关于恢复和健全保密委员会的通知，我是某某物业管理处的我现在要出一份关于节日禁止烧纸的通知

来源：整理时间：2022-07-20 02:02:04 编辑：教育管理手机版

1，我是某某物业管理处的我现在要出一份关于节日禁止烧纸的通知

为净化城市环境，倡导文明风尚，深化小区精神文明建设，望小区业主以献花等的方式来寄托对已故亲人的哀思之情，我们也对支持物业工作的业主表示深深的谢意

我是某某物业管理处的我现在要出一份关于节日禁止烧纸的通知

2，关于恢复和健全保密通知是哪一年

恢复和健全保密通知是1978年发布的，保密这一件事无论是对个人、企业还是国家都极其重要，也成立了相关的法律来明确规定保密这一件事的标准，特别是对于一些从事科研的工作人员来说，入职的时候都会签一份保密协议，出于任何情况，都不得把科研的进度或者取得的结果告诉特定的知情人员以外的人，对于国家来说，国家机密更加是不可以泄露出去的，这关系到整个国家的安危。第一，保密工作一定要做好，一旦泄密，造成的后果是难以承担的。第二，对于不同行业来说，保密工作都有存在的必要，各行各业都存在竞争，一些不好的消息泄露出去，会对当事人造成麻烦，知道的人也应当保密。大部分的保密工作都是在国家机关中发生的，国家的利益高于一切，机关里的一些资料和文宪都是需要保密的，保密也分时间和等级，有的保密工作在适当的时侯会进行解密，公之于众，而有的机密属于特级机密，只有关键的几个人才能了解其中的情况，这个时候，不要出于自己的好奇心而想办法去探寻，知道了对你来说也不一定是一件好事，发现国家机密被泄露，每个公民都应该及时上报，减少损失。保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

关于恢复和健全保密通知是哪一年

3，涉密人员的涉密等级分为哪些

涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心（绝密级）、重要（机密级）和一般（秘密级）三个等级。涉密人员脱离单位，应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3年至5年，重要涉密人员的脱密期为2年至3年，一般涉密人员的脱密期为1年至2年。一般情况下，凡因工作需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。由于涉密人员所在岗位和所承担的工作任务的特殊性，对他们在履行保密义务和责任方面的要求，较其他人员更加严格。涉密岗位和涉密人员的涉密等级分为核心（绝密级）、重要（机密级）和一般（秘密级）三个等级。涉密人员脱离单位，应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3年至5年，重要涉密人员的脱密期为2年至3年，一般涉密人员的脱密期为1年至2年。等级划分规则如下：1、核心涉密人员是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项的人；2、重点涉密人员是指经常接触机密级国家秘密事项以及除核心涉密人员外涉及绝密级国家秘密事项的人员；3、一般涉密人员是指除核心涉密人员、重点涉密人员外产生、管理、掌握或经常接触国家秘密事项，其所掌握的秘密一旦泄露，将给国家的安全和利益造成一定损害的人员。

