执法大队队员作为国家执法队员，通过参加执法证考试，都有执法的权力。林业部门主要负责辖区内的林业规划、林业指导和管理、野生动物保护、森林病虫防治和森林资源保护等职责。绩效考核目标林业系统也比供销社多。1、执法类事业单位，包括农林水牧、环保、建设规划、质量技术、食品药品、市场管理、城市综合、劳动保障、文化旅游等监察监督管理执法，受主管行政部门委托，执行的是各行业的行政法规。
林业系统好还是供销社好？
林业系统还是供销社好，要看你是在机关还是在二层，不同性质的机构差异比较大，不好直接拿来比较。不过总体来看，林业系统各方面都要优于供销社。1、机构性质。林业部门是政府组成部门，有的独立设置，有的与园林、草原管理等部门整合组件新的林业和园林局或林业与草原局，使用的都是行政编制，即公务员。经过去年的党政机构改革，林业部门改革已经完成，未来不会有大的变动。
而供销社属于群团组织，是参公管理性质，未来可能面临改革，是继续保留参公，还是改事业，不得而知。供销社是计划经济时代的产物，特殊时期承担统购统销的重任，有较大的稳定效应，在现行经济环境下，已经很难有大的作为。改革势在必然。2、机构职责。林业部门主要负责辖区内的林业规划、林业指导和管理、野生动物保护、森林病虫防治和森林资源保护等职责。
在当前生态环境日益被重视的今天，林业部门的责任无疑将越来越突出，权力相对较大。比如林业砍伐，每年就需要林业部门来批指标，由此可见权重。而供销社目前主要的职责是负责指导管理一些重要农业生产资料、日用消费品、农副产品的经营，以及确保国有资产的保值增值。在职责上已经和市场经济脱钩，对老百姓的影响可有可无，权力不明显。
3、工资待遇。两个部门都是按照当地公务员标准发放工资待遇，没有太大差距。在八项规定前，供销社因为有大量的门面收入，可以发放奖金，收入比较可观，现在随着财务管理制度的规范，基本上实现收支两条线，供销社已经没有工资待遇优势。当然，在此之前其实林业部门也比较实惠，现在和供销社一样都规范了。4、发展空间。同级层面，两个部门差不多，林业部门因为职责多、机构大，岗位相对多，进步机会自然也多，不过竞争有大。
而供销社麻雀虽小五脏俱全，看起来不起眼，其实一点也不差。彼此不相上下。5、工作环境。受职责影响，林业部门相对更忙碌，辛苦程度也更高。特别是下属的林业站和林业公安，需要备勤执勤、加班加点，比较熬人。相对而言，供销社只要完成本职工作，几乎没有什么大事，整体要轻松很多。绩效考核目标林业系统也比供销社多。6、社会地位。
执法类事业单位能过渡为公务员吗？
执法类事业单位是行政辅助和支持类，基本都可以过渡为参照管理的公务员单位，职能混杂不清的例外。1、执法类事业单位，包括农林水牧、环保、建设规划、质量技术、食品药品、市场管理、城市综合、劳动保障、文化旅游等监察监督管理执法，受主管行政部门委托，执行的是各行业的行政法规。委托执法在基层已经成为一种习惯作法，由于基层行政编制和行政机构个数限制，许多执法类机构在市级及以下，几乎全部是使用事业编制的行政辅助类或者支持类事业单位，在市级以上使用的是行政编制，也是行政职能部门。
2、执法类事业单位，在事业单位分类改革中，属于公益一类事业单位，几乎都是参公管理的事业单位，除过一些职能混杂不清，或者改革滞后的地方。3、执法类事业单位，在新一轮机构改革中，其方向是综合执法，同一行业各类执法大队，整合职能和人员、编制，成立综合执法局，对涉及该行业的所有法律法规规定的事项全体进行监督监察和管理，保证不留死角，不推诿扯皮，确保法律法规规定落到实处。
4、执法类事业单位在机构改革中，在市级以下基层，成立综合执法局，基本上还是使用事业编制的事业机构，个别行政编制富余的地方，可能全部使用行政编制，或者机关使用行政编制，但改变不了行政辅助类或者支持类事业单位的整体分类。因为行政编制只减不增，整体紧缺的局面无法改变。5、执法类事业单位的参公问题，会随着公务员管理机构划归组织部门后，全国范围内规范运行，规范管理，实行全体参公，这是改革方向。
转业到市自然资源局执法大队，管理岗，不知道怎么样？该不该去？
你运气很好，能分配到市自然资源局执法大队管理岗，必须去，马上去。首先，执法大队是热门单位，正在改革之中，未来权力更大！一般是参公编制，发展空间很好。执法大队队员作为国家执法队员，通过参加执法证考试，都有执法的权力。一旦上岗，肩负执法和监督大权，是很多人羡慕的单位。其次，自然资源局也是热门单位，可谓好上加好。
落实有关国土资源管理的工作。土地就是生产力，“土地在手，什么都有”，单位很好；其执法大队落实土地征用、出让、转用、资产处置等工作，依法查处国土资源违法案件，职责很强大。再次，你作为转业干部，最适合去执法部门工作。管理岗，更适合你的发展。因为你是转业二次就业，一旦分到不熟悉的经济岗位，会不适应，发展压力大；分到文化等单位，又会因工作性质单一，接触面窄，工作软性程度大，会有被“孤立之感”，自身提高的空间也小。
