失业保险缴费比例，2021年社保个人缴费多少钱

1，2021年社保个人缴费多少钱

关于社保缴费比例的规定是养老保险的话单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险的缴费比例是单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳1.5%，员工个人承担0.5%，工伤保险和生育保险全部都是单位承担的。按照标准来看，每个城市每年的最低缴纳基数是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的。一般来说每年的11月到12月都是居民社保的集中办理时间，每年只需要交一次费用。各个地区缴纳的费用也有不同，一般都在200-300元之间。如果是职工社保的话，社保是由自己和单位共同缴纳的，个人承担8%，公司承担20%，缴费的基数则是本人的上年度平均工资。如果说你的工资低于当地的社平工资，则按照社平工资作为你的缴费基数。如果是灵活就业者的话，就需要自己承担全部的社保缴费了。所以不同的情况，需要交纳的费用也是不同的。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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2，失业保险缴费比例

1、失业险个人缴纳比例各地规定不尽相同，一般不超过0.5%。2、自2015年起，国家连续三次降低失业保险费率，分别从3%降至2%，再降至1%-1.5%，再降至1%。以深圳市为例，目前单位缴纳的失业险比例为0.7%，而员工个人缴纳的比例为0.3%。

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3，2021社保一个月交多少

2021年职工社保一个月需要交1253元左右，自费社保一年需要交15036元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等，社保费每年都会进行一次调整。社保作为一个民生保障，一般来说指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。社保缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%—2%之间。5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。在五险中，养老保险、医疗保险和失业保险是需要员工缴费的，按照以上的缴费比例来算，如果你的工资为4000元，你一个月需要缴4000*11%+3=443元左右。

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4，2021年江苏社保个人缴费标准是什么

养老保险：单位缴费比例为16%，个人为8%；医疗保险：单位缴费比例为7%，个人为2%；生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人为2%；失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人为0.5%；工伤保险：单位缴费比例为0.08%-0.76%，个人不缴纳。2021年江苏社保个人缴费标准：1、我们先来看下江苏省2021年社保缴费基数，其上下限有与全省省平工资有关系，据了解，江苏省社会保险基金管理中心下发《2021年7月社会保险缴费基数有关口径》，从2021年7月到2022年6月30日周期内，缴费基数是执行新的缴费基数，其中下限为3800元/月，上限是20586元/月。2、江苏省社保缴费比例分为单位和个人，我们接下来具体看下：养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险、生育保险：单位缴费比例为7%、0.8%，个人缴费比例为2%；失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.5%；工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳（0.08%-0.76%），个人不缴纳；那么，其社保缴费标准是缴费基数和缴费比例相乘，以南京为例子，按照缴费基数下限3800元，单位最低需要缴纳1018.6元，其中养老保险是608元、医疗保险是342元、生育保险是30.4元、失业保险19元、工伤保险按0.4%比例定单位交15.2、还有4元的垃圾处理费；个人最低需要缴纳409元，其中养老保险是304元、医疗保险76元、大病医疗是10元、失业保险是19元。总共缴纳的费用是1427.6元，相对比调整前的费用要增加了。

5，失业保险缴费比例是怎样的

个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同

这个是根据国家的政策来执行的

管他比例如何，是公司要为你交的，不是你要交的

南昌市五大社会保险缴费比例 1、企业养老保险缴费比例：如在企（含私企）、事业单位工作的，以本人实发工资总额为缴费基数（如缴费基数低于设区市上年度在岗职工社平工资60%的，则以社平工资的60%为基数），以28%的缴费比例（其中单位为其缴纳20%，个人自己缴纳8%）按月缴纳基本养老保险费。如以个体身份参保的，则以设区市上年度在岗职工社平工资为缴费基数，以20%的缴费比例，可按月、半年、一年缴费。 2、失业保险的缴费比例：缴费单位按其参加失业保险的全部职工工资总额的2%缴纳失业保险费，缴费个人按照本人工资总额的1%缴纳失业保险费 3、医疗保险的缴费比例：根据养老保险基数单位6%、个人2%。 4、工伤保险的缴费比例：根据用人单位的危险性分为0.4%、 0.8%、 1.2%、 1.6% 、2.0%、 2.4%。 5、生育保险接养老缴费工资为标准，接0.8%的比例缴，单位缴费个人不缴纳。http://ldj.nc.gov.cn/newsnotices.jsp?id=774

