安徽教师招聘考试，2013年安徽事业编考试有的岗位需要教师资格证三月底笔试但我

来源：整理时间：2022-07-09 00:31:04 编辑：教育管理手机版

1，2013年安徽事业编考试有的岗位需要教师资格证三月底笔试但我

没教师资格证你能报名？如果报名了，那就说明审核的时候没问题，那就可以，能考，可以咨询你们的人社局电话。

2013年安徽事业编考试有的岗位需要教师资格证三月底笔试但我

2，安徽教师招聘考试一年考几次大概在什么时候考

两次。安徽省2020年中小学教师招聘考试时间为8月8日，特岗教师招聘考试时间为8月22日。考生可根据官方给出的考试时间进行备考，合理规划备考时间。此外考生需要在考试前一周登录报名网站，下载并打印准考证。笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加，笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。扩展资料：注意事项：考生在面试前一天要到面试地点熟悉一下路线，计算从居住处到面试地点的时间，面试当天要在规定时间至少提前半小时到达。参加面试的时候应该根据季节选择大方得体的服装，切忌穿过短或者暴露的服装，也不宜过于休闲。女生选择适合用户气质的套装，裙装，男生可以穿衬衫长裤，一般不用打领带。发型要清爽，切忌夸张的发型或者染成过于鲜艳的颜色。参考资料来源：人民网-安徽省教师招聘报名考试时间参考资料来源：百度百科-教师招聘考试

安徽教师招聘考试一年考几次大概在什么时候考

3，安徽教师招聘考试考哪几个科目

您好，中公教育为您服务。您好，中公安徽教师为您解答：2014安徽教师招聘统考考试在6月28日笔试，笔试科目如下：2014年度全省中小学新任教师招聘统一笔试由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施。1.笔试科目和内容笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。笔试范围以《2014年安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》为准。2.笔试时间和地点笔试时间：2014年6月28日上午 9:00—11:00 《教育综合知识》，下午14:00—16:30 《学科专业知识》。笔试地点：各设区市(报考广德县、宿松县的考生，分别在宣城市、安庆市考点)通过资格审查并成功网上缴费的报考人员可于6月23日8:00至6月27日18:00登录“考试网”打印笔试准考证。更多安徽教师招聘统考信息，欢迎访问中公安徽教师网。希望能够帮到您！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

安徽教师招聘考试考哪几个科目

4，2022安徽中小学教师招聘考试哪些地区出公告了

　　2022安徽中小学教师招聘考试公告已陆续发布，截至3月2日20:30，已有宁国、广德、宿松发布了招考公告。　　后续其余地区公告将陆续发布，为方便广大考生查看相关公告，华图教育将持续更新汇总招考公告，广大考生可以关注》》》2022安徽中小学教师招聘考试公告汇总　　统一笔试时间：2022年3月27日上午 9:00—11:30《学科专业知识》;下午14:00—16:00 《教育综合知识》。关心所谓的水深不深没有意义，我们要做的是全面了解教师招聘面试，然后积极准备。下面我就介绍一下教师招聘的流程以及考试内容吧。一、确认面试对象教师招聘面试，根据各地实际情况，怒同样划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从至低分，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。二、面试报到及抽题考生需提前30分钟到达指定地点报到，工作人员要核对学生身份证信息。之后，由工作人员根据系统安排好的时间，通知考生面试的顺序和考试内容，抽题：第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题，其他考生也使用同一套考题；第二种情况是由每个考生抽取各自的考题。三、候考考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。到指定地点做说课或试讲考核前的准备。教师招聘面试根据各地实际情况，一般备课时间是30分钟到60分钟。四、进入考室引导员到候考室宣布：“请xx号考试入场”。不允许引导员直接叫考生姓名，否则算是严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。五、作答作答依据不同面试形式而有所不同。报自己的考试顺序号，说明说课或试讲的课题，然后开始进行说课或试讲活动。说课和试讲时间一般为10-20分钟。在答辩(非结构化面试)时，时间一般不会超过15分钟(特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生应试时只向面试组报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息)。六、评定成绩考官将各自对考生的评分表交给计分员，计分员在合算分数时一般会把考官所打分数去掉一个最，去掉一个最低分，求出平均分。核算完毕，交给监督员审核。审核完毕后，由工作人员记录在案。七、成绩查询和公布成绩分两种情况：一种是面试结束后，工作人员核算完分数。当场宣布面试成绩。等所有面试结束后，将笔试与面试的综合成绩公布并确定拟聘人员。第二种是面试结束后考生回家等待，网站将公布面试成绩、总成绩、排名以及入围和体检名单。备考过程中，我建议使用上学吧教师招聘考试题库APP，很适合我们用来复习备考，帮助我们达到事半功倍的效果。最后，预祝大家教师招聘考试成功！

