大大小小的培训非常多，中国的保险行业有这么一句话，叫做“平安的培训，国寿的楼”。有什么实际感受就写什么。然后是为期2天的职前班培训，这个重点就是培训保险的销售化流程，紧接着通过后就可以持证上岗了！办理好上岗手续后，就可以正式上班了！不过新人要学的不仅是产品，更多的有部门的新人培训，这个一般都是部门的训功组，自行组织，给大家讲销售技能和话术！新人需要在三个月内完成考核，才能够转正，如果你业绩达标了，那么恭喜你从试用业务员到了正式业务员，可以参加为期2天的转正班培训，从而正式结业！这没完，转正之后，你们就是正式加入中国平安，成为保险代理人其中的一员，要学习整个险企的热门产品，需要组织去社会实践，就需要参加为期10天的新人步步高培训，这个培训重点是在于拓展新人在外的展业能力。
保险培训两天感悟怎么写？
有什么实际感受就写什么。从不懂到熟悉，从不熟悉到被洗脑，这是一个学习的过程，也是被洗脑的过程。如果做这个行业就需要接受被洗脑，否则做不长久的。这也是为什么保险经常性的搞培训的原因。 没有妖魔化保险的意思，本人并不排斥这个行业，从一定程度上其实认为这个行业是很有前途的，只是大部分的险种被夸大了，过度包装了。
说说入职做保险要经历的培训是什么？
大大小小的培训非常多，中国的保险行业有这么一句话，叫做“平安的培训，国寿的楼”。意思在于平安的培训就像黄埔军校一样，很多很严格，而国寿就不断地买楼，扩大自己的招牌和影响力！那么接下来，就按照我在平安的历程，大致给你按照顺序排一下！首先是为期3天的新人岗前班培训，最后半天需要通过考试，不过很简单，两个小时内考完通过就行，不限制次数。
然后是为期2天的职前班培训，这个重点就是培训保险的销售化流程，紧接着通过后就可以持证上岗了！办理好上岗手续后，就可以正式上班了！不过新人要学的不仅是产品，更多的还有部门的新人培训，这个一般都是部门的训功组，自行组织，给大家讲销售技能和话术！新人需要在三个月内完成考核，才能够转正，如果你业绩达标了，那么恭喜你从试用业务员到了正式业务员，可以参加为期2天的转正班培训，从而正式结业！这还没完，转正之后，你们就是正式加入中国平安，成为保险代理人其中的一员，要学习整个险企的热门产品，还需要组织去社会实践，就需要参加为期10天的新人步步高培训，这个培训重点是在于拓展新人在外的展业能力。
紧接着，需要开通万能险的销售资格，就需要参加为期2天新人冲锋班的培训，最后半天需要通过测验，才可以顺利开通销售万能险的资格！你以为就完了吗？其实没有，新产品出来，营业区可能会组织集体培训，动员大家开单！如果你要晋升主管，还会有为期2天的主管养成培训班，也叫02起飞班，晋升主管之后，还会有2天的蟠龙主管养成班，晋升经理，也会有对应的经理养成班！越往后的培训，人员会越少，但级别也就越高，质量也越高。
