雨润控股集团有限公司，江苏雨润控股集团长春项目存在么是真的么给我打电话让我去面

来源：整理时间：2022-10-18 02:33:46 编辑：教育管理手机版

本文目录一览

1，江苏雨润控股集团长春项目存在么是真的么给我打电话让我去面
2，百瑞和雨润的区别
3，南京雨润控股集团待遇如何
4，雨润集团管培生怎么样薪资10k左右值得去吗
5，雨润控股待遇如何请把地产集团和建设集团分开来说下发展前景如
6，在雨润控股集团工作或实习是一种怎样的体验
7，江苏雨润集团怎么样啊
8，南京雨润集团
9，雨润控股集团建设公司个人发展和福利待遇怎么样
10，雨润雨润集团的人才观

1，江苏雨润控股集团长春项目存在么是真的么给我打电话让我去面

雨润集团在新光复路对面确实有项目挺大一块地已经圈完毕了准备施工了

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江苏雨润控股集团长春项目存在么是真的么给我打电话让我去面

2，百瑞和雨润的区别

1百瑞食品是雨润食品和意大利百乐得食品有限公司合资成立的一家高端肉食品加工和销售公司。2、雨润控股集团是一家集食品、地产、商业、物流、旅游、金融和建筑等七大产业于一体的民营企业集团。3、百瑞食品有限公司是一家研制、开发、生产和销售为一体的综合性食品深加工企业。

百瑞和雨润的区别

3，南京雨润控股集团待遇如何

雨润地产的话还行，是新成立的板块，但是面试的时候最好问清楚了具体到哪个公司，因为雨润下面有建设的其他板块，待遇和工作环境相差很大！能进地产公司的话最好，不然比较辛苦

南京雨润集团待遇还可以的！

南京雨润控股集团待遇如何

4，雨润集团管培生怎么样薪资10k左右值得去吗

还是不错的，薪资也是比较不错的。可以考虑。雨润控股集团有限公司于2006年10月08日成立，是一家集食品、地产、商业、物流、旅游、金融和建筑等七大产业于一体的民营企业集团，总部位于江苏南京，员工总数近13万人，下属子（分）公司300多家，遍布全国30个省直辖市和自治区。雨润旗下拥有雨润食品（1068.HK）、中央商场（600280.SH）两家上市公司。发展2021年1月，雨润集团重整已有进展，北京普拓投资基金管理有限公司（下称“普拓投资”）已提出重组方案，但在业内看来，普拓投资能否肩负重任仍待观察。雨润控股集团有限公司的法定代表人为祝义财，公司经营范围包括：实业投资，智能化系统及软件的开发，科技信息咨询，国内贸易，实物租赁等。