涉密人员的涉密等级分为哪些

4，河南省国土资源厅关于印发保密规定的通知

(豫国土资发〔2010〕95号)厅机关各处室,厅属各单位:现将《河南省国土资源厅保密规定》予以印发,请遵照执行。二○一○年十一月十六日河南省国土资源厅保密规定根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《河南省<保守国家秘密法>实施细则》和国土资源部等上级部门有关保密规定,结合本厅实际,制定本规定。第一章总则第一条本厅保密工作,必须贯彻党的基本路线和新形势下保密工作的指导思想,坚持积极防范、突出重点,既确保国家秘密又便利各项工作的方针。第二条本厅保密工作实行统一领导、分级负责和保密工作与业务部门相结合的原则,实行保密工作领导责任制。厅长负全面领导责任;分管保密工作的副厅长负具体组织领导责任;分管其他方面工作的厅领导负责做好职责范围内的保密工作;各处室负责同志为本处室保密工作的第一责任人,要经常对工作人员进行保密教育,定期检查保密工作。第三条本厅工作人员,要增强保密意识,强化保密观念,自觉遵守国家保密法规和本厅各项保密制度。第四条厅保密委员会负责本厅保密管理,厅保密办与主管处室负责其日常工作。要按照上级规定,重点做好保密要害部门和要害部位的保密工作。第二章国家秘密与保密守则第五条国家秘密是关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。第六条厅领导干部保密守则一、不泄露党和国家秘密。二、不在无保密保障的场所阅办、存放秘密文件、资料。三、不擅自或指使他人复制、摘抄、销毁或私自留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的,复印件应按同等密级文件管理。四、不在非保密笔记本或未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存党和国家秘密事项。五、不携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交活动。特殊情况确需携带时,须经本单位保密部门或主管领导批准,并由本人或指定专人严格保管。六、不准用无保密措施的通信设施和普通邮政传递党和国家秘密。七、不准与亲友和无关人员谈论党和国家秘密,管好身边工作人员和配偶、子女。八、不在私人通信及公开发表的文章、著作、讲演中涉及党和国家秘密。九、不在涉外活动或接受记者采访中涉及党和国家秘密。确因工作需要涉及或提供党和国家秘密的,应事先报经有相应权限的机关批准。十、不在出国访问、考察等外事活动中携带涉及党和国家秘密的文件、资料或物品;确因工作需要携带的,须按有关规定办理审批手续,并采取严格的保密措施。第七条工作人员保密守则一、不该说的国家秘密绝对不说,不该知道的绝对不问,不该看的绝对不看。二、不准私自或者在无保密保障的情况下,制作、收发、传递、使用、存放、销毁国家秘密文件、资料和物品。三、不准携带国家秘密文件、资料和其他秘密载体参观、游览、探亲访友或者进入其他公共场所。四、不准通过普通邮政传递属于国家秘密的文件、资料和其他物品。五、不准在私人交往和通信中涉及国家秘密。六、不准向家属、子女、亲友及其他不应知悉者谈论国家秘密。七、不准在公共场所谈论国家秘密。八、不准用无线电话及无保密措施的电话、电报、传真、计算机网络等传输国家秘密。九、不准向国内外公开发行的报刊及电台、电视台投寄涉及国家秘密的文件、资料及图文、声像制品,或者在接受记者采访、接待外宾时随意涉及国家秘密。十、不准擅自携带国家秘密文件、资料和其他秘密载体出境或参加外事活动。十一、不准擅自引带境外人员到军事禁区、国家规定不对外开放的区域或者要害部位活动。十二、不准向主管机关隐瞒自己或者他人的泄密行为。第八条涉密人员对外交流保密守则一、公开的对外交流活动不得涉及国家秘密。二、在对外交流合作中,确需对外提供国家秘密的,要按照国家有关规定办理审批手续,并要求对方承担保密义务。三、参加对外交流活动不得携带国家秘密载体(包括载有国家秘密信息的便携式计算机),因工作确需携带或向境外传递机密级、秘密级秘密载体的,应按照有关保密规定办理审批手续,并采取切实可靠的保密措施;任何情况下,不得携带或向境外传递绝密级秘密载体。四、谈论涉及国家秘密的事项要注意场合,防止被窃听;不得在涉外公共场所及外方提供的场所谈论涉及国家秘密的事项。五、不得在没有保密措施的通讯工具中传递国家秘密;不得使用明码或者未经中央有关机关审查批准的密码传递国家秘密。