谢谢邀请，每一个人都会经历职场小白的角色，这里我说的小白不仅是指知识能力的不完善，也指职场心态的问题，适应职场环境，有一个专业的阳关积极乐观的职场心态，有的人可能需要三个月，有的人可能需要半年甚至一年的时间。那么如何快速的适应职场，提高职场适应力呢？以下几点是我的建议：1、职场新人，不要过度计较个人得失，不要在乎多做一些工作，影响自己休息，或者抱怨工资薪酬少，刚参加工作，多做一些基础性的重复性的工作是正常的也是必要的，职场中熟能生巧，在反复的工作中发现问题，总结出经验方法才是重要的。
大学生如何适应职场？
有些大学生刚进入职场，往往倾向于，先赚得第一桶金，金钱的金，但个人觉得首要的还是要稳住，人稳了，稳住的将不仅仅是钱......1曾遇到这样一位员工，刚开始进入公司的时候，跟师傅学机械加工，学得非常专心，每一个动作要领都要反复练习到10遍以上，3个月过后，终于通过了试用期，正式上岗了。然而，刚刚过了不到一个月，那位员工却突然递交了辞职报告，自称是准备回家创业，自谋出路，而实际上，只不过是跳槽到另一家薪酬更高的公司去，重新打鼓，另行开张，再一次当起了学徒。
原本，那位员工的师傅准备将更高深的技艺传授给他，没想到，他却中途离场，眼瞅着月薪8k的岗位，就这样拱手让出，实在可惜。成功有3大定律，其中有一个就是竹子定律：竹子在前4年只能长3厘米，这3厘米还都是深埋于土下，等到第4年它破土而出，就能以每天30厘米的速度疯长，6周时间就能长到15米。反观到那位员工，真是错过了最佳的成长期，回到我们自己身上，一心想做成一件事，而自始至终地坚持走下去的，变得越来越少，至少，刚接触一件事，就不得心平气和的稳下来，何谈接下来会有什么惊喜发生。
2前一段时间，公司新招了一名机械压力员工，几轮交谈过后，公司便与之签定了劳动合同，原因是个人技术好，工作经验丰富，对工资薪酬等也没有过多的要求，随后便下到车间从事相应的工作。但万万让人没想到的是，当天下午刚入职的员工就提出了辞职申请，向人事部门冷冷地甩了一句，“我不干了，领导太难伺候了。”事后，了解那位即上岗即离开的职工，离开的主要原因就是感觉车间里的领导，太能装了,相互间没说几句话，就发生了语言冲突。
经深一步了解，那位的员工离职来到现公司起因也是与原公司的领导没有处好关系，结果，又再一次重蹈覆辙了。老人当中有一句俗语，得瑟鸡，不下蛋。意思就是说今天到这个岗位干一段时间，明天又到那个岗位干一段时间，总是频繁换岗，最终，什么也学不会，什么也得不到。打通任督二脉，才能练得上乘武功。来到一个新的岗位，除了要做好本职工作，其中很重要的一条就是能跟上司处好关系，这是个人立足职场首要且必备的前提，当总是在指责别人的不是的时候，首先反观一下自己，同样也会看到自己的不足之处。
3德国作家罗尔夫·多贝里，曾写过一件事：一次，他和一位制药集团总裁聊天，总裁说:“在公司里巡视的时候，我马上能觉察到哪些部门运行良好，哪些部门有问题；在雇用员工时，短短几秒，我就能感觉到对方是否合适，当准备收购一家公司时，投资银行几千页的报告，远远没有一趟短暂的巡视有用。”罗尔夫·多贝里问他：“你是在哪里学到这些的？哈佛吗？”他摇摇头：“在发展自己事业时，我犯了上千个错误，从中学到了很多。
