可以再听取一些大学辅导员的建议，毕竟他们在一线，对辅导员工作特点更了解。要了解高校辅导员的工资待遇，首先要了解高校辅导员的岗位定位。最后看看高校辅导员的其他收入组成。三、总结辅导员的发展可以总结如下：1.在岗期间（职称和行政职务双线晋升）因为教育部文件要求辅导员是具备管理干部和教师双重身份，所以具备职称和行政双线晋升机制2.转岗渠道不同学校的具体要求会有所区别我个人觉得辅导员工资待遇在高校里行了吧，当然不同学校不一样。
辅导员工资待遇真的很低吗？
不同省份，不同学校的工资待遇会不一样，所以很难说个确切的数，有些高校还可以，我就拿我自己做例子吧一、收入（一）工资收入坐标南京，硕士研究生，做辅导员两年多，目前是中级思政讲师职称，2019年1-6月工资表如下：每个月有所浮动，是因为会有些任务算作加班任务，有劳务费，比如指导学生参加职业生涯规划比赛，监考四六级、考研等（二）年终绩效和五险一金公积金2000多，年终绩效是浮动的，每年不一样，基本上在3w左右。
有一部分课时费算在年终绩效里，我们学校辅导员也是要上课。所以一年税后到手的工资大概14w左右。二、非现金福利（一）寒暑假在高校工作的目的就是为了寒暑假，这些年我利用寒暑假去了很多国家，有很多人工作只考虑钱，不考虑非现金的福利和氛围。以下是我去过的国家，这几年去过17个国家地区1.亚太部分，有些国家去了很多次，比如泰国、日本、新加坡，有时候也不是寒暑假去，比如元旦跨年，国庆节等2.欧洲部分我基本上都是自由行，因为我英语还不错，不跟团。
所以对出国旅行很熟悉，因此也发展出副业，帮助线上旅行公司做定制自由行，能赚点零花钱和一些权益如下图为现金收入：还可以利用会员权益，打折享受一些五星级酒店服务比如丽思卡尔顿酒店下午茶在法国巴黎米其林餐厅赠送香槟泰国曼谷Amara无边泳池酒店住宿打折还有很多，这就不在深入了，很多旅行达人的帖子都涉及这些内容。
三、总结辅导员的发展可以总结如下：1.在岗期间（职称和行政职务双线晋升）因为教育部文件要求辅导员是具备管理干部和教师双重身份，所以具备职称和行政双线晋升机制2.转岗渠道不同学校的具体要求会有所区别我个人觉得辅导员工资待遇在高校里还行了吧，当然不同学校不一样。如果是公办有编制或者按照编制管理（同工同酬）的编外聘用形式，和当地同级别比应该不会差，只是有些人是劳务派遣或者民办高校不参展体制标准的辅导员，那没有可比性。
