杭州新理想高复，杭州新理想高复学校好吗学费一年多少

来源：整理时间：2022-08-09 09:18:07 编辑：教育管理手机版

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答: 杭州新理想高复学校还可以，学费一年8600元你若喜欢便是晴天

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杭州新理想高复学校不会存在低分歧视现象，新理想对学生一视同仁，下面是新理想高复对待低分生的政策: 1、低分生高复的情况如何?这几年的成绩怎样? 这里，首先是怎样定义“低分生”的问题。有的把没能上重点线的复读生称之为低分生，有的把没能上本科线的复读生称之为低分生。有的甚至会把没能上专科线的才称之为低分生。所以，这其实是一个不大容易明确的概念。一般而言，没上二类本科的复读生，基本上就属于低分生。近几年，高分复读生所占比重越来越大，但是低分生仍然是高复生的主力军。无论是哪所高复学校，他们所占的比重应该不会低于60%有的甚至会高出90%。低分高出是高复学校必须努力的方向。下面可以举几个例子: 瑞安学生马利亚以高出05年175分、提高4个批次的优异成绩被中央民族大学录取。叶慧清，新理想05级学生。在新理想奋斗一年，由05年高考的480分提高到06年高考的604分，高考成绩整整提高了124分。一年的艰苦努力，提高三个批次，考入重点本科院校。杭州新理想高复06届理(9)潘继盛:数学分居然考了121分。05年高考数学才考了67分，现在一门课就提高了54分。总分提高了135分。上面只是个例，但是窥一斑而知全豹。通过这些鲜活的例子，我们可以真切的感受到杭州新理想高复低分生的进步之大，高复效果之显著。 2、杭州新理想高复培养低分生有什么措施? 杭州新理想高复是2002年开办的。2004年，杭州新理想高复就启动了低分生培训计划。如何让低分生尽快提高成绩，我们可谓是煞费苦心。主要措施有:1、开设创新实验班。采用特殊的教学管理模式，真正做到因材施教，力争人人都能进步。2、实行双班主任管理。低分生，一般情况下，并不是智商问题，而是情商的影响较大，尤其是各种非智力因素的影响，使得他们学习成绩长期处于落后状态。他们往往在行为习惯、思想方法、学习方式上存在这样或那样的问题。因此，我们认为，首先，就是要对他们进行严格科学的管理，使他们的行为习惯尽快规范化。为此，我们实行双班主任制，从教学、心理、生活、行为习惯诸方面实行全新、全面的管理。3、实行“无缝隙”的跟踪管理，定人“跟踪”，一管到底。要让每一位学生，问题随时解决，进步立竿见影。4、采取周末补课措施。2007年，根据教学的实际需要，杭州新理想高复成立了课外辅导中心，让大多数学生实实在在的提强补弱成为了可能。对于低分生，矫正他们的行为习惯的同时，利用一切可以利用的时间促使他们全身心投入到学习方面去，显得刻不容缓。这样，周末课外辅导，就成了课堂教学的有力延伸，成了低分生快速提高学习成绩的不可或缺的重要一环。当然，对学生的培养，涉及到方方面面，由于时间关系，不能一一说明，上述只是就主要的措施做些简单介绍。 3、杭州新理想高复学校的低分生提高的幅度如何? 相对于高分复读生，低分生似乎更容易得到比较大的提升。前面我们也举了些例子。对于低分生，我们看他们的提高主要看什么呢?看他们上升的批次。比如:去年没上线，没大学读。他们的目标一般是首先要上线，有书读。因此，由线下上升到专科，甚至是比较好些的专科，这个提高的幅度就应该比较满意了。