泰山区教科研中心，教科研课题从立项申请到课题结题需要多久一年或两年可以吗搜

来源：整理时间：2022-08-03 16:34:29 编辑：教育管理手机版

1，教科研课题从立项申请到课题结题需要多久一年或两年可以吗搜

一般是两年

具体一点，材料要符合项目要求

教科研课题从立项申请到课题结题需要多久一年或两年可以吗搜

2，教师升级优良课属于教科研材料类

优良课是课程教学类的吧，教科研材料的话……这堂讲得好的课的教案属于材料！

备课书。

教师升级优良课属于教科研材料类

3，如何提高幼儿教师的教研创新能力

1. 实行人性化教研管理　2.积极营造良性竞争、公正平等的教研环境3.建立多元化的教科研评价机制4.要借助专家的科研指导5.积极开展园际合作交流

如何提高幼儿教师的教研创新能力

4，教研中心的工作人员能否评聘职称

很多岗位的职称评定都是很难的。教研中心的工作人员如果是教师序列的话，可以参加教师职称的职称评聘。如果没有教师资格证，貌似只能按照职务走了，职称很难归入哪个序列了。

这位网友，教师现行职称评聘办法是：你想参加中学一级职称评审，必须中二被聘任且满足规定聘任年限后才有资格参加中学一级职称评审！！“等待用研究生学历直接参评中学一级教师”—— 可以，但前提是也要符合参评“中学一级教师”的相关规定（你可咨询单位负责人事、职评工作的同志，他们会给你准确的答复“相关规定”）！！

5，评职称教研组长工作可以代替班主任工作吗

不可以。教研组长工作属教学工作，直接由教学处管理；班主任工作属德育工作，由德育处或政教处管理。

小学数学老师兼任教研组长职称评定工作总结的写法与其它老师一样，只是在“教研活动”这部分的总结内容上，非教研组长侧重于总结个加、参与教研工作的情况，而教研组长则偏重于本教研组的组织活动上，主要总结在年度（或学期、或某时间段）如何组织本教研组的教研活动、开展了哪些活动、有什么教研专项课题、研究情况如何、取得了哪些教科研成果等等。其实很简单，在你撰写的教研组工作总结中，抽取部分主要内容融入其中即可。

6，中小学教师怎样进行课题研究

中小学教师如何进行课题研究课题研究的作用第一，教师进行课题研究是教师专业成长的需要。时代发展很快，教育改革的步伐也很快。在信息化的社会里，要立足就必须有不断学习的意识和能力；要有勇于实践、创新的能力。为了适应素质教育对我们老师提出的新要求：教育、教学工作的模式由“经验型”转向“科研型”。实践表明：一线教师在教育教学上能积极参与教科研的实践，自觉学习理论，更新教育观念，以科研带教研，以教研促教改，对提高教师自身的素质大有裨益。第二、解决实际问题的需要。做课题研究主要是为了解决教育、教学中发现的问题，遇到的困惑。这些问题包括自己教学实践的问题、有学生行为习惯、道德表现的问题、有学校教育的问题，还有学校管理模式的问题。第三、有助于养成严谨的工作作风。课题研究的严密性，也促使教师的教育、教学工作更加科学化、系统化。第四、有助于形成科研教学意识。做课题时少不了要查阅大量的资料，当你阅读了大量的有关教育、教学的书籍后，就有利于形成自己的教学理念。教科研实践活动不但转变了教师的教育观念，重要的是使我们养成一种用新的教育理念去审视自己的日常工作的行为习惯；自觉地去改进自己的教育手段和教学方法，进行反思教学。综上所述，课题研究是当代教师工作的基本方式之一，是当代教师进行学习的方式之一。课题驱动，行动研究是教师自我发展、自我提高的基本方法，教师职业化要求我们必须研究教育。必须由“教书匠”向科研型教师转变。中小学教师进行课题研究要做到：http://wenku.baidu.com/link?url=Qg2dYZyXV9W1-vFpLIBhoGlxXuTx45IW-uW9LG4xbfy3HwG5N2raI2SzVtzDyfPPxxD_L984gSM1KCqcyMW8ZQpnT6ZrA05AidZvdfZ0W-m