5，雨润控股待遇如何请把地产集团和建设集团分开来说下发展前景如

到年底就找借口裁员一半！冬天不留人！无良公司！再看看别人怎么说的。

6，在雨润控股集团工作或实习是一种怎样的体验

刚开始进去给我最大的感觉就是老龄化严重，老人很多，新人很少，也就是年轻的孩子很少。在雨润，你可能会领导欺压，因为同事排挤，因为工作内容，过得不太好。但和你一起进公司的管培生们会抱团，你们会一起面对工作的困难，一起唱歌聚餐，也有可能成为一生的挚友。大概是一起过过苦日子。1、内部信息比较闭塞，升职空间有限，只会让你执行，不会教你东西。老人多，小孩子少，中层大多是熬上去的，只要你把你上头人熬死了，你部门就剩你一个人，你也是领导。都是混日子的，推皮球的，你可能会发现你领导啥也不会。你也可能会发现你领导知道很多，但是就不告诉你。2、我刚毕业大学生，我感觉我是比较单纯干净的思维，他们老人会欺负新人，无论是领导层还是普工，把你玩的溜溜的，你还不知道如何反击他们，甚至你都不知道你被玩了。宫斗一样。3、财务牌头很大，不敢惹，报销繁琐，态度很差，跟你欠他几百万一样。4、工资奖金常常发不到位，压榨严重，不仅迟发，领导层还偷偷扣我们工资和奖金。没有工资条，问也没有（人事做完工资常常跟经理反复报备。）5、2020年二月，疫情期间，总部说好满勤16.5，其余双倍工资，我上了19天被扣一千多，询问人事，人事回满勤27天。6、很会钻法律的空子。招一个大学生可以减税。实则进车间做苦力，美其名曰，深入基层才能爬上去。实则，你就在基层趴着吧！7、想让你离开，有一百零一种方法整你，换岗，打压，各种穿小鞋，你自个儿走了还不用赔偿。8、据说有个猪场倒闭了，干了好多年的工人就这么遣散了，一分没赔，你来闹，我弄你。如果雨润能上热搜被大众喷，应该就不会这么嚣张了。9、强迫加班，没有加班费。甚至有些时候是早六点到晚八点。经常开会，无论什么时间，无论你在哪在干嘛，有时候凌晨都在开会，开会不允许断网，不允许离开，否则扣钱，五百起。10、逢年过节没有福利，还要你自己掏腰包购买雨润大礼包，不买就从你工资扣。现在马上要元旦了，又要自掏腰包买礼盒了。11、不管你专业，能力，他想把你分配哪就分配哪，美其名曰轮岗锻炼你，实则哪需要你哪去，不需要就逼你自动离职。雨润控股集团有限公司于2006年10月08日成立，是一家集食品、地产、商业、物流、旅游、金融和建筑等七大产业于一体的民营企业集团。总部位于江苏南京，员工总数近13万人，下属子（分）公司300多家，遍布全国30个省直辖市和自治区。雨润旗下拥有雨润食品（1068.HK）、中央商场（600280.SH）两家上市公司。2021年1月，雨润集团重整已有进展，北京普拓投资基金管理有限公司（下称“普拓投资”）已提出重组方案。雨润控股集团有限公司的法定代表人为祝义财，公司经营范围包括：实业投资，智能化系统及软件的开发，科技信息咨询，国内贸易，实物租赁等。

7，江苏雨润集团怎么样啊

我不是在雨润上班的但我知道在大公司里面分工是很分明的而你是新的应届学生你可以到达公司里面工作学习怎样工作积累工作经验哎因为现在的大学生没有工作经验也找不到啥好的工作的不过在里面再过一两年你就是老员工了如果雨润不好你可以跳巢的人家会非常看好你在大公司的工作经验我的意思是说你现在也没得挑认真工作积累经验最重要到底好不好众口难调的要自己亲身体验希望你会满意

你好，请问您在雨润工作了一年之后，感觉雨润怎么样？我现在也在考虑雨润，就像一年前的您一样，谢谢哈~

不错的。你可以到google去搜一下

首先要看你是什么岗位，比如送货类的工资一般，就是累，有时候早上5：30就要起床，如果运气不好晚上要下货的话那么就得晚上11点左右才能到家，而且需要背的东西多，我也是做了几天就没有做了。

8，南京雨润集团

首先谢谢大家给出的回答，我已经去过雨润了，比较失望，这是一家没有诚意的公司，管理比较混乱。由于南方普降暴雨，公路和铁路受阻，加上本人最近较忙，就选择乘飞机前往。早11：30到达南京雨润总部，被门卫挡住称其没有接到通知不让进（该公司无内线电话），我和其人力资源电话联系后，把身份证押上才让进入（我很不爽）；15分钟后，一个王姓经理接待我，提了一些问题后给了一份试题让我在下午两点前做完，然后告诉我自己解决午餐（我晕死了，第一次到南京，环境不熟悉，但我还是强压情绪），之后我发现该公司周围步行10分钟范围内几个饭馆卫生条件不敢恭维，于是没吃饭。下午2：15财务总监和我交流，其对我过往工作经历和离职原因的求知欲几近变态，3：30对方告知面试结束，回家等通知，之前电话里沟通要见的人力总监和副总一个休假一个出差。接下来最恶心的事情发生了，当问及交通费以及当晚的住宿（由于事先不能确定面试所需时间，未订返程票，而当时当日机票已售罄），对方告诉我公司没有规定，费用及行程自理。至此面试结束，我不会选择这样没有诚意，不负责任的公司。顺便再说一句，由于此次面试，我在南京一刻也不想停留，连夜换乘多种交通工具，次日中午到家中。

