大学生找工作，大学生怎样找工作

1，大学生怎样找工作

把自己的眼光放底一点什么工作都可以找到可以给你积累社会经验不要以为自己是大学生就要找好的工作现在遍地都是大学生你没什么可高傲的！刚开始不需要对自己有多大的目标只要学到东西就好~

现在的大学生刚刚毕业就先找个和专业对口的工作糊口就OK了然后再多积累点社会经验努力提高自己的各方面能力争取全方面发展当自己已经具备跳曹的能力的时候再去考虑高薪或刚层次的工作吧！

　窃以为　大学生毕业了不管对不对口　也先找个落脚的地方　自己能养活自己　不用再加重父母的负担　然后在努力工作的同时　不断提高自己　到时机成熟时再找份更适合自己的工作　

建议你去 http://www.lookgz.com/thread-15814-1-1.html 看一下，这里有很多的应届生招聘信息及不同种类职位的简历模板你去看一下，我相信这些能够帮助到你的！

先就业再择业

现在就业形势不乐观，先就业，再择业吧！

大学生怎样找工作

2，大学生如何找工作

现在，随着大学生的人数越来越多，现在就业市场上其实很多大学生，这意味着大学生学历的贬值，特别是一般院校，所以现在考研人数越来越多，水涨船高，那在这种情况下，我们应怎么去找工作呢？首先我觉得打铁还需自身硬，所以根本来说还是需要自己有更强的核心竞争能力。当然，这里的核心竞争能力包括很多，比如研究生学历或使专业能力等等。我觉得最基础的是在大学本科期间，我们可以努力学习，掌握自己的专业知识，提高自己的学分绩，因为这无论是对于我们继续升学或是毕业就业都有很大的帮助。很强的专业能力和素养，都能够帮助我们在升学或使就业上脱颖而出，获得自己的优势，如果继续升学的话，学分绩能够帮助我们顺利保研，再不济就是考研的时候会更加得劲儿。如果毕业就工作的话，较强的专业能力能够帮助我们，更好的解决工作中的问题，适应工作生活。其次，就是怎么样去找工作。这包括简历的制作，面试技巧，信息的搜集等等方面。找工作也是一个信息战，临近毕业季的时候，导员会在群里发各种招聘的信息，我们看到感兴趣的，可以及时去争取。在这之前，有必要去打造一份比较好的简历，能够帮助我们在千百万份的简历中脱颖而出，因为HR最先接受的就是你的简历，一份好的简历能够吸引他的注意，为自己赢得更多的就业机会。同时，我们不仅要打造好简历，还要机智地搜寻，比如可能通过学长和学姐，你就可以找到一些比较好的内推机会，也可以比较了解这个企业的运作方式和节奏，如果和自己的期望不一样的话，可以及时止损。

大学生如何找工作

3，当代大学生如何找工作

当然能，不是每个企业都是那么腐败的，不过要看你有没有能力了，面试的时候当然也是要有技巧的，如果你要好工作，用人单位首先会看中你的态度，魄力，信心。。。不要谈谦虚，因为你没有什么可谦虚的，不要谈经验，因为你是一张白纸，不要谈文凭和证书，否则马上会“恩，好的，你等通知吧”

