看你是去派出所任什么职位，所长的话必须去，派出所所长是公安局的中层干部，派出所的一把手，最低副科级（一般县城里城区正科级、乡镇下面副科级），含金量高，工作方面是统筹协调，上传下达，监督大家工作，以后进步的空间也大；教导员的话，也可以考虑，级别和所长一样，派出所的二把手，去了是协助所长工作，所长一般会安排教导员分管党务工作、警力少的派出所，教导员要参与值班、包村、办案，机关没有科级干部位置时，下去最少可以解决一个待遇，今后可以再提所长（但比机关科室的一把手要慢，甚至不如刑侦中队长快）；副所长的话就没有多大意思了，去了也不是科级干部，到派出所去就是挑大梁干活，不如在机关科室提拔一个副职好，会慢慢就会淡出领导视线，今后进步空间不会很大。
如何从基层派出所调到公安分局里边工作？
我是巴厘虎，我来解答这个问题。派出所的工作我以前曾经做过阐述，简单来说就是事多事杂事烦心，而且与局领导接触少，所处乡镇街道相对偏远，干得多领导也很少知道，所以提拔相对较慢。相信这也是题主想要跳出派出所调到分局机关的原因之一。至于如何从派出所调入局机关，我给你提几条可行的建议：一是努力提升执法办案的业务能力。
比如在派出所里面多办案，努力办精品案，不断磨练自己的办案能力和破案水平，时间长了就可能被刑侦大队等办案部门看中，继而被调入业务大队。二是通过司法考试。现在调入法制大队一般都要求通过司法考试，几乎成了一个硬性规定。但实际上，公安机关内部能够通过司法考试的民警并不多见，如果你能通过的话，有很大概率调你直接进入法制部门，甚至还有可能调入法检。
三是培养写作能力。现在年轻人中会写材料了的人很少了，愿意写材料的人更是不多了，所以这也是一个机会。没事多写写总结、讲话稿之类的八股文材料，或者发一些简报专报美篇之类的，提升你的文字水平。久而久之，分局的办公室、政治处或者业务大队综合室就可能调你过去，因为机关科室都想要材料写得好的人，也缺这方面人才。四是具备计算机、外语等方面特长。
随着公安信息化水平的提高，局机关对计算机水平高的同志越来越青睐，比如网络警察大队就需要计算机专家。另外每个分局都可能遇到外国人，如果有一门外语特长，也可能进入出入境等部门。甚至你会维吾尔语都可能受到局里重用，以后处理切糕事件就靠你了，因为是稀缺人才。当然了，如果你是各种二代就不会提问如何调入分局了，所以你只是普通家庭出身。
被提拔了，但要从机关到派出所，要去吗？
看你是去派出所任什么职位，所长的话必须去，派出所所长是公安局的中层干部，派出所的一把手，最低副科级（一般县城里城区正科级、乡镇下面副科级），含金量高，工作方面是统筹协调，上传下达，监督大家工作，以后进步的空间也大；教导员的话，也可以考虑，级别和所长一样，但是派出所的二把手，去了是协助所长工作，所长一般会安排教导员分管党务工作、警力少的派出所，教导员还要参与值班、包村、办案，机关没有科级干部位置时，下去最少可以解决一个待遇，今后可以再提所长（但比机关科室的一把手要慢，甚至不如刑侦中队长快）；副所长的话就没有多大意思了，去了也不是科级干部，到派出所去就是挑大梁干活，不如在机关科室提拔一个副职好，还会慢慢就会淡出领导视线，今后进步空间不会很大。
普通地市的派出所是什么规格的单位？所长是正科吗？
普通地市级公安局的规格是正处。以此类推，城区公安分局是正科，派出所是城区公安分局的派出机构，等同于内设机构，架构是正股，也就是科员。所以理论上，派出所所长的行政级别应该是科员。实际上，各级公安机关考虑到派出所在基层维稳中的重要性，兼之公安机关普遍有高配领导的惯例，一般都会给予派出所所长高规格待遇，保底副科，很多都是正科，甚至部分城市曾经在改革中还给一些大所的所长高配了副处。
随着改革的规范，目前各地城区派出所所长的标配基本上是副科，部分正科。当然这只是所长个人级别，不代表单位，在机构三定中派出所还是最底层的配置。派出所行政规格低，走行政受限，还有警衔期盼。按照警衔晋升规则，现职一般是两到三年一晋，派出所所长有职务便利，干到一定年限行政级别上不去，警衔照样升，到了四级高级警长以上衔级享受了处级待遇，工资比其他单位的正处还高。