六、在境外遇到危及所携带的国家秘密载体安全的紧急情况时,要立即销毁所携带的秘密载体,并及时向本单位的保密工作部门报告。第九条发生泄密问题要及时采取补救措施,并立即向本单位保密工作部门报告。发生泄密事件后,对有关责任人的追究按国家有关规定执行。第三章保密管理第十条收发秘密公文、机要信件和涉密资料、刊物、音像制品等国家秘密载体,应认真登记、编号,内部运转时应严格履行交换手续。本厅机关秘密载体的日常管理由厅机要室负责。厅属各单位应设立机要室或专职人员负责本单位秘密载体的管理工作。第十一条本厅机关国家秘密文件、资料由厅机要室统一收发,并与非涉密文件分开,单独保存。确因工作需要必须由处室或个人存放的,应存入保险柜并采取必要的保密措施。第十二条机要人员领取保密文件,有关部门应提供车辆保障。领取绝密文件和密码电报应实行二人护送制。因工作需要借阅秘密公文(不含绝密级),应履行手续,妥善保管,及时退还,不经批准不得外借。绝密级的国家秘密,符合上级部门批准范围内的人员才能接触。第十三条涉密公文的翻印和复印须经厅保密办批准。绝密公文未经发文机关批准,不得翻印、复印,不得自行扩大阅读、使用范围,不得对外泄露。密码电报不得翻印、复制。领导在绝密文件和密码电报上的批示,需要下级部门贯彻落实的,应由工作人员另纸誊写批示原文。为说明问题,可以概括标注原件标题。属于国家秘密的复制件,应采取与原件相同的登记、保管措施。复制件应当加盖复制单位的戳记。不准擅自翻印、复印、录制和摘记秘密公文。复制属于国家秘密的文件、资料和其他物品,或者摘录、引用、汇编其属于国家秘密的内容,不得擅自改变原件的密级。汇编涉及国家秘密的资料,应经厅保密办审查,并按其中的最高密级确定汇编资料的密级。第十四条秘密公文应在办公室或机要室阅读。离退休领导因身体情况确需要在家阅读的,应有专人送阅、收回等保密措施,不得让家属和其他人员阅读。阅读绝密级的秘密公文、资料必须在指定的符合保密要求的办公场所进行。第十五条草拟公文时,起草人应依照国家有关部委和中央机关会同国家保密局制定的《国家秘密及其密级具体范围的规定》(以下简称《保密范围》),认定是否属于国家秘密。若属于国家秘密,则要在拟文稿纸上提出秘密等级、保密期限等初步意见,并注明定密依据,而后按程序批准确定。定密依据要注明《保密范围》的文号和条款。对《保密范围》未明确但又需要认定密级的事项,由厅保密办依照规定,逐级申报有权确定该事项密级的上级保密工作部门确定。涉及国家秘密的科技成果、地质资料、测绘图件等专业资料的定密工作,按照国家有关部门规定的《保密范围》执行。不能确定密级但又不宜公开的我厅有关文件或专业资料,按内部文件和资料管理。国家秘密的保密期限,除有特殊规定外,绝密级事项不超过三十年,机密级事项不超过二十年,秘密级事项不超过十年。保密期限一般按最高期限确定。秘密载体应正确做出标志(即密级★保密期限),并限定接触范围。第十六条印制秘密公文应在机关文印室,指定专人按规定份数印制,废纸应及时销毁。邮寄涉密文件、资料,应按规定通过机要通信部门传递,或由专人领取,不准托人代收、代转。第十七条加强传真机管理,秘密公文不得通过普通传真机传输。做好利用计算机及网络进行信息处理的保密工作。采用计算机或其他电子技术存储、处理国家秘密的,必须采取保密技术措施。计算机及应用系统的用户密钥及口令应严格管理,不得向无关人员泄露,并切实做到口令定期更换。厅机关办公室局域网应与国际互联网和其他公共信息网络物理隔断。在网上发布信息应经过保密审查,严禁在公共信息网站上发布、传递涉密信息及未经批准公布的内部资料。第十八条加强厅网站信息管理,网站发布的信息必须符合国家有关保密规定,不得发布涉密信息。下列信息不得在网站上发布:一、尚未议定的信息。二、厅机关内部事务。三、对外业务办理的中间过程数据。四、依据法律、法规或有关规定不得公开的其他信息。第十九条召开具有属于国家秘密内容的会议和其他活动,经办部门应当采取保密措施,并对参加人员进行保密教育,规定具体要求。严禁擅自印发具有涉密内容的会议文件,要求会后收回的文件应全部收回。与会人员不得泄露会议内容。需要向下级传达的文件,应按规定的范围和内容传达。第二十条各种秘密公文、资料、刊物应定期清理、归档和清退、销毁。销毁的秘密公文、资料、刊物必须造册登记,经领导批准后送指定地点销毁。严禁向废品收购部门出售资料、刊物及内部公文等。作废的公文草稿应予销毁,不准作为垃圾处理。第二十一条本厅工作人员上班时间外出时应锁门,下班时清理桌面,公文入柜,关窗锁门,不准把外来办事的人员单独留在办公室,不准带与工作无关的人员到办公室,不准在办公室留客住宿。