A,如果你能找到领导的领导告诉他不要在办公室吸烟，那是上上策，因为领导不可能不听领导的。一番礼遇之后，老李从此以后也和老王一样，再也不在办公室抽烟了。当然，她也是工作中很幸运的，在下级单位工作时的领导调任自己的领导，虽然说不能在今后决定什么，至少曾经一起工作的经历，可以让领导在工作中不会难为自己。
刚考上公务员两个月，领导通知让我去市纪委跟班学习一年，怎么办？
侄女刚上班报到，被通知到县纪委去暂时上班一个月，问一块上班的同事，都没有得到这样的通知，她就有点担心，怕被留在县里工作。担心归担心，她不得不去到县纪委报到。再次回到单位的时候，她却看到一个熟悉的人。侄女磒士毕业后，参加公务员考试，经过面试、测评，被分配到市里纪委工作。在通知报到的日子，侄女兴冲冲去到市纪委报到，与一块上班的同事培训一周之后，分配部门的时候，被通知等到县纪委暂时工作一个月。
本来上班是一件高兴的事，可突然有了这样一个通知，侄女心里直打嘀咕，到底会发生什么事情呢？在新单位没有熟人，自己也不敢去问清楚，到那儿上班多少时间，后面还会怎么样？和她一齐上班的同事，都各自分配到了相应的办公室，也没有和她一样到下面工作的通知。侄女担心归担心，回到家里与父母说清楚后，父母也没有什么建议，先安慰侄女到下面去报到，工作一段时间再说。
侄女第二天就到县里去报到。市里到县城 六七十公里，侄女一上到县纪委，纪委主任很热情地接待了她。虽然到了下级单位，侄女初来乍到，也不轻慢领导，小心谨慎地向纪委领导、同事们介绍了自己。纪委主任也介绍认识了室内的各位同事。当天，纪委主任就带着侄女和一个工作人员到就带一个镇上去调查信访事件。侄女那一个月，就跟着县纪委工作人员，来回在县里和镇上盘旋，天天找人了解情况，记下一大本笔记，晚上就在办公室整理材料。
有时候，晚上还要开会向县里领导汇报工作。侄女才知道纪委的工作太辛苦，有时候没日没夜地工作，即使心中有些想法，自己也不敢向同事们说，至于工作上的事情，因为牵扯调查的情况，她也不能随便说，更不能向熟人讲。她觉得自己一来到纪委，就在纪委主任地带领下学习了最基本的工作规矩。侄女刚参加工作，在工作中积极性很高，与县纪委同事的关系处得非常好。
她自己在县里是单身，工作中经常替同事加班，或者直接承担一些工作，让县委的同事们都觉得侄女很朴实，没有上级纪委人员工作中的优越感。一个多月的时间，侄女觉得过得很快，她参与调查的事情基本结束，纪委主任告诉她下一周就可以回到市里去上班了，他们再也不能把她借用的时间太长。他说最近工作比较忙，好几个双休日都没有休息，让侄女先回到家休息一周，到下一个周一再去上班。
侄女还小心地问，她是不是还应该向市纪委请假。县纪委主任笑着告诉她，他已经给上级领导沟通好了，不用让她请假。最后还强调了工作上保密纪律，工作的过程和知道的所有事情都不要向纪委以外的人讲述。侄女认真地点头承诺。侄女觉得还是县纪委主任细心，还能记得自己加班的日子，纪委的工作强度她已经领教了，不知道回到市里还有没有这样的领导？侄女就按照县纪委主任的安排，踏实地在家休息了一周，这是她上班后第一次休息，她觉得好久没有的惬意，好好地在家耍了几天。
侄女如约星期一去单位报到，来到她们办公室主任敲门进去的时候，他发现县纪委主任就坐在他们办公室主任的座位上，她有点惊讶，还没有想好是不是该问她们主任到哪里去了的问题时，县委主任笑着问她，怎么，还不认识我了?侄女只好摇摇头，一个大大的疑问写在自己的脸上，正不知如何搭话时，县委主任告诉她，她们的老主任退居二线了，他也是上一周调任她们办公室主任，比她早来到单位一周。
侄女才隐约知道，那主任是上周就知道了他的调令，才蛮有把握地给她放了一周假，还不让她给单位打招呼。侄女觉得自己在县纪委工作一个月，虽然辛苦，但是在单位认识了一个熟人，也觉得不虚此行。不过，她算是领教了她们新主任的工作风格，后面的工作不知道还会遇到什么不可开交的节奏。侄女最近的工作应该不错，自从县里回来后，很少向我们说过她工作上的事情，应该在工作中比较顺利吧！不过，有一次她说起过这一段到县里工作的想法。
听到要到下级单位行工作一段时间的通知，自己确实有一点想不通，为什么这样的机会就轮到自己了，而不别人。但是， 单位领导的安排必须要服从，这是进入单位后首先教育的工作规矩，不能因为自己有想法，而让单位领导对自己产生不好的想法和印象。刚参加工作，还没有接触正常的工作，先到下级单位工作，接触一点基层的工作，应该算是熟悉业务流程，让自己对工作程序有一个清晰的认识，对自己今后开展工作帮助较大。
在县里工作，新单位的人对自己还是比较照顾，但是自己也不敢轻慢别人，不能让同事们觉得自己来自上级单位，就对同事们有隔膜感，不能融入到单位。在工作中认识了下级单位的同事，在今后的工作中也是建立了良好的关系，也算在工作中积累了人脉资源。当然，她也是工作中很幸运的，在下级单位工作时的领导调任自己的领导，虽然说不能在今后决定什么，至少曾经一起工作的经历，可以让领导在工作中不会难为自己。
