而教案的组成主要包括：教学目标、重点难点、教法设计、问题设计、习题设计、精讲内容、学法设计、规律总结、小结反馈等，是对说课思路的具体的课堂呈现，另外不同的教学模式有一些个性的要求。教学方法的设计一定要依据具体的教学内容来设计。有的时候你的教学设计的内容理念已经蕴含在其中了，也可以不展开说。
说课稿与教案的区别是什么？
你好！根据个人理解谈一下说课稿和教案的区别：一、二者的用途不一样。说课稿一是应用于人才选聘，比如教师任职或者职称评聘；二是广泛应用于教学研究，用于开展集体备课，或者进行类似的教学技能比赛活动等。而教案主要是教师上课的蓝本，类似于导演的剧本，这是侧重于实际课堂教学的重要载体。二、二者的内容不一样。说课的内容大致包括：说课标要求、说编者意图、说内容分析、说教学目标、说学情概况、说方法设计、说教学流程、说板书设计、说材料选择、说多媒体利用等等，内容比较丰富，体现对课堂设计放方面的科学思考。
而教案的组成主要包括：教学目标、重点难点、教法设计、问题设计、习题设计、精讲内容、学法设计、规律总结、小结反馈等，是对说课思路的具体的课堂呈现，另外不同的教学模式还有一些个性的要求。三、二者在实施上不一样。说课过程往往是一过性的，有待于综合的评判，往往受众是教师或其他评判者。而教案在实施的过程中，教案的受众是学生，要根据学情来实施，要根据课堂的实际需要加以增添或者删减，比如课堂上遇到突发事件，或者遇到学生自主生成的知识等，需要教师灵活机动地调整教学方案，这样在落实教案上就必须更加灵活。
在教师面试中如何区分说课与试讲？
教师招聘面试试讲和说课有着很大的不同。[祈祷][祈祷]谢谢邀请。[玫瑰]我作为多年教师资格证面试官和教师招聘面试官谈谈我的看法。全国各地招聘教师的方式不同，有的地区是采取面试试讲的形式，有的地区是采取说课的形式，但目的都是为了招聘到合格的优秀的教师。通过试讲和说课，可以考察一个人是否具备当老师的条件，面试试讲都和说课都是竞聘老师的一种形式，面试招聘者只有通过试讲和说课的竞争，获得好成绩，才有可能获得竞聘岗位。
首先谈一谈说课。说课的核心要素就三句话。说什么？怎么说？为什么这么说？只要说课者理解了这三句话的精髓，就能抓住说课的核心要件进行有重点的说课。第一，说什么？这是说课的重要内容。一般情况下可以分为说对课程标准的理解，教材的理解（单元教学），对课文的理解（一节知识点），教学方法的设计，这是你进行教学设计的前提。
