三大报表是我们财务中是最基础的报表，我们仅靠这三张表不行，我们在工作中会运用到很多分析和统计报表，那么，如何去分析，如何去统计，这又得看人工如何去想，要看企业的基本情况，哪些对于企业是最重要的。如果人工智能能够完全的代替会计人员，那么在信息化时代开始的时候就可以完成代替掉了。
35岁的会计，未来很迷茫，怎么办？
我一位女同学，学的会计专业，毕业后在企业上了两年班，之后辞职在家做起了全职宝妈。由于五年前婚姻出现问题，在她38岁时，不得不重新出来找工作。当时也是找了很多单位，后来托同学的关系，应聘到一家汽车销售公司做出纳，经过五年的努力，现在我这位同学已经做到了这家汽车销售公司的财务经理。对于题主提出的：35岁的会计，未来很迷茫，怎么办？1、不断充电，不断更新自己的知识技能企业会计准则更新非常快，特别是与会计相关的税法，更是日新月异，所以作为会计人员不得不学习更新自己的知识技能，以应对知识的更新迭代。
2、选择好的企业，增加自己的经验积累会计的职业经验非常重要，特别是会计判断，经验的积累，根据环境及已有条件进行科学合理的职业判断，这是机器人无法替代的。人工智能只能替代那些简单重复的工作，替代不了人的判断与决策，而决定财务人员的方案决策是否完美，需要财务人员的经验积累。3、考中级、税务师等证书，提升自己的竞争力三十五岁正是年轻奋斗的好年纪，建议利用休息时间，提升自己的职业水平，比如考取中级职称、税务师、注册会计师，把自己打造成高级技术人才，以提升自己的竞争力。
会计工作很快被人工智能取代，会计人员该何去何从？
会计工作很快被人工智能所取代吗？？？我认为未必吧！财务人员不要自己吓自己，也不要让财务工作变得这么无关痛痒，这么的不重要。如果人工智能能够完全的代替会计人员，那么在信息化时代开始的时候就可以完成代替掉了。人工智能能够取代会计的一部份核算工作。会计的工作都是按照法规和规则去做，所以一些重复的核算工作，可以交给软件去工作。
比如我们目前早已实现了的：登记凭证、日记账、转账、结转损益，出具报表等。但是：你想让人工智能做成怎么样的结果，背后还是人工去设置。需要人的思维能力去思考为什么这样去做。三大报表是我们财务中是最基础的报表，但是我们仅靠这三张表还不行，我们在工作中会运用到很多分析和统计报表，那么，如何去分析，如何去统计，这又得看人工如何去想，还要看企业的基本情况，哪些对于企业是最重要的。
就象招人一样，总想招个有与行业相关工作的人员，这样子，进入角色也快。所以财务工作也不是一成不变，这里面可以用万变来形容我们的财务工作。财务工作工资低，风险高？确实相比于公司的其他部门，财务人员是离法规最近的一个部门，能做什么，不能做什么，书上都写得清清楚楚明明白白。但是，这些法规有时候也只有财务人员了解清楚，如果一切按照规定来，很多部门不懂而且还会觉得财务人员太麻烦了，做事想太多，流程太复杂。
这让财务人员很头痛。有时候业务才不管财务，他们怎么方便怎么来，很多事后就要财务人员善后，如果业务上的不合规，就会导致财务上的不合规，但是一旦出现不合规的情况，最终要去处理的还是财务人员。、所以财务人员总是一种风险高的状况工作着，但是工资又没有比其他 部门高，如果申请加工资，又似乎觉得做什么都是你的职责所在，也没有可以量化的为公司创造利润的指标。
所以，这是目前存在的对财务人员误解的一种职业状态。财务是一个有价值的工作，我们要努力让我们的价值体现出来。我总是认为，财务是一个有价值的工作。不仅要自己认识到这个价值的存在，还要让公司认识到这个价值的存在性。这几年，我们一直在讲业财融合，财务即是管理，用财务的视觉得去做管理。我们也发现，有些企业，行政管理人员都是由财务人员去做工作，这是对财务人员的一大认可。