第二十二条本厅工作人员调动工作和离岗、离职前,应当将所保管的秘密载体全部清退,并办理移交手续。第二十三条需要归档的秘密载体,按照国家有关档案法律法规归档。涉密档案的查阅,须经厅保密办批准。第二十四条本厅各级领导及工作人员发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时,应当立即采取补救措施并及时报告厅保密办。第二十五条对泄露国家秘密的本厅工作人员,除视情节轻重按照《保密法》及有关法律法规规定进行处理外,当年不能评先和记功授奖。第四章保密制度第二十六条机要文件管理制度一、厅办公室主任为机要文件管理第一责任人。二、机要员要认真履行职责,严格遵守各项保密规定,确保文件阅读规范、管理严格。三、从交换员处接收到的机要文件要有交接手续。对收到的机要文件要及时分类登记,加签后送办公室主任或受委托的副主任阅批,并按照阅批要求专卷送各位厅领导传阅;当日送阅的机要文件必须当日收回,存放在保险柜内,不得在机要室外过夜。四、严格按照文件的发布层次和有关规定阅读传达机要文件,任何单位和个人不得擅自扩大或缩小阅读传达范围。五、需要机关处室、直属单位阅知、办理的机要文件,须通知处室、单位主要负责人到机要室阅文。处室、单位需要借阅的机要文件,必须由正式职工登记签字后方可借取,并要求其及时归还。六、严禁复制、汇编绝密级机要文件。从严控制复制、汇编机密、秘密级机要文件,确有需要的必须严格履行报批手续。复制、汇编发至市地师级以下的中央、省委文件,须报省委办公厅批准。七、标有密级的中央文件按年度进行清退和销毁。其他标有密级的机要文件,按省委办公厅通知要求进行清退和销毁。在每年完成上年度机要文件的清退、销毁工作后,要将有关清退和销毁情况写出书面报告,经第一负责人签字后报省委办公厅。八、销毁机要文件必须严格履行审批登记手续,由两名以上机要人员到保密管理部门指定的单位监督销毁,确保文件不丢失、不漏销。九、任何个人不得私自销毁、留存机要文件,未经批准不得擅自携带外出。十、存储机要文件的磁盘、光盘等介质按所存文件的最高密级管理。未经批准,任何单位和个人不得将文件在计算机系统中存储、传输。第二十七条机要阅文室管理制度一、凡阅文者须办理阅文手续。二、阅文者必须遵守保密纪律,确保党和国家机密的安全。三、爱护文件,不随意乱划、抽页等,阅前当面清点,阅后要经机要人员点收,并签字。四、不让看的机要文件绝对不看,不该问的机密绝对不问,不该说的机密绝对不说,不在非保密本上记录机密内容。五、保持室内卫生,为了确保安全,严禁在室内抽烟。六、严禁在室内大声喧哗。第二十八条机要文件办理程序及要求一、签收:签收机要文件时应认真核对机要编号,启封后按发文通知单逐件清点,重要文件逐页清点,若发现问题,应及时向发文机关查询并采取相应的处理措施。二、登记:文件签收后,按中央、国务院、省委、省政府分类在收文登记簿和发文登记簿上登记,注明来文单位、发往单位、发文字号、文件标题密级、缓急时限、份数、份号、收发时间等。三、呈批:文件附上处理笺后,及时呈办公室主任批示。四、分发:文件经主管领导或办公室主任批示后应及时分发,一般当天分发完毕,并在收文登记簿上注明处理情况。对各单位机要文件的领取实行监签,以免错领和漏签,每周还应进行一次检查,每季度对发文情况进行一次核对。五、传阅:严格按《机要文件传阅制度》办理。六、回收:机要文件传阅完毕后应及时回收,核对后入柜,以备存档;发往各单位的机要件,于次年3月底前回收完毕,并严格履行核对、签字手续。七、归档:机要文件的归档要齐全,分类要准确,并于次年4月底前完成。八、销毁:机要文件的销毁要严格登记手续,注明所销文件的发文字号、份数及销毁时间,由厅机要室集中销毁。九、清退机要文件,应按照发文登记簿逐单位、逐份清点,严格履行签字手续。对超过清退期限的单位,及时督促,限期交回,省军级文件按省委办公厅要求,及时上交,并履行手续。十、传真电报和本厅秘密级以上文件,视同机要文件进行管理。第二十九条机要文件交接制度一、机要交换员要在规定时间到省直机关交换站交换机要文件,按规定履行签收手续。二、交换文件工作人员不得迟到、缺席,如需请假要在交换前一天向主管领导请示,并安排好接替人员。三、对交换回来的文件优先处理机要文件,对机要文件的发文单位、编号、日期逐项逐份进行登记后送至机要室,由机要员负责签收。四、机要文件不得在收发室停留,不得随意拆封。五、机要员外出,应指定接收人员并通知机要交换员。机要交换员要将机要文件交指定人员签收,不得随意交其他人转交。