深圳医改取消编制，医生编制取消

本文目录一览

1，医生编制取消
2，近期提到的医改有关于取消编制大家怎么看
3，2017年事业单位改革取消教师和医生的编制是真的吗
4，改革后原有的医生编制是否会取消
5，新医改说2015年医生就没有编制了都是合同工
6，医改新医不进入编制对员工有利还弊
7，医改后还有正式编制一说么
8，平安编制内勤的入职问题

1，医生编制取消

根据卫生部医改精神辽宁部分地区把各村的卫生室，取消了营利性和非营利性这个不合理地基层卫生结构把所有卫生室统归为非营利性，受到了最广到乡村医生的欢迎，让患者得到了实惠。

医生编制取消

2，近期提到的医改有关于取消编制大家怎么看

编制是以床位核算的，而现在核算的床位估计还是十年前的，如果现在改革，那么先改编制，增加编制无疑势在必行，否则这个编制就没了依据，没有意义。我想决策者不会不想到这个问题的。放心。

近期提到的医改有关于取消编制大家怎么看

3，2017年事业单位改革取消教师和医生的编制是真的吗

已经说了很久了，现在高校的编制已经在取消了，公立医院现在大的也开始取消了，新进人员都是没有编制的了

你好公办学校和医院都是事业，目前人员都是事业编制取消编制就是市场化，引入竞争，可能好一点

2017年事业单位改革取消教师和医生的编制是真的吗

4，改革后原有的医生编制是否会取消

您好！改革后原有的医生编制不会被取消。谢谢阅读！

5，新医改说2015年医生就没有编制了都是合同工

有啊，都在预留的。国家的政策肯定是好的，只有你想不到的，没有决策层想不到的。再说，医改，顾名思义，也是在改革，也是在试验阶段，如果有不妥的，还可以再解决。

你好！费话如有疑问，请追问。

道听途说

6，医改新医不进入编制对员工有利还弊

改革碰触的是既得利益者。　　也就是说对员工是有利有弊的，因为变成聘用之后不是终身制了，对混吃等死的来说有弊，对真正有本事的医生来说非常有利，因为薪酬不会被固定了。　　对患者来说，不好好看病，医生、护士被投诉多了就容易丢工作。

搜一下：医改新医不进入编制对员工有利还弊

7，医改后还有正式编制一说么

事业单位应该有正式编制一说，其它的单位不好说

基本原则是编制内合同聘用。原来有编制的人还是有编制，但也要签订合同；没有编制的人员也是通过建签订合同聘用。

要让国家满意医院满意医生满意病人满意哪有那么简单医改都是治标不治本de

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8，平安编制内勤的入职问题

中国人寿的内勤待遇普遍比外勤低,客户服务中心的工资由上级公司根据所在级别公司的费用状况核定计发.不过工作比较轻松一天顶多上7个小时班.而且还要给你办五保一金.

不会的，平安的面试比较严格。只不过他们的面试程序比较繁琐。要面试好几次的。平安的总部在深圳，全国各地的面试审核都在那边做。而且保险公司的印章管理相当严格，不像一般的公司，保险公司的印章多为电子打印形式。所以无论成功与否，他们都会电话通知你的。耐心等待吧！

我给你说如果你有1个人做3份工作的能力，那你就去做。各个岗位工资也不一样，但是都是很累。我在平安干了一段时间，基本天天加班，没有说9点以前回家的。给你说说几个岗位1、培训和组训其实就是有点差别而已。但是，组训也是很麻烦的。你如果想当讲师，你最起码要能把职前班代理人办衔接班还有等等n多课程弄的很熟才行。培训要和很多人打交道，还要控制新人的留存。说实话现在都是在骗人中进行，还要帮新人（保险代理人)考试。2、督导也就是每天追业绩和完成任务。营业部开完会到了10点，基本n多事情就来了，什么业绩追踪，还有各种会议的记录，已经假日经营的日报。还有0点大战。你知道不，平安有4个日子要熬到晚12点。3、行政岗位要有综合的行政事务安排能力，并且要有很快的协调和处理问题的能力。比如新人入司需要各种资料。还有考核有很多内容，比如说晋升、考核、差勤。等等。如果你是牛b人，那就去，但是，我劝你一句，平安去干，1个人还是当3个人，累的晚上9点睡到早上6点，还没有睡醒。正常饭也就别吃了。遇个好领导，还有希望。如果来个差领导，天天鄙视你，你这么累，说个不好听的话，死的心都有了。还有就是，平安有一个末尾减薪。如果不强就别去，否则，被减到自己退出

平安的总部早就搬离深圳了。去上海了。淘汰也很正常。建议你打个电话过去问问就知道了，毕竟有20多天了