如果去年是上了专科线，但与本科距离较远，一年高复，上了本科，那么，就算完成了高复的任务。从我们的新理想高复的有关数据看，绝对多数同学都能实现他们上大学、冲本科的理想。像我们新理想理科8班的徐菁同学，7月5日，她妈妈带着她从金华特地赶来我们学校，送给我们数学成老师传望一面锦旗，“师恩难忘”四个鎏金大字表达了她对新理想高复老师的无限感激。她去年只高考350分，就只能读个专科，但是今年，虽然第二批分数线还没出来，但是她读本科院校已经没有任何悬念了。像徐菁这样的学生，在我们新理想高复可以说不在少数，所以说，低分生复读，效果是看得见的。 4、低分生提升成绩的关键因素是什么? 对于低分生，首先要解决的是他们的自信心问题。俗话说:有志者事竟成。要想有所作为，必须树立志向。因此，建立他们的自信心就显得尤为迫切。其次，就是要矫正他们的学习习惯。前面提到过，低分同学，大多是因为非智力因素的影响比较大，必须下大功夫解决。我们常常说:泰山一改，习惯难移。因此，矫正习惯并非一朝一夕之功，非下苦功不可。第三，就是要制定符合他们实际的学习计划。给学生制定个别化的学习方案，是我们新理想高复的一大创举，也是我们新理想高复全心全意为学生服务的一个重大举措。学习成绩的提高，得一步一个脚印，不可能一蹴而就。大家都知道“千里之行始于足下”的成语。因此，计划要切实可行，要让他们跳起来摘桃子。第四，就是跟踪管理，阶段总结，随时鼓励，及时矫正。尤其要注意反复。有些同学甚至可能积重难返，需要花特别大的力气，需要特别的耐心，需要特别的细心，需要特别的关心。我们常常说，管理处成绩，就是这个道理。 5、低分生是根据什么来分班的? 说到分班，我们常常遇到这样一种认识误区:有的家长总是想把小孩分到成绩比较好的班级，这一要求当然也不无道理。但是，从科学角度说，从符合学生实际的情况说，应该分在与他们成绩比较接近的同学在一起比较合适。其好处至少有二:第一，就是便于组织教学，便于学校因材施教。第二，可以比较实实在在的看得到自己的进步。因为同学们分数相仿，练习，考试，课堂双向活动，有一个可比性。而比较明显的进步，对学生无疑是莫大的鼓励。我们新理想高复分班的主要方式就是根据这个原理，结合他们的成绩，合理编班。 6、低分生的老师与高分生的老师有没有什么区别? 我们新理想高复办学至今，优质师资一直是我们最值得自豪的。9年来，我们在师资的聘用上总是优中选优，真正做到了“聚海内名师，育浙江英才。”在老师的安排上，不存在好与差。一个老师，可能带分数最高的班级，也可能同时带分数最低的班级。因此，这一点请各位相信放心我们的师资。 7、新理想对低分生的管理怎么样? 如前所述，管理出效益，管理出成绩。对于低分生，尤其要加强管理。我们新理想在这个方面可以说是煞费苦心，几年来的摸索实践，已有了一套成熟的行之有效的管理方式。其核心有两点:一、双班主任制。从教学、心理、生活、行为习惯诸方面实行全新、全面的管理。实行“无缝隙”的跟踪管理，定人“跟踪”，一管到底。要让每一位学生，问题随时解决。二、制定个性化教学方案。做到因人而异，因材施教。让每一位学生都能得到长足进步。当然，教学管理，涉及面很广，可谓方方面面，这里只能就重要的说以上两点。 8、如果低分生存在偏科情况，新理想高复是如何解决? 可能有不少人听说过新理想辅导中心。在教学实践中，我们新理想人深深认识到，作为高复生，他们既需要雪中送炭，也需要锦上添花。对于低分生，特备需要雪中送炭。因此，从2005年开始，杭州新理想高复学校就成立了新理想辅导中心。随时随地给每一位同学提供学习上的支持。不少同学，通过辅导中心的精心安排，耐心辅导，进步显著，单科提高几十分的大有人在。

