国电南自招聘，关于南京南自的待遇工资福利等问题是托人找的南京国

来源：整理时间：2022-08-04 02:53:28 编辑：教育管理手机版

1，关于南京南自的待遇工资福利等问题是托人找的南京国

能进去正式工的相当好，很多人想进去进不去，好运，实际比合同上的，要好，

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2，国电南自招聘

社招啊，编制有很多种：正式职工、非正式职工、劳务派遣。

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3，国电南自求回答

国电南自今年招人比较多，尤其是本科生，只要你愿意出差，基本上没什么问题。你身体要是没什么问题的话，进的可能性很大，所以楼主不要着急，静心等！

国电南自今日冲高几率大。均线支撑价格上涨，破位支撑价24.30元，中线持股为主。该股业绩平平，长线投资以波段操作为先机

不要急，这种情况是正常的，一般一个月内会有通知的。

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4，有人在国电南自工作么国电今年的应聘情况 怎么样啊

　　国电南京自动化股份有限公司2009校园招聘需求　　面向全国全日制高校2009年应届毕业研究生、本科生,　　诚聘以下专业人才：　　1、硕士、博士研究生 30名左右　　专业要求：　　· 电力系统自动化、继电保护、电力系统分析，10名；　　· 电力电子，4名；　　· 计算机软件及应用、计算机系统工程， 4名；　　· 电气/热控/热动，4名。　　能力要求：　　· 专业知识扎实，富有创新精神，研发能力强；　　· 工作责任心强，协作精神好，具备良好的人际沟通能力；　　· 良好的英语书面和口头表达能力。　　见习期满拟安排岗位：　　· 电力系统新技术研究和产品开发；电力控制保护系统集成及技术支持等。　　2、本科生 150名左右　　专业要求：　　· 电力系统及其自动化、电力系统继电保护、计算机、电力电子、自动控制　　能力要求：　　· 熟练掌握专业知识；　　· 有较强的动手能力和良好的人际沟通能力；　　· 英语熟练。　　见习期满拟安排工作岗位：　　· 电力控制保护系统集成及技术支持，工程设计，工程服务，市场营销，生产调试等。　　国电南自为有志来公司发展的应届毕业生提供良好的工作、学习和生活条件，提供多种培训、以及优厚的薪资和福利待遇　　进行校园宣讲会的学校应届生：　　· 请通过网上投递简历，并且准时参加宣讲会，宣讲后即通知笔试面试。　　· 网上投递过简历的同学，勿需再次通过宣讲会现场投递。　　· 网上未投递简历的同学，可以于宣讲会现场投递简历，宣讲后即时进行审核，并通知笔试面试。　　不进行校园宣讲会的学校应届生：　　· 请通过网上投递简历，通过审核后我们会与您联系。　　简历投递截止日期：2008年11月30日　　宣讲会行程：（具体时间地点，请留意公司网站的行程更新，及学校BBS及相关海报）　　学校　　宣讲时间　　宣讲地点　　备注　　1　　东南大学　　10月下旬　　待定　　2　　河海大学　　10月下旬　　待定　　3　　南京航空航天大学　　10月下旬　　待定　　4　　南京理工大学　　10月下旬　　待定　　5　　南京工程学院　　10月下旬　　待定　　6　　合肥工业大学　　11月上旬　　待定　　7　　华中科技大学　　11月上旬　　待定　　8　　重庆大学　　11月上旬　　待定　　9　　西南交通大学　　11月上旬　　待定　　10　　四川大学　　11月上旬　　待定　　11　　哈尔滨工业大学　　11月中旬　　待定　　12　　东北电力学院　　11月中旬　　待定　　13　　华北电力大学（保定）　　11月下旬　　待定　　14　　华北电力大学（北京）　　11月下旬　　待定　　15　　天津大学　　待定　　待定　　16　　山东大学　　待定　　待定　　17　　西安交通大学　　待定　　待定