当代大学生如何找工作

4，刚毕业想找份工作大学生找工作网站都有哪些比较靠谱的呢

在今年的达沃斯论坛上，马云和年轻人对话时，就分享过他对找工作的理解。对大学生特别是应届毕业生来说，第一次参加工作，怎么选？马老师给出的建议是："青年人找的第一份工作最重要，它不见得是一个著名的公司，但必须找到一个好的老板，教育你如何成为一个人、如何能够好好地做事情。"还有些同学正面临求职、面试，或者刚刚进入一家公司。面对和学校不一样的环境，也有不少迷茫、紧张：我的知识能不能胜任这份工作？我要做什么才能成为一个优秀的员工？马老师举了自己的例子：“阿里巴巴当时创建的创始人18个人，好多人觉得18个人可能都是超人，但你别忘了，其实我们当时，我们这18个人里面有些人连工作都没有，找不到工作，我们当中没有一个人说多么聪明多么棒，中间没有任何一个人是名牌大学毕业的，可我们每个人都愿意学习。我们对未来有信心，而且我们也相信只要我们愿意学，只要我们好奇，我们肯定能够掌握未来。”2020届毕业的同学们注意一下：虽然，现在还在放暑假，但是今天，阿里巴巴2020届毕业生招聘，正式开始了。马老师等着你来报到，逍遥子期待你的汇报。第一个和我做同事的，我请你吃二食堂的油泼面！欢迎大家报考阿里巴巴！大学毕业生一般通过以下四种方式来找工作！第一，校园招聘很多企业都会固定到某所大学去招聘人才。比如，华为公司就喜欢招聘这六所大学（除北大清华外）的毕业生，这六所大学称为“华为储备军”大学。1.西安电子科技大学2018年招聘毕业生467人。2.浙江大学2018年招聘毕业生444人。3.西安交通大学2018年招聘毕业生315人。4.东南大学2018年招聘毕业生263人。5.哈尔滨工业大学2018年招聘毕业生253人。6.武汉理工大学2018年招聘毕业生230人。第二，网络招聘通过招聘平台，学生自己联系企业进行面试，任聘岗位。网络招聘有比较好的平台是58同城，boss直聘，智联招聘等。第三，熟人介绍大学毕业生可以通过自己的人脉关系找到工作。俗话说，熟人好过抓大印！第四，实习期公司留用有的大学生，大三暑假期间就去找公司实习。如果实习生表现特出，公司就会邀请他毕业后直接来公司上班，我的大儿子今年六月份本科毕业，他就是其中一个。他去年大三暑假去苏州某电子研究所实习，被评为“优秀实习生”，还奖励1000元呢！今年6月份毕业直接到此研究所上班了！总之，在校的大学生们，只要努力学习，成绩特出，会很容易找到理想的工作！是的，我以我两个儿子为例，老大上的西北一所三本，校招时候错过了一些西北二三线城市的工作，说实话三本毕业生大型国企也很少去学校招，最后就听新疆一家国企画饼式的忽悠，现在在新疆一家化工企业，待遇一般，很辛苦，还好孩子一直坚持，现在是车间设备员，谈不上多好，但很稳定。他们大学同学里面混的最好的，估计就是几个在新疆当老师，现在是学校校长，大儿子毕业今年第三年。老二毕业于上海一本院校，校招到一家很出名的防水化工企业，实习三个月，待遇挺好，但儿子辞职了，他不喜欢倒班，回家一个月，各种投简历，我这才知道大学生就业有多难，曾经以为的天之骄子瞬间被打入凡尘，所有看好的企业，首先考虑的是在校生，应届生，其次考虑的就是有两三年工作经验的，小儿子刚好夹在中间，既不是在校生，也没有工作经验，所以一直没有合适的工作，最后甚至退而求其次大专学历工作也去，加上疫情许多招聘单位不支持线上招聘，我自己当时很迷茫，很担心，觉得好不容易培养出来的大学生，毕业即失业，最重要的一点是害怕孩子一下子从校园走向社会遇见第一个挫折，然后逃避，待在家里不敢走向社会，最后终于线上面试了一家杭州单位，专业对口，写字楼上班，正常班，无需加班，十三薪，周末休息，管住有餐补，现在上班半年多了，所以还是建议学生尽量别错过校招，还有一下子走向社会，积累工作经验，人脉也很重要。这个问题，实在是比较大，不好回答。不过我还是尽所能回答一点，以期盼有后来者慢慢补充。毕业大学生在哪里找工作比较好：那么，就有2个方向，第一，在哪个城市找工作比较好？第二，在哪个平台找工作比较好？其实，这2个方向，都是公说公有理、婆说婆有理的题目。我只能发表一下自己的看法：在哪里找工作比较好？找工作，特别是大学生找工作，需要考虑的因素比较多，家庭啊，学历啊等等。简单一点来说，如果你是一个有着充分潜力的毕业生，那么大城市可能是比较好的选择。问题又来了，什么叫有着充分潜力，坦白讲，如果你是北京著名高校的学生，有着不错的学历背景，那么一线城市可能会使得你的前途和钱途更加宽广一点。如果你条件普通，那么，你需要评估你自己的各方面的条件，比如你自己的优势和性格，都会成为你选择所需要考虑的因素。不管怎么说吧，有好的条件，切莫浪费；若无，切莫灰心！事在人为！2.在哪个平台找工作比较好？这个问题相对好考量一点，目前主流的毕业生找工作平台，比如校招、应届生招生网、BOSS直聘、拉钩、脉脉等。稍微百度一下，就能知道各个优势，简单的很。真不行，把简历都往上怼就完事！不过，这些都是工具，真正能不能有一份好的工作，在于真才能！谢邀。现在的大学生就业，一般分成两种途径。一是学校推荐。学生大四实习的时候，学校都会推荐就业。比如我是在财经类院校，很多同学都被推荐到银行里面实习，什么广发银行，浦发银行。很多工程院校会推荐学生进建工类企业，医学院会推荐进医院实习。很多学生毕业也就留在了学校推荐的就业单位。二是学生自主择业。学生自主择业又分成了三类就业渠道：公务员事业单位，创业，民营企业。大部分的大学生现在都倾向于考公务员事业单位，现在是大学生就业热门，比如我们学校毕业生考进公务员事业单位的占比在23%。创业的学生在少数，我们学校创业占比在4%，学生在大四那年会有很多校园招聘，很多同学通过校园招聘进入民办企业的也有很多。我是简安娜，一名还在努力的高校90后心理学教师，看到的你，能给我点个赞吗。谢谢。一个人的迷茫，犹如迷途的羔羊，犹如无舵的船儿在海中飘荡，始终达不到想去的地方。其实，人就是找不到人生方向的时候，就出现了彷徨、迷茫………今天你提出做什么工作，很迷茫？让我怎么回答你呢/我不知道你的文化程度、学历是什么样程度，我又不能给你错误的指点，比如现在出外打工的，一般没有多少文化程度，我认为他们就不迷茫，对自已的人生又没有规化，也就是两点一线，工作上下班，不行就跳槽，迷茫什么。真正迷茫的是那些高文凭、高学历的知识青年，含辛茹苦、十年寒窗，用知识武装了自已，对自已的未来充满自信和希望，可是他们刚步入社会就碰到了这样或那样的问题，认为自已所学的知识得不到应有的回报，于是他们就徘徊在人生的路上，迷茫了方向。l基于你今天这个问题，因人而异，你有什么样的思想，你就走什么样的路，比如你先规划一至二年内的一个小目标，无论你上班也好、创业也罢，要去认认真真地去做一件事，不要四处出击，什么都干，那样你将一事无成。先说到这里，祝愿每人都能找到理想的工作，生活不再迷茫。待续

