所以，国企与央企的狭义区分，应该是：央企是中央政府直接投资并管理的企业，国企是地方政府直接投资并管理的企业。国企是水果，央企是苹果。不过，随着国家对国有企业的不断改革，我国巨型国企正通过提质增效、强化管理、注重人才和创新研发做大做强，提高国际竞争力，估计很快会形成一批又大又强的巨型国企。
没有背景的人如何在国企工作？
作为老央企人，首先反对这种观点，没有背景的人，就不能在国企有所作为了？某央企120万职工，难道全是关系户？有背景是天生优势，我们不要眼红；没有背景，也不要自暴自弃，预期暗淡，破罐子破摔，吃亏的首先是你自己啊。再说了，这么大国企央企，关系户再多，也不可能全部占满。没背景，但有能力有业绩的人，照样能混出样子。
那些卫星上天、高铁飞驰，可不是什么关系户造出来的吧？【一】没有背景，可以自己创造背景，通俗地说，就是赢得领导的赏识，民间俗称，获得“贵人”相助。因为国企的用人体系，还是由上级提名，然后开始民主推荐，再开始考察的。没有上级的赏识，就没有提名权，是很难被发现和提拔的。让上司赏识，也不是厚黑学，靠业绩靠忠诚靠品行，也能赢得上级赏识。
【二】牢固树立“没有关系、要靠业绩”的思想。你眼红有关系的人，自暴自弃，吃亏的是你。世界上没有绝对的公平，正视这些不公平，保持客观的心态，他们存在即合理，领导也是人，都要关照方方面面的关系，但领导也有底线，未必一切都围着关系转，他要出成绩，总要依靠有真才实学的干将。你就做那个干将就可以了。【三】有能力还不够，还要埋头拉车，抬头看路。
2020年，还能在国企混日子吗？
谢谢邀请。好像在很多人眼里，在国企就是在混日子，这个看法其实也还是有依据的，因为国企足够稳定，而且在很多企业都是排字论辈上，在看不到希望的前提下，混日子好像也是没有办法的办法了。我在国企也待过好几年，离开的原因确实也有不想混日子的原因，但是这么多年过去了回头看，这个选择也不好说。因为跟我同时进厂的同学，在前几年做到了负责人的位置，他也并没有后台背景，而是靠着自己的努力，所以说，国企其实也是可以通过自己的努力发展的。
国企和央企有区别吗？哪个更有“钱”途？
经常有人问：央企和国企有啥区别？就业是选国企好还是选央企好？咱不讲大道理、大政策了，因为你知道了也没啥用，在简单介绍基本概念的基础上，还有几点说到根子上了，一般人想不到，也不是你想象的那样。看完之后，网友纷纷留言：刮目相看，高看一眼。第一，央企与国企的概念区别（只说基本概念，不细致的地方不要较真）。国企与央企的区别，如同水果与苹果的区别。
