许昌毕业生就业信息网，山东毕业生必须注册山东高校毕业生就业信息网吗

来源：整理时间：2022-07-18 14:33:16 编辑：教育管理手机版

1，山东毕业生必须注册山东高校毕业生就业信息网吗

现在时要求注册的，虽然也没太大用处，但你最好注册，好像是以后有些公司要求在网上签约，还有一些考试要在网上报名，注册不麻烦啊，在网上注册之后再去生源地（就是你高考的地方）的人力资源部现场注册一下就行了

最好注册就业签约是要用如果没注册也没有关系，签约时现注册就行。

4月21日 21:47 在山东高校毕业生就业信息网上不可能有不用的注册账号，每个山东高校毕业生只有一个，这是与自己的个人资料相对应的。

山东毕业生必须注册山东高校毕业生就业信息网吗

2，许昌职业技术学院这个学校咋样

　　许昌职业技术学院是经河南省人民政府批准，国家教育部备案的一所公办全日制普通高等专科学校，是在原许昌教育学院、许昌财税学校、许昌机电工程学校、许昌师范学校的基础上，于2001年4月合并组建的，2002年成立学院领导班子。2008年2月被省教育厅确定为河南省示范性高等职业院校建设单位，12月顺利通过国家教育部高等职业院校人才培养工作评估；2009年2月被省教育厅批准试办示范性软件职业技术学院。　　许昌职业技术学院坐落在三国古都许昌市新兴路4336号，校园环境优美，院内绿树常青、绿草如茵，亭台小景点缀其中，构成优雅的育人环境。学院发展得到了许昌市人民政府的大力支持，占地1437亩的新校区已建成，2009年秋季已全部入住新校区。　　学院现拥有现代化的教学楼四栋、实习实训楼两栋，有专用的校内实习工厂及校外实习基地，有先进的电教室、语音室、多媒体教学设备、计算机网络系统，有设施良好的公寓式学生宿舍、食堂、标准体育运动场，投资1.1亿元的体育馆既可承担手球、篮球、排球、乒乓球、网球、体操、举重等国家级单项比赛，又可作为会展、演艺等活动场所；图书馆藏书80多万册，各种中外期刊、电子期刊6000余种，阅览座位数2800个，电子阅览室座位1000个。　　学院现设11个系、部、院，55个专业，各类在校生17254人。学校坚持“以质量求生存，以特色求发展”的办学方针，始终以“专家治校、名师执教”为立校之本。学院拥有一支忠诚党的教育事业、素质优良、专业配套、结构合理、整体优化的师资队伍，学院现有教职工927人，专任教师826人，其中具有研究生学历或硕士学位的教师164人，教授、副教授及其高级专业技术职务人员 178人，“双师素质”教师405人，现有1名河南省学术技术带头人，10名河南省教育厅学术技术带头人，9名许昌市学术带头人，10名许昌市拔尖人才，46名学院专业带头人，144名学院骨干教师。学院“·NET技术开发”教学团队和文秘专业教学团队分别于2009年6月和2010年3月被河南省教育厅确定为省级高等学校教学团队近年来，学院教师发表论文总数829篇，其中被EI收录5篇，核心期刊208篇，出版论著及教材185本，参加或结项173个教科研项目，其中《高等职业院校“校企合作、工学结合”人才培养模式的探索与实践》、《高职会计专业实践教学体系的改革研究与实践》、《高等职业院校“工学交替、三学期制”人才培养模式的探索与实践》、《高职国家级汽车维修实习实训基地建设的研究与实践》于2009年12月被省教育厅确定为河南省高等教育教学改革研究项目。　　学院以市场为导向设置专业，准确定位培养目标，加大对学生的实际运用技能训练，使学生毕业时能获得相应的毕业证书和职业资格证书、普通话、计算机及英语等级证书。学院为毕业生设有网上求职系统，并与用人单位广泛联系，拓展就业岗位，近几年来毕业生就业率连年保持在90%以上。2004年，学院被省教育厅、劳动和社会保障厅确定为高职院校毕业生职业资格工程培训基地。2007年被河南省人事厅、河南省教育厅授予“全省普通大中专毕业生就业工作先进集体”荣誉称号。2006年10月，在河南省高校德育评估中被授予“优秀单位”；2006年3月被河南省委授予“河南省思想政治工作先进单位”称号。2007年被河南省人事厅、河南省教育厅授予“全省普通大中专毕业生就业工作先进集体”荣誉称号；2008年5月被省教育厅认定为河南省中等职业学校教师教育技术能力培训基地。