”这句话也解释了一种现象：你看了很多书，懂了很多道理，仍然过的不是很好。有些知识，只能身体力行，让自己和未知碰撞。在一次又一次的错误中，获得反馈，然后校对自己的认知，最后形成属于自己的力量。从中也可以澄清一种认识，新到一个职场，刚开始出现一些错误是正常的，不能因为错误的出现，就退缩不前，前怕狼后怕虎，甚至选择了离开。
正确的做法应该是，先稳下来，将心情平复起来，分析出现的差错的原因，时间长了，慢慢地肯定会发现其中的原因与改正的决窍。这里的关键还是要稳定，没有了稳定就无法复盘，既得了的能力与知识就会快速流失，而出现的错误更将变得一文不值。4公司招聘，常能听到这样的询问，“有‘五险一金’”吗？、“周末双休”吗？、“年假带薪”吗？的确，这是个人劳动的基本权利，应该了解。
不过，时间一长你就会发现，这样的人，往往只关心“公司能给我什么”，而对“我能为公司做些什么”却闭口不谈或者支支吾吾说不出个所以然来。一旦，得到的不是他心中想要的回答时，随即奉上一句，“现在月薪3k到5k的工作多了去了，到哪儿还不混口饭吃？”确实如此，如果选择了“混”日子，追求一种饿不死的状态，大可无所谓，但如果选择了“过”日子，个人给出的建议还是在一个单位先稳下来。
由此，得到了一个安身立命的平台，在这里，你的能力可以得到提升，你的经验可以得到丰富，你的人脉可以得到拓展。当你再利用业余时间默默地打磨、提升自己的时候，终于有一天，你可以自信地说，我可以选择自己想要的工作。手里空空如也，拿什么拼？拜托，颜值当道迟早会贬值，练就价值，才能保持升值。更多回答，敬请持续关注公众号：爱尚人生（asrs3344）。
重返职场的妈妈要如何适应职场？
我也做过两年全职妈妈，孩子断奶后才重返职场，具体怎么办，以下提供参考：第一点，也是最重要的一点，重建信心很多宝妈的自我认知是这样的：女人当了妈之后，职场发展就一定会受限，贬值不可避免。实际上不是这样的：即使你做全职妈妈，也绝对的是一个技术活儿，这要求妈妈拥有高智商 高情商 有效沟通 动手能力 战略规划 理财等多方面复合能力。
我们只不过到了人生的另一个新阶段，你比以前更加坚强、大度、有责任心、有包容心。几乎所有的职场人都认为，做了妈妈的女人工作的时候会更努力认真，不会像小姑娘的时候一样随便叫苦叫累撒娇，因为都希望给孩子做一个好榜样；宝妈的工作忠诚度和稳定性都相对更高，因为面临养家的经济压力，都希望通过自己的努力为孩子创造更好的未来。
我也曾经因为做了妈妈之后不得不辞职而遗憾，也曾经经历重返职场的缓冲期而不适应工作节奏，但是我一直都对自己说：给自己一点时间，相信自己能够跨过这个坎儿。因为哄孩子磨炼了自己的耐心，改掉了一些容易焦躁的毛病；因为养成了兼顾事业家庭的习惯，考虑公司战略的时候也更习惯从全局出发；因为和孩子沟通习惯了细声细语，在和员工、客户沟通的时候更愿意微笑倾听。
因为生孩子忍受疼痛忍耐力变强，很少有困难和挫折能够让我轻易垮掉，我会告诉自己，有问题一件一件心平气和的解决就好。我分享几个适合帮助重返职场的宝妈增加信心的方法：1、 健身和变美。尽快通过运动和产后康复的方法让你的身材告别臃肿，能够穿上美美的职业套装，不仅能够让你容光焕发，还能在同事的称赞中获得更多的自信；2、 倾诉和分享：多向朋友、家人、信任的人倾诉自己的想法，多和其他宝妈分享育儿和工作体验，不仅可以释放压力，还能够很好的避免产后抑郁。