第三十条机要文件收发登记制度一、按发文通知单逐件核对包内文件,重要文件逐页查看。二、严格收发登记,收文登记要注明来文单位、文件字号、标题、密级、份数、收到时间;发文登记要注明文件字号、编号、发文时间;严格实行监签,杜绝漏签现象,注意检查邮封是否有破损。三、中央、省委大范围文件,按各单位固定文件顺序号分发;小范围文件,应视文件内容提出分发意见,然后报主管领导批准后加印记、编号分发。四、外发邮寄的机要件严格登记、编号,并与外收发履行签字手续。五、严格遵守季度核文制度,防止出现问题。第三十一条机要文件传阅制度一、所有机要文件均应先呈办公室主任阅批,然后按批办的范围进行传阅,不得漏传或自行扩大范围。二、文件传阅应做到迅速、及时。急件(含传真电报)单件办理,随到随办,一办到底。一般件在半月内处理完毕。对需要具体落实的文件,应先送主管领导提出落实意见,再呈主要领导审阅。三、若传阅过程中党组书记有批示意见,应及时按指示意见办理。需要反馈结果的文件,应及时催办和反馈,并在文件上注明。四、及时掌握文件走向,严禁文件在传阅过程中失控,文件不得横传,文件收回后应认真清点,传阅、办理情况的记录要完整清楚。五、文件传阅、办理完后,应分类存入保险柜,以备归档和利用。第三十二条机要文件借阅制度一、凡借阅文件者,持借阅证方可借阅,借阅时要严格履行登记手续。二、查阅省军级文件、绝密级文件,须经办公室主任批准,并在机要阅文室内阅读,一般不外借。三、借阅人员不得私自复印、翻印文件或随意摘录文件内容,不得在文件上涂改、勾画。四、借阅人员要爱护文件,妥善保密,确保安全。凡造成文件损坏、丢失者,按有关规定处理。五、借阅文件应按时归还,并在《文件借阅登记簿》上注销借阅手续,注明归还日期。第三十三条机要文件清退、销毁制度一、当年的机要文件应在次年四月底前清退、销毁完毕。二、清退机要文件,应按照发文登记簿逐单位、逐份清点,严格履行签字手续。省军级文件按省委办公厅要求,及时上交,并履行手续。三、对超过清退期限的单位,及时督促,限期交回。四、对丢失机要文件的单位,严格按照《保密法》规定,进行严肃处理。五、文件销毁要严格清点、登记,经有关领导批准后,实行二人监销,定点销毁,做到不漏销、不误销。第三十四条秘密载体销毁程序一、厅机关各处室每年3月底前将上年度拟销毁的各类秘密载体(包括以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载秘密信息的纸介质、磁介质、光盘等)整理送厅机要室。二、厅机要室对拟销毁的秘密载体审核、登记并填报《秘密载体清理登记表》。三、厅办公室主任对拟销毁的各类秘密载体审批并签署意见。四、厅办公室机要人员将拟销毁的各类秘密载体送交省国家保密局销毁中心,同时报送《秘密载体清理登记表》。五、所有登记、送交、销毁的各种手续及时存档备查。第三十五条保密要害部门、部位保密管理制度一、保密要害部门、部位要严格按照标准和程序确定,实行“谁主管、谁负责”的原则,做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。二、保密要害部门应是机关使用和管理国家秘密的最基层的内设机构。保密要害部位应是集中制作、存储、保管国家秘密载体的最直接的专用、独立、固定场所。三、厅保密委员会应根据情况变化适时对保密要害部门、部位做出调整,并按要求报相应保密工作部门确认或备案。四、定期检查保密要害部门、部位的保密管理和保密技术防范情况;定期对保密环境和涉密载体进行检查,解决存在问题,及时消除泄密隐患。五、保密要害部门、部位工作人员上岗前,应由单位进行涉密资格审查;新录用、调入的工作人员,应在上岗前接受保密教育和培训。六、保密要害部门、部位使用涉密计算机、涉密电磁介质应符合国家有关保密规定;保密要害部门、部位秘密载体应在安全可靠的设备中保存,并明确管理责任人,采取严格的管理措施。第三十六条保密要害部门、部位主要负责人职责一、确保国家秘密的绝对安全。二、结合本部门、部位的实际,制定具体的保密管理制度和防范措施。三、与所属工作人员签订保密责任书,建立岗位责任制,把保密责任落实到人。四、定期进行保密教育,使所属工作人员增强保密意识,掌握必备的保密知识和技能。五、对所属工作人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。六、对所属工作人员执行保密制度、遵守保密纪律的情况进行监督、考核。七、定期对保密环境和涉密载体进行检查,及时消除泄密隐患。第五章附则第三十七条本规定由厅保密办负责解释。第三十八条本规定自印发之日起施行。

