在说具体分享的内容前，我们先来看看晨会分享的几个原则。一、晨会分享主题的原则。比如：如何让孩子喜欢上学习，如何做红烧肉，如何灭除蟑螂，如何节省电、水，等等。比如如何识别假币，如何写好一个制度，如何写好一个流程，每天看电脑如何保护眼睛，等等。无论是分享一个故事也好，是分享一个案例也好，尽量能够贴近公司的价值观或者企业文化。
感谢诚邀！自我介绍基础结构为：开场白 个人基础信息 结束祝福语。不同场合做自我介绍，要根据受众来进行相应的内容侧重调整。在公司大会这样的场合做自我介绍，建议内容如下：1、开场白需结合会议主题内容格式：敬语（各位领导/同事，大家好！） 赞美（非常荣幸成为某某企业大家庭的一员，感谢某某企业/领导给了我参加会议的机会，能与各位尊敬的领导与优秀的同仁一同学习探讨）2、个人信息需重点描述过往职场经历，以展示与目前岗位之间的契合内容格式：姓名 籍贯 就职部门及岗位（具备相关岗位N年的从业经验） 自谦（仍需不断学习与自我提升，希望在今后的工作过程中，领导同事给于指导/帮助/支持)3、结束语预祝会议圆满成功！谢谢大家！综上，个人掘见，仅供参考！不足之处，还请大家积极评论补充！谢谢！更多职场干货，请关注本头条号，每天系统学习分享，与职场同仁一同成长！。
公司每天开晨会，需要定主题让大家围绕这个话题分享，大家有合适的吗？可以分享一下吗？
晨会的时间一般不会太长，短则十分钟，长则半个小时。自己要主持晨会，先在这个时间范围内给自己的“分享”先确定时间长度，如十五分钟或者十分钟。在说具体分享的内容前，我们先来看看晨会分享的几个原则。一、晨会分享主题的原则。1. 要贴近听者的需求。晨会分享的内容尽量能够贴近听者们的需求，让他们能够从你的分享中真正学到东西，而且确实有用。
这样可以让他们仔细、自愿倾听你的内容。2. 不要说大话、空话和口号。晨会虽然时间比较短，但也不要分享的内容过于口号化，也不要讲大话、空话，否则会引起大家的反感，从而让自己的分享失去意义。3. 贴近公司的价值观。无论是分享一个故事也好，还是分享一个案例也好，尽量能够贴近公司的价值观或者企业文化。这样，可能真正让自己分享的内容有组织价值。
4.表达清晰。人们在下面可能不会觉得，说气话来看看而谈。但一旦站到众人面前主持晨会，一紧张，估计讲话的逻辑都没有了，说话很快，吐字不清。所以，一定要一遍遍告诉自己，不要慌不要慌，慢慢讲，要保持逻辑和吐字都要清晰。5. 要具体。主题的类别可以宽泛，但具体讲的内容要狭窄，或降维到低层，一个是比较具体，一个是大家愿意听。
比如讲奋斗，就可以讲一个实实在在的故事，或者实实在在的业余时间利用。6. 要充满自信。无论自己的主持水平如何，都要从开始到结束充满自信，自信的表现主要是出场的行为、步态、说话的声音、动作、站姿、面容表情等。自信，可以获得更多的掌声。二、关于主持晨会的内容。主持晨会的内容可以分为几类。1. 技术类。这里说的技术不是指狭窄意义上的技术，而是指各个专业方面的技术：如培训、招聘、计划、项目管理、目标。
比如：一个应聘者说话时眼睛不看人是怎么回事；项目分解的要点是什么；目标设定中的SMART原则中，S究竟是什么意思。2.方法类。我们要做一件事情，就会涉及到方法，而做事的方法千千万。晨会分享是可以给大家介绍一些做事的方法，大家也喜欢具体的方法。比如如何识别假币，如何写好一个制度，如何写好一个流程，每天看电脑如何保护眼睛，等等。
3.知识类。晨会上可以给大家普及一些知识，拓宽大家的视野。比如什么是物联网，什么是区块链，战略与战术的区别，培训与训练的区别，什么是治理结构，什么是现金流，资本与资源的区别，等等。4.生活类。刚才谈到尽量贴近公司的价值观和文化，但生活类的知识可以让大家间接地、更好地为公司服务。比如：如何让孩子喜欢上学习，如何做红烧肉，如何灭除蟑螂，如何节省电、水，等等。
