三支一扶每月工资多少，三支一扶与一万名哪个工资高

1，三支一扶与一万名哪个工资高

三支一扶，跟村官的待遇差不多，而且服务期三年，而且要完成考核称职以上，考公务员、事业单位才有优惠政策。一般在1000——1500一个月，上班的第一个月是2000。

山西“三支一扶”服务期限2年，服务期满经考核合格后(并取得相应资格)在服务单位占编就业，并享受其它相关就业优惠政策。参加“三支一扶”计划可享受的待遇(一)服务期间的待遇1.生活补贴“三支一扶”计划人员的生活补贴标准为每月2000元，每人每年500元的交通补助。在岗服务满6个月以上的人员一次性给予2000元安家费。另外，部分服务单位在服务期间提供的待遇见《山西省2018年“三支一扶”计划服务岗位需求汇总表》(附件1)中“福利待遇”一栏。2.社会保险“三支一扶”人员在服务期间，由省人力资源和社会保障厅“三支一扶”工作办公室按照城镇职工标准办理基本养老、基本医疗(生育)、工伤、失业保险。社会保险单位缴纳部分由省财政承担，个人缴纳部分从“三支一扶”人员生活补贴中扣缴。(二)服务期满考核合格后可享受的优惠政策1.公务员定向录用在考录公务员时，拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的服务基层项目人员定向考录。2.事业单位专项吸纳乡镇单位的全部招聘岗位，县(市、区)事业单位拿出一定比例招聘岗位，省、市事业单位分别拿出不少于12%的招聘岗位，专项招聘服务期满考核合格的服务基层项目人员。3.支持“三支一扶”人员自主创业为有自主创业愿望的“三支一扶”期满人员提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。4.扶助“三支一扶”人员自主择业对自主择业的“三支一扶”人员，政府各级人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务;组织其参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等。5.鼓励“三支一扶”人员继续学习深造参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的人员，在报考研究生时，可享受考试成绩加分的政策优惠。

三支一扶与一万名哪个工资高

2，三支一扶的工资待遇是多少

“三支一扶”的待遇为每人每月2200元，根据考核结果发放考核奖励金，考核为称职的每人发放3600元，考核为优秀的每人发放5400元。“三支一扶”大学生服务期间，全部参加相应社会保险。社会保险的单位缴费部分由州（市）、县（市、区）两级财政共同负担，个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。重大疾病和人身意外伤害商业保险由省级财政承担，省“三支一扶”协调管理办公室统一购买。有创业意愿的“三支一扶”大学生，纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、“农村青年创业富民行动”等，提供政策咨询、创业培训、创业指导、创业孵化、融资服务等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。

三支一扶的工资待遇是多少

3，三支一扶待遇 怎么样

每个地区和省份不一样，请到你所在地区人社局咨询。总的来说，三支一扶是国家号召响应的，如果想到基层锻炼，可以报考，都是财政拨款，享受基本工资+绩效工资+五险+一次性安家费+专业技术岗位工资，由中央财政和省市县分级负担，期满可以报考公务员，有一定的优惠！

