中国人事考试，人力资源考试是全国性质的吗

1，人力资源考试是全国性质的吗

对的，人力资源考试属于国考，证书全国通用，到哪儿都认，含金量最高，我在艾德报名考试的

人力资源考试是全国性质的吗

2，如何登录中国人事考试网哪有登录入口不知道是否报上名

中国人事考试网的登录入口是其首页的网上报名按钮。在其官方网站点击网上报名，然后在出现的登录界面中输入对应的账号和密码就可以登录进入了。具体的登录方法如下：1、在电脑的百度上输入中国人事考试网，找到其官方网站以后点击进入。2、页面跳转以后进入到中国人事考试网的首页，点击网上报名进入。3、此时在出现的中国人事考试网登录界面中输入对应的账号和密码点击登录。4、页面跳转以后就可以看到已经登录进入到了中国人事考试网的后台了。5、进入到该网站的后台以后点击左侧的查看报考信息按钮下面的查看当前报考状态。6、此时在出现的页面中就可以看到当前的考试名称以及报名的审核状态了。

如何登录中国人事考试网哪有登录入口不知道是否报上名

3，中国人事考试网哪里评职称

官方网址或者在线客服。1、在中国人事考试网的官网，填写数据进行评职称。2、给在线客服打电话，通过工作人员评估来评职称。

中国人事考试网哪里评职称

4，2021年注册安全工程师报名是什么时候

2021年注册安全工程师报名工作将在2021年7-8月陆续开始，考试人员可登录中国人事考试网进行了解和报名。一般中级注册安全工程师在考前2个月左右报名。2021年注册安全工程师考试时间10月16日、17日，而一般中级注册安全工程师在考前2个月左右报名，因此报名工作将在7-8月陆续开始，考试人员可登录中国人事考试网进行了解和报名。2021年中级注册安全工程师报名条件：凡遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的业务素质和道德品行，具备下列条件之一者，可以申请参加中级注册安全工程师职业资格考试：（一）具有安全工程及相关专业大学专科学历，从事安全生产业务满5年；或具有其他专业大学专科学历，从事安全生产业务满7年。（二）具有安全工程及相关专业大学本科学历，从事安全生产业务满3年；或具有其他专业大学本科学历，从事安全生产业务满5年。（三）具有安全工程及相关专业第二学士学位，从事安全生产业务满2年；或具有其他专业第二学士学位，从事安全生产业务满3年。（四）具有安全工程及相关专业硕士学位，从事安全生产业务满1年；或具有其他专业硕士学位，从事安全生产业务满2年。

5，中国人事考试网是什么网站

人事部人事考试中心（以下简称中心）是中华人民共和国人事部直属事业单位，其前身为人事部全国职称考试指导中心，成立于1990年11月。中心主要负责承担中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作；负责由人事部组织实施的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业（执业、从业）资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考务组织管理，考试信息的采集及数据处理，编写有关考试大纲及教材，指导和协调地方实施考试等工作。每年承担的政策性考试多达二十余种，并为上百家组织机构提供考试服务。中心现有职工45人。其中，中层管理人员(处级)17名，具有高级专业技术职务任职资格的人员8名，涉及心理学、管理学、法律、经济、计算机等专业的硕士和博士10余名。

6，一建合格标准公布时间是何时

2021年一级建造师成绩查询入口已于2021年12月21日开通，考生可在中国人事考试网登录账号密码进行查询。由于一建成绩入口开通时，官网数据会比较拥堵，建议考生耐心等候。2021年一建合格标准公布时间是何时？2021年12月21日。2021年一级建造师考试成绩查询入口官网：中国人事考试网。除了成绩查询时间，考生们还关注考多少分才能通过一级建造师考试呢？2021年一级建造师合格标准是多少？此前中国人事考试网发布一则通知：自2021年度起，对部分专业技术人员职业资格考试实行相对固定的合格标准，其中就包括一级建造师。一级建造师考试各科合格标准一般为《建设工程经济》60分（试卷满分为100分），《建设工程法规及相关知识》和《建设工程项目管理》78分（试卷满分均为130分），《专业工程管理与实务》96分（试卷满分均为160分）。—级建造师成绩查询结果显示:-1代表缺考，说明考生报名但未参加考试。-2代表违纪，说明考生在考试过程中有违纪违规行为发生。-4代表成绩无效，说明考后发现因报考条件不符或者存在其它违纪行为导致科目成绩无效，或虽无违纪违规行为但未按考试要求作答。