7，如何开展小学教育科研活动

开展教科研工作的几点做法一、健全机制，让教育科研成为学校的文化建立科学有效的运行机制，是搞好教育科研的前提和保障。为此，我们进行了积极的探索和实践。 (一)健全组织，确保科研工作顺利开展。学校要成立了以校长为组长、科研主任为副组长、其它领导和教研组长为成员的教科研工作领导小组。并要求领导小组成员以身作则，带头搞教育科研，带头发表文章。（二）建立激励机制，促动快乐科研。 1.评价机制:设置了教师专业成长档案袋，学期初让教师作出自我评价。在教研过程中，学校时刻关注教师在校本研究学习合作中的习惯与行动，进行过程性评价。学期末注重研究结果的广泛激励，进行总结性评价。这种对教师自我发展的动态评价方法，促进了教师的可持续发展。 2.赏识机制:教师在研究中尽了最大努力，就应给予肯定，哪怕成果远远比不上其他教师，也应得到认可，不厚此薄彼。让教师在鼓励中获取自信，从而促使其在研究中作出更大的努力。 3.奖励机制:学校对各级优秀科研课题成果及优秀学术论文及发表的文章按照级别的不同在教师考核中进行相应加分。 4.优惠机制：为鼓励教师主动积极地参与教科研，学校出台了教师外出培训、评优、晋级，科研积极分子优先政策。（三）建立保障机制，实现科研工作预想效果。 1.经济保障：加大科研经费的投入，为学校的科研提供经济保障。在学校经费十分紧张的情况下，对于开展教科研工作所需的财力、物力，学校领导给予有力的支持。 2.管理保障：凡县级以上名优教师必须每年上校级以上公开课一节，撰写论文并或县级以上奖项，学校要根据教师学习、研究活动情况开展“先进教研组和进行考核积分，每年评选一次先进学习集体，优秀教科研集体、并进行物质和精神奖励。二、课题带动，让教育科研舒展灵动的翅膀（一）大课题彰显学校个性特色。一所学校要实现跨越式发展，必须要有自己独特的办学目标和发展愿景。坚持用课题带动学校的科研工作，落实项目管理，实施课题研究承包制。（二）小课题带动教师研究。在学校制订大课题后，确立了“人人有科研小课题”的师本教研。学校每位老师都有自己的研究课题，本着从教学实际出发的原则，针对自己的教学困难和问题，立足课堂，立足教学，提出一个有价值、有深度、现实的“小”问题。三、主课题的开展，让教育科研促进教师专业成长（一）学习交流多样化。学习交流是搞好教育科研的有效形式。自课题研究以来在教师和学生中开展了读书系列活动。教师方面：以自选书目、自读的形式进行，开展了教师的读书汇报交流与演讲活动。学生方面：教师将教研中的受益像接力棒一样感同身受地传递给学生，在学生中开展了以“沐浴书香，快乐成长”为主题的读书活动，活动分三个层次进行，先在全校开展以推进校本课程实施为主的诵读美文活动（抽查语文课前一吟、午读和阅读课开展情况）。然后指导学生开展读书摘抄，每人有一本《阅读积累本》，用于摘抄优美词语和句段，各班开展“阅读积累本”展示评比活动。（二）同题研究系列化。实施科研内化，让教师通过行动研究，把问题变课题，从而构建团队教研格局。主要设计并实施了以下活动： 1.开展“共备同讲互评一节课”活动。 2.”课堂教学评比赛课活动。 3.开展“同课异构”、“异课同构”实效性课堂研讨活动。 4.开展“集体备课有效性”研讨活动。四、重过程积累，让教育科研成为生活的方式开展教科研工作，材料的收集、整理和分析是至关重要的一环。我校十分注重过程材料积累，教科研开展任何一项活动都有方案、总结，并及时收集过程性材料，形成一套完整的材料及时存档。尤其在课题研究中，对研究过程中的相关材料及时收集、整理。学校还能够及时总结近年来教育教学改革的成果。教育科研是学校发展的重中之重，近几年我校的教科研工作已进入正常的运转轨道。如何在已有基础上再上台阶，使科研工作有更大进步，是我们一直在思考的问题。今后，我们要在继续抓好各级各类课题研究的基础上，重视理论水平的提高，使实验成果上升为理论，让科研之花开得更加艳丽多姿！

我们学校实行的是科研教研和二为一的策略，第一校长非常重视，第一副校长考上抓，每一个教研组长都是科研组长。重视微型课题的研讨，效果较好。

你这个问题太笼统了，理论很多，可实际效果大多不行

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