在国企是外企不是关键，关键的问题是您越来越想辞职的原因是什么？【环境】是复杂的人际关系。总的感觉是在国企办公室上班的人，走出国企面对社会就业路子很狭窄，基本上需要转型，否则路越走越不好走，这就是我的真实体会！。您所提供的信息是比较有限的。
国企办公室有哪些潜规则？
央企从业10年，略吐一二：1.需要会签的文件务必事前找相关部门沟通好，否则会签时拖到你怀疑人生。2.每个大型集团都有几家特殊的明星企业，备受领导关注，享受人、财、物等方面的特殊照顾。3.一个人干活，二个人管理，三个人监督。4.集团总部：工作被各部委安排的满满当当；二级公司：二传手；基层企业：上面千条线，下面一根针。
5.有时候偏务虚，以形式主义反对官僚主义，以官僚主义反对形式主义，近两年有所改善。6.以机关化的方式去机关化。7.人事安排越来越诡异难猜，时常让你目瞪口呆。8.毕业拿央企OFFER在北京二环高大上写字楼上班，三五年后指不定在非洲土著部落，或是大西北荒漠等某个鸟不拉屎的地方风吹日晒。9.合规第一，效率效益靠后。
国企办公室上班的人，走出国企面对社会还能做什么？
老胡就是在一个大型国有企业办公室出来的人，天天忙忙碌碌干不完的活，最主要的是组织召开会议，要我这个专职公文秘书做文字记录，会后出《会议纪要》；每个月要盘点固定资产，每个月要统计考勤催劳资员造《工资表》，每个月还有办理缴纳社保，还要配合财务部和银行对账；除了这些，还要负责招聘、绩效考核等等；比较繁重的一项工作还有接待工作，事事都要考虑到不能出岔子。
还有驾驶员管理等等工作，国企办公室工作非常繁杂，不太容易干出成绩，随时可能出错挨批评，干了6年，我终于离开了国企办公室，又一次成为自由人。我的简历一直在人才网挂着，几乎隔几天就去置顶一下，经常接到电话去面试，有的招聘人力资源管理，我只懂一点不算很专业；几乎没有一家民营企业需要我写公文，要负责后勤食堂、接待、车辆管理、保安管理、绿化管理、企业文化等等，全部都是打杂的工作，出力老板看不到，天天如履薄冰，每次都干不超过3个月的，而且工资比较低，没有一家民企办公室工作能够超过3000元的。
我离开国企2年半，从事最多的一项工作是企业微信公众号编辑和运营，我干了有4个公司了，每个公司干3个多月，运营正常后就换年轻人干了。后来，我感觉就业渠道越来越狭窄，干脆自己做自媒体，兼职和专职干了2年多头条号，终于取得了小小的成果，拥有粉丝5.3万，每天头条号收益在80元左右，在洛阳，也能够生活了。总的感觉是在国企办公室上班的人，走出国企面对社会就业路子很狭窄，基本上需要转型，否则路越走越不好走，这就是我的真实体会！。
