最新计划生育政策，山东省计划生育新规定第一胎不要准生证是真的吗

来源：整理时间：2022-07-30 01:38:55 编辑：教育管理手机版

1，山东省计划生育新规定第一胎不要准生证是真的吗

这个，的确是真的。去年5月底，山东省人大常委会通过的《山东省人口与计划生育条例修正案》，今后生育第一胎时无需再办准生证。

山东省计划生育新规定第一胎不要准生证是真的吗

2，我国最新计划生育政策

计划生育在新时期，有了新政策，是中国各地省人民政府根据实际情况对计划生育政策进行了部分调整。计划生育新政策仍然遵循一对夫妻只许生育一胎的基本原则，对可生育二胎的法定条件作了适度放宽，对超生二胎以上的，仍然要依法征收社会抚养费。我国各地省人民政府根据实际情况对计划生育政策进行了部分调整。计划生育新政策仍然遵循一对夫妻只许生育一胎的基本原则，对可生育二胎的法定条件作了适度放宽，对超生二胎以上的，仍然要依法征收社会抚养费。计划生育新政策是指我国各地省人民政府根据实际情况对计划生育政策进行了部分调整。计划生育新政策仍然遵循一对夫妻只许生育一胎的基本原则，对可生育二胎的法定条件作了适度放宽，对超生二胎以上的，仍然要依法征收社会抚养费。有其他特殊情形要求再生育一个子女的，需经市计划生育行政部门批准。依照中国计划生育新政策允许生育第二个子女的，生育间隔不少于四年，或者女方年龄不低于二十八周岁。拓展资料：计划生育新政策是指中国各地省人民政府根据实际情况对计划生育政策进行了部分调整。计划生育新政策仍然遵循一对夫妻只许生育一胎的基本原则，对可生育二胎的法定条件作了适度放宽，对超生二胎以上的，仍然要依法征收社会抚养费。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第九条国务院编制人口发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。县级以上地方各级人民政府根据全国人口发展规划以及上一级人民政府人口发展规划，结合当地实际情况编制本行政区域的人口发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。

我国最新计划生育政策

3，2021计划生育最新政策调整

回答国家提倡一对夫妻生育两个子女，符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。新修订的《人口与计划生育法》第四十一条规定：不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金，仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。提问没有放开三孩吗没有放开三孩吗回答放开了看前面第一二句话更多4条 

2021计划生育最新政策调整

4，计划生育政策可以要三胎吗

基本不能，现在的政策只是放宽二胎的条件，一个独生就可以生第二胎，还没有谈及第三胎的事情，不过说句不吉利的，如果孩子出事情，是可以第三胎

三胎政策是有，但这政策是行政许可行为，在生育子女前，必须要经过计生部门的批准。一般针对两种情况：一是再婚夫妻的生育；二是在已生育的两个子女中有一个鉴定为病残儿且不能成长为正常劳动力的。　　但这个三胎政策，不是“放开”，面对的只是小部分人群。　　希望我的回答能对你有所帮助。

5，新计划生育法规定

不合法

你好

给小孩落户口与绝育是两个不同的法律关系。只要有生育证的新生儿，都可以持《生育证》或《计划生育服务手册》及《出生医学证明》，在孩子出生后一月内，到户籍所在地计生办免费办理有关计划生育手续，然后到当地派出所落户。针对你来说，计划生育站要求先绝育再落户是不合法的限制。但目前我国的计划生育管理各地的办法都有很大差异，地方有很大的自主权，因此，对于这样的不合法要求实践中也没有有效的救济途径。

6，计划生育是从哪一年开始的

1971年我国于1971年就开始推行计划生育政策，但把计划生育确定为基本国策并写入宪法是1982年。1980年9月，党中央发表《关于控制我国人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》，提倡一对夫妇只生育一个孩子。1971年7月，国务院批转《关于做好计划生育工作的报告》，把控制人口增长的指标首次纳入国民经济发展计划。计划生育即按人口政策有计划的生育，主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。计划生育于1982年9月被定为中国的基本国策，同年12月写入宪法。21世纪初，由于20世纪80年代出生的第一批独生子女已经到达适婚年龄，在许多地区，特别是经济较为发达的地区，中国的计划生育政策有一定程度的放松。2013年11月，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出“启动实施一方是独生子女的夫妇可生育两个孩子的政策”。2015年12月27日，全国人大常委会表决通过了人口与计划生育法修正案，全面二孩政策将于2016年1月1日起正式实施。

7，计划生育十条优惠政策

第一、独生子女费（一方有单位的，一方无单位的，有单位的每月发八元。双方都有单位的单位各支付4元。）农村的按当地人民政府的规定发放。第二、独生子女父母奖励费。在退休或年满六十周岁一次性发放的第三、独生子女或双女户。农村村民年满六十周岁后，每月发放多少钱。这个按当地规定。第四、独生子女伤残死亡的。女方年满四十九周岁。不管男方多大。死亡的是一个月一人100元。伤残三级以上的是一人一月80元。第五、是保险金。这个是针对农村独女户的。现在正在试行。搞试点。在就是十分协会那些了。什么帮扶政策，很多了。不太具体。我也不管那些。所以就不知道。什么三结合五关爱啊。五关怀啊什么的。

受奖励的农村计划生育家庭应符合4个条件：本人及配偶为农业户口或界定为农村居民户口；1933年1月1日后出生，1973年至2001年间没有违反计划生育法规、规章和政策规定生育；现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女；年满60周岁。其中独生子女意外死亡的父母且符合前三条的，从年满55周岁起提前纳入奖励扶助对象。

8，2020年新规定产假有多少天

98天2020年《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。2020年产假最新规定一、产假政策最新规定：现在我国正式实施的产假标准依据是《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。二、产假办理1、办理材料：身份证、结婚证、准生证、和独生子女证2、办理地点：直接咨询公司的人事部门并办理3、温馨提示：(1) 申请哺乳假需要提供出生证；(2) 《独生子女证》应在子女出生后3个月办理；(3) 独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻(4) 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。产假期间单位能解除劳动合同吗这个问题要分两部分来看，若怀孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关系，不论员工是否怀孕，不用支付任何赔偿金。一、法条规定第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 严重违反用人单位的规章制度的;(三) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五) 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六) 被依法追究刑事责任的。若员工没有上述情形，用人单位则是违法解除劳动合同，应依法承担相应赔偿责任。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。上述规定可以看出，如产假期间的女职工有劳动法规定的第三十九情形的，用人单位是可以解除劳动合同的，除此之外，用人单位不能与产假期间的女工解除劳动合同