每个地区和省份不一样，请到你所在地区人社局咨询。总的来说，三支一扶是国家号召响应的，如果想到基层锻炼，可以报考，都是财政拨款，享受基本工资+绩效工资+五险+一次性安家费+专业技术岗位工资，由中央财政和省市县分级负担，期满可以报考公务员，有一定的优惠！您好，梅州华图教育为您解答：以广东省三支一扶为例：官方明文规定，“三支一扶”人员每人每月补贴不低于3600元！据了解，目前“三支一扶”人员工作生活补贴已由2006年的每人每月600元提高到不低于3600元。此外，各级财政还承担社保补贴1008元、交通补贴1000元、安家费补贴3000元，服务期间为每人支付培训费3000元。各地还给予每人每月500至1000元左右的其他补贴。部分地市对期满考核合格的“三支一扶”人员，一次性给予2万-3万元补助。当然了，具体补贴等福利待遇以具体单位相关规定为准，据某地在职三支一扶人员透露，每月到手工资=1732.8元（省每月工资，每月扣除社保1100元）+1000元（市财政每月补贴）+500元（区财政每月补贴）+300元（单位补贴）=3532.8元。另外还有1000元（交通费每年补贴，半年领一次）+3000元（一次性安家补贴）=4000元。因此，各地市区以及单位都有可能不一致，会有一定的出入，但也不会太差，且目前部分地区是实行期满合格人员按照规定及条件直接聘用为事业单位人员，不能直接入编者，可享受择业就业优惠政策，包括公务员定项招录，事业单位考试加分，考研加分等政策，前景还是非常好的。希望以上回答能够帮助到您，如您有更多疑问，欢迎咨询当地华图教育客服老师，相信能够帮助您解答更多疑惑，更好备考的，也欢迎关注梅州华图教育，与我们交流~滨州建达教育：一、有形的补贴：1.安家补贴。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。2.单位文明奖。所在单位如果获得文明奖，每月可以额外补发部分工资。省级文明奖一个月可以额外补发1200元左右；但是各地政策执行不一样，有参照执行800或者600的标准；也有一些地区并未获得文明奖，没有相应补贴。3.生活补贴。参照相关规定，基层服务单位应积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。不提供住宿和伙食的单位，每个月会相应发放一定金额的补助，用于生活开支；但是由于不同地区经济发展水平不一，具体标准课参照各单位的规定。4.年底慰问。每年年底所在单位会总结年度工作，并根据大家工作情况发放相应的奖励，常见于生活必需品的发放，比如家用电器风扇、空调、洗衣机等等。5.考核奖励。各单位会建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。具体奖金根据考核等级发放，但由于是单位出资，金额不高，具体地方标准不一。二、无形的补贴1.社会保险。各单位为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。但是住房公积金并非所有地方都有，可参照各地规定。2.应届身份。参加“三支一扶”前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录(招聘)、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。3.继续深造。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校应为其保留入学资格。4.定向招录。落实和完善机关事业单位定向考录(招聘)政策。按规定做好从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录公务员和优先招聘事业单位人员等工作。5.计算工龄。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。6.免费体检和培训。三支一扶大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。三支一扶大学生体检费用标准为300元/人。潍坊应该挺好的吧，我记得前年有一个姐姐，有餐厅，吃饭几块钱，然后有宿舍，但是你住不住的看你自己了。五险一金，到手好像是4500 多支教的还有额外的一些钱也不知道是啥钱2018年全国三支一扶招募考试已正式拉开帷幕，各省考试公告正在陆续发布中。已出福建、上海、重庆、天津、四川......等等。报名时间和笔试时间各省不同，请自行关注本省公告，以本省通知为准。下面，为帮助广大考生了解各省三支一扶待遇情况，小编根据公告所发布的内容，整理出在岗待遇提供给你参考。1、福建省服务期间，按月发放生活补贴；统一办理社会保险和人身意外伤害保险。享受所在服务单位正式工作人员同等福利待遇。按照每人2000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”高校毕业生一次性安家费补贴。到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。2、上海市本市对“三支一扶”人员在服务期间的生活补贴，分为日常生活补贴和政府奖励两部分发放。日常生活补贴由区人才服务中心代发，按月发放，每人每月3600元(含个人缴纳的社会保险费和住房公积金)。政府奖励按照服务期限长短，每年经考核合格后，每半年发放一次。第一年为16200元，第二年为20200元，第三年为24200元。为三支一扶人员办理五险一金，上下班交通费由各区根据实际情况酌情给予补贴。对非上海生源人员，由各区每年给予一次性探亲往返火车硬座票价报销。3、重庆市“三支一扶”人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。两年服务期内，由区县(自治县)人力社保局统一办理社会保险。4、四川省“三支一扶”人员的工作生活补贴，参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定，按月发放。工资收入包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，给予一次性安家费补贴2000元。“三支一扶”人员在当地参加企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险;在建立补充医疗保险制度的地方，办理补充医疗保险。依据国家和省有关规定参加职称资格评定或考试，“三支一扶”服务年限计算为专业技术工作年限;在乡镇工作的，可免于职称外语、计算机应用能力考试。评定专业技术职务由县级人力资源社会保障部门所属的人才服务机构代为申报。支医人员在乡镇卫生院的服务时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务的时间;经过规范化培养的全科医生，可提前一年申请职称晋升，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。凡符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员，由服务地相应医疗机构出具相关证明，在县级卫生行政部门办理参加执业医师资格考试的有关手续后可参加考试。参加“支教计划”的人员，享受国家规定寒暑假。其他计划的人员服务期满一年且考核合格的，在服务的第二年可享受7天的休假(不含法定节假日)。在享受上述休假期间，工作生活补贴照发。以上回答希望能帮助到你！了解更多公考资讯，答疑，欢迎关注四川中公教育头条官方平台。

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