3、 学习和成长：我发现很多培训课程的学员都是宝妈，宝妈是一个特别热爱学习的群体，一起学育儿、学写作、学整理、学美妆、学理财，通过学习提升了自己的能力，能力越强的宝妈底气越足，独立性更强，自然就更加自信。妈妈们自信满满心情愉悦，带宝宝的时候也会更专注和投入，宝宝得到更多的关爱，健康聪明成长，全家开心，这是一个正向的循环。
有了信心之后，第二步，就要学会调动更多资源来给自己加持：成功重返职场的妈妈们，在她们的背后都有一个强有力的支持体系，包括内部资源和外部资源：内部资源主要是家庭内部的支撑：有职场妈妈说带孩子好辛苦，每天晚上只能睡几个小时，白天还要工作，每天都身心疲惫，其实很多妈妈都忘了，带孩子不仅仅只是你一个人的责任，培养你的家庭成员共同承担责任，非常重要。
不要忘了那个与你共同孕育了一个新生命的人——老公。生了宝宝之后的日子，正是考验老公责任心的时候，也是夫妻俩风雨同舟、共同学习的最佳契机。为什么不培养爸爸的带孩子能力呢，不要嫌弃他笨手笨脚，很多事情其实可以学习哒，比如冲奶粉啊，换尿布啊、给孩子洗澡换衣服啊，我见过很多年轻的爸爸做得比妈妈还要好。多说几句贴心的话，指挥老公干活儿，比如说：老公你好厉害啊，都会给宝宝穿衣服啦~老公你最棒了，宝宝好喜欢你给他洗澡啊。
除了宝宝爸爸之外，最可信赖的就是父母帮忙带孩子，如果觉得年迈的父母太辛苦，那就多费些心思再找个信得过的保姆做家务吧！这样，妈妈们晚上下班回家后就可以专注的陪伴孩子啦，别忘了孩子也是可以培养的，建立孩子作息，按时睡觉按时起床，让他们清楚什么是必须做的、应该做的和想要做的，适当的时候学会说“不”，并赏罚分明，可免去因为宝宝作息不规律造成的混乱生活。
刚刚讲的是内部资源，而在外部呢，有哪些资源可以用得上？外部资源包括朋友、同事、合伙人、工具平台等等：在重返职场的过程当中，建议妈妈们适当借助自己的人脉关系，有一个宝妈莎莎，她重返职场的新工作就是她以前的客户介绍的，莎莎还在职的时候和这个客户相处得非常好，客户的孩子比莎莎孩子大一岁，客户生娃的时候是剖腹产，莎莎还专门请人代购了防疤痕的药，后来莎莎自己了生娃，也经常和客户分享育儿心得，一直保持良好的沟通，所以当客户知道莎莎重新找工作，就非常乐意的帮忙介绍。
人脉关系是我们积累的宝贵财富，大可不必觉得自己这样做是麻烦别人，别人愿意帮助你是对你的肯定，你请求他人的帮助也是对对方的一种肯定。回到职场的妈妈们如果想提高效率，减少加班时间，一定要借助同事力量：把自己每天的工作安排贴在办公桌上，或者直接发到工作群里，提高和同事的沟通效率，让大家都知道你在做什么，能更好的配合你的工作；把自己的工作计划及时和老板沟通，让老板信任你即使做了一个妈妈，也还是原来那个能干、充满了责任心的你！。
刚毕业的时候，你们是怎样适应职场生活的？
对于你的问题，建议你从下面几点入手：1、勤劳任怨，踏实肯干。这是最重要的，也是最本的一点，任何同事领导都不会喜欢华而不实的空谈者！2、学习职场礼仪。这些职场礼仪，你必要懂得，然后在职场生活中恰当运用，会为你的职场生活赢得很好的声誉形象。3、敢于担当。面对工作中的不妥失误，敢于主动承认并担责。一个有担当的人，往往会赢得别人的尊重和谅解！4、尊重他人。
