日本研修生，b日本研修生b延期半年之后还能再延期吗

1，em日本研修生em要求

法律分析：1、需要有中国国家或是地方行政机关的推荐;2、要求研修生年龄18岁-38岁(研修生年龄因研修行业不用，要求有别);3、在中国从事工作二年以上，且国内所学的技术与日本研究技术相符;4、从来没有在日本接受过研修的经历;5、不用做牙齿治疗，并且具有胜任研修健康的身体;6、农业研修生初中以上学历，高中生同等学历以上学校毕业;7、研修积极性强且有使命感8、在日本研修结束之后，确定会原单位继续工作;9、具有一定的研修工作日语水平!法律依据：《中华人民共和国出境入境管理法》第三条国家保护中国公民出境入境合法权益。在中国境内的外国人的合法权益受法律保护。在中国境内的外国人应当遵守中国法律，不得危害中国国家安全、损害社会公共利益、破坏社会公共秩序。第四条公安部、外交部按照各自职责负责有关出境入境事务的管理。中华人民共和国驻外使馆、领馆或者外交部委托的其他驻外机构（以下称驻外签证机关）负责在境外签发外国人入境签证。出入境边防检查机关负责实施出境入境边防检查。县级以上地方人民政府公安机关及其出入境管理机构负责外国人停留居留管理。公安部、外交部可以在各自职责范围内委托县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构、县级以上地方人民政府外事部门受理外国人入境、停留居留申请。公安部、外交部在出境入境事务管理中，应当加强沟通配合，并与国务院有关部门密切合作，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。