5，安徽省教师招聘考试如何报名

第一步：网上注册及信息填报1：注册个人基本信息考生注册须填写本人真实姓名和身份证号码。已注册的考生，填写用户名和密码进行登录; 未注册的考生，点击【注册】进行填写。注册时，要求考生填写本人的姓名、身份证号码、登录密码、手机号、电子邮箱等信息。姓名、身份证号码一经注册不得修改。手机号为找回密码的主要途径，请认真、准确填写。考生忘记密码，可以在登录页面点击“忘记密码”，输入注册的手机号和验证码找回密码。2.报名需录入的信息。报考人员登录“教师考试网”进行报名，签署“诚信承诺书”，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。3.有关要求(1)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。(二)网上资格审核及缴费考生提交报名信息后，状态为“未审核”，请耐心等待市、县(区)教育人事部门进行网上资格初审。未进行资格审核或审核未通过的(考生状态为“未通过”)，可以改报其他岗位。审核通过后，考生状态为“审核通过”，这时考生不得再改报。请点击“缴费”，进入缴费页面。并请及时进行网上缴费确认，未按时缴费确认的，视为自动放弃。考生按提示选择银行进行缴费，缴费遇到问题，请咨询各家银行。考生可以在20分钟之后登录报名系统查询缴费是否成功。因职位取消而改报的考生，也要按规定时间改报和资格审查。未改报或改报未审核通过的，不得参加考试，系统会自动退费。4、最后就是打印准考证，准备笔试了。

要上省人事厅官网查询。

6，安徽教师考编是如何面试的需要注意什么啊

今天云云老师为大家解决安徽教师招聘考试需要准备什么以及如何准备的问题，从而提前准备面试，使你在面试时更加沉着冷静，希望认真读完的小伙伴们都可以快人一步，圆梦教师一、关于面试形式　　安徽省面试的形式是试讲和说课，台下坐着五到七位评委，没有学生。试讲就是模拟真实课堂上课。　　我们要把学生的答案用“某种方式”表达给评委，还要对学生的回答进行针对性的评价。新课改中非常注重评价，评价忌重复和单调。每句评价语都需要事先精心准备。二、关于服装和礼仪　　面试前，女生可以准备一套稍微正式点的衣服和中跟皮鞋，颜色素净为主，可以略带活泼，款式大方。如果很随便地穿牛仔和凉鞋去面试，形象就会打折扣。服装尽量提前几天准备好，避免面试前几日因为穿什么服装而纠结。　　进门和离开都要鞠躬，向评委老师问好，离开前一定要把黑板擦了。三、关于教案设计　　能设计一篇优质的教案根源在于对教材的精准把握。　　拿到任何一篇文章，都要很快理出教学目标和教学重难点，这是设计教案的第一步，也是最重要的一步。　　在教案中要多设计朗读和感悟部分。可以轮读、赛读、分角色读等，新课程很重视学生朗读能力的培养。还可以多设计活动和讨论部分，也就是新课程中的合作、探究。　四、关于看视频　　俗话说，知己知彼，才能百战不殆。要看看网上优秀的视频。但是网上的视频大多鱼龙混杂，寻找起来很浪费时间，而且优秀的试讲视频也是凤毛麟角。有需要的同学可以咨询云云老师五、关于仪态　　请你一定将微笑从头坚持到尾！　　声音要洪亮、清晰。六、关于脱稿　　一定要对自己的教案胸有成竹，了然于心。　　我当时的视线几乎完全脱离教材，这样才有时间和评委进行眼神交流。你的眼神可以向评委传递你的自信和亲和。七、关于时间控制　　面试的时候要把精彩的一面亮出来。所以设计的时候，一定要设计亮点，抓住评委眼球。时间控制很重要，最好是在12到13分钟左右。太短了，内容不翔实；太长了，肯定要扣分！这是没有硝烟的战场，时间控制容不得你出半点差错。八、关于板书　　一要重字形美，二要重结构美，三要重写板书的姿态美。写板书的时候，身体最好侧在一边，不能完全挡住，字迹要工整清秀，避免错误，避免擦拭。如果太紧张忘了写板书，在课堂结尾的时候可以一边总结，一边补上。要气定神闲，不要让评委看出破绽。九、关于亮点　　拿到教材，一定要在整体上把握文章后选择重要段落进行教学。要选择一段你最有把握的，最能设计出自己特色的。　　这个说着容易，功夫却是磨练出来的。　　设计问题要注意难度，梯度，注意如何步步推进，让评委能“看到”你的思维和逻辑。　　如果能在每个环节都能精心设置一点小亮点，那么全场都会因你而亮。选择亮点的时候还要注意要备学生，凡事多问问学生会有什么反应。　十、关于细节和风格　　考前密集、有方法的练习是非常有必要的。要练教态，练表情，练思路，练眼神，练站姿……把每个细节做到位做好了，成功就非你莫属。　　最好是练出自己的模板和套路，练出自己的感觉和风格。前提是你要熟悉每一个流程，只有这样才能临危不乱，从容自如。以上是云云老师收集整理的关于教师招聘面试的准备及解决方法，想了解更多信息，可以点击关注或在评论下方留言，云云老师会及时给您解答。

