吉林省人口与计划生育条例，吉林省人口与计划生育条例修正案草案是否有法律效力

来源：整理时间：2022-07-20 07:52:25 编辑：教育管理手机版

1，吉林省人口与计划生育条例修正案草案是否有法律效力

只有通过省人大常委会批准通过不违背宪法和基本法律在本省有法律效力

吉林省人口与计划生育条例修正案草案是否有法律效力

2，吉林省人口与计划生育条例2021修正

第一章　总则第一条　为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调可持续发展，推行计划生育，提高人口素质，维护公民合法权益，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条　本条例适用于本省行政区域内的一切组织和公民以及户籍在本省但离开本省行政区域的公民。第三条　开展人口与计划生育工作，应当依靠宣传教育、科学技术进步，建立健全奖励和社会保障制度，实行综合管理。第四条　各级人民政府及其工作人员在人口与计划生育工作中应当严格依法行政，文明执法，不得侵犯公民的合法权益。　　卫生健康主管部门及其工作人员依法执行公务受法律保护。第二章　组织实施第五条　县级以上人民政府根据国家以及上级人民政府人口发展规划，结合本地实际，制定本行政区域的人口发展规划和人口与计划生育实施方案并组织实施。第六条　各级人民政府以及街道办事处实行由主要领导负责的人口与计划生育目标管理责任制。第七条　县级以上人民政府卫生健康主管部门负责本行政区域内的计划生育工作和与计划生育有关的人口工作。　　乡（镇）人民政府和街道办事处负责本管辖区域内的人口与计划生育工作，贯彻落实人口与计划生育实施方案。乡（镇）人民政府和街道办事处应当设置计划生育工作机构，配备专职计划生育工作人员。第八条　村（居）民委员会负责本居住区的人口与计划生育工作。根据工作需要，配备专（兼）职计划生育工作人员。　　村（居）民小组组长以及村民小组配备的兼职计划生育工作人员，负责本组的人口与计划生育工作。第九条　机关、团体、企业事业等单位职工的计划生育工作，由本单位的法定代表人负责。根据工作需要，配备专（兼）职工作人员。　　离开原单位但保留劳动关系人员的计划生育工作，由原单位和户籍所在地乡（镇）人民政府或者街道办事处共同负责，以原单位为主。第十条　各级人民政府及其卫生健康主管部门，应当依法上报人口与计划生育统计数据，任何单位和个人不得虚报、瞒报、伪造、篡改人口与计划生育统计数据。第十一条　从事人口与计划生育工作的事业编制人员，其工资应当全部列入财政预算，同时按照有关规定参加社会保险。　　村（居）民委员会专（兼）职计划生育工作人员，由县级人民政府卫生健康主管部门聘任、乡（镇）人民政府或者街道办事处管理，在村（居）民委员会工作。村（居）民委员会专（兼）职计划生育工作人员的报酬应当不低于村（居）民委员会主要负责人报酬的百分之八十；村民小组兼职计划生育工作人员年补贴不少于五百元。报酬、补贴列入乡级财政预算。第三章　综合管理第十二条　实行人口与计划生育综合管理责任制度。有关部门应当履行各自的责任，并接受本级人民政府考核。　　建立人口信息资源政府有关部门共享制度，及时交流人口信息。第十三条　卫生健康主管部门贯彻实施有关人口与计划生育的法律、法规；负责实施人口与计划生育实施方案的日常工作；组织开展人口与计划生育宣传教育，负责计划生育工作人员的培训和队伍建设；指导医疗、保健机构开展妇幼保健计划生育服务；按照国家规定开展生育、节育、不育、生殖保健知识的宣传和技术服务；受人民政府委托，对本行政区域内的人口与计划生育目标管理责任制和综合管理责任制执行情况进行检查考核。第十四条　发展与改革部门会同卫生健康主管部门拟订人口发展规划，监督检查执行情况；统筹安排人口与计划生育事业基本建设项目和资金计划。第十五条　财政部门负责安排人口与计划生育事业经费，保障人口与计划生育事业发展需要；指导、监督、检查人口与计划生育经费的管理和使用。第十六条　公安机关协助卫生健康主管部门做好人口核查工作，提供有关人口规模、结构、分布等统计资料和年度户籍人口、暂住人口统计资料。第十七条　市场监督管理部门负责营利性婴幼儿照护服务机构法人的注册登记，对各类婴幼儿照护服务机构的饮食用药安全进行监管。第十八条　人力资源和社会保障部门负责落实有利于人口与计划生育工作的劳动就业以及社会保障的政策、法规。第十九条　住房和城乡建设部门协助卫生健康主管部门做好建筑施工单位的计划生育工作。

吉林省人口与计划生育条例2021修正

3，吉林省计划生育管理条例二胎产假多少天

经修订的《吉林省人口与计划生育条例》第四十一条第一款第二项规定：女职工凭生育情况证明增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天。该条例第四十一条第一款第四项还规定了：职工在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。　　而国家规定的产假是98天。两者相加，立式：98天+60天＝158天。　　希望我的回答能对你有所帮助。

支持一下感觉挺不错的

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4，吉林省未婚生子能罚款多钱

根据吉林省人口与计划生育条例的规定；如果不是早育，你这种情况不予处罚。

根据《吉林省人口与计划生育条例》第六十七条规定，违反本条例规定生育子女的，按照下列标准，缴纳社会抚养费：(一) 早育的，一次性征收上年人均可支配收入或者人均纯收入的一倍以上二倍以下的社会抚养费；... 前款规定的社会抚养费的标准，城镇居民以县级行政区域内的上年人均可支配收入、农村村民以县级行政区域内的上年人均纯收入为计征标准。由于你老公年龄不够(想必应该未达法定婚龄)，如果生育小孩，属于早育。双胞胎也属于一胎，不必按两个小孩处罚。至于执行标准，未知你的具体情况是属于城镇户口还是农村户口，也不知属于哪个县市，不便为你搜索，你可以自行上网搜索一下。

5，吉林省关于晚婚晚育和产假期间的工资福利是如何规定的最好是有法

新修订《吉林省人口与计划生育条例》2011年9月1日起施行《条例》第四十九条规定，晚婚的职工，凭《结婚证》增加婚假12天；晚育的女职工，凭一胎生育情况证明增加产假30天，同时给予男方护理假7天；晚婚晚育的职工，在享受婚假、产假、护理假期间，按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。《条例》第五十条规定，公民接受计划生育手术分别享受以下优惠待遇：放置宫内节育器，休息两天，7天内不安排重体力劳动；取宫内节育器，休息7天；结扎输精管，休息15天；结扎输卵管，休息21天；怀孕28周以内终止妊娠的，根据妊娠时间休息21天至42天。怀孕28周以上终止妊娠的，休息90天。上述手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利不变。

应该没有加班，工资正常。

6，2016吉林省人口与计划生育条例没正式发布前产假按什么休

15年休产假，有晚育假；2016年休产假，取消晚育假；16年开始新政策，产假延长，具体等各地方政府出台细则（有些地方如广东已经确定有30天的延长假，15年开始休产假是无法享受的；山东省政府法制办出台的征求意见稿将原来条例修改为：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。）。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了人口与计划生育法修正案草案，明确在2016年1月1日施行。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法（具体延长生育假到几天各地还未定）。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。申请产假需要的资料有：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。