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2，b日本研修生b延期半年之后还能再延期吗

日本研修生（即研究生）延期半年后，有客观原因的可申请继续延期

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3，中国研修生在日本被欺压是真的吗

我们就是为了去赚钱。大家都在说日本会社条件不好，老板不待见。我觉得因人而异吧，日本也是有好人坏人之分的，我是在日本茨城种青椒的研修生，我们研修生在一起聊天的时候都会聊到各自的老板，有的很过分，有的拿研修生跟朋友一样。不过中国的中介给你办出国以后其他的事就靠你自己了，中国的中介就会跟你说一句话，你不想干就回来吧。这就是国内的中介。想去的人自己做好心理准备，出去了就是靠自己，在国外不能让日本人欺负，也别让中国人骗了。我们中国研修生也被武汉全盛中介老板高收入忽悠到日本，他也是日本服装老板，他对我们就象日本对人中国一样，这也是中国人吗？你到日本来知道被骗，吵昨要回国。老板就拿合同说你没有履行合同，说我们要违约金，我们在陌生的地方，叫天不灵，知好叫他宰割了。我们告诉大家不要被骗了。不要想到日本,赚钱，那是命换来钱，工资和中国一样高，虽然日本放宽了外国人就劳规定，时间最长可以5年，但是想留在日本并非易事。研修生可以通过以下方法：1.研修期间寻求可以为自己提供工作签证的单位（IT的华人就很多）。2.通过日本留学，包括语言学校。稍微要花点钱3.和有经济能力的日本结婚。希望能帮到你，谢谢！**********************************************************我刚开了西瓜视频频道，专门记录日本生活。欢迎来访，留言讨论，谢谢！https://www.ixigua.com/home/100750798620983/Saint彼得大叔**********************************************************一个普通日本女孩眼中的中国，日本教科书承认侵华战争https://www.ixigua.com/i6717162531338584590/这主要由两方面因素造成的。一方面是日本方面的制度安排与设计。一方面中国和日本的经济发展阶段和劳动力供给状况造成的。第一个方面，日本研修生制度，指的是日本接收外国劳动者的制度，实质是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。是根据有关外国人研修的法律法规，批准一些民间团体（如中外研修生协力机构、一些企业组合等）进行的一种派遣行为（以研修生的名义，实际为劳务）。我国将研修生的派遣工作纳入外派劳务的范畴，由商务部和对外承包商会对口管理。赴日技能实习制度也称为产业留学制度，指为获得技术、技能或知识而到日本技能学习或学习的外国人就叫外国人技能实习生，为接受这些人而制定的各种规章制度即外国人技能实习制度。在中国国内也通俗理解为"日本打工"或者"日本研修生"。不过，近年来，关于日本研修生一系列负面新闻频发，人们逐渐认识到，外国劳动者在日本国内并没有得到应有的尊重与酬劳与生活保障。比如，在日本福岛，日本雇佣了大量越南外劳来到福岛，清理核废料，引发了舆论大哗。另一个，需要从历史的角度来看问题。过去很长一段时间以来，日本经济发展早，同时也很快的就迎来了劳动人口不足，人口老龄化等问题。与此同时，在过去几十年中，中国经济发展起步晚，为了取得更好的生活，中国成了劳动力输出国，不少人去日本赚外汇，这成为了中日之间的一项劳务合作。但自从中国GDP超过日本，国内蓬勃发展以来，许多人逐渐意识到，去日本打工，可能不一定能挣多少钱，还得承受骨肉分离之苦，还不如留在国内，机会多，赚的钱多，去日本打工的人越来越少，而东南亚群体则增长迅速。这背后一只无形的手，正在发挥巨大的作用。起码在十年之内，赴日研修生产业仍会非常兴旺。利益的归利益，政治的归政治。看到这个题目下一片喊打喊杀的爱国志士，我由衷感到欣慰。不禁想起历史上的名人，比如写了“引刀成一快，不负少年头”的某位高官。喊的响不如发展得好，我们不是印度，鲁迅先生写出阿Q正传有一百年了，可惜还是有很多人愿意当阿Q。日本作为亚洲唯一一个高度发达的资本主义国家，曾经在八九十年代创造了“雁行模式”，带动了周边相对落后国家的产业转移，当然在广场协定之后，尤其是中国重新崛起的两千年左右，雁行模式的阵型被打乱，中国逐渐取代日本，成为亚洲最强一极。综合实力超过了日本，我们就可以高枕无忧了吗？答案当然是否定的，狭窄的岛国地形，决定了日本的民族性格就是极负侵略性的，不要忘记，甲午中日战争时，大清国的综合国力也强于日本。目前我们的人均GDP还无法与日本相比，发展仍是目前的主流。在日本的书店中，充盈着大量解读中国的图书，虽然其中不乏贬低中国借以提升日本本国民族自豪感的口水书，但也证明了中国一直是日本重点研究的对象。反观中国书店，有几本描写日本的图书成为畅销书呢？数千年天朝大国的地位，让我们不屑于去研究这个太平洋中的撮尔小国，但我们吃的几次大亏，都与这个小国有关。不去接近它，我们如何了解它？日本目前老龄化极度严重，安倍第二次上台后提出“引进三十五万研修生”的计划，并大力引进所谓的“归化人才”，借此为日本经济发展提供有生力量。作为一个十分自负且民族性格封闭的国家，做出这种决定不能不说是时势所迫，但这也给我们提供了一次难得的机会。试想一下，最能为日本提供劳动力的国家，是哪一个呢？答案只能是中国。最终选择归化留在日本的外来务工者只占所有前往日本劳务人员的很小一部分，大部分人终究还是要回国的。这一部分中国务工者在日本赚取大量外汇，这些外汇最终会邮寄回中国，并在中国消费，将极大刺激中国经济的发展，目前中国经济总量约为日本的四倍，日本的这种刺激经济的方式，固然会对本国产生利益，但也会将中日之间的差距越拉越大。只要中国不折腾，日本已经完全没有机会了。再者，中国目前也已经进入老龄化社会，日本的今天很可能就是中国的明天，大量年轻的研修生在日本劳务，不仅赚取了外汇，更能切身体会到日本老龄化社会的特点，将来回国后如果中国出现了对应的问题，这些年轻人不至于毫无思路，换句话说，日本出现的问题将是我们解决自己问题的“石头”，摸着石头更有利于我们过河。我希望中国的国民，真正的能从长远看问题，而不是整天只会人云亦云地砸日本车。了解对手是为了成为更好的自己，如果靠骂人就能成为世界第一强国，那北朝鲜无疑是宇宙第一了。西方列强打遍世界后，自己捂上了自己的眼睛，导致白左横行，国将不国。我们还没有真正成为发达国家，难道就要自毁发现世界的双目么？我是老赵，专业出国咨询，业余头条鬼故事写手，欢迎志同道合的朋友关注我，只有相互交流才能碰撞出最绚烂的火花。只有主动了解才不会让自己成为井底之蛙。

中国研修生在日本被欺压是真的吗