、公文写作基础知识复习资料与模拟习题及答案九、公共基础知识复习资料与模拟习题及答案参考下载这些资料，花萝卜网里面有下载的。

您好，中公教育为您服务。湖北农村信用社招聘一般问的问题有1、请你自我介绍一下思路：（1）、这是面试的必考题目。（2）、介绍内容要与个人简历相一致。（3）、表述方式上尽量口语化。（4）、要切中要害，不谈无关、无用的内容。（5）、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。2、谈谈你的缺点思路：（1）、不宜说自己没缺点。（2）、不宜把那些明显的优点说成缺点。（3）、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。（4）、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。（5）、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。3、谈谈你的家庭情况思路：（1）、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。（2）、简单地家庭成员的良好状况。（3）、宜强调温馨和睦的家庭氛围。罗列家庭人口。（4）、宜强调父母对自己教育的重视。（5）、宜强调各位（6）、宜强调家庭成员对自己工作的支持。（7）、宜强调自己对家庭的责任感。4、你为什么选择我们公司?思路：（1）、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。（2）、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。（3）、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”5、对这项工作，你有哪些可预见的困难?思路：（1）、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。（2）、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”6、谈一谈你的一次失败经历思路：（1）、不宜说自己没有失败的经历。（2）、不宜把那些明显的成功说成是失败。（3）、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。（4）、所谈经历的结果应是失败的。（5）、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。（6）、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。（7）、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。7、你有什么业余爱好?思路：（1）、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。（2）、最好不要说自己没有业余爱好。（3）、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。（4）、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。（5）、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。如果想了解湖北农信社招聘面试更多问题你也可以考虑报我们针对湖北农村信用社面试的培训班，来帮助你面试成功。希望可以帮到你。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

1、你为什么会选择农商行(农信社)?第一，表达自己的真实意愿。很多同学会误解表达真实意愿的含义，认为真实的意愿就是所谓的金钱和福利，但我们却忽略了求职其实是一个受多方面因素影响的选择，这其中不仅仅包括当下所考虑的收入、稳定、离家远近、性格适合等现实因素，也会受自己未来的职业理想和单位发展情况的影响，考生需要理性负责的选择自己的职业，而非三分钟热度，盲目跟风。第二，表达内容要具体，展现对农信社工作的了解和适应。很多同学阐述的理由过于笼统而概括，比如谈到对单位的认识和了解，很多同学都会说发展前景好，但是具体的发展和前景却不能清晰的表述，无法展现对农信社的深刻了解，以至于不具备说服力。2、你觉得你能胜任XX这个岗位吗？【答案示例】(以柜员岗位为例)我觉得我喜欢从事银行柜员岗位的，因为柜员需要对银行各项业务有一定了解，而且想能和形形色色的客户打交道，要以周到的服务让他们满意，对业务的熟悉程度、对人和人之间的沟通交流都是很锻炼人的。关于学业、工作经历方面的问题?1、你如何评价你的大学生活？大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。2、你对自己的学习成绩满意吗？有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。3、你担任过什么职务或参加过什么活动？可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

7，信用社面试题目

1 以后的工作中，听从领导指示，团结同事，融入环境，努力进取，积极为创造新信合努力。2 一个从农村来个孩子，学习了知识，不应该回报自己的乡亲？而农信作为农村的唯一金融机构，为我提供这样的机会，使自己学有所成，学有所用3 对于这样的问题，如果是原则问题，不能凑合过去，照顾面子，如果只是理解的方向不一样，大家可以谈嘛，老人都是经验多多的，作为年轻人我们应该虚心听取，相信他们也会接受我们的不同意见的，沟通才能创建和谐嘛4 虚心以待，戒除学生的傲气，待人热情主动，多听多看少说多做其实都是假话，进面试没？我在等呢

官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思路： 1、基本原则上“投其所好”。 2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路： 1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好把以上问题都想好然后背熟就可以信心满满的去面试了最后祝你成功！

8，农村信用社面试问什么问题

在农信社考试面试中的人际关系题考的较多，因为很多题目需要具备人际交往的意识和原则，比如沟通协调能力，应急应变能力。而且很多考生认为人际关系相对简单，因此放松警惕。恰恰是人际关系比较简单，所以部分考试在备考的时候会有一些误区：中公教育专家建议大家认真对待。误区一：材料中的人际关系完全套用生活经验。人际关系的考察能够让考官更好的了解我们在遇到人际矛盾的时候如何去处理。但是毕竟是考试题目，在处理上面不能完全按照平时生活的经验去解决，甚至有很多时候在考生看起来是一件小事，但事实上却需要考生花较多语言表述。针对这种情况，考试可以拿生活的经验作为参考，但同时也要注意自己的身份，切勿因此给别人带来麻烦。误区二：沟通协调能力中的矛盾解决两句话就说完。有很多时间，在考生的口中，解决人际矛盾基本上一句话就结束了，比如“我会找他去沟通，安抚他的情绪”这些表述在回答的时候有必要说，但是不能仅仅说这些，这样的答案会给考官千篇一律的感觉，肯定得不到高分。对于我们考生而言，一定要把话语具体，比如“我会在下班之后，单独找到该同事，首先对于他平时的工作表示关系，对于之前给予我的帮助感谢，同时委婉的告诉他等等”一定要在表述的时候具体化。误区三：考官不关注，只关注综合分析等题型。这种想法是完全错误的，考场中的每一道题目都是考官关注的对象，甚至是一句话，一个动作都有可能影响一个人的成绩。因此，对于人际关系的题目，首先，我们需要重视它，一道人际关系答的流畅不流畅，条理是否清晰，这些都是考官非常关注的部分。其次，我们还要答出个性化，务必不能出现误区二的这种答法，考官是非常不喜欢的，甚至是厌恶的。最后，人际关系答题的时候，一定要显示出自信，你所提供的解决方法一定能解决这个问题，不要自己都很犹豫，那样的话，怎么能让考官觉得你在生活中能够很好的处理这些关系呢?“人际关系的题目来源于生活，又高于生活”。态度上，我们要重视;语言上，我们要流畅，条理必须清晰，中公教育专家相信各位考生只要能把握住人际关系的“命脉”就一定能旗开得胜!