许昌职业技术学院这个学校咋样

3，2016许昌市直含卫生岗事业单位报名

2016年许昌市直（含卫生岗）事业单位报名入口在许昌毕业生就业信息网，是以网上报名的方式进行。1、提交报名申请报考者可于报名时间内登录许昌毕业生就业信息网，点击“许昌市2016年市直事业单位公开招聘网上报名入口”进入网上报名系统，按要求提交《诚信承诺书》、《报名申请》并上传本人电子照片(要求：1.单色背景，正面、免冠近期证件照;2.格式JPG;3.文件大小20KB以下;4.照片大小宽约114像素,高约156像素。最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选报一个岗位，报名与整个招聘过程中使用的身份证与相关信息必须一致。2、查询资格审查结果公开招聘资格审查组于报考者网上提交报名申请成功后1日内对报考者的报名申请进行审查，并提出审查意见。报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后上网查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;报考申请尚未审查或未通过报考资格审查的人员，可以改报其他岗位。报考者填报资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更新并按要求再次提交审查。3、查询报名序号报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，须妥善保管。4、报名确认通过报考资格审查的人员，请于2016年6月7日17:00之前在网上缴纳考务费。报考人员每人缴纳考务费60元(笔试每人每科30元，两科共60元)。报考者须准备好银联卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额，未按期缴费的视为自动放弃。5、网上打印准考证网上缴费成功的报名人员，请于2016年6月28日上午9:00以后自行登录报名系统下载并打印准考证(A4纸)。

2016许昌市直含卫生岗事业单位报名

4，外地户口的应届毕业生在济南工作能否在济南人才市场落户

人才市场不能落户只能存放个人档案，既然是私营企业就没有在单位落户的可能了，建议你把个人档案落到单位，至于户口嘛LZ还是赚钱买房再说吧！

应届毕业生在济南还是比较容易落户的。只要单位比较正规即可。先问单位是否可以落集体户口，单位人数多（一般十来人以上）的话，一般都可以。如果单位不能落集体户口，那就得落到人才市场，但人才市场未必接受，现在好像人才都不接受，可以去人才咨询一下。

可以。正式签约，派遣到你的单位，由单位办理就可以啊，如果单位不管的话或者你到山东高校毕业生就业信息网，右侧有“先落户后就业的广告”可能交点费用

你要是过了派遣期的话这一年档案你只能拿报到证和户籍迁移证落回原籍的人事局户口落回原籍但是你要是没过派遣期你可以去济南人才市场找个公司挂靠但是我看你报到证户口迁移证都拿到了只能落回原籍了还有落回原籍有什么不好的么你要是勉强挂在人才市场1要每年交钱 2下次和公司签合同的时候还要麻烦一次而且你要是和别的公司签合同的话交个保险的话只需要拿身份证和户籍证明就行

可以，到人才市场填表交钱就行了

5，电脑登不上河南就业网上办事大厅

如果只是这个登不上，可能是你的浏览器版本太老或系统太老不支持，导致无法更新到最新版本的浏览器，建议升级系统到win7,ie浏览器用ie11,也可以下载谷歌，360（打开极速模式)，也可以尝试更新网卡驱动，再不行打电话给你的宽带运营商

网上双选：举办毕业生就业网上双选会，搭建网络平台。网站联盟：参加本联盟高校就业网站列表及地市就业网站列表。就业问答：为办理就业报到手续、报考公务员、实施档案代理毕业生及相关咨询者提供及时、详细的解答。工作信息：提供当前毕业生就业工作通知公告、有关媒体对毕业生就业工作的及《毕业生就业工作信息》内容。招聘信息：提供用人单位招聘信息。求职信息：提供毕业生求职信息。就业指导：提供就业指南、就业技巧、心理咨询等相关内容及就业测评服务。资料中心：提供相关文件资料的下载。国家及我省有关就业政策文件。学历认证：为学历查询认证者提供常见问题咨询、相关政策介绍确定是哪儿都能找到河南省毕业生就业信息网，原因是河南省毕业生就业信息网很容易找的，而且河南省毕业生就业信息网现在也不是太难找。关于找具体的河南省毕业生就业信息网，我建议你到这里看看河南省毕业生就业信息网，之所以这里的河南省毕业生就业信息网比较全，其他地方的河南省毕业生就业信息网网，可能不如这里的河南省毕业生就业信息网全面，确定是哪儿都能找到河南省毕业生就业信息网，原因是河南省毕业生就业信息网很容易找的，而且河南省毕业生就业信息网现在也不是太难找。关于找具体的河南省毕业生就业信息网，我建议你到这里看看河南省毕业生就业信息网，之所以这里的河南省毕业生就业信息网比较全，其他地方的河南省毕业生就业信息网网，可能不如这里的河南省毕业生就业信息网全面谢谢了呢啊

