遴选的考试跟公务员考试有很大的不同，遴选考试更加注重考核遴选对象的写作能力和分析能力，有很多地方的遴选不考察基础知识，直接是材料分析加写作，而且题量很大，涉及到的材料很多，需要写的内容也很多，参加遴选考试比较适合在各级部门办公室工作的，可以说，遴选考试对于写材料的人来说是非常有优势的，那些长期在业务岗位工作的公务员，如果参加跨系统遴选，如果文字功底不过关，非常吃亏。
参加中央遴选好吗？会后悔吗？
你好，中央遴选是基层公务员往上走、鲤鱼跃龙门的最好途径之一，如果有机会，一定要把握住。首先，遴选是普通公务员交流转任的最主要程序，不用托关系，不用谈资历，也是最公平的程序。遴选成功后，尤其是中央部委遴选成功后，可以从基层单位直升部委，其优点显而易见：一、晋升机会大幅增加。中央部委作为国家机关的最高层级，机构级别是正部级或者副部级，编制数量充足，领导职数众多，处级以下是到点就提。
而且，只要你工作认真刻苦，担任副处长、处长也不是难事。可能副司长这一步比较难，需要得到部委领导赏识，不过，目前职务职级并行后，依然有希望晋升“二级巡视员”职级，享受副厅级待遇。但是，在基层，尤其是在县级单位，能够晋升处级的基本是万里挑一，能够晋升科级的就已经是人中龙凤了，每一个副科级职务都竞争激烈。在县级局，你要晋升副科，先要提拔为副股，再提拔为正股，然后作为储备干部进入县委组织部视野。
这一步步要耗去大量时间，而公务员的年龄就是资本，一步慢，步步慢。同时，基层公务员想要晋升职级，也是有职数限制的。一个县级局，一至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过主任科员总数的50%。一个普通干部，最后能以一级主任科员待遇退休就不错了。二、中央部委的隐形好处。
到中央部委工作后，你可以拿到北京户口，这是许多人奋斗数十年才能换来的。虽然北京的房价高，生活压力大，如果家里条件不是很好，可能会买不起房。但是，北京户口可以带来全国最优质的医疗、养老、教育资源，在其他地方是多少钱都换不来的。同时，你在部委工作后，回到家乡也能够更有面！三、平台大幅提高，眼界更加开阔。中央部委地位高，平台高，以政策制定为主，一言一行都影响全国，每一位干部都需要办事小心谨慎，要有全局意识。
公务员遴选几年一次？公务员遴选考试考什么？
公务员遴选这个根本就没有统一的答案，既有中省层面举办的遴选，也有市级层面组织的遴选，公务员遴选根据岗位需要来决定是否开展，一般没有绝对的标准，一般一年不会超过一次，也有的一年一次都没有。遴选至少上级部门补充人员的一种方式，有一些岗位直接从下级单位调入人员，不会开展遴选，所以越是到下面的部门，遴选越没有规律，中央级遴选是有规律的，一般一年举办一次。
遴选的考试跟公务员考试有很大的不同，遴选考试更加注重考核遴选对象的写作能力和分析能力，有很多地方的遴选不考察基础知识，直接是材料分析加写作，而且题量很大，涉及到的材料很多，需要写的内容也很多，参加遴选考试比较适合在各级部门办公室工作的，可以说，遴选考试对于写材料的人来说是非常有优势的，那些长期在业务岗位工作的公务员，如果参加跨系统遴选，如果文字功底不过关，非常吃亏。
遴选考试还有一个特点就是竞争比较激烈，遴选的岗位一般都很少，基层的很多公务员都想通过遴选进入上级部门，就造成了很多遴选报考的人员很多，而且参加遴选的考生一般来说综合素质都尚可，都是经过了公务员考试的初步筛选，有两年以上的基层工作经验，再加上有勇气有闯劲去参加上级部门的遴选，说明平时是有一定准备的，所以公务员遴选竞争是相当的激烈的。
要准备遴选考试，必须把写作能力作为重中之重，可以毫不夸张的说是得写作能力得遴选，每个上级单位在开展遴选的时候，几乎都会遴选综合文秘岗，就算不是综合文秘岗，也会要求参加遴选的人员有一定综合文字能力，具有较高的政策理论水平，可见上级单位在遴选的时候对笔杆子是多么的渴望，事实上，如果不是笔杆子岗位和专业性很强的岗位，一般不用开展遴选，直接从下级单位调入就可以了。
遴选要求几年工作经验？公务员遴选需要哪些条件？
小编将根据各省市公务员遴选的公告来给大家说说公务员遴选的常见条件限制。公务员遴选的主要特点是平级调动、非领导职务招录（多为主任科员及以下职位），常见的限制条件有以下几项：1、已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。（至于是省级以下还是市县级以下的公务员，主要看是中央遴选、省直遴选还是市直遴选等）2、具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
3、具有2年及以上基层工作经历；具有2年及以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。（报名人员应符合规定的最低服务年限要求；没有规定的，须在现单位工作2年及以上。公告中通常会对基层工作经历作解释，不了解的朋友可以根据相应的遴选公告看看。）4、大学本科及以上文化程度（部分遴选考试的岗位会放宽至大专，比如今年的吉林长春市直遴选）5、年龄限制多为35周岁以下，部分岗位会放宽至40周岁甚至45周岁。
32岁的乡镇副镇长，遴选被省直单位录取，去吗？
我也是在乡镇政府，职务是纪委书记。恭喜你，羡慕你，我谈一下我个人看法，是我的话，我就去。理由很简单，32岁做副镇长，这个要看你的学历和进入体制几年。如果说是本科，23岁大学毕业，25岁考近体制，32岁升副科，当副镇长，很普通，太普通了。现在遴选被省直单位录取，更要珍惜难得翻身机会，义无反顾地去。如果说你研究生毕业，在体制内也就5年内，你有文凭的高起点，加之年纪年轻，更要珍惜难得的上升空间，一定要去。
第一、至于你考虑的小孩还小，才5岁。我觉得完全是多余，要知道，省会城市是教育、医疗、科技、生态等都是全省最好的，这绝不是你那个乡镇能比的，到了省会城市，你的孩子接受更高等级、更好优质的教育资源，有利于孩子的培养。而且，你还能通过你的关系资源，让孩子在省会城市比一般人高一个等级的学校就读。这些都是现实的问题。
第二、你老婆无业的问题。某种程度上给你增加家庭支出的成本，但是无业也有好处，她可以跟随你到省城找工作，可以到企业去工作，不用因为你老婆工作调动问题，而两地分居。还有，你完全可以利用你的关系，给他找一份相对体面的工作在省城。第三、至于你担心省城房价太高，压力太大。我觉得也可以有多种办法解决：一方面，可以先租房，找朋友或者同学借点，父母有能力的话，支持一点，你32岁了，自己也应该有点积蓄，交个首付，应该不难。
一方面，如果有单位房、廉租房更好，先站稳脚再打算。钱能解决的问题，都不是大的问题。第四、就个人发展前景。省直机关单位的平台远胜乡镇基层机关单位，工作环境远比乡镇机关好，上升平台也不是乡镇政府能比的，待遇比乡镇基层高，而乡镇政府工作繁多而杂，待遇低不说，还被随时追责，上面千条线，下面一根针；总之，机会难得，是我的话，义无反顾地抓住这个机会，个人一点看法，但愿也有你这样的好运、好命。