每个职场中的人，往往都会有很强的自我意识，一旦触到底线，双方就会暴发冲突！这就要求自己与同事相处时注意沟通的一些技巧和说话的艺术！5、不耻下问，勤于反思总结。这是一个初入职人员，不断提升自我工作能力，提高自我工作效率的有效途径！当然，职场生活与校园生活毕竟不太一样，迅速调整改变自己的心态，有助于自己快速适应职场生活！其实前面内容，我在自已的头条号中讲过！如果有兴趣可以看看，或许对你有一丝帮助！愿你职场生活如鱼得水！。
职场小白的生存之道是什么？应如何尽快适应社会？
职场是什么？职场是工作的地方。工作靠什么？关键是靠能力来实现。因此在职场工作中不仅仅是能干事，核心还是要会干事。简而言之，职场生存的核心与前提还是靠个人工作能力！个人工作能力是自身价值的体现，只有个人工作能力越突出，对单位部门的贡献越大，那你的价值作用才大！所以单位部门绝不会收留一个无法给自己创造价值利益的闲人，毕竟，企业单位不是慈善机构，它是以获得利润为最终目的。
职场新员工如何练就职场心态，如何提高职场适应力？
谢谢邀请，每一个人都会经历职场小白的角色，这里我说的小白不仅是指知识能力的不完善，也指职场心态的问题，适应职场环境，有一个专业的阳关积极乐观的职场心态，有的人可能需要三个月，有的人可能需要半年甚至一年的时间。那么如何快速的适应职场，提高职场适应力呢？以下几点是我的建议：1、职场新人，不要过度计较个人得失，不要在乎多做一些工作，影响自己休息，或者抱怨工资薪酬少，刚参加工作，多做一些基础性的重复性的工作是正常的也是必要的，职场中熟能生巧，在反复的工作中发现问题，总结出经验方法才是重要的。
2、学会团队合作，互相帮助，职场和大学学校不太一样，你和某一个同学相处不来，可以少接触，少说话，大家各自做自己的事，但是职场不一样，职场中由于分工不同，一件事的推动实施可能需要好几个部门的同事共同配合完成，在职场中，学会与人为善，重视团队合作，相互支持，不要搞个人主义，这也是非常重要。3、控制好自己的情绪，不要急躁。
职场新人如何适应职场的节奏，怎样提高自己的生存价值？
【原创首发】职场小白，该如何掌控节奏，以提高自身价值？我的回答是：1.心态：沉住气；2.学习：循序渐进；3.能力：日积月累；4.价值：实力为尊。一、心态：沉住气职场小白最忌讳的是好高骛远、懒惰、心态不正。如果好高骛远、眼高手低，极易招来同事的白眼，那样，你就处于一个极度危险的境地。同时，因为你是职场小白，自然很多重要的事都帮不上忙，那么，你就一定要端正态度，勤于动手，复杂性、技术含量大的、重要的事做不了，就多做一些简单的、打杂类的事，至少要让他们看到你对待工作的态度。
千里之行，始于足下。一定要沉住气，从小事做起，从简单的工作起步。二、学习：循序渐进学习，既有专业知识、技能，也有初步的管理能力的知晓与适应，更多的是要学会做人。做人，是最难学习的。概括起来讲，就8个字：学人之长，补己之短。三人行，必有我师。你要尽可能地洞察身边所有同事的长处，尽量把他们的长处，逐步转化为自身的优点。
同时，也要洞察他们身上的弱点与不足，使自己尽可能地避免这些弱点在自己身上发生。己所不欲，勿施于人，这是最简单、也最有效的换位思考法则。三、能力：日积月累说一千道一万，能力才是职场的通行证。职场上最大的潜规则，就是没有潜规则，如果一定要说有，那就是：做事。只要你掌握了如何做事的方法、技巧，如何去提高做事的效率，如何去不断提升做事的质量，你的才能终将为众人所知。
