北京社区工作者，北京社区工作者考试都考些什么该怎样备考呢

来源：整理时间：2022-07-20 05:06:38 编辑：教育管理手机版

1，北京社区工作者考试都考些什么该怎样备考呢

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北京社区工作者考试都考些什么该怎样备考呢

2，社区工作者工资水平究竟如何你愿意做社区工作者吗

在社区工作过六年的我来回答一下这个问题吧。本人女，2012年11月至2018年12月，在武汉市硚口区某街道某社区做一名低保专干。到2018年12月我离职的时候，社区缴纳五险一金，工资每个月到手2500出头的样子，双休，值班可调休。整体来说收入较低，待遇就是偶尔会发发米和油。不出大问题的话，可以在那个岗位一直干到退休。而我当时去社区主要是因为，社区考公相对于在外考公更简单一些。虽说工资不高，但工作很稳定，每天工作时间早上8:30-12:00，下午14:30-17:30。工作时间相对于外面必须达到8个小时的企业来说，是非常讨人喜了。而且离家很近。从我家步行到社区才8分钟。但是自2020年之后，社区开始实行网格化，就发现很难有双休了，虽说工资也有所调整，但是工作内容加重。原先一个人只需要做对应的口子工作，现在上升为全能，如果你是一名低保专干，你还要会4050，劳动保障，医保，房屋，残疾，优抚等等，无形中工作压力增加了好多。而且现在因为疫情的原因，社区已经到了24小时待命的状态，周末也几乎是没有休息。个人离开社区的原因是因为之前的工作太过单一，一眼能望到退休，而且工资不高，所以离职的。如果说你有考公的打算，而不是在社区做一个平平无奇的社区干事的话，社区工作不失为一个很好的跳板。如果说你是一个三四岁孩子的妈妈，你也可以到社区去，因为相对于外面的企业，社区的时间会更充裕的带孩子（除了特殊情况：如疫情，如创卫，创文）。如果说你不在意社区工作的繁杂细碎的话，也可以进去做着试试。谢谢邀请！我对于此问题的回答是可以通过转正入编解决。因为一，临聘人员待遇差，而且，他们的待遇还没有保障。所以说他们辞职的多。二，临聘人员如果转正后，他们的待遇提高了，而且，他们的待遇有了保障，他们的工作积极性得到了空前的提高。所以说，他们绝对不会轻易辞职的。他们必将全心全意，不辞辛苦，任劳任怨地为基层社区服务。当前，各地为了加强基层管理队伍的力量，对于社区工作者的招聘也是越来越多，但是社区工作者的待遇并没有因此提高。正常情况下社区工作者的工资水平是和当地的经济水平挂钩的，经济越好的地区社区工作者的工资越高，而从总体情况来看，社区工作者的工资一般是处于当地平均水平以下的。社区工作者作为社区聘用的人员，虽然也是通过统一的招考，从千军万马中杀出来，但是并不算体制内人员，他们既不算是行政编制人员也不算是事业编制人员，因此他们的待遇自然也是更低的。虽然各地都有出台规范社区专职工作人员工资福利待遇的文件，但是从各地文件中可以看出政府制定的社区工作者工资标准都不高，一些地区社区工作者的工资水平已经多年没有增长。并且，社区工作者的职业前景也比较渺茫。正常情况下，社区工作者的晋升之路就是通过换届选举的时候，进入社区两委。但是在我国基层，在当地没有一定的声望和关系，换届的时候根本没有机会进入两委。而与此同时，社区工作者的工作并不轻松。他们需要负责社区的党建、综治、扶贫、信访等工作，与群众们面对面打交道，加班加点也是很正常的，工作压力也不小。所以说，社区工作者就是一份工资低、没前途、工作累的工作，大部分人都是呆不久的。但是还有很多人并不知道社区工作者的真实情况，认为是吃公家饭的体面的工作，而且现在每年的就业压力那么大，因此每次参加社区工作者考试的人员还是不少的！我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！