5，华为手机保密柜照片如何找回

华为手机保密柜保密柜文件丢失有两种情况：情况一：由于手机恢复出厂设置导致丢失因为“保密柜“不支持备份功能，所以备份后恢复出厂设置，会导致存储在“保密柜”的文件丢失，丢失的文件无法找回。建议先将重要的数据资料移出“保密柜”，并成功备份后，再操作恢复出厂设置。温馨提示：如需将数据资料备份到手机内部存储，选择恢复出厂设置时，不要勾选“格式化内部存储空间”。如选择了“格式化内部存储空间”，则会同时删除内部存储空间上的所有文件，例如音乐和图片等。丢失的文件无法找回。如图：情况二：被手机安全与管理类应用清理了（如360手机助手、QQ手机助手等手机应用）1)EMUI3.1及以下系统，在使用手机安全与管理类应用进行大文件清理操作时，此类应用会将“保密柜”文件全部扫描出来，并提示可能会删除重要问题文件。为了保证信息安全性，加密后的文件名会显示为非正常文件名。如果用户误以为是垃圾数据，选择了默认清理，则会造成数据丢失。2)EMUI4.0及以上系统，在使用手机安全与管理类应用进行大文件清理操作时，此类应用会将“保密柜”文件全部扫描出来，并不默认勾选。但如果误以为是垃圾数据，并误勾选删除则会导致数据丢失。温馨提示：考虑到兼容性，EMUI4.0以下版本用户，建议升级到EMUI4.0及以上版本。也建议您不要使用第三方手机安全与管理类应用应用程序清理手机中的数据文件，推荐安装使用“华为手机管家”。使用其他第三方手机安全与管理类应用清理手机文件时，需要留意一些比较大的文件，谨慎操作，避免重要数据文件丢失无法找回。同时“文件管理” 客户端最新版本已完成优化，您可以在华为应用市场下载安装。