5，大学生在校期间可以找工作吗

毕业招聘会事拿到毕业证之后正式走向社会参加工作，这以后基本上与学校没有什么关系了，完全脱离了学校，只有拿到毕业证才能参加毕业招聘会。而那实习的半年实际上不算是正式的工作，实习期工资低，很多待遇都享受不到，并且实习期工作要求较低，很多工作不需要自己单独的完成。实习半年是每个大学生必修的一门课，如果没有顶岗实习证明很难拿到毕业证书。实习是学校到社会的一个过渡阶段，实际上我觉得这个阶段是大学生走向社会最为重要的一个阶段，在这半年里，你可以明确自己的发展方向，同时这个阶段是技能学习的最佳阶段，把握好这半年时间，可以把自己的专业知识学得更加透彻，反之是浪费时间和青春。　　我觉得实习的半年最好找与自己专业对口的工作实习，因为即使以后不打算从事自己专业方向的工作，在半年的实习期间里，你也可以对于自己的专业技能打下一个坚实的基础，等到以后你也可以重新做自己专业对口的工作。如果实习的半年时间荒废了，你在大学几年学的技能没有实际操作的锻炼和经验的积累，那么你大学几年学的东西永远只能是片面的理论基础，当你正式工作后，就没有像顶岗实习这样好的机会，也没有那么多时间和精力去巩固你大学学的专业技能了，那时候你会非常后悔你浪费的这半年时间。所以作为一个过来人，我奉劝那些大学生，一定要利用好顶岗实习的那半年时间，巩固自己在大学学的专业知识。