社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：失业保险：单位和个人分别缴纳约你工资收入的2%和1%；

6，个人缴纳社保和企业缴纳的区别是什么

个人和单位缴纳社保，都属于社保法的覆盖范围，但是由于性质不同，在社保缴纳的险种、缴费方式、缴费比例、缴费基数、缴费指数、缴费地点、法律的约束力等方面存在比较大的区别。虽然存在一定的区别，但是只要是缴纳了相关社保的，都能享受到相应的社会保险保障。自由职业个人和单位缴纳社保有什么区别，当然有区别，而且区别还非常大，归纳起来主要有这么几点区别。第一，参保的险种不同。自由职业者参加职工社保，一般只缴纳养老保险和医疗保险两个险种，由于本身属于自由职业者，所以没有必要缴纳失业保险，由于生育险和工伤保险属于单位缴纳，自由职业者由于没有用人单位为其缴纳，所以也就无法缴纳生育险和工伤保险；作为单位职工缴纳社保，按照社保法的规定，必须缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险等五险，其中生育险和工伤保险由单位缴纳，个人不承担费用。第二，缴费比例不同。单位缴费一般都是采取单位和职工按比例承担缴费的方式。养老保险缴费比例为24%，其中单位缴费16%，个人缴费8%，分别计入统筹账户和个人账户。医疗保险缴费比例为8%，单位缴费6%，个人缴费为2%，分别计入医疗基金和个人账户。失业保险缴费比例为1%，单位和个人各承担0.5%，生育险和工伤保险全部由单位缴费；自由职业一般是由个人承担全部缴费金额。养老保险缴费比例为20%，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。医疗保险缴费比例为8%，其中6%计入医疗基金，2%计入个人账户。第三，缴费方式不同。单位缴费的职工，个人缴费部分由用人单位在个人的工资中，按月代扣代缴；自由职业者养老保险由社保部门委托的银行，在参保者的个人银行账户中代扣代缴；医疗保险由社保部门委托的银行按年度在个人银行账户中代扣代缴。第四，缴费基数不同。单位缴纳社保的，其中单位缴费部分是按照职工的工资总额缴纳，职工是按照本人实际工资来缴纳；自由职业者是按照当地社保部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数。第五，缴费指数不同。单位缴费的缴费指数，是由用人单位来确定，职工个人没有决定权，基本上都是按照用人单位规定的缴费指数进行代扣代缴；自由职业者可在60%到300%之间，自由选择缴费指数，每年可选择一次。第六，缴费地点不同。单位缴费一般只能在公司的注册地缴纳，自由职业者只能在户籍所在地缴纳，个体工商户可在工商注册地缴纳。第七，法律约束力度不同。单位缴费属于强制性的，用人单位在成立的三十天内必须办理社保登记，员工入职的三十天内，用人单位必须为员工办理社保缴纳；自由职业者可以自由决定是否缴纳社保，没有强制性，个人选择性比较强。

7，单位和个人失业保险缴纳比例是多少

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

失业保险单位承担2%，个人1%；也就是2:1。

1. 个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。2. 按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：3. 养老保险单位承担20%，个人承担8%；4. 医疗保险单位承担8%，个人2%；5. 失业保险单位承担2%，个人1%；6. 生育保险0.7%全由单位承担；7. 工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。8. 注意：职工个人不承担生育和工伤保险失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳，个人是需要交纳的。rn其中：单位交纳2%、个人交纳