乡镇派出所所长，和县车辆管理所所长哪个前途更大？
二者同属公安系统。先从级别上来看，乡镇派出所所长，一般都是高配副科级，县车辆管理所所长一般是股长级（个别或因资历等高配副科级），两者级别有高低。从所谓前途来看，很难有具备指导性的意见，毕竟干部的成长由多种因素组成。不过乡镇派出所所长是相对独立的单位主官，维护一方社会稳定，相对而言更容易突显成绩，且有些地方乡镇派出所所长列为乡镇党政班子成员（有的甚至是党委委员）。
考上了公务员，却被分配到基层派出所当民警，要辞职吗？
不要辞职。因为公安机关的民警不管是在上级领导机关还是基层工作都是国家公务员，刚参加工作的同志必须先熟悉公安派出所的各项工作情况，有了几年实践工作经验，才有可能选调机关从事某项专业性较强的工作。派出所是锻炼人的单位，现任市局分局支队许多领导都是从派出所民警副所长教导员所长等岗位历炼后成为领导干部的。再说，能考上公务员也不容易，辞职后又再报其它行政机关岗位的公务员，由于录取人数少报考人数多你也不一定能够再次考上。
县交通局综合执法队队长职务，和乡镇派出所所长哪个更好？
这两个都是实权岗位，不过各方面比较，县交通局综合执法大队大队长或好于乡镇派出所所长。一、首先来看县交通局综合执法队队长和乡镇派出所所长的岗位特性县交通局综合执法大队是2018年党政机构改革后，探索市场监管、文化市旅游、交通运输、农业农村四个领域开展综合执法改革成立的综合执法队伍。综合执法大队接受交通局领导和管理，实行“局队合一”管理模式，统一行使县级交通运输管理行政检查、处罚等职权。
在机构性质上，市级交通局综合执法部门统一是参公或行政机构，县一级相对复杂，既有参公性质，不少也划入了公益类，以公益机构身份代行执法职责。不管是参公性质还是公益类事业单位，无一例外都是使用事业编制（队长兼任的除外）。也就是说，县级交通运输局综合执法大队在职在编人员都是事业编制，不是公务员。县交通局综合执法大队的行政规格在三定中为股级，也就是科员级。
但是基于综合执法大队的重要性，大队长一般高配副科，由县交通局一名副局长兼任，副大队长为股级，行政级别与队员一样，但工作上按照内部定岗和分工必须接受副大队长领导和指挥。乡镇派出所是县公安局的派出机构，机构性质很明确肯定是行政机关，人员统一使用人民警察专项编制即公务员。派出所的行政规格和交通局综合执法大队一样常规都是股级，不过所长一般高配副科，兼任乡镇副乡镇长。
二、县交通局综合执法大队大队长好还是派出所所长好？这两个岗位有很多共同点。首先都是公务员身份，尽管县交通局综合执法大队是事业单位，人员都是事业编，但因为队长都由县局副局长兼任，身份仍然是公务员。这是县交通局综合执法大队的特殊之处。其次都是实权执法岗位。县交通局综合执法大队管交通执法，负责检查管理营运车辆，一证在手管全县，在领域内有很大的影响力，特别是对营运车主有相当大的威慑力。
派出所管治安，一方秩序全靠所长一人统筹维持，震慑力自不用说。两个岗位的实惠度都是比较高的。当然，权力越大风险越高也是事实。二者也有不少区别。一是提拔晋升方面的区别。县交通局综合执法大队大队长因为有县交通局副局长这个身份加持，作为县局领导在交流使用上既可横向调任其他部门任职，也可提拔担任县直或乡镇部门主要领导，晋升正科级，提拔渠道相对多元。
而乡镇派出所所长受制于公安身份限制，大多只能在公安系统内交流使用，上升通道较窄，因而提拔晋升的机会也较少。这是乡镇派出所所长不如县交通局综合执法大队大队长最明显的地方。二是工资待遇不同。乡镇派出所所长有警衔津贴、执勤加班补贴、乡镇工作补贴等多项津补贴，每月收入至少比其他公务员多小两千，副科职务可以拿到其他单位副处、正处的待遇。
县交通局综合执法大队大队长的待遇按照县交通局副局长核发，除了标准工资外，没有其他工作补贴，整体收入要比派出所所长低一大截。综上，乡镇派出所所长和县交通局综合执法大队大队长各有优势，不过综合考虑职权和发展前景等因素，县交通局综合执法大队大队长或比乡镇派出所略胜一筹。毕竟，前者的路子更宽，可能性更多，这是乡镇派出所所长不能比的。
