这种情况下,表弟再隐瞒,不仅对刘副总没有任何意义,还把自己的职业前途搭进去!3、如何看待秘书和领导之间的关系呢?秘书和领导是工作中的上下级关系。
如何跟着领导做一个出类拔萃的秘书？
秘书的工作与领导的工作息息相关，如何跟着领导成为出类拔萃的秘书？本人进行了归纳汇总，相关如下：一、修炼“十二字”真经，提高业务能力努力修炼“十二字”方针，发挥参谋助手作用，服务好领导：1、“脑灵”：要勤于思考，为领导献计献策；2、“眼尖”：要善于观察，发现领导发现不了的问题；3、“嘴紧”：遵守组织纪律性及保密工作，不该说的不说，不该问的不问；4、“耳广”：要多注意听，了解周边人与事的发展动态；5、“手勤”：多动笔写作，提高文字组织能力；6、“腿快”：多跑腿做事，切忌懒惰。
二、遵守“八字”工作程序，定好秘书角色1、请示汇报：多请示，多汇报，但有些时候不能擅自替领导做决定；2、跟踪落实：领导交代事宜要跟踪、落实到位，千万不得马虎遗忘。三、保持良好的精神状态，保障工作质量秘书工作，涉及方方面面，处于沟通上下的枢纽地位，要想处事有条不紊，关键要从敬业奉献、严谨务实、扎实高效上下功夫。
无意间发现领导和女秘书的秘密，领导直言要开除我，我能怎么办？
首先，你不要过于担心和害怕，因为做错事情的并不是你，而是你们领导。其次，领导扬言要开除你，这可能是领导的丑事被你发现以后气急败坏的说法，也可能是慌不择路的情况下脱口而出的说辞，但是领导真的能，或者他真的敢直接开除你吗？未必，因为这个时候，其实领导才是弱势群体，而你掌握了领导犯错的把柄，你才是占有主动权的一方。
所以这个时候应该怎么办？我的建议是，你可以单独找领导谈谈，表明你的态度，那就是假装自己啥都没有看见，你只想安心工作，希望领导不要为难你。但是，假如领导因为这样一件事情要辞退你，而你又正好需要并喜欢这份工作，那么对于领导的恶意冒犯，你可以警告他，如果领导执意要开除你，那么你会把领导犯错的丑闻公开化处理，比如你可以向上级举报等。
我相信你如果这样说了，领导大概率会认怂，至少他不会直接开除你。当然了，作为你来说，无意间撞见领导的秘密，运气确实不好，但是这并不是你的错，所以你可以为了保全工作而选择假装啥都没有看见，但是你毕竟知道这个事情了，而且还是别人的隐私。但是有句话怎么说呢？做人留一线，日后好相见。虽然你抓住了领导的把柄，但是你也没有必要因此而去要挟或者敲诈领导，那样的话，你可能就会犯更大的错误。
跟领导说话不要低声下气,反而应该兼顾带有尊敬地提高底气,理直气壮地和领导交流,这样才能建立良性的沟通,也显得你对待工作了然于胸,能够承担大任。领导终归是领导,不能像对待同事一样和领导勾肩搭背,既要敬而远之,又要适当亲近,工作上维护领导的威严,私下里解决领导的难题,增进和领导的感情,要让领导觉得工作上你是助手,私下里你是好友。