7，中国人事考试网如何查询专业考建造师条件

经济信息系统软件此专业不相关，无法报考，建造师报考专业必须是工程类或工程经济类以及相关专业！

一级建造师和二级建造师报考条件不同：二级建造师报考条件(考全科)一般如下，各省情况可能不同，请以当地二级建造师考务文件为准。(一)凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。一级建造师报考条件(考全科)凡遵守国家法律、法规，且具备下列条件之一，可申请参加一级建造师资格考试：1.取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。2.取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。3.取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。4.取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。5.取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。想查看自己所学专业是否符合建造师报考专业要求，可对照建造师报考专业对照表，有不确定的可以咨询当地人事考试中心工作人员。

是的，因为你的所有信息都被存入了记录，只要涉及人事考试网的范围均不能参加，谢谢

8，2021年公务员考试时间是什么

中央、国家机关公务员报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试。公务员考试时间：2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。国考（10-11月份）：国家公务员考试一般都是在10月下旬发布公告，11月份考试。想要参加国家公务员考试的小伙伴，可要好好准备，国考报名人数规模可不是哪个省的省考就能比的。还有选调生考试，选调生主要是针对应届生报考的，招聘的条件也会相对严格一点，要求应届生必须是党员或者学生干部。考上选调生就相当于当了私企的“管培生”，今后是有大发展的，如果能报个选调生，那也是有大好前程等着的。省考（7、8月份）：虽说大多省份都在3月份参加了联考公务员考试，但是仍有很多没有发布公务员考试，或者一年发布两次招聘的。例如在20年就发布了两次招聘考试的山东，在下半年很有可能会再发布一次。还有四川，往年四川也都是发布两次公务员考试的，上半年的结束了，下半年的往往会在7、8月份发布，大家一定要多留意。省考（11-12月）：不参加联考的省份，除了是比联考时间晚的，肯定还有比联考时间早的。有些省份2021年的省考公务员招聘，早在前一年的11月、12月就完成笔试工作了。那22年的省考公务员招聘，也会在21年的11月、12月进行考试。这些省份大多是一些经济发达的大省，比如北京、上海、江苏，这些不止是公务员福利待遇好，整个城市经济都非常好的。不过，唯一不足的一点就是，这些地区的招聘有很多岗位是限制户籍的，外地人没有太多能报名的岗位，大多留给本地人竞争。

9，人力资源的考证条件是什么

人力资源管理员(国家职业资格四级)：1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：1、连续从事本职业工作6年以上。人力资源管理师主要是从事员工招聘选拔、绩效考核，薪资福利管理以及员工关系协调等工作，是企业所必需的部门，可以说人力资源管理是支撑企业的整体运营。人力资源管理师的考试是全国统一的，考试时间是每年的5月份和11月份，具体情况可能会根据当地政策而有所调整。报考条件：一、人力资源管理员(国家职业资格四级)1、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。2、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。二、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、具有硕士研究生及以上学历证书。三、人力资源管理师(国家职业资格二级)1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。四、人力资源管理师(国家职业资格一级)1、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。2、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。3、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

10，人力资源考试分几级

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一） 1、有1年人力资源管理的工作经验 2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一） 1、6年人力资源管理的工作经验。　　 2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。　　 3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。 4、大专+3年工作经验　　 5、大本+1年工作经验 6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。 7、硕士研究生以上的学历。二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一） 1、13年人力资源管理的工作经验。　　　 2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。　　 3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。 4、大学本科学历+5年工作经验。　　 5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。　　 6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。　　 7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）　　 1、19年人力资源管理的工作经验。　　 2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。　　 3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。

一、职业等级 1．本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级） 2．2003年先做人力资源管理员和助理人力资源管理师两个等级的鉴定。人力资源管理师和高级人力资源管理师两个等级由部中心先行直接组织试验，待总结经验后再全面开展。二、培训教材该职业培训鉴定使用劳动和社会保障部培训就业司指定的《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程》，包括四册，《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程上册：人力资源管理员、助理人力资源管理师工作要求》、《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程下册：人力资源管理师、高级人力资源管理师》、《企业人力资源管理人员基础知识》、《企业人力资源管理人员法律手册》，中国劳动社会保障出版社出版。《企业人力资源管理师职业资格考试指南》于4月份由中国劳动社会保障出版社出版。三、鉴定要求 1．适用对象：从事或准备从事本职业的人员。 2．申报条件： ——人力资源管理员（1）具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 ——助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（3）具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（4）具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（5）具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上。（6）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（7）具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。以上条件具备其中之一即可。四、鉴定的方式 1．人力资源管理员（国家职业资格四级）等级的职业资格鉴定分为知识和技能两部分，每部分满分100分，60分及格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。 2．助理人力资源管理师（国家职业资格三级）等级的职业资格鉴定分为知识和技能两部分，每部分满分100分，60分及格。知识考试采取标准化试卷书面测试方式。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。五、鉴定时间具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。六、证书颁发鉴定合格者按照有关规定统一核发《中华人民共和国职业资格证书》，证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。