6，毕业生怎么网上签约

毕业生网上签约步骤 1.毕业生本人和招聘单位在山东省教育厅高校毕业生就业网（ www.sdgxjy.com）上注册。 2 .双方达成就业意向,通过此网站向单位发送电子简历.（此时用人单位可能要求毕业生向聊大就业指导处索要书面就业协议书，要向单位讲明，今年实行网上签约，不需书面协议）。 3.单位通过山东省教育厅高校毕业生就业网向毕业生发出“签约邀请”。 4.毕业生在网上点击“应约”键，签约成功。常遇问题及解决办法 1.单位不清楚网上签约过程，可将上述步骤电话告知单位，并强调用人单位方一定要在此网站上注册，并向毕业生本人发出“邀请”。 2.单位发出的“邀请”上只有“拒绝”键，而没有“应约”键（即，状态未处理），可去东校就业处请负责老师解除“录入省内就业协议书申请”，这一步属于录入省内协议书应急处理设置操作步骤，我们不需要这个步骤。然后点击“拒绝”键，打电话让单位重新发一次“邀请”。 3.不要通过“省内协议书录入申请”功能发出申请，更不要录入协议，免得再取消时麻烦，原因同上。 4.多与就业用人单位电话联系，收不到“邀请”，可让单位多发几次。 5.忘记登录此网站的帐号和/或密码，可带上学生证去东校就业指导处取回。

毕业生网上签约步骤1.毕业生本人和招聘单位在山东省教育厅高校毕业生就业网（www.sdgxjy.com）上注册。2.双方达成就业意向,通过此网站向单位发送电子简历.（此时用人单位可能要求毕业生向聊大就业指导处索要书面就业协议书，要向单位讲明，今年实行网上签约，不需书面协议）。3.单位通过山东省教育厅高校毕业生就业网向毕业生发出“签约邀请”。4.毕业生在网上点击“应约”键，签约成功。常遇问题及解决办法1.单位不清楚网上签约过程，可将上述步骤电话告知单位，并强调用人单位方一定要在此网站上注册，并向毕业生本人发出“邀请”。2.单位发出的“邀请”上只有“拒绝”键，而没有“应约”键（即，状态未处理），可去东校就业处请负责老师解除“录入省内就业协议书申请”，这一步属于录入省内协议书应急处理设置操作步骤，我们不需要这个步骤。然后点击“拒绝”键，打电话让单位重新发一次“邀请”。3.不要通过“省内协议书录入申请”功能发出申请，更不要录入协议，免得再取消时麻烦，原因同上。4.多与就业用人单位电话联系，收不到“邀请”，可让单位多发几次。5.忘记登录此网站的帐号和/或密码，可带上学生证去东校就业指导处取回。