做事，只能是日积月累，没有速成的办法。如果说有速成办法的话，那就是两个字：“用心。”四、价值：实力为尊职场这个江湖，最大的公平就是，人人都是一样多的工作时间。最大的不公平就是，也许别人一天只是利用了一点点的业余时间来学习、工作，但日积月累之下，他成功了。8小时之内求生存，8小时之外求发展。想要成功，想要获得更大的人生价值，那就只有一条道路可走：不断进步，拿实力说话。
综上所述，职场小白只要遵循了上述所说的三条规律：心态要沉住气、学习要循序渐进、能力要日积月累，我相信，你的价值将因为你的实力而倍增。我的回答你满意吗？18载商业服务经验，愿与你分享！一家之言，必有不当，欢迎持不同观点的朋友，在下方留言以共同探讨，谢谢！点击左上角关注南疆商务群英汇头条号及其同名公号、南疆商务创业新天地公号，更多职场大招与你分享！。
学校和职场有哪些不一样的地方？应届生如何快速进入并适应职场角色？
上大学后，除了上课，有很多自由的时间，所以很多大学生变得没有时间观念，并且很多人找到的工作和学习的专业是不相关的，这也就意味着一进入职场，你就是个小白。那如何快速适应职场角色呢？一、增强时间观念，加强时间管理在应届生入职后，企业一般都会进行统一培训，时间管理就是必不可少的一节。从培训期间就能看到，应届生们很多会踩着时间进会场，包括入职之后，光考勤一项就会扣不少工资。
所以，首先要加强时间观念，可以设置闹钟，与同事约定迟到者请客等。二、心理暗示，接受并认同自己的身份应届生入职一般都在7月1日左右，从大四过完年，已经不上课，基本上就是找工作或忙论文，长时间的自由人面对职场规律的生活会不适应。这时，需要认同自己的身份，并不断给自己心理暗示。只有认同了自己的身份，才能在行为方式上有所改变。
每天最累的不是工作，而是面对勾心斗角的同事，我应该如何适应职场生涯？
有人的地方就有江湖，但是作为一个独立的个人未必要深陷江湖。人最重要的是要活出真正的自己。每一个人在这个世界上都是一个独一无二的存在，尽情活出自己的精彩，也许是最有价值、最有意义、最无遗憾的人生!虽然免不了被人设计，也要面对身不由己的无奈，或许还要承受被冤屈的愤怒和对不公平委屈的煎熬，但我们必须在五光十色的诱惑和生活迷幻中看清我们只属于自己的道路。
在这条路上，我们不用太在意我们最终取得的成就大小，也不要在意外界对我们的评价高低，更不用在意别人对我们的眼光和语气，而是只沿着我们自己所选择的、只属于我们自己的道路去努力前行，去努力实现我们真正的自己。在这条道上，我们所要做的，就是只听从自己的内心，只走自己认定的人生道路，开头虽苦，但终将无憾。我们每个人为了生存，都要选择相应的工作或者职业。
人生不如意事常八九，所以这种选择其实往往与我们真实的自己需求并不会一致。如果一致，那就是个人最大的幸运。如果不一致，我们也用不着抱怨和痛苦。因为我们还有属于我们自己的路！走在自己的路上，这是对付职场斗争最有效的策略。要坚定地走自己路，就需要不断提升自己的境界。每一个达到境界的过程，就是一个人自我实现的过程。
在这个过程中，也许会被人讥笑、讽刺、陷害，但你只需付诸一笑即可，因为内在的我的充实与幸福是别人所体会不到的。人的一生中真正属于自己的时间并不多，属于能够自我做主的生命时光更短，算起来也就5000多天都不到。在这短短的时光里集中时间去做真正自己最愿意做的事，时间都显得非常短暂而宝贵，哪里还顾得上去跟别人计较各种是非对错呢？我的人生我做主，我的命运我努力。
