作为一个四年的团支书，我来说说我的想法。团支书比较好让我们先看看班长与团支书的具体职责吧：班长主要负责整个班级的各项日常事务的管理与安排比如教材订购、分发；班级同学的奖学金评定审核；春游、秋游的制定与申请；......团支书主要负责班级同学的推优入党、各类思想活动组织与汇报、优秀班集体的申报等；相对而言，团支书并不需要做一些体力上面的事情如我之前讲的订购、分发教材，这个是需要班级同学自己去教材处领的，来回比较折腾人。
大学当团支书难吗？什么体验？
作为一个四年的团支书，我来说说我的想法。先介绍下我们学校我们学院团支书的工作，主要负责策划团日的开展、和组委一起负责班级同学入党入团的一些事情。团日的开展，我们学院特别重视，一个学期一次大的团日，每个支部都要围绕固定的主题去策划节目，准备时长大概要一个月，最后院里的领导们会过来观看。在准备期间，我能累到什么程度呢？我需要熬夜好几天搞出来剧本，自己写自己排，这期间还涉及到人员的调配，很多同学上大学以后，是不愿意参加这种集体活动的，你就要去协商，想各种办法让大家自愿参与，并且还需要分组合作完成各种任务。
虽然这么累，但是我觉得很值得，一场团日办下来，自己的各方面能力都有很大提升，而且让你提前去看到了人性的很多面。当然，据我了解，别的学院别的学校都没有这么重视，大多就是念念文件发表一下感想，凑合着举办一下活动，这样的团支书当起来很轻松，但是能力也不会有什么提升，唯一的好处是，可以综测加分。说实话，大学是犯错成本最低的一个阶段，你要尽可能的在大学多尝试多出错，以后才会少吃亏。
大学中的团支书和班长相比，哪个职务在应聘时更有用？
对于应届毕业生而言，大学中是班长还是团支书，对于用人单位而言，几乎都没有太多的区别。为什么这样说呢？要知道，企业招聘员工时，不太在意你在班级里的职务。无论你在大学时是班级里的团支书还是班长，企业在招聘时都不是很关心，企业最关注的主要有三点，一是关注学历水平高低，二是关注专业是否是企业所需要的，三是关注人员的实践能力。
对于往届生而言，所谓的个人实践能力，就是你的工作经历和工作经验；而对于应届生而言，由于没有工作经历，所以，只能看你的日常社会实践能力了。大学里能够担任班长和团支书，说明你具备一定的组织能力和协调能力，这是用人单位关注的一个点，但是这个点也就是略微能够给应聘者多那么一点点的加分而已。起不到什么决定性的作用。
至于说是班长更有优势，还是团支书更有优势，对于用人单位而言，都是差不多的，没有孰高孰低之分。不过，如果能够担任校级学生会的主席职务，应聘时的优势就要更明显一些。毕竟，校级的学生会主席，比班级干部更要上升一个档次，沟通协调的面，已经突破了班级的小团体，而是面向大学校园；沟通协调的人，既包括学生内部，也包括学校方面，还可能会与校外社团进行接洽，工作实践面更宽、更广、更复杂。
一个好的学生会主席，比普通大学生有更好的领导力、沟通力、凝聚力，这也是企业在工作实践中所需要的能力，所以，能够担任学生会主席的职务，在求职时，还是有一定加分的，而只是班级内部的班长或团支书，对于招聘企业而言，则没有那么重要了。希望我的回答能给你带来帮助，如果你认可这个回答，恳请你给个赞，点个关注，雷哥感激不尽！。
女儿大一新生，想竞选团支书，班主任却想安排她做班长，是做班长好还是团支书好？
团支书比较好让我们先看看班长与团支书的具体职责吧：班长主要负责整个班级的各项日常事务的管理与安排比如教材订购、分发；班级同学的奖学金评定审核；春游、秋游的制定与申请；......团支书主要负责班级同学的推优入党、各类思想活动组织与汇报、优秀班集体的申报等；相对而言，团支书并不需要做一些体力上面的事情如我之前讲的订购、分发教材，这个是需要班级同学自己去教材处领的，来回比较折腾人。