5，国电南京自动化股份有限公司是什么样的一个公司待遇如何

国电南自的待遇现在也还是不错的，不过一般的工作人员需要经常出差

听说一览英才网正在举办校园招聘，各位有木有知道效果到底怎么样啊？跪求帮助！！！！

回答是种美德，知道的告诉一下

靠，你是真不知道还是装不知道？这么好的单位还要跑来问待遇？知道有多少人想去还去不了吗？当然，我说的前提是本科学历的，从事技术工作的人。工人什么的就不知道了。

6，北京四方许继电气国电南自国电南瑞等企业招继电保护专业的本

工作就是出差，到变电站，电厂调试继保设备。待遇南瑞继保》北京四方》国电南瑞》国电南自》许继电气南瑞继保的优点是年终奖最高，福利最好首选，但出差强度大，年收入12万到15万之间北京四方福利也不错，出差强度也比较高，年收入10万以上国电南自福利一般，年终奖很低，年收入8到10万。国电南瑞福利比国电南自好，其他的差不多，所以排名靠前一点许继电气出差补贴最低，工资也一般，最后一名提示你一下，这行的公司有很多，并不是公司大待遇就高，此外设备制造业受国家经济情况影响很大，慎入。

7，国电南自派遣工和正式工得待遇

待遇肯定不比正式工，少多了，但是多少不好说，做好也可以转正，但难点哦。

都是劳动合同制职工，试用期满即已经转正。自劳动法实施，打破各类不同用工制度人员的省份界限，建立劳动关系，订立劳动合同，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为即已经转正。劳动部办公厅《对的复函》劳办发〔1996〕238号重庆市劳动局：你局《关于临时工等问题的请示》（渝劳发〔1996〕51号）收悉。经研究，函复如下：一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

有一点区别

8，有了解国电南自的吗被招进去做调试服务工程师想了解下待遇如何

你好！一开始6-8万以后10万240一天出差都是定点的，比如一直在河南省内跑，happy的一米冰跑跳不懂别瞎说楼上是我同事，而且是在山东省淄博市出差，哈哈不要说得这么没前途嘛，把人家吓走了，年轻人在外面跑跑，欣赏一下祖国的大好河山是很哈的事，出差其实轻松地很，关键是那种漂泊的感觉很不爽，但这就是工作，没办法的事希望对你有所帮助，望采纳。

一开始10万是肯定没有的啊招聘时HR应该跟你说了基本工资了，然后出差的话有补助的，一天200+，你算算，省下来的都是你自己的，一年也有不少呢，看个人情况了，还有就是出差在外会比较辛苦，全国各地都有的，个人想法不一样，年轻的时候苦一点，挣点钱也没什么不可以的啊 to三楼的，我的意思是他进部门后去的省份还不确定，全国各地都有可能，又不是说他每次都去的都是不同省份，你别误会我的意思，谢谢

调试服务的，刚进来前半年收入包括年终奖可能会比较少点，这个正常可以理解。半年稳定后，每月正常税后3500-4500 中间。根据工作情况和领导关系，呵呵。出差的话，住宿200，吃饭40，花多少随便你，反正省下是自己的。额外每月有交通和手机费。这个收入怎么说呢，不算丰厚，但也还可以。主要看你将来的打算。但说句题外话，友情提醒，如果你在公司没有足够的后台和很强大工作能力表现的话，服务是非常没有前途的一个工作。正常一年出差300年左右。有家不能回，你女人不能碰。还有出差不一定是定点的，还要看你进来是哪个部门，每个部门的分配方式是不一样的。有的分区，有的不分。

一开始6-8万以后10万240一天出差都是定点的，比如一直在河南省内跑，happy的一米冰跑跳不懂别瞎说楼上是我同事，而且是在山东省淄博市出差，哈哈不要说得这么没前途嘛，把人家吓走了，年轻人在外面跑跑，欣赏一下祖国的大好河山是很哈的事，出差其实轻松地很，关键是那种漂泊的感觉很不爽，但这就是工作，没办法的事