9，雨润控股集团建设公司个人发展和福利待遇怎么样

我在雨润工作了十五年，从1999年8到2010年在雨润加班工资都没有。可雨润有两个人力资源中心，一个是雨润食品，一个是地华建设。去年我辞工，申请加班工资，可在前二天，我和雨润地华人力中心联系，他们相互推。现在我正在想办法，请网友给支持。在雨润想升职要关系，不原升不了的，再说，他们工程质量很不好，屋面漏水，室内回填不夯实，柱子不垂直，材料质量采购不合格。

前几天来我们学校招聘了，本科生实习工资2200，转正后2400，有五险一金，还有一个商业保险。建设集团成立不到一年，前景挺广阔，但是工资太低了，都不愿意去。

我刚刚推掉签约了建设公司还行吧、你要是江苏那边的就好你实习多少？我的才2200

雨润还是非常不错的一家民营企业！福利待遇应该不会低于同行业者！

2011.09 - 雨润控股集团（1年2个月）工程监理中心 | 行政主管 | 2001-4000元/月跨领域经营 | 企业性质：上市公司 | 规模：10000人以上工作描述：行政公文撰写；部门驻外员工约260人绩效考核汇总考评；汇编各种周报、月报、月度、年度目标责任书、会议纪要、规章制度等文字材料；策划、组织部门员工大会；汇编部门月度、年度财务预算，审核员工费用报销，outlook、oa办公平台流程审批、管理；对接控股集团财务管理中心相关工作；企业文化宣传建设；解释公司相关政策性文件；辅助人员面试，办理人事手续、档案管理。

10，雨润雨润集团的人才观

雨润总部是在江苏南京，具体地址可以到官网查看。雨润董事长，雨润总裁祝义材，1964年，安徽桐城人，简历如下：雨润总部：江苏南京安徽桐城　　雨润主要领域：食品加工、房地产　　　榜单排名：　　2010年福布斯世界富豪排行榜第400名雨润的历史雨润于一九九三年一月，祝义才与其配偶吴学琴创办了南京雨润肉食品有限公司。一九九三年一月至二零零二年十二月，担任南京雨润肉食品有限公司董事兼总经理。

雨润的人才观三个层面：1、雨润-值取向2、雨润-行为指南3、雨润-核心竞争力。

雨润集团企业在创造利润的同时必须承担对雨润消费者、雨润员工、社区、环境的责任。雨润为客户提供最好的产品和服务以及为社会发展做出最大贡献是雨润的重要理念。雨润社会责任决不仅仅是捐赠、公益和简单的慈善事业，雨润更是企业发展、创新和增长企业竞争力的源泉。雨润集团自1993年创立后，始终热心公益慈善事业，扶危济困，向弱势群体伸出援助之手。1998年，长江地区发生洪涝灾害，雨润捐赠款物达100万元；2003年“非典”期间，雨润捐助现金335万元； 2008年汶川地震雨润捐赠3000万元助灾区重建家园。多年来，雨润各类慈善捐赠总额累计超过一亿元人民币。雨润集团文化理念雨润优质的产品与服务是我们对消费者的承诺，是我们应该承担的最主要的社会责任。雨润的质量目标是出厂产品合格率必须达到100％。雨润坚持质量工作三不原则：不接收不合格品、不制造不合格品、不交付不合格品，保证从源头上控制产品质量。雨润集团文化理念简单的概括为三个层面：1、雨润-值取向2、雨润-行为指南3、雨润-核心竞争力。谢谢各位的关注

雨润集团怎么样？雨润集团的人才观？问题补充：请问雨润集团的总部在哪个城市雨润为客户提供最好的产品和服务以及为社会发展憨工封继莩荒凤维脯哩做出最大贡献是雨润的重要理念