永川区人力资源和社会保障网，想知道重庆市从永川客运中心到永川区人力资源和社会保障局怎么

来源：整理时间：2022-08-03 21:13:40 编辑：教育管理手机版

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3，永川区人力资源和社会保障局长是谁

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4，重庆市永川区领社保工资的每年要到社保局去报到吗

楼主你好：也许每年政策会有所变动，我建议您亲自去社保局详细询问，或者电话咨询，也好让自己放心。永川区人力资源和社会保障局网站 http://ldj.cqyc.gov.cn/

可以。只要你是本地常住户口，就没有问题。

5，永川区人力资源和社会保障局电话

重庆市永川区人力资源和社会保障局一楼(永川区人民西路369号)；咨询电话：023-49822423 公交：坐108路公交直接到社保局下，或者坐107路公交到行政服务中心下，往回走，然后左拐，继续直行100米左右马路对面就是社保局拜托，户口去派出所和公安局，你去社保局干什么？这个确实不清楚了，户口迁移和社保局也有关？没听说过

6，可以打电话的中介软件有哪些

有的，软件的云呼叫系统是可以的，在看不到业主电话的情况下，可以直接拨打电话跟客户沟通，既能跟客户正常沟通，又能耐保证信息的安全，功能超赞！

重庆市永川区人力资源和社会保障局一楼(永川区人民西路369号)；咨询电话：023-49822423 公交：坐108路公交直接到社保局下，或者坐107路公交到行政服务中心下

7，三季度重庆永川区事业单位2012年招聘面试形式

三季度重庆永川区事业单位2012年招聘面试由永川区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。其他详细的信息你可以到这个网站去了解： http://t.cn/zWC2biG 给你的这个网站，有很多历年真题提供练习，在论坛首页上就能看到。　　1、教育事业单位面试采取说课、答辩或专业技能测试、答辩方式;其他事业单位面试采取结构化面试方式。　　2、面试按1:2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人选。面试比例达不到1:2的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，进入面试考生的笔试成绩不低于此次招聘岗位中按1：2比例人数进入面试的最低分。若最后一名面试人选笔试成绩相同，则并列进入面试。若面试前1天，经确认因考生自动放弃出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。　　面试分值为100分，面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位主管部门应写出书面报告，说明理由，并报永川区人力资源和社会保障局备案。

8，重庆区县事业单位面试难不难

和公务员考试相比，还是比较容易的，一般都是结构化面试呢，目前重庆中公在搞这个学习，你可以去体验下啊1应该对你有帮助的啊！杰同学！

三季度重庆永川区事业单位2012年招聘 面试由永川区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，凡考生笔试有1科缺考的，取消面试资格。 其他详细的信息你可以到这个网站去了解： <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2ft.cn%2fzwc2big" target="_blank">http://t.cn/zwc2big</a> 给你的这个网站，有很多历年真题提供练习，在论坛首页上就能看到。 　　1、教育事业单位面试采取说课、答辩或专业技能测试、答辩方式;其他事业单位面试采取结构化面试方式。 　　2、面试按1:2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人选。面试比例达不到1:2的，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，进入面试考生的笔试成绩不低于此次招聘岗位中按1：2比例人数进入面试的最低分。若最后一名面试人选笔试成绩相同，则并列进入面试。若面试前1天，经确认因考生自动放弃出现缺额的，可在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。 　　面试分值为100分，面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位主管部门应写出书面报告，说明理由，并报永川区人力资源和社会保障局备案。

9，重庆市永川区2011年职工平均工资是多少

楼上的说的不对，那是最低工资标准，而且刚刚5月1日，重庆市人力资源和社会保障局才把这个改了。现在是：各区县（自治县）人力资源和社会保障局，北部新区社会保障局，全市各用人单位：　　市政府决定，从2012年5月1日起，我市各区县（自治县）行政区域内的最低工资标准分别调整为：　　一、万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县职工最低月工资标准为1050元/月，非全日制职工最低小时工资标准为10.5元/小时。　　二、梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县职工最低月工资标准为950元/月，非全日制职工最低小时工资标准为9.5元/小时。　　三、北部新区职工最低月工资标准为1050元/月，非全日制职工最低小时工资标准为10.5元/小时。　　调整后，重庆市辖内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会及与其建立劳动关系的劳动者均适用。　　此前我市的最低工资标准停止执行。但是有一个很现实的问题就是工资绝对拿不到1050，因为有奖金。

重庆市人力资源和社会保障局关于发布重庆市最低工资标准的通知渝人社发〔2010〕272号各区县（自治县）人力资源和社会保障局，市级企业主管部门，各控股（集团）公司：　　经重庆市第三届人民政府第86次常务会决定，从2011年1月1日起，我市各区县（自治县）行政区域内的最低工资标准分别调整为：　　一、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区等9个区职工最低月工资标准为870元/月，非全日制职工最低小时工资标准为8.7元/小时。　　二、万州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县等16个区县职工最低月工资标准为750元/月，非全日制职工最低小时工资标准为7.5元/小时。　　三、梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱自治县、秀山自治县、酉阳自治县、彭水自治县等15个县（自治县）职工最低月工资标准为710元/月，非全日制职工最低小时工资标准为7.1元/小时。　　四、北部新区职工最低月工资标准为870元/月，非全日制职工最低小时工资标准为8.7元/小时。调整后，重庆市辖内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会及与其建立劳动关系的劳动者均适用。　　2008年1月1日起执行的我市最低工资标准从2011年1月1日起停止执行。

重庆市永川区不错，在划归重庆以前是四川省永川地区，和老重庆的行政级别是一样的。

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