怎么才能做好推广？
做好推广不是简单一句话两句话就能说清的。推广效果的还好坏涉及很多方面因素，比如：推广产品和服务具有什么特点，推广的具体诉求，推广的主题设计，推广的渠道等。我们今天先说一个问题，如何给自己产品定位及推广：一、首先你需要给你的品牌定位。定位是什么概念呢？就是你的品牌等于什么。比如：格力等于空调，九阳等于豆浆机，海尔等于冰箱，王老吉等于凉菜，脑白金等于保健礼品、王刚等于和珅、六小龄童就等于孙悟空等。
一定让你的消费者对你的品牌产生记忆和联想，想到你的品牌能够联想到什么，固化下来，你的品牌就成功了。二、品牌设计。你的品牌定位确定以后，要围绕这你的品牌，进行个方面的包装设计。包括产品设计、产品包装、logo设计、品牌视觉、品牌颜色等等，所有的设计一定要围绕品牌定位而定，不能凭个人爱好。比如：共享单车。
因为是共享单车，随停随放，在产品上就需要安全：特殊螺丝（没有特殊工具拆不掉）、车座卸不掉、车胎不打气、自充电设备、扫码开锁、网络计时收费等，都是围绕共享这个特殊功能定位设计的。三、品牌传播。传播就是推广。无论你多好的产品，多好的定位，多好的设计，如果仅仅是你自己或者你们自己知道，你的消费群体不知道，对不起，产生不了实际销售，更产生不了销售利润。
如何做好单位新闻宣传工作？
我干了几年宣传工作，抱着学习和共同探讨的心态说说我的看法。新闻宣传说白了，做的是意识形态的工作，引导舆论导向，掌握话语权和主动权，营造一个领导层想要的、良好的干事创业氛围。具体来说有几个方面:统一思想各种重要的会议，重要的精神，要铺天盖地的轰炸宣传，可以说无所不用其极，保证这些精神直达、覆盖你单位每一个人。
原来举例的不被通过，在此不做赘述，想了解的可以私信。加油助威这就是说新闻宣传要融入本单位中心工作，宣传中心工作的新作为，新突破，新举措，新风貌，说白了就是帮着吆喝，毕竟，单位的新闻宣传，你服务的是单位，不是像《明报》那样的报刊，它是为别的。要做好这一点，你可以建立一套完整的管理制度，比如信息报送啊，基层新闻站点网络啊，实施指标分配和业绩考核，赏罚分明。
然后做了什么事，有什么突破，你就得马上跟上。尤其要注意的是，搞清重点，注重全面。比如单位上下都在说精准扶贫，你大量的宣传报道都聚焦在工业发展上，肯定不行。工业发展要有，而且比如环保啊，科技啊，招商啊，基建啊等等都要有，只是精准扶贫必须是放在重要的位置，要多，要密，要突出。典型选树典型选树是新闻宣传非常重要的一个内容，也是意识形态建设的重要方法。
要不你看每个单位都要评优评先，关键是在评优评先的时候还让你写事迹材料，为什么？因为意识形态和新闻宣传需要典型。你看国家搞精神文明建设，每年除了传统的评什么文明单位，文明城市，该要搞各种模范，搞感动中国人物，就是要立典型，树榜样。当然，这个典型既然是“立”起来的，那你在宣传的时候就得充分挖掘你想要宣传的重点，闪光点，并且有时候需要必要的简单的加工和升华。
就是说，我说你行，你就行，不行也行。再说明白一点，比如你树立的这个典型，在访谈的时候，知道人家每天上班早啊，9点上班，他7点就来了，而且下班很晚啊，别人都5点下班，他总是干到七点，实际是什么情况呢，他早上负责送孩子，孩子上学早，晚上呢，要等媳妇儿下班或者要等老公来接，但是你在宣传的时候，只说他如何如何鞠躬尽瘁，为了工作为了全面建成小康社会夙兴夜寐……不为过，真的，他确实比别人多付出了啊。
对外宣传这一点，很多新闻宣传工作者尤其是基层的涉及不多，有的单位也并不要求。我也就简单分享一下，就是你瞄准几个渠道或者刊物，给它发文稿，并且建立好合作关系。现在人人都可以发声的自媒体时代，你完全可以自己搞，网站，公众号，头条号，百家号，小螺号各种号，哈哈哈哈，然后现在短视频这么??火，抖音也弄了单位认证的了，搞官方抖音号，用短视频代替传统文字稿件去宣传，紧跟时代发展趋势。
对外宣传，当然也面临着舆情危机，那就得想到这个该如何避免，这是前期的事儿，你可以安排一帮特务，水军，混迹于各大网络卡卡角角，实力雄厚点呢，你可以用大数据，经过分析，发现一点可能引发舆情危机的动向，立马采取应对行动。所以，你应该有一套行之有效的舆情应对应急预案。真要是不幸发生了，那就是新闻发布会了，这东西应该好好利用，无论发生什么，不能再退缩，拒绝面对，不做回复了，一定是要主动找有关媒体，部门来，及时发布信息，可以及时控制舆情热度、走向和范围。