当然可以我身边的很多同学都在打工赚钱有的人的超市做促销有的人想近一点就在学校里面的小商店利用课余时间打工~还有的在批发市场批发一些东西在校外摆地摊卖~还有人进货到寝室推销的~只要利用自己的劳动赚钱都是值得尊重的！加油吧~

大学生在校期间可以做哪些工作我建议你以下几个可以做,不知道你有没有兴趣 1,你可以找一份家教做, 到中介公司登记一下,要是有了,公司会通知道你的,我就做过家教,而且还不错哟.工资按小时算的,不过就是责任心也比较重的． 2.你也可以到就近的肯德鸡，麦当劳打工也可以的．这个有点累的,也许你会受不了苦的, 学生嘛...除了不正规的外，就只有kfc、mc、必胜客了...（其中mc要求每天提供的时间最短，最适合高中生了...）像pizza这种，有时候商店会贴出招聘广告的，或者你直接去店里问也行。另外网上和报纸上也都有兼职的，

6，找工作平台哪个靠谱

找工作的网站非常多，比较靠谱的有：前程无忧、智联招聘、58同城、赶集网、boss直聘等。这些网站都是注册过了的，在其发布招聘信息的公司，也都是在相关部门注册的过，但是在找工作的时候，也要注意相关的信息发布的实不实际，现在有部分的公司，在网上发布的信息不是真实的，对给一些人造成表面的浮华，在找工作的过程中，一定要在在网上查一下。网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径，也称为“网申”；由于科技的发展，信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不可少的帮手；所以在网上找工作也已经成为广大求职者必选途径。一般求职过程，招聘企业是不会收取任何费用的。所以遇到以任何名义收费的，基本都是骗子企业。网络上还有一些以十字绣外包，笔件组装为名的兼职工作，让求职者可以在家完成，其实也是骗钱的，在收取保证金等一些费用后，最后会以各种名义说做的不好，不予结算付费。这些都是求职者需要警惕和留心的。找工作比较靠谱的平台如下：1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能，支持一键刷新简历，对于在线简历拥有谁看过我的功能，同时支持薪酬查询功能，还有校园招聘会可以在线寻找心仪的工作。2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP，拥有职位推荐功能，可以在线搜索附近职位，同时可以屏蔽相关企业，支持HR约聊，双方可以在线进行沟通。3、58同城这个网站也是比较靠谱的，不过上面招聘的信息比较少，但比较真实，这个上面招聘的岗位比较广，适合于广大群众，中高级别的岗位相对来说较少一些。4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。5、Boss直聘与其他招聘软件类似，可以除了在线搜索相关的企业之外，其主要功能是支持在线交流，可以在线交流工作相关岗位的信息。注意事项：1、不要登录非正规的网站。在校大学生应尽量在高校就业网上寻找满意的职位。2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料。例如身份证号码、信用卡号。3、不要盲目地发送自己的简历。自己要有准确的定位，否则接下来的面试会让你应接不暇。4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。这样做容易给招聘单位留下随意的不良印象。5、不要以同一份简历来应聘不同的公司。针对不同的要求，写几句量身定做的求职语句。6、不要申请不符合自己实力的职位。如果条件仅有一至两项符合的话，很可能第一轮就被刷了下来。7、不要以附件的形式来发送求职简历。因某些招聘单位的电脑无法打开附件，可以选择纯文本格式发送。8、不要以很高的频率发送简历。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件。9、要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案，分类并随时关注它的进展。10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态，这样才能更好地把握机会。

7，应届毕业生怎么找工作

校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验。应届毕业生找工作的途径：1、校园招聘会校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。2、网络招聘会网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。3、招聘网站现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。4、所在地的人才市场人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。应届毕业生找工作要明白的点：1、学习能力比经验更重要对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。2、用人单位要的不是经验而是价值用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过什么，具有什么学历。3、没有工作经验但可以积累面试经验在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。

8，应届大学生如何求职

这要看你是什么大学了一本毕业吧进外企最好是欧美的工资少一点点没事涨的也快 2本和一本一样如果要是进外企进了日韩的那么工资一定要要的高一点别听他们瞎掰掰什么应届攒点工作经验工资少点没事放屁日韩涨的一年 30、50 的在那就是浪费时间。专科么找个工资差不多的么然后干 3年啦你说怎么找怎么求职招聘会啦投简历呗网上先了解一下你投的公司然后再决定去不去面试刚开始好像没什么公司给你电话多投点就好了别病急乱投医就行别让人家骗了就行细心大胆自信诚实勤奋是应届大学毕业生求职的法宝啊

