所以通常所说的小所是指没有改制的有限公司制会计师事务所，大多是指特殊普通合伙制的会计师事务所。第1次去会计师事务所实习，想想心里有点小激动。2010年开始布局国内会计事务所做大做强，大所吃小所，只有业务达到了一定规模，注册会计师达到一定数量，投资款达到一定限额的会计师事务所，才能够拥证券资质，才能去承接上市公司，金融类公司等公众类公司的业务，而且这类会计师事务所的组织形式变更成特殊普通合伙制。
在国内很小的会计师事务所工作是一种怎样的体验？
小的会计事务所跟大的会计事务所业务范围是完全不一样的，有着很大的区别。尤其是对于7月份快毕业的大学生来说，如果你已经应聘上了某家会计师事务所，一定要确认一下这家会计师到底是大所还是小所。大小的评判标准在2010年以前，所有的会计事务所的组织形式都是有限公司制。2010年开始布局国内会计事务所做大做强，大所吃小所，只有业务达到了一定规模，注册会计师达到一定数量，投资款达到一定限额的会计师事务所，才能够拥证券资质，才能去承接上市公司，金融类公司等公众类公司的业务，而且这类会计师事务所的组织形式变更成特殊普通合伙制。
所以通常所说的小所是指没有改制的有限公司制会计师事务所，大多是指特殊普通合伙制的会计师事务所。业务范围不同大所小所，虽然有一部分业务是重叠的，但是80%的业务是完全不同的。大所主要的业务是做审计，包括年度,季度,半年度财务报表审计；并购业务净资产审计；IPO上市三年审计等。小所虽然也做审计，但是审计的对象一般是非公众公司，或是地方政府的投资的一些企业，收费低要求少。
内部审核要求不一样在大所完成一个项目，不是完全凭你签字注册会计师说了算。工作底稿画完了以后，还需要提交给所里面的具有丰富从业经验的老师，一般项目至少三级以上的复核，重大项目更是需要八级以上的复核。尤其是在年报的时候一个项目坐下来真的是要扒一层皮。而在小所这一块是比较欠缺的。当然，如此严格的内部审核流程，在小所，是完全没有太多必要了。
本身所承接的项目风险就比较小，报告使用者很有限。太过复杂的流程，最多只是走走形式。单个业务的收入规模。在大所，单个业务的收入规模比较大，一般50万以下的项目需要三，四个人在很短的两三个星期内完成，百万左右的项目需要七，八个人在一个月内完成。人员太多，时间拖得太久的话。所里面的人工成本就会太高，人工的效益就会太低。
而在小所，单个业务的收入一般较小,几千，几万的项目比比皆是。虽然做起来比较简单，但是往往都是承包一大串的企业，足足需要你一两个月的时间，而且项目完成以后，企业还有各种各样的问题来找你，够你烦一整年的。出差次数不一样大所的业务区域比较广，往往是由于所服务的公司或者是当地上市公司的子公司在外地，所以经常会出差。
虽然近几年由于改制的原因，分所的业务越来越局限在省内，一年出差1/3的时间肯定是有的。而在小所中，所服务客户一般是在当地，外地的项目较少。也就少了一块额外的出差补贴收入。大所跟小所的区别还有很多，这里面只讲到这些第一印象的区别。你想了解更多，欢迎关注我的头条号@财经奥迪特，私信或者是在评论区评论你想了解的问题，谢谢大家，耐下心子看到现在。
第一次实习就是到会计师事务所，应该做哪些前期准备？工作底稿到底怎么看？
第1次去会计师事务所实习，想想心里还有点小激动。哈哈?。10年前我来到了立信，10年后我仍然留在了立信。记得那个时候是大四的下学期，由于那个时候我已经通过了注册会计师专业阶段的考试，只是向挂了立信牌子一家会计师事务所，投了简历，没有经过面试，直接签署了三方协议，在放寒假的时候及过完年回来，就去这家会计事务所进行的长达3、4个月时间的实习。
仔细思考了一下那个时候自己的状态，觉得大家应该注意这几个方面：不要太较真审计归审计，会计归会计。不论你在大学里面学的是哪个财会专业，百分之六七十的课程都是在学会计，所以导致刚来会计师事务所实习时候，很想去翻阅一下企业凭证，见识一下到底是怎么做账的。项目任务比较重的时候，项目经理可能会分配一部分不太重要的科目底稿让你来完成，面对着企业一年下来几千号凭证，缺乏工作经验，不知道到底应该怎么做。
多数实习生就会将企业的凭证，每笔拿过来看一下，凭证金额发生额1000，后面附的发票只有950，少了50块钱的发票，就一个人在那抠一上午，最后实在想不通就去询问项目经理，项目经理一般都会回复你：“这个金额太小，不用管它，去查那些重大的，异常波动的项目。”审计虽然是查账，但并不是说将企业的每笔凭证翻一遍，除了法定的细节测试，询证这些程序以外，更多的是依靠分析程序，例如毛利率波动分析，应收账款周转率分析等。
审计是有有一个重要性水平的概念。想起一屋子，五六个人花了一年时间做得到，如果逐笔仔仔细细的核对的话，2、3个人在一个星期内是不可能完成的。所以去会计师事务所实习的时候，一定要记住，不要吹毛求疵。项目经理让你做什么，你就做什么。但并不是就这么埋头苦干，没做之前你可能毫无头绪，等你做完以后，自己回想一下，就会明白项目经理，让你这样做的目的，抓大抓重点，在有限的时间内应对重大的风险，才是审计的精髓。
不要觉得累既然是实习，那就应该多干活，利用有限的2、3个月时间，对会计师事务所行业进行彻底的了解，以判断是否毕业以后想在这行长久做下去。实习阶段，项目经理交给实习生的工作不会那么太复杂重要，多数是机械的重复劳动。刚开始可能还欢欢喜喜，做的越来越多的时候啊，就耐不下性子，觉得枯燥无味。可以说企业当中的每张纸，记载的文字信息都是长期积累的结果。
只有会计师事务所经验5-7年的人，找工作，企业为啥老嫌弃？难道事务所出来是没有市场，没有出路了吗？
造成这种现象原因，我认为第一个原因是“性价比”低，当然不是说注册会计师或者说5~7年的会计师事务所工作经验的价值低，而是说站在企业的角度考虑，就是需求与供给的错位：你的能力很好，但我真用不到。前两个月一位会计到某公司应聘，在了解公司的业务、工作要求后提出月薪是7000元，老板当场就答应了，为什么呢？后来他才了解到以前招会计主管是个注册会计师，月薪1万起，其实根据他们公司的规模，一个中级会计师就足以胜任，所以老板就放低条件了。
当然有人说这样公司目光短浅、难有前途，别这样，现实点！他们知道自己的需求，并会评估需要付出的成本，就像一个快餐店，犯不着请一个五星级的大厨。第二个原因就是“脱虚向实”。企业招会计不是来装点门面的，而是需要一个能够快速上手、解决问题的人，直觉上在同一行业工作过的会计是最符合需求的，同样在直觉上做审计的都是站在上帝的角度来发掘问题的，在解决问题与发现问题上人更倾向于前者。
