南山区人事局，深圳市南山区人事局怎么样

1，在深圳如何举报黑心职介

深圳18条专线可举报“黑职介” 深圳市人力资源保障局 12333 深圳市公安局 110 深圳市市场监管局 12315 福田区劳动局 82918291 罗湖区劳动局 25438399 罗湖区人事局 25666255 南山区劳动局 26665374 南山区人事局 26662949 盐田区人力资源局 25228431 宝安区劳动局 29990000 宝安区人事局 27667020 龙岗区劳动局 28917172 龙岗区人事局 28910360 光明新区社会管理局 88211835 光明新区组织人事局 88211714 坪山新区总值班室 84622204 坪山新区社会管理局 84622235 坪山新区组织人事局 84622082

在深圳如何举报黑心职介

2，深圳市南山区人事局 怎么样

公交线路：南山微循环①号线，全程约3.0公里1、从深圳西站步行约120米,到达南头火车西站2、乘坐南山微循环①号线,经过6站, 到达深大西门站3、步行约70米,到达深圳市南山区人事局

深圳市南山区人事局怎么样

3，深圳市南山区劳动局的服务热线是好多

付费内容限时免费查看回答您好，百度平台合作律师为您服务！已收到您的问题，请稍等！提问问一下南山区劳动投诉电话回答请稍等，我查询一下相关信息哦！提问我们公司强制性要求员工岀差我说身体不好不去他就立马让我下班回答劳动保障客服电话客服电话12333 要分具体情况。在日常工作过程中，用人单位安排员工出差很常见，但是员工可以拒绝出差吗?首先，需要明确一下出差的定义，法律上没有明确规定出差的性质，参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时性离开常驻工作地(合同中约定的地点)，受企业委托履行公务。单位安排员工出差可以分为两种情况，一种是临时出差，此时出差的时间一般不超过3个月，而员工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。另外一种是长期出差，出差的时间就比较长了，通常是在3个月以上，这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题，根据法律的规定单位需要与员工协商一致，也就是说此时员工拒绝出差安排。根据《劳动合同法》第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果强制变更上班地点可以申请仲裁根据《劳动合同法》第十八条　下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。提问我好不容易周末双加，结果周六让我上到四点就逼我下班回答如果您不满意的话，您可以到提起仲裁或者诉讼来维护自己的权益提问六百就没了回答那请问，您想问的具体诉求是什么呢？更多13条 

深圳市南山区劳动局的服务热线是好多