6，涉密数据恢复流程是怎样的

涉密数据恢复具体做的流程是下面这样的： 1、委托方开具或单位证明资料。证明材料需授权专人进行涉密数据恢复业务对接。 2、委托方准备涉密载体镜像盘及数据备份盘。如委托方不方便准备的，可由本公司代购全新存储介质。 3、委托方授权人携带故障涉密载体、镜像盘和数据备份盘、证明材料、送修人身份证件到我公司进行涉密载体的数据恢复业务对接。 4、我公司涉密项目业务人员对委托方的单位证明资料及送修人身份进行验证，根据委托方的故障描述，安排归口涉密数据恢复工程师。 5、由委托方授权人、涉密项目业务人员、涉密工程师三方现场对接，填写《涉密载体数据恢复检测报告》，并将故障载体、镜像盘等交责任工程师。 6、经批准后委托方授权人进入涉密数据恢复中心，需佩戴《贵宾证》，将手机等涉密区域禁止设备保存到保存柜，填写《涉密区域进入记录表》，由涉密项目人员陪同进入涉密数据验证区等待，授权人必须遵守本公司保密管理制度及涉密区域管理规定。 7、涉密工程师在涉密数据恢复中心对涉密载体进行检测诊断，并根据诊断结果拟定涉密载体数据恢复方案，将恢复方案包括：诊断结果、处理过程、预计恢复时间、恢复价格等信息填入《涉密载体数据恢复检测报告》。 8、涉密项目业务人员、涉密工程师将检测结果及拟定的恢复方案告知委托方授权人，并由三方协商确定最终恢复方案：同意恢复方案：公司和委托方签订《涉密数据恢复服务及保密协议》。不同意恢复方案：现场退回涉密载体，委托方接收涉密载体。 9、涉密载体数据恢复完成后，双方当面进行验证，授权人根据验证的实际情况填写《涉密数据恢复服务验收单》，并签字生效，完成涉密数据和涉密载体的交接工作。 10、涉密项目业务人员办理业务结算手续，开具票据等必要手续。 11、涉密数据恢复项目完整，启动咨询服务阶段。以上都是参考爱特涉密数据恢复机构的涉密数据恢复流程

估计你是手动ghost步骤出错导致分区丢失的。手动ghost安装系统正确的步骤：local—patrition—fromimage，如果我们在恢复系统时这样选择：local—disk—fromimage。ghost就认为我们现在所要进行的是把以前的硬盘备份映像文件（*.gho）恢复到整个硬盘显而易见，这样的选择操作所带来的结果仅仅只是把原来备份的某一个分区的备份映像文件恢复到整个硬盘。从而以前的分区丢失只有一个c盘，，需要恢复分区最好别乱写入数据。为避免错误的操作再次破坏数据，建议先看看我空间的文章了解清楚情况再觉决定怎么操作。如果还需要协助，看资料联系我

