体制内会写材料很吃香，但为什么都不愿意做呢？
单位曾经有一个事业编制人员因为写文字材料比较好而获得调任成公务员的机会，并且在前一段时间提拔为副处级干部。但他却在一次聊天当中提到，有点后悔走到这一步，并且给出了三点理由。我们单位是混编混岗单位，既有事业编又有行政编，大概各自占到一半。单位领导都是公务员，但中层干部有些是事业编，有些是公务员。在单位成立之初，老张从国企被抽调过来，成为事业编制人员，但级别是管理岗九级。
之所以称他为老张，是因为那时候他已经40多岁了。不过，老张到单位之后，他在文字材料上的能力就逐渐表现出来了，也逐渐被提拔上来。先是在办公室主要负责材料写作，特别是一些需要上报的大材料，后被提拔为办公室副主任，在近50岁时又被提拔为了办公室主任，晋升到管理岗七级。那时单位的主要领导都是市领导兼任，是最辉煌的时候。
后来市里考虑到，在一个正处级的单位，这有两位市领导兼任主要领导没有必要，因此其中一位主要领导不再兼职，就回到市政府工作。但这位领导对老张特别赏识，也就找了个机会把老张调任到了市里，并转成了公务员，先是担任科长，后晋升为政策研究室副主任，成为副处级市管干部。老张年龄偏大，能够有此进步，主要得益于他的文字材料写得好，所以在任何单位都非常吃香，但也正因为此，老张也有点后悔，主要有以下几点原因：第一、会写材料很好，但写好材料很累。
老张写了很多年的材料，写得很不错，但不是说写材料对他来说很轻松。老张在40多岁时就看起来像50多岁，现在看着更老，这都是加班加点，不断打磨材料造成的。写材料不仅要有方式方法，还要有素材。整理收集素材也是一个很繁琐很累的事情。第二、会写材料吃香，所以很难更换岗位。正因为一些材料很吃香，是很多单位都想要的香饽饽，所以到了任何单位，都不会让浪费你的天赋、能力，只会让你从事写材料这项工作。
要知道，从事一项一成不变的工作，是会很让人烦躁的。老张这样的还算不错，虽然还一直从事写材料工作，但职位还有晋升。很多人一旦开始从事写材料工作，特别是写的好的，那么写材料就成了你永远的工作，想要换个其他岗位很难，还不一定有升迁的机会。第三、会写材料是香饽饽，但不一定能够得到提拔。前面也说过，因为写材料的人很缺，只要你从事了写材料的工作，而且写的不错，那可能就会一直从事这个岗位。
在一般单位，也只有办公室才有这样岗位，除非能担任办公室副主任、主任，但办公室主任需要的是全面协调的能力，而不只是写材料。这样其实反而会丧失一些提拔的机会，因为很多提拔，要调离写材料的岗位，也需要有多岗位的锻炼。综上所述，体制内会写材料确实很吃香，放到任何单位都很受欢迎，但也因为以上原因，才会造成很多人不愿做。
在体制内（不是两办）办公室写材料的岗位怎么样？
如果你喜欢，这个岗位很好。理由有三：一是知识储备足。作为单位写材料的同志，要不断的学习新的知识、新的文件、新的提法，知识更新比较快，能够紧跟时事，有助于你以后参加更高一级的选拔考试。二是接触人员高。在办公室写材料能够和领导有较多的接触，相比之下，能够得到领导的赏识和重用，是以后办公室主任的后备人选和重要岗位的人选。
我是一名乡村教师，现在领导调我去机关单位写材料，我应该去吗？
就此问谈点个人看法作为一名乡村教师若能调入机关单位工作，应该说是件好事，这可以说也是大多数年轻乡村教师们的一种愿望和期盼，同时也是对你本人“写作能力＂的一种认可，恭喜你！但具体选择“去与不去”是你个人的人生志向问题，当然，其中也包括诸多因素，你应作比照思考。首先讲，你应清楚自己是否真心热爱教育事业，如自己的人生志向是当好一名“人民教师”那就应以矢志不渝的理想信念去专心致志的争做一名优秀的教育工作者，毫不犹豫地放弃调离教师岗位的念想，现在从中央到地方都对教育工作和教师待遇高度重视，当一名“合格的人民教师”，可以说很受人尊重、前景也会越来越好；其二讲，即使个人主观上想调到机关单位，也应在“去留选择上”从自身相应情况作些利弊分析，比如自己现在的年龄和职称情况，若年纪超过35岁且职称也已评聘为中职及以上，那我认改行不可取，因为即使调到机关下属事业单位工作，如跨职称系列，那你“教师系列”的原职称并非都能聘任，有此岗位可能还需从基础职称干起，这肯定涉及工资的减少。
当然，客观的说，若你的家属在县（市）工作，父母也居住县（市）城里，那从解决夫妻分居和照顾父母之家庭大事，建议你果断选择调回机关工作，这样的机会不应放弃；其三讲，你只讲调机关单位工作，没讲明是乡镇机关还是县（市）级机关，若乡镇机关，那其实也是调到下属事业编的站所，然后长期借党政办从事文秘（写公文材料）而已，你事业身份改变不了，实在讲，即使调县市级机关下属事业单位（事业人员直接调入任何局机关包括“参公管理单位＂都不可能，按现行公务员编制管理的相关规定，你的事业编制身份无法改变，最多也就能从“事业岗”借调某局机关从事文秘工作，可以说发展前景也不会太大。