农村信用社面试常见问题如下：1、你为什么会选择农商行(农信社)?第一，表达自己的真实意愿。很多同学会误解表达真实意愿的含义，认为真实的意愿就是所谓的金钱和福利，但我们却忽略了求职其实是一个受多方面因素影响的选择，这其中不仅仅包括当下所考虑的收入、稳定、离家远近、性格适合等现实因素，也会受自己未来的职业理想和单位发展情况的影响，考生需要理性负责的选择自己的职业，而非三分钟热度，盲目跟风。第二，表达内容要具体，展现对农信社工作的了解和适应。很多同学阐述的理由过于笼统而概括，比如谈到对单位的认识和了解，很多同学都会说发展前景好，但是具体的发展和前景却不能清晰的表述，无法展现对农信社的深刻了解，以至于不具备说服力。2、你觉得你能胜任XX这个岗位吗？【答案示例】(以柜员岗位为例)我觉得我喜欢从事银行柜员岗位的，因为柜员需要对银行各项业务有一定了解，而且想能和形形色色的客户打交道，要以周到的服务让他们满意，对业务的熟悉程度、对人和人之间的沟通交流都是很锻炼人的。关于学业、工作经历方面的问题?1、你如何评价你的大学生活？大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。2、你对自己的学习成绩满意吗？有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。3、你担任过什么职务或参加过什么活动？可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

1、广西农信社面试题量：一个必答题(自我介绍），二道不同题，一共三道题 2、常见问题：1）首先自我介绍自我介绍的要领：第一，时间分配合理。因为自我介绍时间有限，假如是五分钟的自我介绍，你要用一分钟的时间介绍自然情况(姓名、教育经历)，最近的工作经历可用三分钟时间进行阐述，其他经历一分钟。第二，内容主次分明。介绍履历，将每个时间节点的工作单位、地点、岗位、职务、内容讲清楚，尤其是近几年以及和所应征的企业相契合的，充分突出重点。在个人业绩方面，也要有所突出，面试官一定会注意所用人能带来的业绩。第三、特长的表述。一定要介绍自己最擅长并与应聘岗位密切相关的技能，如果有其他特别突出的技能也可表达，但一定要点到为止。第四、对未来的计划。面试官会感兴趣于你对自己未来的设计，合理的、具体的回答会让面试官对你寄予希望。找到过去和将来的关联点很重要，即便是过去与你的计划的将来毫不相干，你仍要表达出你为转行所作出的执着的努力，以及你过去的某些特性会对将来有所帮助。2)你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?3请谈谈如何适应信用社工作的新环境?)答：①信用社里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的**素质和业务水平。

【例题1】结构化面试--人际沟通交流类你单位有同事处处为难你，总是跟你叫板，你怎么办?信用社是人力密集型企业，处理好人际关系是信用社工作中非常重要的方面。答题时关键是要把握正确的人际关系认识，在同事关系上，如果不是大是大非的问题或集体利益密切相关的问题，一般不宜过于认真追究。涉及到个人的得失更应该显得大度。我们的答题思路一般是从自己身上找原因，对别人则是宽容，最后达成团队和谐，共同促进单位事业发展。答题要点：首先应该检讨一下自己是否确实有工作中的问题。如有，则应该积极改进。不管有无缺点，都不能对该同事在心里产生隔阂，乃至嫌隙。而是应当本着把握适当分寸的原则，努力同这位同事搞好关系。最后表态，用两点来证明一切：一是自己的工作，二是用时间来检验的真诚。只要自己能把握这两点，自己一定会有融洽的工作环境、优秀的工作业绩的。【例题2】结构化面试--综合分析类谈谈对木桶原理看法。综合分析类试题是难度比较大的一类题型，也是在结构化面试中所占比例较大的题型，其中所占比例比较大的就是社会现象类的综合分析题。现象，格言，故事等综合类问题的破题思路都有相似之处，在答题思路上，要遵循"是什么、为什么、怎么办"的思路，即第一步阐明观点，第二步分析观点，第三步论述自己怎么做、对自己的启发，最主要的是要与自己的生活实际、工作实践相联系，做到理论联系实际，有的放矢。还要提醒大家，名言俗语类题型最容易被人忽视的是：题干经常会给出"有人说"、"有这样一句话"一类的言语，首先要去判断这句话所说的是否片面?是否不符合时代精神?而不能因为是"格言"而就百分百的持全盘肯定态度。答题要点：首先要说明木桶原理的含义，它指一只木桶的装水容量，取决于构成木桶的最短的那块板;其次在这个原理上找出一个论点，然后去论证。这个原理说明个人要进步，就必须补不足之处，取长补短;社会要发展，就应该各个群体共同进步，这就需要社会帮助弱势群体，只有这块短板问题解决了，社会才能继续进步。最后，考生再联系自己的生活实际和学习实践情况，结合理论具体说明自己要阐述的论点。