7，国庆公司放假 9月29日到10月7日开始是领导的问候后面是放假的

2013年国庆节放假通知集团各单位：根据国务院办公厅关于2013年国庆节放假安排，结合集团总体工作部署，现将集团公司2011年国庆节放假具体安排通知如下：一、放假时间国庆节放假时间为2013年10月1日——10月7日，共7天。10月8日（星期二）上班。二、公司要求（一）放假期间，来公司处理公务的员工请注意查看传真，接听总机电话，遵守公司安全制度，节约用水用电，出入关好大门，发现异常立即报告。（二）集团公司本部各部门负责人及员工的手机必须24小时开机，保证联络畅通。（三）9月27日——9月30日，集团公司将开展一次对集团各控股公司和集团公司本部的安全卫生大检查。对检查中发现的安全隐患要做到当场处理及时解决；集团公司本部要做好监控系统和办公网络系统的检查，保证系统的记录完整和畅通使用。（四）各单位妥善安排好放假期间的值守应急工作。集团各控股公司实行一把手24小时带班、办公室主任（综合部经理）24小时二线值班、值班员值班的三级值班制度。（五）各单位负责人要强调对本单位旅游出行员工的安全教育。要求广大员工遵守国家相关法律法规，不许酒后驾车。（六）集团各控股公司可根据自身业务实际，自行制定本单位节日放假时间，并于9月29日前将本单位放假时间安排、值班表以及相关人员的联系方式报至集团公司总裁办公室。最后祝大家玩的愉快。特此通知。集团总裁办公室二O一一年九月二十八日你好，修改一下，就可以用，望采纳。

不放假的！　　申通快递狠抓服务质量----“双节”期间快递质量不能降　　|来源：解放日报 |发布时间：2010-9-26 |类型：公司动态　　随着中秋、国庆 “双节”的日益临近，月饼等礼仪性快递业务需求将大大增加。为了加强中秋、国庆 “双节”期间包裹和快递服务管理， 9月以来，申通快递有限公司几次召开总部管理层会议和上海片区网点公司会议，要求各部门、上海各网点加强服务质量管理，完善安全保障措施，为用户提供迅速、准确、安全和方便的服务。　　每年的中秋、国庆 “双节”期间既是快递业务发展机遇，又是客户投诉的 “爆发”期。申通快递积极做好应对准备，增强服务能力，提升服务水平。总部相关职能部门要督促网点公司企业根据中秋、国庆节日期间的寄递需求，统筹安排、合理调配，采取措施，严格履行承诺的时限标准，确保寄递物品按时送达。为了减少客户投诉，公司还要求各网点妥善做好寄递物品的封装工作，防止变形、破裂；落实收寄验视制度，做好运输设备的安全检查，发现问题及时整改，确保节日期间寄递服务和生产安全。公司还督促网点公司及时处理消费者申诉问题，认真解决快递服务问题。对严重损害消费者利益的行为，总部要责令网点公司整改，严格根据公司相关制度处罚。　　为切实贯彻落实会议精神， 9月初，申通上海片区建立了 “贵重物品专用通道”，凡包裹内含月饼票等快件都通过此通道，并且不收取额外的费用。 9月15日，申通总部建立起一套客户服务、网点服务监督机制，成立了上海片区投诉监督中心。　　上海片区投诉监督中心由26家上海网点公司抽调1名经验丰富的客服人员组建而成，其主要职能是:监督上海各网点及时处理全网网点、客户的投诉；协调上海网点之间各类投诉和纠纷，保障快件在上海片区快速、流畅传递；建立公司与客户之间快捷有效的沟通管道，最大限度地提高客户满意度；加强对非正常派送情况的监督和预警；通过培训和人员轮换，逐步使上海片区客服人员达到全能的素质。　　申通快递采取的一系列措施，是上海各网点在上半年加大 “硬件”投入的基础上，加强 “软件”建设的重要举措。通过加大投入、加强监督，使申通快递的服务质量有较大提升。至今为止，总部客服中心没有收到一起客户关于月饼票、有价证券丢失、短少的投诉。

8，我在公司工作8年无固定期合同现在休病假单位通知原部门取

劳动者在病假期间,公司调岗和降薪是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2n。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

有，但必须依法解除，以下内容供参考：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　(一)严重违反用人单位的规章制度的；　　(二)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　(四)因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；　　(五)被依法追究刑事责任的。　　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：　　(一)依照企业破产法规定进行重整的；　　(二)生产经营发生严重困难的；　　(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的裁减人员时，应当优先留用下列人员：　　(一)与本单位订立无固定期限劳动合同的；　　(二)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的