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3，杭州新理想高复学校怎么样有谁读过的告诉我一下

高复本身就是一种赌，如果对自己把握比较大的话可以考虑。高复学校对高分的考生都比较照顾，有一定的政策吸引，新理想的老师还不错，好的班上的老师很多都是兼职的，是杭州知名高中的老师，但不是全部班级都是这样的，能进好的班级一般要看高考成绩的，主要还是一本线以上的或者二批分数高的学生，这也是所有高复学校的惯例，无论新理想还是求是，建人。老师好的话一方面是开拓你的思维，尤其文综，理综，还有就是毕竟“京城”的老师信息比较便捷，各类模拟卷神马的比一般地区质量好点。高复学校普遍住宿条件一般，很一般，吃不了苦的就不行~还是看个人的吧~可以实地看看去，这种学校一般暑假都会有两批补课的，也可以试着读读看。顺便说一句，我是求是的，现在大一了，求是的专职班主任（就是只管纪律的)制度还可以，毕竟有人逼着的，不知道现在的新理想有没有，如果有也还行的，楼主还是多了解了解吧，也是要慎重抉择的~希望楼主一切顺利咯~

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4，杭州新理想高复学校行不

怎么说呢，学习靠个人，杭州新理想高复学校实力还不错，但是你不好好学，到哪里也没用，先祝你学习进步吧。　　杭州新理想高复的六个第一　　一、杭州新理想高复是杭州第一家培养清华、北大学生的高复学校，也是全省近年来能够培养清华、北大的唯一一家高复学校。　　二、杭州新理想高复是杭州第一家连续三年囊括杭城高复生文、理状元的高复学校，也是囊括03、04、05年全省高复生文科状元，04、05年全省高复生理科状元的高复学校。　　三、杭州新理想高复是杭州第一家以培养精英学子为目标的高复学校（仅2005年高考新理想600分以上的学生达101人。据调查，全省高复生600分以上的总人数为200余人，杭城除新理想外，其他高复学校600分以上的总人数为50余人。新理想上一批分数线的人达200人，无论是绝对数还是比例，均居全省高复之首。详见本网站公布的学生名单）。　　四、杭州新理想高复是杭城第一家对考上清华、北大、复旦、人大、中科大五所名校学生进行重奖并有许多同学获此殊荣的高复学校(新理想开办第一年即设此奖金项目，随后有高复学校仿效，但迄今无人考上过上述名校，重奖当然也无从谈起)。　　五、杭州新理想高复是杭城第一家提出与浙江省最优秀的省一级重点中学进行竞争并取得优异成绩的高复学校（新理想每一年所取得的高考成绩，不仅在高复学校中首屈一指，而且与优秀的省一级重点中学相比，也毫不逊色）。　　六、杭州新理想高复是杭城第一家彻底改变传统高复性质的高复学校。高复，顾名思义是为落榜生提供复读再考的机会，但新理想所招的不少学生都能上一、二、三批次大学，他们来新理想的目的只有一个，读更好的大学，受更好的教育。这也是新理想学生能够进入一流大学的基础性条件，也是新理想高复领先其他高复学校的主要原因。

您好，【oppo智囊团㊣】团队成员—woaiyahuan为您解答：据说1班老师的师资力量是不错的，都是附近重高的在职教师，不过现在好像都变成普通版了，教师分配均匀了一点，具体得问校方。校舍方面高复学校其实差不多缺点就是食堂很贵，一般一顿饭8块钱。因为学校里面有工厂，所以学校空气不是非常好。新理想暑假有新课程补习班，你也可以试试。高复主要看自己努力不努力了！如果不勤奋学习，到哪里都没用。。。更多详细情况请拨打校方电话0571-88191166 88190066 或者登陆 <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.xlxgaofu.com%2fconcept%2fc6.shtml" target="_blank">http://www.xlxgaofu.com/concept/c6.shtml</a> 查询。祝你取得好成绩，你的努力会有回报的。。

杭州新理想高复二大“亮点” 一、有一支学生喜爱的教师队伍杭州新理想高复的毕业学生评介孙一如（北京大学）：我从未遇见如此优秀的英语教师，真的太棒了，使我的英语成绩有了大幅度提高。林姗姗（09年浙江高复文科状元）：我的老师与班主任都非常优秀，我发自内心地道一句，老师们，辛苦了；谢谢了！杨琳（2010届学生）：我的基础很差，但老师很尽力。尽管我今年提高幅度不是特别理想，但所有的老师我都觉得特别负责，数学老师特可爱。丛林（应届生）：这里的老师真的比我学校的老师好很多，不只是一点点哦！新理想高复的老师满意度调查经学生对新理想高复所有教师不记名调查，新理想教师满意率92%，其中有11名教师满意率100%。新理想高复教师队伍组成有25名专职教师，来自全国各地；有50余名兼职教师，高薪聘请，来自杭城或其他地区的特高级名师。部分教师介绍参见网站名师简介栏。二、有一份学生满意的高考成绩状元摇蓝新理想高复成立八年来，浙江省8名高复文科状元中6名出自新理想，8名高复理科状元中，5名出自新理想，而且在八年中还培养了一名省状元（李清杨，学军中学，应届生，新理想精英班学生），3名地市级状元（台州市王俊杰，谢颖谦、嘉兴市刘远超）十多名县市级状元。名校福地自新理想成立以来，考入清华、北大、港大、中国科技大学、中国人民大学、复旦大学、浙江大学、香港科技大学八大名校的人数超过150人，这样的高考成绩单，不但在高复学校中遥遥领先，而且同许多省一级重点学校比，也毫不逊色。低分高出杭州新理想高复自2005年启动低分生培养计划以来，有大批的低分学生实现了冲本科、入名校的梦想，占俊翔同学从342分提升到577分，玛丽亚同学从414分提升到589分，应尚洪同学从222分提升到434分，汪礼铠同学从355分提升到545分，等等。新理想高复在低分生培养上取得成功，一是有一支尽心尽力尽职敬业的师资队伍，二是有严格科学的管理制度。

嗯对楼上说的很对，学校再好也要靠自己，好好学习，天天向上。下面我从他们的官方网站上摘一点给你。杭州新理想高复是纽交所上市公司---正保教育集团旗下的高复与中、高考辅导卓越品牌。于2002年诞生在钟灵毓秀的历史文化名城杭州。“提升教育品质，培养名校精英”，全面满足学生个性化教学需求”,全新的教学理念与服务意识，使得新理想在浙江高复独树一帜。学校以品质求生存，以创新促发展。在教学管理、师资聘用、学生服务诸方面力争尽善尽美。8年来，浙江高复文理两科状元大多数被新理想获得；办学至今，年年有优秀学子考入一流名校；大批学生进入“211”工程名校，本科上线率、重点上线率在浙江高复学校中遥遥领先。2006年，被评为“长三角地区主流媒体信赖的高复教育机构” 2009年，先后被评为“全国十大先进民办学校”、“中国具影响力的高复教育机构”、“中国教育培训十大卓越品牌”。