7，2020年考编制教师要什么条件

必须要有教师资格证，30岁以下，学历一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历可以报考，部分岗位自考生也能报考，同时还有一定的专业要求。所谓的编制考试就是国家设置的人事就业岗位考试，俗称“铁饭碗”。2020年考编制教师要求：有教师资格证，30岁以下，全日制本科以上学历，同时还有一定的专业要求。教师编制属于全额拨款事业单位编制，在编教师人员信息录入国家教育系统。编制人员工资由国家财政部门拨款发放，享受“五险一金”待遇，享受应有的津贴、福利和奖金，与国家公务员待遇一致。在编教师只要没有出现重大教学失误，定期成功注册，只要不辞职，就可享受一切福利到终老。教师编制报考的基本要求1、证书要求考教师必须要有教师资格证，不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。教师资格证是报考的前提条件，社会成员要求必须是有教师资格证;对于应届生，有的省份可以让你先进行考编考试，但需要在规定时间内考到教师资格证。具体以当地考试公告为准。2、年龄要求为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有一定的要求。大部分地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下就可以报考;研究生或以上学历的考生，报考的年龄要求会被适当的放宽。但放宽多少还没有统一的标准，具体要以各地简章要求为准。3、学历要求教师编的学历要求是五花八门的，一般都是要求全日制本科以上，有的岗位全日制大专学历可以报考，部分岗位自考生也能报考，但还是要看各个地区的招聘要求。而且从小学到高中要求学历是递增的!如果你不想被岗位筛选，那么你最好有个本科学历哦~4、专业要求这里的专业相近并不是说你必须是师范生，而是你大学所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同，一般专业相同的考上的机率最大。一次性通过教师资格证笔试和面试并不是很困难的事，想要一次性通过编制考试可不是那么容易的事。所以想要考教师编制考试的同学要注意基础知识的积累哦，让自己的基本功更扎实，才是应对一切考试的底气！

8，招教和特岗有什么区别

招教和特教的区别是概念不同、考试形式不同、编制不同、考试内容不同、优惠政策不同。招教玑教师招聘考试，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为<招教>或<招教考试>。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。概念不同：特岗︰主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中...适当兼顾乡镇中心学校。招教︰即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!考试内容不同特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定！优惠政策不同：特岗：国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的国家公务员考试和9月份的河南省公务员考试也会有相当大一部分名额用于定向招聘服务期满的特岗教师。招教：事业单位编制和五险一金、津贴、奖金等待遇、俗称的“铁饭碗”。工作稳定，不会有太大变故。

