你28岁在银行已经工作了6年，而且前面两个岗位大堂经理、理财经理都是偏向于营销类的岗位。总体来说，这几个岗位都属于银行的基层业务岗位，大厅经理接触的客户范围是最广的，客户都是从大堂经理处开始分流到银行各个岗位；而理财经理接触的客户多是一些有点资金实力，理财偏好和思维稍微开放一点的客户。
各位银行工作的前辈们，我想问问派遣的理财经理和正式编制的柜员应该怎么选择呢？
毫无疑问选择正式的银行柜员！我从校招考入银行，一路从柜员、客户经理、理财经理、运营主管，一路走来确实不容易，所以我建议选择正式的柜员。从归属感来说，正式的柜员说白了就是和同事都是一家人，不会有低人一等的感觉，工作起来相对舒服很多，也容易很多，而劳务派遣的就不一样了，总有低人一等的感觉，工资待遇不一样，福利更是不一样。
大家一起工作，付出的都一样，得到的确千差万别，你心里是什么滋味？你品，你细品。从发展前景来说，正式柜员更占上风，因为是凭借自己的本事一路过关斩将考进来的，相比劳务派遣更有发展前途，努力工作也可以一步步晋升理财经理、客户经理、主管，甚至支行副行长，这都是有可能的，而劳务派遣想晋升几乎没这个可能。从社会地位来说，正式的柜员社会给位更高，虽说工作没有高低贵贱之分，但现实情况大家都很清楚，普遍把人和工作分成了三六九等，银行正式柜员总有一种高高在上的自豪感，男人三不娶里面包含银行女，至于为什么？你可以大开脑洞随便想象。
从稳定性来说，正式柜员完胜劳务派遣，因为银行的内部管理方式几乎就是体制内的管理方式，没有重大错误是不会开除你的，可以直到退休领退休工资。劳务派遣则随时面临失业的风险，福利待遇和年终奖也没有正式的高。整体来说，正式的柜员绝对要比劳务派遣强太多，不管从各方面来说都是有优势的。不管怎样，每份工作都不容易，各有各的烦恼，都是围城，都不容易，相互体谅，相互理解，不分贵贱，适合自己的才是最好的。
女28岁，在银行工作6年，当过大堂经理，现在是理财经理，建议继续做理财经理呢还是转柜台呢？
你好。你28岁在银行已经工作了6年，而且前面两个岗位大堂经理、理财经理都是偏向于营销类的岗位。不知道你是喜欢专注于和客户交流，喜欢营销工作还是已经厌倦了和客户交流，想转向偏向于程式化工作岗位的柜员岗。本人在银行工作时间比你稍微长一点，做过柜员、客户经理、对公会计，也时常客串顶班大堂经理，对于银行前台各类业务可以说无一不通。
总体来说，这几个岗位都属于银行的基层业务岗位，大厅经理接触的客户范围是最广的，客户都是从大堂经理处开始分流到银行各个岗位；而理财经理接触的客户多是一些有点资金实力，理财偏好和思维稍微开放一点的客户。有高端客户，也有中低端客户；柜员岗位则更像是“办理固定的业务，接触不同的客户”的程序化工作。从早上到晚上下班，业务类型无非就是存取款、转账、挂失、开户这些流程固定的业务，但是客户的素质高低不同。
做过柜员岗位的银行工作人员都能理解遇到“难缠”客户的无奈与委屈。不要把任何一个岗位都想象的过于美好，在银行每个岗位都有不如意的时候。如果你打算做柜员，那么我就简短的把柜员的一些苦水和你说说：一、工作时间固定，一个萝卜一个坑，节假日休息纯粹碰运气。这点大家都知道，很多银行在过年期间都正常营业。作为柜员，都实行轮休制，上二休一或者其他模式的休息方式。
因为柜员的休息时间按照排班制轮流进行，一旦遇到家中有事需要请假时只有和同事调班，到时候再把休息日补给同事。遇到通情达理的同事也好沟通，真要是遇到同事不好说话，或者碰巧同事那天也有事，真的是叫天天不应，没人给你顶班只有硬着头皮上了。二、接待的客户多，难免遇到矫情、较真或者素质低下的客户。有时候正在办理的客户如果是挂失、多张存单开销户等办理时间较长的客户，后面等待的客户就会催促。
个别客户会有说脏话，煽动其他不了解真实情况的客户哄闹，作为柜员保持文明服务是第一要务，客户给你的所有委屈你都要自己承受，此类的事情数不胜数。没有强大的内心真的是忍受不住的。三、业务量大，要时刻保持清醒的头脑，发生错账在所难免。即使是再细心的柜员也有发生错账的时候，有时候一笔错账从发生到找到客户解决期间的内心煎熬是无比痛苦的。
真的是这样，发生错账后，整个营业间都不能按时轧账，主管不停的催促，发现错账及时解决还好，短时间内发现不了错账，真的是能把人急疯。四、柜员依然是有各种任务压力。现在银行各种营销任务与日俱增，每个员工都分配了一定数量的营销任务。作为最前台的柜员，完成日常工作的同时，还要兼顾营销任务，有时候面对强大的任务压力，不得不放弃休息时间去营销。