我来回答你吧，我从事人才行业多年，面对过很多大学生求职，特别能了解求职者求职难的问题。现在就业竞争形式非常激烈，想找一份合适的工作不容易，学历是块敲门砖，可小砖也能敲破门，企业招聘注重的是能力而不是学历．那么首先你得对自己有一个合适的定位，就是你的求职方向和你的期望值（指的是你的工资要求、培养升职机会、福利待遇等），然后注意应聘技巧，初试很重要，只有让初试时别人对你感兴趣你才有复试的机会，这个时间是给你发挥的，你需要最大的展现自己的才华和能力，千万不要紧张，你需要乐观的面对，企业喜欢自信的人；当然后面可能有更严格的考验等着你，如果说初试是看表象，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了.如果你还年轻一点要多学习，多积累经验，对你以后的人生会有很大的帮助。祝你成功!

我本人对1楼的仁兄很不支持，别把什么本啊、专啊、看的那么重，有能力你就小学没有毕业也能进外企甚至是国企，你要没有能力，你是清华出来的，也进不了啥好公司，人家周大福老板小学4年纪都没有读满呢，一副知识分子的寒酸样儿，捉襟见肘的。我看你的问题，你要的是途径，而不是什么样的人进什么样的企业，这等于屁话，你连工作怎么找都不知道，还扯那些啥唧唧歪歪的。告诉你现在主要的途径就这么几个： 1、朋友介绍---信息最准确，最可靠，成功率最高。2、人才市场---投资高，竞争力强，同时信息比较准确，成功率较高。3、互联网---如前程无忧、英才网、人才热线等专职求职网站，成功率不高，不过投资成本最小，如果比较专注，效果还是很显著<我的工作全是在网上投递简历找到的>。4、上门求职---比如到各工业区门口看招聘信息，低端职位用的比较多，效率低下，成本低廉，但是信息比较准确。结合你自身实际，可以多种方式同时进行。求职要经受的起打击，不要眼高手低，市场经济，竞争力大，你不做，你后面还有一群人等着做。全手打，满足你要求，分给我

你步入社会，要学会表现自己的优势，已经不是酒香不怕巷子深了。面试很重要，多看些面试的技巧。刚毕业都会迷茫，先找些本专业的工作，最起码有些基础。并且要在找工作中知己知彼。只投一份简历是远远不够的，我最近尝试了一个好的方法，和你分享，我要人才网，是个很特别的网站，里面有针对个人求职者的人才展示，你可以把个人信息传上去了，方方面面都可以写上，让企业充分了解你。里面还有很多企业的岗前培训室，你可以了解全面了解企业。祝你好运~~