单位组织部副部长让我去部里跟班学习，还说材料写的好就留在部里，该答应还是拒绝？
个人建议去。从题主的描述看，应该是党委组织部借调你，而不是单位组织部借调。在地方党委政府单位中，设置组织部的不多，除了纪检监察机构、国资委、机关工委，其他部门都不会内设组织部，更不可能在组织部还下设办公室。所以从常识分析，应该是地方党委组织部借调。那么组织部借调，要不要去？小公的建议是去。组织部是党委核心部门，负责党员、干部、人才、公务员管理工作，属于权力中枢部门，能够借调过去跟班学习，对个人成长绝对是帮助。
而且按你说的干得好还有可能留下，这就是天大的机会。在体制内，别说留下，就是跟班学习，很多人打破头都抢着去，你有机会留下还犹豫什么？组织部选人一项高标准严要求，且有自己的固定套路，他们会定期分批从基层单位抽调选调生和公务员跟班，从中一批一批遴选优秀分子重点考察，最后经过一系列的组织程序才会考虑调动，一般人没有两把刷子很难从中脱颖而出。
为什么组织部的人出来普遍感觉比一般部门的素质要高，且比较好用，原因即在此。去组织部跟班容易留下难，作为过来人，小公在这里提醒你几点：第一，跟班时一定要保持稳重。这是组织部选人的首要标准，也是组织部的机关特性。在组织部工作，你不能表现得太跳，太过活跃，东拉西扯，四处游走，这在其他部门可能是好事，有利于营造好人缘，在组织部绝对是大忌。
组织部讲究的是原则，你只要干好自己的活，做到不该说的话不说，不该做的事不做，不该交的人不交即可。第二，必须要有较强的文字水平。在组织部工作，无论是党建工作，还是干部工作，亦或是人才工作，不可避免都会涉及到大量文字材料，没有一定的文字基础很难适应其中节奏。尤其你还是去写材料的，必须会涉及部领导大量的汇报、讲话、发言，这些材料基本上要站在党委政府全局高度去谋划、去立意、去总结，标准非常之高，需要大量的工作、知识和经验储备，不是简单整理摘抄洗稿可以搞定的。
在这点上，你一定要有充分的心理准备，要随时准备挨批、受屈，经受得住反复折磨。第三，要吃得起苦身体心理都要足够强大。组织部虽然看起来是性质比较单一的业务部门，实际上因为工作职责涉及方方面面，简单举例，各部委办局只要涉及到干部问题的，都会将组织部放入成员单位，加上组织部本身大量的常规性事务，比如基层党建工作，其常年需要统筹协调安排的事情，并不亚于两办这样的综合部门。
事情多，材料自然就多，在组织部写材料因此非常苦逼。一年三百六十五天，不是在加班，就是在去加班的路上。没有足够的心理和身体，很难应付得了。第四，写材料只是敲门砖，要尝试找接班人。去组织部跟班，不能不会写材料，这是基本素质。一旦有机会留下，进去后也不能完全靠写材料。要学会找接班人，逐渐把这块业务过渡给新人。
否则，极有可能把自己写进坑里，被按在材料岗上动弹不得，美其名曰你不可或缺，领导老想着你是重用你，对你好，但最后发现提拔晋升什么好事你都轮不到，非常不值当。小公当年进组织部写了一段材料，后来发现情况不对，于是以工作需要为由建议领导从县里抽调了几个材料根底比较扎实的年轻人过来跟班，并从中选出了一个重点培养，跟踪对接领导材料，领导很满意后来将他调进部里，小公因此得以从材料脱身调到了另外科室，至今已经换了几个单位。
领导在办公区不停抽烟，不想受二手烟之害，请问怎么和他说既不得罪他又制止抽烟行为？
关于制止领导在办公室抽烟的事情，我曾经听过一个故事，是这样讲的:办公室里原先只有老李和老王，两个人都是烟鬼，所以只有他们俩时烟照抽，谁也妨碍不了谁。可没多久新调来了一个女孩子小玉，小玉对烟味特别敏感，一闻烟味就不停的咳嗽，老王识趣一点，见到小玉这样对烟敏感，在办公室就很少抽了。可老李对小玉对烟敏感不闻不顾，照抽不误。
小玉实在没法，只好忍受。过了一段时间，小玉把老王跟老李请到了饭店，并在席间态度诚恳地说感谢两位老大哥对自己的照顾。一番礼遇之后，老李从此以后也和老王一样，再也不在办公室抽烟了。本君曾经是个烟鬼，也是一个办公室的负责人。老实说对这个故事的可行性实在感到怀疑，一顿饭就能解决吸烟问题，太过于理想化了。停留在理论阶段，不具有可操作性。
要知道有的抽烟人的老婆惩罚责骂、温情献媚，招数使尽，效果不大。何况谁没有在饭店里吃过饭呢？！所以要想领导在办公区不抽烟，不是一个下级能制止得了的。1，靠制度。现在国家机关、事业单位都明文规定了在办公场所一律不准吸烟。许多公共场所也禁烟了。如果你工作的是这些单位场所，那你的领导抽烟时间不会大长，他不会拿自己的官帽开玩笑。
2，靠外力。A,如果你能找到领导的领导告诉他不要在办公室吸烟，那是上上策，因为领导不可能不听领导的。B,要么找一个跟领导关糸不外的人告诉他不要在办公室吸烟，也许能起到点作用，这是中策。C,实在不行，没有办法之际，你可以找一个你的朋友或闺蜜来，借她们的口，在办公室领导吸烟时说出二手烟对人的危害，这比你自已说效果要好得多，领导即使戒不了烟，也不至于太怪你。
