如何提升企业核心竞争力？
您好，我是宇龙道雅苑。我认为这个应该分为三个部分来回答，第一，什么是企业的核心竞争力？第二，什么制约了企业竞争力？第三，如何提升企业竞争争？一、企业的核心竞争力互联网环境下企业核心竞争力的主要因素包括以下几个方面:资源条件、研发能力、营销能力、物流能力和客户服务能力。1、资源条件一个企业所拥有的资源是企业核心竞争力的基础,包括人力、规模、品牌等内容。
企业的资源条件越丰富,实力越大,抵御风险的能力就越强,企业的基础就更加牢固。2、营销能力企业的营销能力在很大程度上对企业的经济发展提供了非常大的基础,企业要想得以发展就必须要有一定的营销手段和营销能力,企业是以盈利为目的的经济组织,营销的目的就是为了实现企业的盈利。3、物流水平企业物流运输速度的水平也是一个非常重要的因素,在一定程度上物流速度越快越能够表现出一个企业的发展能力,只有物流符合一定的标准才能保证企业的长久可持续发展。
4、服务能力就目前的发展形势来看,只有服务质量越好的企业才能更加获取一定的立足之地,因此企业应当大力的发展自身的服务能力, 并且要使自身的服务水平符合一定的个性化发展,采取不同于其他企业发展形式的服务水平能够大大提高企业的竞争力。5、研发能力研发能力是企业得以持续发展的动力所在,在信息技术化的今天, 一个企业越重视研发创新并能将之转换成成果,核心竞争力就越强。
当前的社会竞争下,企业的核心竞争力的发展也离不开研发人员的研发技术的帮助,只有企业研发技术有了一定的保障才能最大程度上提升企业的核心竞争力。二、制约传统企业核心竞争力的原因1、没有明确的战略互联网时代的到来,使传统企业遭受了前所未有的冲击, 以往的企业规划与营运模式已经难以使企业在激烈的市场竞争中维持,缺乏明确的企业战略规划使传统企业逐步丧失市场份额,其核心竞争力水平直线下降。
2、消费者体验滞后现在市场上的消费者更加注重购物的便捷性和参与感,而且热衷于购物结束后的分享交流,传统企业的经营模式大多还停留在等待顾客上门的思维模式之中,实体店铺布局陈旧、产品信息缺乏、支付方式繁琐、物流配套设施不完善等严重影响了消费者购物体验。再加上实体店受到时间和空间的限制,使得消费者体验滞后。
3、成本控制能力下降成本控制能力低主要成因有两点, 一方面是因为企业管理水平较低,企业合理的价值观得不到充分落实,缺乏长远的战略规划;另一方面,物流配送体系的不完善,致使物流配送效率较低,大部分传统企业难以利用物流实现其高效的配送能力,最终导致物流成本较高。三、提升企业核心竞争力的策略1、整合资源,线上线下互动导流互联网环境下的资源整合,除了整合组织内部资源外,更重要的是进行跨组织的资源整合,通过提高消费者的体验,让消费者建立品牌认知和忠诚度,培养自己的“粉丝”,有了大量的忠实客户做基础,企业可以轻易的整合自己需要的资源,进行跨界竞争。
2、实施精细化管理,降低经营成本精细化管理是企业降低成本,提高核心竞争力的重要手段之一。精细化管理是企业在互联网时代中内在竞争力的体现,这种管理方式最大程度地减少了企业在生产运营中所占的资源,最大程度地降低企业的管理成本。在互联网时代背景下, 企业实施精细化管理要紧跟当前互联网发展潮流,有效控制企业的成本,不仅有利于增强企业的盈利水平,还有利于企业减轻成本负担,以保证企业偿债能力的持续稳定,促进企业稳定持久的发展。
3、创新服务模式和营销技术互联网时代,市场的主导权已经被消费者牢牢地把握在手中, 未来的竞争不再是企业与企业间的竞争,而是服务的较量,谁能提供更好的服务,谁就能获得流量和客户。随着市场的竞争越来越激烈,企业之间的竞争也日益趋同化。由于各个企业在经营范围、经营模式等方面大相径庭,要想取得高于竞争对手的超额收益,必须在营销技术上进行创新,同时提高服务的效率和质量,以增强顾客满意度,提高市场占有率,不断提高零售企业的盈利能力。
如何打造个人品牌与职场竞争力？
简单来说，就是放大优点，注重细节。放大优点，给自己一个标签工作中有一个“光环效应”，就是你的某个优点很亮，就可以照亮更多的部分。个人品牌容易的方法就是从特长方面来打开，比如，公司年会，你上去跳了段劲爆的街舞或是弹了一曲流畅的钢琴，那些没听说过你的人立马就对你有了正面印象。而且，由于名气的提升，同事会认为你有才，在有相关机会的时候就会优先想到你。
如果你没有文艺类的特长，从工作技能相关的入手更好。我刚工作不久，很多时候需要做数据分析，PPT。我就针对Office专项加强学习，数据分析转化成自动化表格，PPT做得美观大方。没多久，就获得“Office小王子”称号。领导对我的评价就是技能过硬，工作效率高，出活儿漂亮。然后，领导同事有什么做表格PPT的活儿都扔给我，现在我已经能一天做300页PPT了。
开个玩笑，虽然可能前期会有一些Office类的杂活找你，但是，通过这一光环，领导可以看到你更多的闪光点，给你更多的机会。如果你身无所长，那也可以给自己起个昵称，拉近你与同事之间的关系。比如，我有个同事叫XX超，报到第一天就跟同事说，我叫XX超，叫我大超就行。然后，大家与他相处起来就很融洽，没什么隔阂。
品牌要从一点入手，尽量放大自己的优点。现在很多化妆品牌几百个产品却只盯着一款产品打广告，为什么？就是为了强化品牌形象。当你有一个优点被人记住的时候，你就有了更多推广自己的机会。注重细节，做一个靠谱的人上面的回答是针对打造个人品牌，再简单说一下提升职场竞争力。职场竞争力有很多方面，甚至别人不愿加班你肯加班都是一种竞争力。
但是，领导对工作更多的是关注结果。所以，提升职场竞争力，就要努力做到活好。什么是活好？听得明白需求，执行雷厉风行，过程及时汇报，结果令人满意。做事一定要先明白领导的预期是什么，然后在预期的基础上制造惊喜。现在说烂了的靠谱：凡事有交代，事事有回音。之所以这句话广为流传，就是因为大家都普遍认同。接受了一项工作，要分解成小任务，然后及时汇报进展，不让领导担心。