9，大学生找工作

关于找工作我建议你首先考虑一下几个问题: 1.你以后想干什么,也就是工作方向的问题,第一份工作是相当重要的工作,如果你的方向定不下来,那你就在以后跳槽的时候,想要得工作的方向不是现在的工作,你将要面对非常大的压力和难题去换行业. 2.关于工作地点不要太在意,关键的事情是在公司里锻炼自己的能力,选择好方向后,就要努力的学习这个领域的技能,这是一个快乐又痛苦的过程,如果你的能力在前3年内锻炼出来,达到一定的层次,能够高效率的解决问题,你找工作是非常容易的事情,甚至很多好的工作送到你的门前让你选择.工作地点选择也是很容易的事情,别说你要去杭州,北京上海等等地方任你选择. 3.工作的企业工作的企业也是很重要的,一般目前分为:国有企业,民营企业,台资企业,欧美企业,日韩企业,五种,特点如下: 国有企业:落后,效率低下的代表(不是绝对的),一般会非常的清闲,两年下来会非常的痛苦,自己变得什么都不会,甚至不敢跳槽. 民营企业:各种各样都有,层次不齐,效率高的也有,效率低也有,一般都是一个人去干很多事情,工资可能会低一些,但是或许是一个很好提升自己能力的地方,不同的公司不同环境,企业文化一般不是很先进,个人在企业里可以起到龙头的作用. 台资企业:台资企业呆过的人都会觉得郁闷,但是都不可否认的说台资企业是一个很好的锻炼人的地方,一般的台资企业都会有较好的培训机制,会让你有一个很好的学习过程,台资企业是靠系统作业的,个人的作用固然很大,但是它是靠系统的理念把整个工作系统的分块,一个人只是做很小的一块,工作很简单单调,效率是很高的(可能工作是体会不到的),即使一个很有能力的人离职也会对公司造成很小的影响.工资不高不低,工资长的也比较慢,会比较繁忙. 欧美企业:欧美企业追求自由和主动,他们也是靠系统的工作的,这方面和台资企业有相似之处,但是比起台资企业多了一些自由和主动地理念,很多事情工程师有较大的自由去发挥,但是一般的欧美企业英语门槛一定要通过,否则免谈.欧美企业比台系企业更注重培训,甚至花很大的价钱去培训一个人,所以有机会进去也是一个好的方向. 日韩企业: 日韩企业一般都是相同的工作模式(台资企业也是跟日资企业学的),工作系统化作业,采用的管理模式有点类似泰勒管理模式,把人机器化,防呆化,尽量减少人为出错的机会,培训也是比较注重的,工作时间是比较长的,日资企业如果正常下班老板一般都会以异样的眼光看着你的(不是绝对的).但是日系企业工作非常的严谨,他们的产品畅销全世界从他们的工作方式和态度上是能够看出点什么的.也是很好的提升能力的地方(首先要吃苦的心理准备). 4.工作的企业的大小: 大企业:大企业在培训和企业文化,管理方面是比较先进的,员工能够很好的学习系统的知识,能够看到很多先进的东西,但是大公司分工非常的明确,作的工作都是是很简单的一部分,时间长了就会厌倦,知识面会比较狭窄,失去了接触其他能力的机会. 小企业: 自己处理各种事情,虽然缺少了系统的企业文化和管理知识,但是能够真正动手去做很多事情(无论管理,技术,客户等等)知识面比较宽,如果以后有机会跳到大企业,能力会大大超过一直在大企业相同经验之人. 无论是大企业小企业,有得必有失,关键之处在于,你利用好你的时间了吗,你成长了吗,这是最重要的. 所以我建议: A.定好方向,找一个相关的企业干下去(不要怕苦和冷落,要虚心请教和学习). B.三年内学有所成 C.三年后选择权就真正的把握在你手里. 这是我的建议,好累打了这么多字!

10，现在大学生好找工作吗为什么

不好找工作，因为失业人员太多了，现在经济危机，很多单位都倒闭了

如何找到一份好工作想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。 ⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。 ⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

关键是有过人之处～！毕竟专业知识的对口很难社会阅历和经验更被公司接受综合的人才,而不光只是书本的书生

大学生找工作是比较容易的，看你想找什么样的工作而已！刚出来的大学生由于经验不太足刚开始都是一些基层的工作，你可以先就业再择业，经历过了，你就可以慢慢发现真正适合自己的工作。今年的情形也鼓励大学生创业，其实如果你想赚多点钱还是自己做生意啊，因为工字不出头啊，虽然自己经验不足，但你可以和一些强人合作。

我也是应届生，感觉年后的状况要比年前萧条很多，所以心理准备要充分，但是机会同样是有的。有些地方年后至正式毕业前的校园招聘会还是值得一去的，比如广东省举办的、东莞市的等等，现在去的话与你同台竞争的人也少很多了，毕竟能解决的都尽早解决了。有一个现实是仅仅是找一份工作的话什么时候都不难，问题是楼主的期望值有多高，要找薪水丰厚、工作轻松的职位的话对应届生来说是个很大的挑战，而且不同专业、不同行业之间的差别也很大，不能下统一定论。技术类的岗位要比文职、经管、外贸等这些方面的好找一些。如果撇开自己的专业，什么类型的工作都去尝试的话，选择范围就宽很多，机会也就大一些，比如做销售、考公务员等，所以关键问题还是楼主对自己的定位。定位好了再选择什么都相对容易很多。