你好，我来回答这个问题。社区工作人员属于一个比较特殊的存在。从岗位上来说她属于公益类岗位，从编制上来说它不属于任何机关事业单位，但是从工作性质上来说它承担了相当一部分机关事业单位的工作，比如说社区党建、计生服务、保险的收缴等等。从工资来看，社区工作人员的工资保险等由财政拨付，管理上一般由所属街道管理，社区工作人员与街道签订合同，只要不出啥大问题，也是可以干到退休的。从职务晋升上来看，社区工作人员最多干到社区主任或书记。干到社区书记，可以在公务员和事业编制考录时报考面向龙口市村、社区党组织书记招聘岗位。该岗位的条件一般为：45周岁以下，具有高中、中专以上学历（含技工院校全日制毕业生），连续任职满6年、表现优秀、实绩突出、群众公认，经镇街党（工）委推荐，县市区委组织部考察合格的在职村、社区党组织书记。在社区工作过六年的我来回答一下这个问题吧。本人女，2012年11月至2018年12月，在武汉市硚口区某街道某社区做一名低保专干。到2018年12月我离职的时候，社区缴纳五险一金，工资每个月到手2500出头的样子，双休，值班可调休。整体来说收入较低，待遇就是偶尔会发发米和油。不出大问题的话，可以在那个岗位一直干到退休。而我当时去社区主要是因为，社区考公相对于在外考公更简单一些。虽说工资不高，但工作很稳定，每天工作时间早上8:30-12:00，下午14:30-17:30。工作时间相对于外面必须达到8个小时的企业来说，是非常讨人喜了。而且离家很近。从我家步行到社区才8分钟。但是自2020年之后，社区开始实行网格化，就发现很难有双休了，虽说工资也有所调整，但是工作内容加重。原先一个人只需要做对应的口子工作，现在上升为全能，如果你是一名低保专干，你还要会4050，劳动保障，医保，房屋，残疾，优抚等等，无形中工作压力增加了好多。而且现在因为疫情的原因，社区已经到了24小时待命的状态，周末也几乎是没有休息。个人离开社区的原因是因为之前的工作太过单一，一眼能望到退休，而且工资不高，所以离职的。如果说你有考公的打算，而不是在社区做一个平平无奇的社区干事的话，社区工作不失为一个很好的跳板。如果说你是一个三四岁孩子的妈妈，你也可以到社区去，因为相对于外面的企业，社区的时间会更充裕的带孩子（除了特殊情况：如疫情，如创卫，创文）。如果说你不在意社区工作的繁杂细碎的话，也可以进去做着试试。谢谢邀请！我对于此问题的回答是可以通过转正入编解决。因为一，临聘人员待遇差，而且，他们的待遇还没有保障。所以说他们辞职的多。二，临聘人员如果转正后，他们的待遇提高了，而且，他们的待遇有了保障，他们的工作积极性得到了空前的提高。所以说，他们绝对不会轻易辞职的。他们必将全心全意，不辞辛苦，任劳任怨地为基层社区服务。当前，各地为了加强基层管理队伍的力量，对于社区工作者的招聘也是越来越多，但是社区工作者的待遇并没有因此提高。正常情况下社区工作者的工资水平是和当地的经济水平挂钩的，经济越好的地区社区工作者的工资越高，而从总体情况来看，社区工作者的工资一般是处于当地平均水平以下的。社区工作者作为社区聘用的人员，虽然也是通过统一的招考，从千军万马中杀出来，但是并不算体制内人员，他们既不算是行政编制人员也不算是事业编制人员，因此他们的待遇自然也是更低的。虽然各地都有出台规范社区专职工作人员工资福利待遇的文件，但是从各地文件中可以看出政府制定的社区工作者工资标准都不高，一些地区社区工作者的工资水平已经多年没有增长。并且，社区工作者的职业前景也比较渺茫。正常情况下，社区工作者的晋升之路就是通过换届选举的时候，进入社区两委。但是在我国基层，在当地没有一定的声望和关系，换届的时候根本没有机会进入两委。而与此同时，社区工作者的工作并不轻松。他们需要负责社区的党建、综治、扶贫、信访等工作，与群众们面对面打交道，加班加点也是很正常的，工作压力也不小。所以说，社区工作者就是一份工资低、没前途、工作累的工作，大部分人都是呆不久的。但是还有很多人并不知道社区工作者的真实情况，认为是吃公家饭的体面的工作，而且现在每年的就业压力那么大，因此每次参加社区工作者考试的人员还是不少的！我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！

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