武汉教师招聘，湖北武汉开发区教师招聘考试职位表查看地址

来源：整理时间：2022-09-07 15:57:46 编辑：教育管理手机版

本文目录一览

1，湖北武汉开发区教师招聘考试职位表查看地址
2，武汉东湖新技术开发区教师招聘考试报名时间安排
3，武汉教师招聘考试主要考什么啊希望大家给点复习建议
4，2011武汉市教师招聘考试考哪几门考什么内容
5，2014湖北武汉开发区教师招聘报名入口报名注意事项
6，武汉教师招聘考试到底考什么呀有没具体的范围和资料
7，武汉市教师招聘考试面试考什么呢

1，湖北武汉开发区教师招聘考试职位表查看地址

很高兴能回答你的问题，湖北武汉开发区教师招聘考试职位表查看地址为： http://t.cn/8F1mg5i 招聘计划：　　(一)小学教师75名，含引进2名地市级学科带头人(语文、数学各1人)。 (二)初中教师12名，含引进2名地市级学科带头人(语文、物理各1人)。

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2，武汉东湖新技术开发区教师招聘考试报名时间安排

1、报名时间：2013年12月20日9:00至2014年1月7日24:002、报名方式：入口：http://t.cn/8kmwApY“通知公告”栏中点击“2014年武汉东湖新技术开发区教育文化体育局招聘教师公告”，选择相应入口，填写《武汉东湖新技术开发区2014年教师招聘报名登记表》。希望我的回答帮到你，祝你考试成功！

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3，武汉教师招聘考试主要考什么啊希望大家给点复习建议

公共基础、心理学、教育学、专业科

想考11年的武汉教师招聘，现在应该开始复习了。至于辅导机构，推荐你中公。教学、师资水平都很不错。课程的话，你可以去他们那里咨询一下。在鲁巷鲁磨路洪山科技创业大厦8层，祝你好运啦。

怎么不给金币呢，不然我就告诉你了，呵呵，我这里有资料，我是辅导教师资格考试的辅导老师

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4，2011武汉市教师招聘考试考哪几门考什么内容

教师招聘考公共基础知识和专业知识。其中公共基础知识，含有综合知识（也就是事业单位除教师编以外的公共基础知识）和教育学理论。其中综合知识你可以用中公版《湖北省事业单位公共基础知识专教材》这本书，教育学理论就是教育学和教育心理学，考教师资格证的时候都有接触的，复习一下就可以了。专业知识，就是你报考什么考什么，比如你报考语文，那么考试科目就是语文，可能还有会涉及到一些简单的英语和计算机，英语和计算机有点公共课的意思。更多的备考资料，你可以查看湖北中公网。祝你好运

5，2014湖北武汉开发区教师招聘报名入口报名注意事项

楼主，你好啊！！ 2014湖北武汉开发区教师招聘报名入口为： http://t.cn/8F1mgNI 报名的注意事项为：笔试采取闭卷形式，重在测试应聘者教育基础知识(教育法规、教育理论及应用)、学科专业知识(学科知识与教学)和书面表达能力等。　　考核主要内容为学历、任教经历、荣誉称号、竞赛获奖及论文级别等。　　根据“笔试成绩÷笔试成绩满分×30+考核成绩÷考核成绩满分×10”，按成绩从高到低排序，以招聘计划为基数，分学段、分学科，按1：3的比例划定面试分数线，确定面试人员。

6，武汉教师招聘考试到底考什么呀有没具体的范围和资料

教育局的教师招聘考试的主要采用2方面的，专业技能知识，和教育学心理学的知识范围的话，高中主要是高考的试题，初中小学主要是中考的试题，内容较多，你要先确定你报的是初中还是高中，然后多做做题目也可以到这个招聘网看看，有比较全的教师招聘信息 htpp:// www.52kklt.cn

考试内容为教育教学基本知识和综合知识。教育教学基本知识考试命题根据高中教学的需要和招聘条件的要求，以师范通识教育和学科专业知识为主要内容，原则上不超出全国普通高校本科师范类课程范围，适度测试英语、计算机水平。还考一些与之相关的法律，时事政治，心理学，教育学的内容吧，同意楼上回答

7，武汉市教师招聘考试面试考什么呢

教师招聘考试面试以试教(或试讲、说课)和面谈的形式进行，音乐、美术、体育类的应聘者还需进行专业技能测试。综合素质面试主要测试应聘人员的心理素质、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和知识面等。

您好，中公教育为您服务。2015年武汉市事业单位教师岗招聘考试面试相关工作将会在笔试结束10-15天以内启动，具体考试相关事宜需要关注武汉各区教育局发布的面试工作通知。各区的面试考核项都有有所不同，这里整理出2014年洪山区的面试考核内容:面试内容：面试重在测试考生教育教学能力、考察考生的专业素质和课堂教学能力。使用我区中、小学现行课程教材，采取无学生讲课的方式分组考核。点击查看2015年武汉事业单位教师岗面试内容解析。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

面试考场设立考生席、评委席、监督席、统计席。每一学科面试由3或5位评委组成。面试评委邀请了武汉市具有中、高级专业技术职务的中小学教师担任。面试前，考生采取抽签的方式决定面试顺序。面试采取评委现场提问答辩的方式进行，内容分别为考生说课、评委提问考生回答等，面试评定结果分为合格、不合格两个等次。几位评委分别评定后，采取计票法产生综合评定结果，超过70%以上评委评定为合格者，综合评定结果定为合格，否则为不合格。面试结果不合格者不予录用。面试结果由评委组长当场宣布。建议你的朋友看看教师招聘考试面试用书，我去年用的是华图版教师招聘考试用书的面试，今年好像是教育科学出版的。