7，应届生身份怎么界定

第一、看毕业证发放时间；第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内；第三、看是否具有高等教育经历；第四、看是否签订三方协议。应届毕业生在就业、考研等方面具有一定的优待政策，例如有的企业和事业单位在招聘的时候明确规定只招应届毕业生。国家一些大学生就业创业政策也只针对大学应届毕业生，例如发放应届毕业生求职补贴。因此，大学应届毕业生身份具有重要作用，下面介绍一下怎么界定应届生的身份。第一、看毕业证发放时间应届毕业生特指当年毕业的学生，是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。例如延迟到9-10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。如果是研究生毕业生的话，因为不少高校实行弹性学制，每年有2-3次研究生毕业，只要是属于正常的毕业并取得毕业证的毕业生都属于应届毕业生。第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内2年择业期内的毕业生，按应届毕业生同等待遇对待。是指这个毕业生已经拿到了毕业证，但是在毕业2年之内没有找到工作，还处于择业期的毕业生。国家出台2年择业期内毕业生算应届毕业生的政策，主要是为了缓解大学生就业压力而出台的政策。2年择业期内的毕业生也将做普通应届毕业生。界定普通应届毕业生的标准主要是看：拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件，那么也等同于应届毕业生，在报考只招录应届毕业生的岗位时可以以应届毕业生的身份进行报考。如果拿到毕业证的时间超过2年，即便是没有找到工作，人事档案也仍然放在滞留在学校或者人才市场那也不能算是普通应届毕业生，只能算作是往届毕业生。第三、看是否具有高等教育经历非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，均不按应届毕业生对待。即使是毕业的当年，也不属于应届生。第四、看是否签订三方协议只要签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上将被认定为已就业。因为三方协议，也是毕业生就业协议书一式三份，每个人具有唯一的编号，毕业生、学校和用人单位各执一份。这个协议书是办理就业报到证，认定参加工作时间和干部身份的重要依据。如果签了三方协议，但依然想报考只能应届生报名的公务员等职位，最好是能够跟签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，避免因违约而影响到政审。

8，就业协议书到底有什么用可以不签吗

36"应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的就业协议书。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。

就业协议书是明确毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式，表明毕业生与用人单位双方之间存在就业和录用意向，具有法律效力。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系，由用人单位和劳动者签订的明确劳动关系中权利义务关系的协议。在明确就业协议书和劳动合同的内容和作用后，毕业生在签约时还要清楚以下问题：一、就业协议不等同于劳动合同。首先，就业协议书表明毕业生与用人单位的就业和录用意向，由学校参与见证；而劳动合同由用人单位和毕业生劳动者签订，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。其次，就业协议书是工作意向的表示，内容相对简单；劳动合同涉及的内容更为具体，对劳动权利义务规定明确。另外，就业协议书签订在前，劳动合同签订在后，一般是毕业生到单位报到时签订。因此，毕业生要了解两者之间的关系，并在签订就业协议时做好与劳动合同的衔接。二、毕业生应主动了解有关劳动法律法规知识，避免在签订劳动合同时吃亏。如《劳动法》中对试用期有规定：试用期最长不超过６个月。毕业生应学习并掌握一定的法律知识，使自己的合法权益得到有效保障。三、就业协议书是由国家教育部或省就业主管部门统一制表，毕业生使用该表与用人单位签约，其具有严肃性、唯一性。如果毕业生确因特殊原因需要解除协议，必须与用人单位协商，经用人单位同意并出具书面退函，毕业生方可提出领取新的就业协议书的申请。申请经所在院（系）和招毕处审核同意后，毕业生交纳一定的违约费用，领取新的就业协议书。就业协议书是学校为了上报就业率的,与你本人的前途没有关系!!! 你放心好了不要签无所谓

一般正规的企业都要求签约的，总体来说签约对企业的益处要大于应届毕业生的益处，对毕业生有了一定的限制作用，具体签不签协议要双方协商，如果确定去该企业上班，签了没有什么坏处，户口和档案手续办理起来比较方便易操作，需要注意的是：现在大多企业在协议书上有附则条款，关于违约金的说法，签约时一定要慎重！

统招应届毕业生为什么要签《就业协议书》？答：第一个原因，《就业协议书》是学校派遣毕业生报到证、户口迁移证以及人事档案的重要依据。不签《就业协议书》，学校将无法以已就业的毕业生第二个原因，《就业协议书》是毕业生与用人单位达成劳动意向和确认劳动需求的凭证。大部分企业在录用应届毕业生时，基本上都是按照先签订《就业协议书》再实习，最后签订《劳动合同》的流程录用毕业生。第三个原因，《就业协议书》是国家进行劳动统计的重要依据及教育厅统计各个院校就业率的重要依据。不签就业协议书，学校无法排遣你档案及户口，二呢，无法算工龄，凭职称！具体还有不明白怎么办的，可在百度里搜索“58毕业生网”，详细了解办事流程！

9，应届毕业生怎么找工作

校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验。应届毕业生找工作的途径：1、校园招聘会校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。2、网络招聘会网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。3、招聘网站现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。4、所在地的人才市场人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。应届毕业生找工作要明白的点：1、学习能力比经验更重要对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。2、用人单位要的不是经验而是价值用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过什么，具有什么学历。3、没有工作经验但可以积累面试经验在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。