畅捷通学院，畅捷通学院的学院意义

1，畅捷通学院的介绍

畅捷通学院是畅捷通信息技术股份有限公司（以下简称畅捷通）设立的设立的专门针对渠道合作伙伴以及各地办事处一线人员的能力提升规划及实施机构，学院采取在线提能平台和线下集训相结合的形式已累计为伙伴培养人才近2万人，开发课程900多门，学院平台上的初中高级认证考试，及精品课程如MDP（中层经理提能培训）、UCS（专业销售技巧）、TP（员工激情培训）、BSCM（基础供应链）、卓越团队建设等，受到了伙伴的认同与欢迎。

畅捷通学院的介绍

2，畅捷通学院的学院意义

“用友畅捷通渠道体系庞大，在全国设有2000多家渠道合作伙伴，渠道合作伙伴拥有30000多名员工，要做到对伙伴能力培训和知识的转移，就需要专门的组织结构。”畅捷通学院执行院长王学钧在谈到办学初衷时说到。在畅捷通渠道体系中不仅渠道商代理的产品和面向的行业不同，资历与规模不同，3万多员工的能力也良莠不齐，所学所长各有千秋。针对不同点，畅捷通学院为渠道伙伴设置的提能路径以差异化为中心，有针对性的开展。据王学钧介绍，畅捷通学院的面向伙伴提能培训分成两个层面，一个层面是基础知识的课程培训，另一个层面是针对人员的实战技能培训。在基础课程方面畅捷通学院为伙伴的两类核心人员——销售和技术，分别设计了从“新手”到“大侠”的标准化能力提升路径，以满足各个能力层级人员的能力诉求，无论是新晋人员还是销售尖兵，每个员工都能在能力体系中找到自己的位置。在提能基础知识平台上，员工可以随时随地通过网络访问做题、过级，把所学知识运用到日常销售中来，见效特别快。有意思的是我们的员工还自发在课程晋级上比赛，竞争意识很强。”一位经销商说。在基础知识提能的同时强化实战能力的培训也有很多种，针对新人有“新兵训练营”，针对伙伴骨干的员工又有“金种子计划”，更高级别的还有“猎手训练营”等等，培训讲师从畅捷通总裁到资深顾问，分享经验的同时保证学院的各项规划、提能、培训能够落到实处。

畅捷通学院的学院意义

3，重庆邮电大学移通学院如何

必须是linux

必须是linux不要误人子弟，不要胡说八道，再好的复旦也有投毒杀人犯，你们怎么不说，自家孩子不争气怪学校，再差的学校也有拔尖生，问问你的孩子为啥不是拔尖的那个？我儿子就是建桥本科毕业的，学士学位，建桥还是不错的，晚自习的管理还是比较严格的，毕业后去了五百强的德国博世总公司物流部做了近四年，现在在北京长久物流做管理，我想说不管你在那个学校只要你努力了你就一定能看见蓝天，如果你不努力，我一朋友的孩子，同济的，毕业快四年了，还在家里待着呢。当然我不否认，好的学校相对孩子会轻松一些，机会会更多一些，但是就像我跟我儿子说的，你前面不努力，荒废了时间，老天是公平的，你在建桥就要用更多的时间来偿还。重庆邮电大学移通学院成立于2000年，是经教育部批准（教发函〔2004〕41号），由重庆邮电大学举办的独立学院，属私立全日制普通本科院校，面向全国招生。学校位于重庆合川大学城，占地面积1350亩，总建筑面积达48万平方米，教学仪器设备总值8946万元，校外实习实训基地98个。现有通信与信息工程系、自动化系、计算机科学系等7个系，远景学院、中德学院、艺术传媒学院等6个二级学院，4个教学部。共开设通信工程、电气工程及其自动化、轨道交通与信号控制、财务管理、工程管理、广播电视编导等32个本科专业，通信技术、工商企业管理等7个专科专业。目前在校学生18000多人。现有专任教师909人，其中教授、副教授310人，外籍教师10余人。2009年以来，学校毕业生就业率一直在90%以上，就业率长期位居重庆市独立学院首位。毕业生就业主要分布在通信、制造、软件开发等行业，基本实现对口就业。2016届毕业生综合就业率94% 。本校生推荐工商管理、通信工程、电子信息工程、电气工程及其自动化、自动化、电子信息科学与技术等

重庆邮电大学移通学院如何

4，畅捷通学院的提能云平台

传统模式下的培训和学习，对时间和空间都有较高的要求，且需要耗费大量资源（如：场地、讲师等）。畅捷通有几千家伙伴，员工数以万计，且遍布全国各地，要同时满足所有人的提能要求，在传统模式下是根本不可能实现的。畅捷通学院提能平台采用了“云”应用模式，成功地突破了上述问题，实现了标准化提能体系的低成本快速复制和推广。由于畅捷通学院有着多年的伙伴和一线提能经验，我们将这些经验精华汇聚成伙伴的标准化能力提升路径，针对伙伴的两类核心人员——销售和技术，从“新手”到“大侠”的每个能力级别下都有适合该能力级的课程，以满足各个能力层级人员的能力诉求。每门课程都包括相关的PPT、视频课件以及试题，这些资料汇聚成为一个资源平台，伙伴学员通过远程登录服务器，就能够随时、随地、随需地享受到这些学习资源。这种典型的“云”应用，使得全国数以万计的伙伴员工和一线人员，可以通过在线的自主学习和考试，来检测自己对知识的掌握程度。不管你是入职第一天的新人，还是已有一定经验的老员工，都能在这个能力体系中找到自己的位置，一步步实现能力提升的目标。“云”应用与伙伴提能的结合在规模化能力普及方面的作用是传统模式无法比拟的。由于提能平台不受传统培训中的空间、时间和资源的限制，学员可以通过网络进行随时、随地、随需的自助式学习，因此，该平台自2010年5月17号上线以来，仅仅一年多的时间，就已经有注册用户14000多人，其中通过“侠客”级别的人数达1800多人，形成了“万人大提能”的空前盛况，这在传统培训中是不可想象的。由于学习性与娱乐性的融合，伙伴员工的学习热情高涨，出现了前所未有的“马不扬鞭自奋蹄”的景象，很多员工在节假日期间仍然坚持学习过级，与全国各地的顶尖好手们共勉共进，畅享专业化带来的快乐！