9，教师编制考试要求是什么

教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。具体要求如下：1、有教师资格证现在全国各地不管是教师编还是合同制的招聘都是“凡进必考”，教师资格证就是报考的敲门砖，社会成员要求必须是有教师资格证。如果是应届支教的话，有的是可以让你先进行考编考试，但是需要你在规定时间内考到教师资格证。当然具体的还是根据当地考试公告为准。2、年龄要求为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有了一定的要求。我们都知道部分地区报考教师编的年龄要求一般是在35岁以下，还有少部分是40岁以下，但是40岁以上的就太少了。但如果你是研究生或以上学历的考生，那么对你们的年龄要求会被适当的放宽。但具体放宽多少还没有统一的标准，具体要以各地简章要求为准。3、专业相近这里的专业相近并不是说你必须是师范生，而是你所学的专业与报考岗位的专业要求相近或者是相同。建议考生在报考教师资格证时一定要报考与自己专业相同或相近的教师资格证。当然也有一些岗位是不要求专业，但还是少数，一切要以当地的考试公告为准。4、学历要求大家都知道报考教师资格证时有学历的要求，一般申请幼儿园教师资格，应当具备大学专科及以上学历;申请小学教师资格。应当具备大学专科及以上学历;申请初级中学、高级中学、中等职业学校文化课、专业课教师资格，应当具备大学本科及以上学历，具体要以当地的教师资格笔试公告为准。报考教师编时也有学历要求，学历的要求也是五花八门的，有的要求大专，有的要求本科，有的要求研究生，部分岗位自考生也能报考，但具体的学历要求还是要看各个地区的招聘要求。

10，安徽省中小学教师招聘考试总分多少

笔试成绩计算　　笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。

2019年笔试成绩计算笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试工作结束后，各市、县（市、区）根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。

2017年安徽教师招聘考试公告中指出笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。专业测试满分为100分，采取上课、说课等方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。专业测试工作结束后，各市、县（市、区）根据报考人员的总成绩（总成绩=笔试合成成绩÷1.2×60%+专业测试成绩×40%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入）

笔试成绩计算　　笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。再看看别人怎么说的。

11，2018厦门教师招聘考试和教师资格证考试的区别

1、教师资格证是教育行业从业教师的许可证。教师资格证考试改革时间从2015年考试正式实施，打破教师终生制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科大二、大三，本科大三、大四才能报考。改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，方可申请教师资格证。2、教师招聘考试是面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校成为编内人员，因此也称为教师入编考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试。考试形式一般分为笔试和面试。3、教师招聘考试报名条件以具体的招聘公告为准。一般参加教师招聘笔试没有要求具有教师资格证书，但是面试会进行资格审查，要求具备有教师资格证书。希望以上回答能对你有所帮助。

一、考试目的不同教师招聘录用考试不等于教师资格证考试，二者之间有一定的区别：教师资格证前提，是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试!是选拔考试!讲究优胜劣汰!教师资格证考试属于职业资格考试，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。二、编制考试详解在教师招聘考试中，最受关注的是教师编制招聘考试，这个考试是有正式事业单位编制的，也就是一般公办学校的正式教师就是“带编教师”。在各级各类教育部门中，编制教师招聘是“凡进必考”的，是公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况，由当地教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件、负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作;按照需求落实拟聘用人员工作岗位。具体教师招聘由当地教育局或省市教育局或人力资源和社会保障局负责。三、报考程序一名在岗教师必须拥有教师资格证，或者在规定时间取得教师资格证。在程序上，一般考取教师资格证的人士，才有资格参加教师招聘考试或者教师入编考试。不过也有不少地区或学校对研究生学历或应届毕业生政策比较宽松，没有教师资格证也可以报考教师编制考试。教师招聘又分编制教师招聘、民办学校民办教师招聘、公办学校代课教师招聘等。四、师范生或有优待一般师范类毕业考生可在最后一学期进行教师资格认定取得对应级别教师资格证，非师范类学生或社会人员要取得教师资格证是需要参加教师资格证考试。随着国家教师资格证统考改革的进程加快，改革省份的师范生凡是在改革启动之年上大学的，今后必须参加教师资格证考试，不再免考就可以领取教师资格证。具体以该省市公告为准。教师招聘或会对师范生倾斜。部分教师招聘招聘条件会要求师范生，或对师范生有相关宽限，如符合其他报考条件的应届毕业生免笔试直接面试等。五、时间解读教师资格考试时间一年考试两次：上半年笔试考试时间为3月21日，面试考试时间为5月20日-21日;下半年笔试考试时间为11月4日，面试考试时间为2018年1月6日-7日。